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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

한국환경산업기술원

면접후기 리스트

2015 청년인턴 일반 후기 인턴면접이었고 최종면접을 보고 채용까지 일주일 정도 걸렸습니다. 1분 자기소개 후 자소서 기반으로 면접이 진행되었고 지원한 분야에서 진행되고 있는 사업에 대해서 알고 있는지 간략하게 물어봤습니다. 홈페이지에 나와있는 내용을 토대로 대답할 수 있는 질문이었으며, 어려운 질문이나 압박면접은 없었습니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    한국환경산업기술원 본사에서 오전 9시 반부터 진행했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자는 본인을 포함하여 총 3명이었고, 면접관은 총 4명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접이었고 NCS에 기반한 블라인드 형태였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    우선 환경과 관련된 주제를 가지고 5분간 생각을 정리한 뒤 면접장에 가서 1분 자기소개와 PT면접, 자유토론을 진행했으며 그 후 공통 시사질문 및 인성 질문을 받았습니다. 스톱워치를 가지고 답변시간을 쟀기 때문에 핵심만 간단하게 말해야 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.환경보호와 경제발전의 상호 관계에 대한 본인의 견해를 말해보시오
    A.환경보호와 경제발전은 서로 상생관계에 있다고 생각합니다. 예전에는 환경보호와 경제발전 모두를 달성할 수 없다는 견해가 지배적이었지만 환경에 대한 인식변화와 기술 발전의 영향으로 지역 경제를 활성화하면서도 환경을 보호할 수 있는 여러 가지 정책들이 많이 제시되고 있기 때문입니다.
    Q.폭스바겐의 배출가스 조작사태에 대한 견해를 말해보시오
    A.매우 안타까운 심정입니다. 배출가스 조작보다는 친환경 자동차를 생산 판매하려는 노력이 오히려 기업의 이미지에 긍정적인 영향을 미칠 수 있고 기술 경쟁력 향상으로 더 큰 매출신장을 이뤄낼 수 있기 때문입니다.
    Q.상사의 부당한 지시에 어떻게 대처하겠는가
    A.만약 상사의 지시가 기업에 해가 되는 지시라면 회사의 발전을 위해 이를 거부하겠습니다. 혹은 사내자율준수 프로그램을 통해 이에 대한 시정을 요구할 것입니다. 지금 당장은 마음이 아프겠지만 기업의 일원으로서 조직을 먼저 생각해야한다고 믿습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    매우 긍정적이었고 특별히 압박을 하거나 제재를 하는 경우는 없었습니다. 특히 질문에 대한 답변이 얼마나 논리적이고 실현가능한지를 놓고 판단하시는 것 같았기 때문에 최대한 많은 사례를 들어 답변한 것이 면접관들을 웃음짓게 했다고 믿습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기였습니다. 다만 시간 제한을 엄격히 두고 답변을 해야했기 때문에 다소 경직될 수밖에 없었습니다. 특히 블라인드 면접 특성상 개인의 신상이나 이력에 대해서 꼬리에 꼬리를 무는 질문은 하지 않았기 때문에 마음이 편했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    특정 질문에 다소 귀납식으로 대답했던 것이 조금 아쉬웠습니다. 무엇보다 제가 지원한 직군에서 1명만 뽑는 것이었고 고스펙과 다 년간의 경력을 갖춘 지원자들이 대부분이었기 때문에 합격을 확신하기가 어려웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    평소 환경에 대한 시사이슈들을 자주 접해두는 것이 좋습니다. 특히 환경과 경제를 모두 살리는 방안에는 어떤 것이 있을 지 자주 생각하다보면 면접 시 어떤 질문이 나와도 적절한 사례를 들어 본인의 입장을 명확히 밝힐 수 있기 때문에 신문이나 회사 홈페이지 등을 통해 배경지식을 넓혀나가길 추천합니다. 또한 꼬리에 꼬리를 무는 대기업형 역량면접이 아니기 때문에 면접관들의 질문에 대한 모든 대답은 되도록이면 정확하고 간명해야합니다.

2015 청년인턴 일반 후기 메일로 합격통보를 받았으며 면접은 면접관 4명, 지원자 6명으로 구성된 동시 면접이었습니다. 자기소개서에 관한 질문 절반, 지원한 직무에 대한 질문 절반이었습니다. 그룹면접과 영어면접으로 진행됩니다. 전공과 지원 분야가 다른 사람에겐 전공자들과의 경쟁에 자신이 있냐는 약간의 압박 질문도 있었고, 영어질문도 하나 있었으며 순서는 무작위로 뒤죽박죽 질문합니다. 영어 질문의 특이한 점은 영어로 어떤 질문을 던지는 것이 아니라 어떤 문장을 한글로 읽어주고, 영어로 그대로 바꿔서 말하기였습니다. 문장이 꽤 길기도 했고 전문 용어도 들어가 있었습니다.
무기계약직이었고, 면접은 간단한 자기소개 + 토론 + 개별질문으로 이루어졌습니다. 면접 후 일주일 내로 발표났습니다. 경쟁률은 3:1 정도였고, 면접자 중 경력자가 많았습니다.
글자수 제한 없이 항목을 작성하여 서류를 제출함. 서류 검토 후 면접 연락을 받았음. 면접은 5인 1조임.
2015 평가 전환형 환경사업/경영기획 직무 신입 후기 서류합격 뒤 인적성 시험, 논술시험, 면접을 보게 되고, 면접은 한 번만 봅니다. 면접 당일 안내 과정과 질문은 매우 부드러운 분위기에서 진행이 됩니다. 4명의 면접관과 2명의 행정 인력이 있는 곳에서 6명의 지원자가 조별로 면접을 봅니다. 간단한 자기소개와 주제에 대한 찬반(사회자 있음)토론도 진행하고 각 지원자에게 개별 질문도 진행합니다. 마지막 10초 발언 있습니다. 찬반토론 면접 때의 질문은 `최근 채용 시 스펙을 보지 않는 경우가 늘고 있다. 이에 대하여 당신은 찬성하는가?’라는 주제였습니다. 개별질문 면접의 구체적인 질문은 다음과 같습니다. 일을 못하지만 성실한 직원과 일은 잘하지만 태도가 좋지 않은 직원이 있다면 어느 직원에게 더 고가를 잘 줄 것인지를 물었고, 일을 잘한다는 것이 무엇이라 생각하는가에 대하여 물어 보았습니다. 또, 10년 후 나의 모습에 대하여 물어보았고, 생각나는 근래 환경 이슈에 대하여 말해보라 하였습니다.
서류전형 후 인적성시험과 논술시험이 있음. 그 후 면접을 봄. 총 5명의 인원이 한꺼번에 들어가서 토론면접과 개인면접을 동시에 치름. 모든 전형이 빨리 끝나는 편이며 2주안에 다 결정됨.
2014년 청년인턴 예산운영 직무 인턴 후기 청년인턴 지원하고 일주일 정도 뒤에 메일과 전화로 합격 통보를 받았습니다. 면접에 6명씩들어갔고, 면접관은 6명 정도됩니다. 각자 공통적으로 자기소개하고 개인 질문을 받습니다. 한 조당 30분 정도 시간이 소요되고, 그 뒤 일주일 뒤에 메일로 면접 결과를 통보받습니다. 구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다. 지금 지원한 사업과 본인이 한 전공은 관련이 없는데, 어떻게 접목시킬 수 있을지를 물었고, 전에 다닌 회사(인턴)에서 어떤 일을 했는지 구체적으로 설명해달라고 하였습니다. 해외에서 살다 왔는데 영어를 얼마나 잘하는지에 대해 물었고, 지금 인턴을 하고 있는데 또 인턴에 지원한 이유에 관해 물었습니다. 마지막으로 끝으로 하고 싶은 말을 해보라 하였습니다. 면접 질문은 전반적으로 주로 개인적인 질문이 많았습니다.
2014 청년인턴 일반 후기 서류 제출 뒤, 상당히 오랜 기간 뒤에 면접 연락이 왔습니다. 그 당시 업무량이 많아 서류 심사를 늦게 했다고 했고, 면접은 메일 연락 및 전화가 온 당일로부터 일주일 후에 진행하겠다고 했습니다. 그룹 면접이 진행되며, 질문은 다음과 같습니다. 자기소개 이후 이력서를 중심으로 궁금한 부분을 질문하였고, 환경에 관해 언제부터 어떤 계기로 관심이 생겼는지를 중점적으로 물어보았습니다. 마지막으로 기억나는 질문은 최근에 읽은 책 중 환경에 관한 책이 있으면 추천해달라고 하였습니다.
서류 - 논술 - 면접 순으로 진행되며 영어점수가 없으면 면접 전 간단한 영어 테스트를 실시함. 면접은 다대다형식이며 면접장 내에서 토론면접을 실시함. 주제만 던져주며 관여하지 않음. 자기가 지원한 직군에 대한 이해도가 높아야 하며, 면접관들이 길게 여러 말 하는 것을 싫어함. 자기소개서를 바탕으로 질문하였으나 나와 관련이 없는 질문을 하여 당황스러웠음. 직군에 대한 질문은 준비한 내용이었기 때문에 어렵지 않았음.

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