면접후기 리스트

2014년 하반기 4,133읽음 스펙을 많이 보는 편은 아닌 것 같음. 보기

자소서 항목은 4개로 평이한 수준이었음.
스펙을 많이 보는 편은 아닌 것 같음.
역량 면접은 2대 1로 본인이 어떤 방에 들어가느냐에 따라 받는 질문이 상이했음.
전체적인 분위기는 압박 없이 대체로 면접자를 편하게 해줌.

토의면접은 시간 내에 풀기 빡빡한 편임.
기본 2문항 외에도 추가 질문이 들어오는 겨우가 있어 시간관리를 잘해야함.
토의면접에서 들어오는 질문의 유형은 모두 달랐고 사업 전략을 묻기도 했음.

2014년 하반기 5,033읽음 토론면접과 실무진 면접 보기

1차면접에서는 토론면접과 실무진 면접이 있음.
면접에서는 개인적 경험에 관련하여 세세하게 물어보았음.

2014년 하반기 2,353읽음 1차 면접은 역량면접과 토론면접으로 이어짐. 보기

1차면접은 역량면접과 토론면접으로 이어짐.

역량면접은 여타 기업의 인성면접과 같이 경험 위주로 많이 물어보심.
면접 전 자신에 대해서 A4 1장 분량으로 5~10분 가량 역량기술서를 작성하게 됨.
그때 작성한 것 위주로 많이 물어보니, 성실히 역량기술서를 작성하는 것이 좋음.

토론면접은 상황이 주어지고, 6~7명의 지원자들이 의견을 모으는 형식임.

2014년 하반기 2,747읽음 답변할 때 겸손한 자신감이 필요함. 보기

토의면접은 찬반 싸움이 아니라 하나의 주제를 가지고 의견을 종합하는 과정을 보는 것 같음.
가장 좋은 의견을 제시한 사람은 이름이 적힘. 가산점도 주어진다고 함.
근데 이때 팁이 있음. 의견을 제시하려고 타인과 팽팽하게 언쟁을 벌이기보다 남의 의견도
맞장구 칠 건 확실히 쳐주는 것임. 그럼 더 점수를 딸 수 있음. 생각보다 토의면접 주제도 까다로움.
A4용지 3장 분량의 자료를 다 읽어내고 맨 마지막 줄에 써있는 문제에 대해 토론해야 함.

역량면접은 여러 개의 부스에서 일대다로 동시에 진행됨.
부서장 혹은 팀장급 직원 두 분이 앉아계심. 분위기는 전반적으로 편안한 편.
하지만 날카로운 질문과 압박면접도 있음. 면접 전 문답지를 간단하게 작성하고 들어감.
그 문답지와 이력서, 자소서를 바탕으로 면접이 진행됨.

면접에 합격한 후 2차면접에서 임원면접과 인성면접을 보게됨.
다대다로 보며 사장님과 임원 4분 앞에서 말해야 함. 분위기를 좋게 하려고 해주심.
하지만 톡톡 튀는 답변은 자제하며, 진중하고 묵직하고 엄중하게 임해야 함.
더불어 신입사원다운 자신감과 패기를 보여주는 게 좋음.
금호석유화학은 보수적인 성향이 강한 회사이므로 답변할 때 겸손한 자신감이 필요함.

2014년 하반기 2,377읽음 PT면접 보기

1차 면접은 PT면접이었음.

2014년 하반기 2,298읽음 인성질문들을 많이 하였음. 보기

면접에서 2명의 면접관분들이 인성질문들을 많이 하였음.
전체적으로 평이한 면접임. 인성질문들이라 솔직하게 답변하는 것이 좋음.

2014년 하반기 2,109읽음 개별면접 후 토론면접진행 보기

개인별 면접 후에 토론 면접이 진행됨.

2014년 하반기 2,329읽음 1차 및 2차 면접 보기

1차 역량 면접에서 전공에 대한 질문은 없었고,
이력서 위주의 인성질문들을 하였음.

2차 면접에서는 자소서를 기반으로 질문이 많이 들어왔음.
토의면접은 찬반토론이기보다 의견의 합의점을 찾는 과정임.