CJ E&M㈜
면접후기 리스트
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방송콘텐츠사업 부문 면접으로 1차는 집단 토론, 조별 발표, 일대다 면접을, 2차는 임원 면접을 보았다.
1차면접에서는 면접관들은 압박하지 않고 배려해주는 분위기였으며, 질문으로 현재 방영 중인 CJ E&M 프로그램에 대한
개선안을 작성하고 발표하는 것이 있었다.
임원면접은 다대다 면접으로 압박하는 분위기는 없었으나 전략적인 사고를 간략하게 요점만 대답하기를 면접자들에게
요구하였고, 자신이 하고 싶은 일, 하게 될 직군의 업무 대한 구체적인 이해도가 높아야 한다. -
직무 적성 면접은 5명이 한 조로 약 30분간 진행되었고, 심층면접은 개인PT 및 조별 토론&협상 면접으로
약 2시간 30분 정도 보았으며, 합격하게 되면 인성 관련 임원면접을 본다.
직무 적성 면접에서는 지원동기, E&M 프로그램 중 가장 감명 깊게 본 것, 가장 기억에 남는 힘든 경험,
영업에 있어 가장 중요한 요소에 대해 질문하였으며, 조별 토론 면접에서는 주어진 자료를 토대로
개인 피티, 협상 과제를 제시해주고 자유롭게 토론을 통해 조별 협상안을 발표하는 것이 있었다. -
대졸공채로 지원을 하여 1차면접으로 직무와 심층면접을 보았고, 2차 면접으로 임원면접을 보았다.
1차 면접은 오전부터 오후까지 진행되는 전형이라 컨디션 조절이 필수였지만, 편안한 면접 환경이었으며 압박질문은 없었다.
실무 면접은 씨제이이앤엠과 지원자 간의 링크, 콘텐츠 산업에 관련된 질문을 많이 받았고, 글로벌화를 추진하고 있어서
그런지 어학 능력도 중점적으로 체크한다는 느낌을 받았으며 실제로 영어로 자기소개를 해야 했다.
자기소개를 시작으로 면접관 분들과 대화 형태의 면접이 진행되서 부담 없는 면접이었지만, 방송 콘텐츠와 해외 미디어 동향에
대해서 많이 고민하고 본인이 어떻게 씨제이에서 성장하고 기여를 할 수 있는 부분을 어필하는게 좋을 것 같다.
심층면접은 다대다 그룹 면접으로 CJ 그룹 계열사에 대한 이해도와 제품, 그리고 앞으로의 제고 방안에 대한 질문들을 많이 하였다.
실제로 다른 계열사에 관련된 질문을 바탕으로 개인PT를 해야해서 당황은 했지만, 계열사간의 시너지를 어떻게 낼 수 있는지,
그리고 윈윈 전략을 바탕으로 PT를 한 것이 많은 도움이 된 것 같다.
임원면접도 실무면접처럼 편안한 대화 형태로 진행이 되었으며, 영어 자기소개, 씨제이이앤엠에 대한 이해, 본인만의 강점,
콘텐츠 산업에서 왜 종사하고 싶은지? 팀워크 및 한국 조직문화에 대한 이해도를 중점적으로 질문하였다. -
서류와 인적성 통과 후 1차 면접을 보게 되었으며, 4명이서 면접 전 사전 과제를 함.
인성면접은 2대 1로 진행되었고, 자소서 기반과 사전과제 관련 질문을 받았음.
어려운 전공 질문은 크게 없었던 것 같음. 그 후 4시간 정도 그룹 면접을 보았음.
기억나는 질문으로는 CJ E&M에 입사한 후 10년 뒤 자신의 어떤 모습에 대해 설명하는 것임.
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