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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

인천국제공항공사

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 4명
면접자 6명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.인생에서 힘들었던 경험공모전하면서 팀원들과 의견이 불일치 할 때 힘들었다. 좋은 아이디어를 만드려면 힘들다는 건 알았지만
사람이다보니 의견이 자꾸 거부되는 것이 기분 좋지만은 않았다. 하지만 그럼에도 끊임업이 의견 제시를 해나갔다.
노력한 덕분에 수상까지 할 수 있었다.그럼 본인의 의견이 몇% 정도 반영되었다고 생각하시나요?20~30% 정도 반영되었다. 처음 공모전에 참여하다보니 배우는 점이 더 컸다. 출연도 제가 했기 때문에 그럼 점들이 반영되어 30%정도라고 생각한다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?면접자체가 짧은 편이고(1인당 총 답변시간이 10분 내), 압박 면접 분위기가 아닙니다.
제가 자신있게 대답했던 답변에는 미소를 띄고 계셨고, 그렇지 않았을 때는 끄덕거리는 정도였습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.OOO씨는 다른 지원자들이 말한 내용을 정리해서 말씀해 주세요.(인천국제공항의 개선점을 전체 지원자가 돌아가면서 한마디씩 하는 면접)
긴장했던 터라 다른 분이 대답한 내용까지는 자세히 기억이 나지 않습니다.
그렇지만 다른 지원자분이 이 질문에 약간 당황하는 모습을 보이자, 면접관분은 편하게 본인 생각을 말씀하시면 된다고 하셨습니다.다른 지원자들이 말했던 내용 중 이 점은 좋았다거나 개선되었으면 하는 점을 말해보세요.제가 제 답변 생각하느라, 다른 지원자들이 대답할 때 문제지를 힐끔 힐끔보는 우를 범했습니다..
설마 했는데, 이 질문이 돌아오더라구요. 저뿐만 아니라 모든 지원자들에게 물어보는 형식이었습니다.인천국제공항의 개선점을 말해보라.모바일 서비스를 강화할 것. 대기시간을 줄이는 방안에 대한 답변이 주로 많았습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?압박면접은 없었고, 다른 지원자들의 말을 듣고 있는지를 많이 보는 것 같았습니다.
오른쪽 면접관 두 분은 거의 말씀이 없으십니다.
왼쪽 두분이 거의 대부분의 질문을 하십니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?PT면접에 나오는 주제가 WIFI 품질 저하에 대한 해결책과 원인을 발표하라같은 실무적인 문제이기 때문에 공부를 맣이 해야하고,
평소에 내가 실무자라면 어떻게 할지를 생각하는 습관을 많이 길러둬야겠다는 것을 꺠달았습니다.

설명은 간결하고 분명하게 말해야 합니다. 다른 지원자분들 답변을 듣다보니 두괄식으로 논리적으로 말하는 것이 중요함이 새삼 느껴졌습니다.
길어지면 무슨 말인지 잘 모르겠고 집중력이 떨어집니다. 본론부터 말하고 그 뒤에 2, 3가지로 근거를 들어 말하는 연습을 하면 좋을 것입니다.
면접관분들이 여러명의 이야기를 하루종일 듣다보니 집중력도 떨어지는 상황에서 말을 길게하면 귀에 안들어오겠다는 생각이 들었습니다.

전체적으로 해결책을 제시하라는 주제로 답변을 시키기 떄문에, 인천국제공항에 대해 평소에 관심을 많이 가지셔야할 듯합니다.

당황하더라도 긴장을 늦추지 말고, 당당하고 자신감있게 말하면 결과가 좋지 않았을까하는 아쉬움도 있습니다.
평소에 연습만이 살길인듯 싶습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 4명(3명은 실무진으로 추정하고 1명은 외부면접관으로 추정)
지원자의 경우 5~6인1조로 상황면접은 1대다 면접을 하고 모든인원이 상황면접이 끝나면 조 전체가 들어가서 토론면접 실시

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.본인의 장점과 단점은 무엇입니까?장점을 말할때는 경청하는자세가 좋다는 것을 말했습니다. 그래서 많은 친구와 후배들의 고민상담을 들어주면서 무언가를 배우는 자세를 가지고 있다는 것을 어필했습니다. 단점을 제가 빠른 말을 하는 습관이라고 말했는데 꼬리질문이 들어오면서 추진력에 있어서 앞만 보고 가는 성격이기에 좌우와 뒤를 보는 것이 부족하다는 것을 말했는데 저의 에피소드를 말하면서 단점을 극복하려는 자세를 가지고 있다는 것을 어필했습니다.네트워크조직에 대해서 설명하시오인천국제공항의 조직에 관련하여 민간소방대의 역할에 대해서 질문이 들어왔습니다. 그래서 저는 네트워크조직의 강화를 언급하였는데 면접관들이 네트워크조직의 정의를 자세하게 물어봤던 경험이었습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?상황면접 이후에 제가 명확한 대안책을 제시하지 못하여서 면접관들이 다시 질문하고 네트워크조직의 정의를 다시 물어보았던 기억이 있습니다. 그리고 인성면접의 경우에는 꼬리질문이 들어와서 당황스러웠습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.공항수요의 분산정책은 무엇인가?공항의 수요정책을 확대하기 위해 메디컬 및 전통문화의 체험관등을 개발하여 환승고객의 유치를 증대시키는 방안을 제시공항의 고객서비스 상승시킬 방안은 무엇인가?주차문제를 해결하는 방안을 제시, 고객들이 가장 불편함을 느끼는것이 주차문제인천국제공항의 인재상중 자신에게 맞는 인재상은?존중이라고 언급, 타인을 존중하는 것이야 말로 고객서비스의 가장 우선적인 자세

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?타 지원자들의 경우 상황면접은 개인별로 들어갔기때문에 전반적인 분위기는 파악하지 못했지만 토론면접의 경우에는 고개를 끄덕이시는 모습을 보았습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?면접후 추가질문이 나오지 않았고 개인적으로는 발표의 핵심을 정확하게 하지 못한것이 아쉬웠습니다. 저는 후배들에게 인천국제공항공사의 면접방식에 대해서 말씀드리고 싶습니다. 인천국제공항공사 인턴면접의 경우에는 상황면접,토론면접으로 나눕니다. 상황면접의 경우 인성면접을 같이 보게됩니다. 우선 상황면접 준비실에서 문제해결방안에 대한 내용을 발표하게됩니다. 전지에 개요를 쓰고 발표준비시간은 `10분입니다. 10분후 일대다 면접으로 들어가서 발표 후 질문을 받습니다. 그리고 그 질문이 끝나게 되면 인성질문이 들어오게 됩니다. 이렇게 모든 지원자들의 상황면접이 끝나면 모두다 들어가서 토론면접을 합니다. 토론면접의 경우에는 일반적인 공항관련 토의주제가 나옵니다. 이번의 경우에는 고객수요를 어떻게 하면 분산시키고 서비스를 향상시키는 가에 대한 질문이었습니다. 그리고 면접시 서류제출을 하는데 상당히 꼼꼼하게 봅니다. 사전에 반드시 준비를 해 가셔야하고 면접비는 오만원을 주었습니다. 후배님들이 다음에는 꼭 좋은 소식이 있길 바랍니다.
면접관들의 태도가 굉장히 친절했으며, 일부러 긴장을 풀어주기 위해 노력하는 것 같았습니다.
서류 -> ncs기반 필기시험 -> 면접(PT,인성,토론)의 과정이며, PT준비시간이 매우 촉박합니다.
영어-영작, PT 면접 순으로 이루어집니다.
한국어-10분 준비 후 2-3분 PT 진행되며, 개별 PT 후에 곧바로 토론면접을 진행하고 이후 간단한 인성면접을 봅니다.
면접 자체는 비교적 짧게 끝났지만 대기시간이 꽤 긴 편이었습니다.
인국공 인재교육원에서 보았고 면접인원이 꽤 많았습니다.
5명이 한 조를 이루어 피티면접과 인성면접 토론면접을 같이 보았습니다.
피티는 a4용지에 제시된 상황을 읽고 오 분 이내로 전지에 작성합니다.
그리고 면접실에 들어가서 피티를 하고 면접관님들의 질의응답과 인성질문을 함께 받았습니다.
마지막으로 모든 면접자가 들어와 역시 상황을 설명듣고 면접자들끼리 토론하는 것으로 마무리지었습니다.
인천국제공항공사인재교육원에서 보았고 면접인원이 꽤 많았다. 5명이 한 조를 이루어 피티면접과 인성면접 토론면접을 같이 보았다. PT는 제시된 상황을 읽고 5분 이내로 전지에 작성한다. 그리고 면접실에 들어가서 PT를 하고 면접관들의 질의응답과 인성 질문을 함께 받았다. 마지막으로 모든 면접자가 들어와 역시 상황을 설명 듣고 면접자들끼리 토론하는 것으로 마무리지었다. 당시 메르스 문제가 컸는데 토론문제로 인천국제공항공사가 메르스 대처하기 위한 방안 제시가 나왔다.
면접장소는 인천공항이었고, 5명이서 한조로 들어가 면접을 보았습니다.
압박면접 질문은 거의 없었습니다.

처음에 자기소개서로 시작해, 전공을 살리지 않은 이유, 서비스 아르바이트 경험, 봉사활동,
동아리 활동 경험, 교환학생 경험 등 주로 이력서와 자기소개서 위주로 면접이 진행되었습니다.
자신의 가치가 어느 정도 된다고 생각하는지 등 가치관이나 인성을 물어보는 질문들도 있었습니다.
그 외에 영어면접도 진행되었습니다.

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