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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

인천국제공항공사

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    인천국제공항청사 인재개발원에서 4시 40분 도착시간이었구요, 공항에서 인재개발원행 4시 셔틀타고 갔습니다. 대기가 더 늦어져서 거의 1시간 반쯤 대기하고, 면접보러 들어갈 수 있었습니다. 면접 대기하면서 관련 서류받으시고, 앞으로의 일정같은 거 소개해주셨습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 총 3분이시구, 3대 1 개별면접이어서 지원자는 몇명인지는 모르겠습니다

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명 화상면접으로 진행되었구요, 각 방에 혼자 들어가면 노트북과 스피커가 설치된 자리에 앉아서 답변하는 방식이었습니다. 자택에서 화상면접도 가능했지만, 인국공에서 되도록이면 인재개발원에서 보라고 하셔서 저는 직접가서 보게 되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접관님들과 인사를 나누고, 1분 자기소개를 한 다음 , 자기소개서 기반으로 면접 질문이 이어졌습니다. 한분씩 돌아가면서 질문을 해주셨고, 궁금한게 끝나시면 다음 면접관님이 이어서 질문을 하셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.이런 동아리 활동 어쩌다가 하신거에요?
    A.공대생 입장에서는 특이한 동아리를 해서 물어봐주신 것 같습니다. 왜 하게 되었는지는 제 이야기이기 때문에 쉽게 설명드렸습니다.
    Q.교환학생 당시 그 중에서 가장 기억에 남은 건물은?
    A.교환학생 때 봤던 광장에 대해서 설명해드리고, 거기 가운데에 가장 오래된 건물이 있었는데, 시계탑이 가장 아름다웠다는 식으로 설명했습니다.
    Q.갈등 해결해본 경험있는지 ?
    A.갈등에 대해서 처음에는 너무 단답을 해서 다시 더 구체적인 사례를 통해서 설명을 해달라고 하셨고, 구체적으로 동아리때 이런상황에서 이렇게 해결한 경험이 있다고 말씀드렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    3대 1 면접이기 때문에 엄청 잘 들어주셨습니다. 끄덕끄덕 해주셨는데, 화상면접이다 보니깐 카메라를 위주로 시선을 보았기 때문에 면접관들의 표정을 잘 못 봐서 제가 맞는 방향으로 이야기를 하고 있는지 알 수가 없어서 힘들었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기였습니다. 스피커로 면접관님 목소리가 잘 들리지 않아서, 몸을 앞으로 기울여서 더 잘 들으려고 했던 것 같습니다. 잘 안들릴때는 한번 더 질문함으로써 질문을 제대로 이해하려고 했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    화상면접이다보니, 카메라를 계속 보고 응시해야되서 면접관의 표정을 읽을 수 없고, 그 면접의 분위기를 제대로 파악하기 힘들다는 것이 제일 아쉬웠던 것 같습니다. 첫 화상면접이라서 준비를 제대로 못 했던 것 같아 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    저도 이 면접이 처음보는 화상면접이었지만 대면면접보다는 생각보다 덜 떨려서 자신감있게 할 수 있었습니다. 화상면접은 거의 다대 일로 보기 때문에 저만의 장점을 어필하기 쉽고, 대면면접보다 더 자신김이 생겨서 저에게는 맞는 유형의 면접이었던 것 같습니다. 코로나 때문에 화상면접 비율이 증가하고 있는데, 카메라 계속 응시하고 가끔 화면을 통해서 면접관님들 얼굴 봐주시면서 면접을 보면 될것같습니다!

1차면접은 영어면접으로 쓰기,말하기가 있었고 상황면접, 토론면접, 인성면접 과정이었다. 영어면접은 회사와 관련한 상황을 주고 이메일 작성하는 문제였고 자신이 가치 있어 하는 것에 대한 간단한 PT를 하였다. 그 후 취미와 성격과 같은 영어질문을 하였다. 상황면접은 설계도면 문제 발생 시 어떻게 대처할 것인지를 물어보았다. 토론면접 문제는 환승객 증대 할 수 있는 요인이었고 인성질문으로 스트레스 해소법을 물어보았다.
먼저 상황면접과 토의면접으로 진행되었다. 상황면접은 주제를 주고 그에 대한 답안을 작성하여 면접관들에게 설명하는 형식이었고, 토의면접은 토의 주제를 주고 지원자들끼리 자유 토의 방식이었다. 공항 내 전신스캐너 도입이라는 주제로 토의하였다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?
면접관 2명, 지원자 5명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

영어로 자기소개 1분 해보세요
워낙 유명한 기출문제여서 사전에 준비해간 대로 말했습니다. 사회학을 전공하며 무얼 배웠는지, 학부생으로서 배운 것들이 인국공에 입사하여 전체 업무를 서포트하는데 도움이 될 것이라고 말했습니다. 또한, 사회학의 특성상 타 과와 커뮤니케이션 하는 상황이 많아서 입사 후에도 팀원과 타 부서와 능동적으로 소통하는데 자신이 있다고 말했습니다.

다른 지원자보다 나이가 있는데 졸업 후 뭘 했나요
취업 준비에 쏟은 시간이 2년 가량 되다보니 나온 질문 같았습니다. 충분히 예상 가능한 질문이었기 때문에 이에 대한 답을 했습니다. 대학 시절 동안 학교 생활에 집중하느라 대외활동에 참여할 기회가 적었는데, 졸업 후에 여러 대외활동에 참여했다고 말했습니다. 특히 사진 공모전 서포터즈 활동을 하면서 블로그를 시작하게 된 계기를 말했습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
부드러운 분위기였습니다. 압박 면접이랄 것도 없고 워낙 면접 시간이 짧았기 때문에 편안하게 보고 나온 기분이었습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.

휴학 후 무엇을 했나요
휴학 후 유럽에 배낭 여행에 다녀왔다고 말했습니다. 배낭 여행을 가기 위해 아르바이트를 3개씩 하면서도 학점 관리를 충실히 하였고 해외에 나가서도 다양한 외국인과 교류하며 절약하고 비우며 사는 삶의 가치를 깨달았다고 말했습니다.

본인의 약점 2가지를 말해보세요
눈물이 많다는 점과 물건을 자주 잃어버린다고 말했던 것 같습니다. 감수성이 풍부해 눈물을 흘리는 경우가 많지만 이는 곧 다른 사람들의 이야기에 공감을 많이 한다는 점임을 어필하며 장점으로 승화시켜 말해서 굉장히 인상깊었습니다.

살면서 가장 힘들었을 때는 언제인가요
군대에서 여자친구가 이별을 통보했을 때라고 말했습니다. 단순히 연인관계의 문제가 아니라 개인과 개인의 의사소통 부재와 어려움으로 생긴 일이었기 때문에 굉장히 안타까웠다고 말하며 본인은 이때를 계기로 본인의 생각과 의견을 적극적으로 어필하고 상대의 의견에도 귀기울이고 마음으로 공감하는 자세를 키우게 됬다고 말했습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?
저와 마찬가지로 편안한 분위기에서 차분히 답할 수 있는 분위기를 조성해주셨습니다. 질문을 한 후에 추가 질문은 없었던게 나름 공통점이라고 말할 수 있습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?
인국공은 공기업을 준비하는 사람이라면 제일 가고 싶은, 하지만 제일 합격률이 낮은 기업이라 생각됩니다. 저 역시도 인국공만 바라보며 졸업 후 2년 가까이 준비해서 상반기에는 면접까지 올라갈 수 있었다고 생각합니다. 공기업을 준비하면 이처럼 한 기업만 세우고 준비하는게 아니라 여러 공기업에 중복하여 지원하게 되는데 저는 선택과 집중을 하시라고 말씀드리고 싶습니다. 제가 오랫동안 취업 준비를 한 데에는 절실한 한 기업이 있는 것이 아니라 막연하게 공기업이라는 목표만을 설정했기 때문이라고 이제서야 후회가 듭니다. 많이 불안하시고 조급하시겠지만 그래도 취업을 원하는 명확한 기업을 세우고 이에 맞춰 준비를 하신다면 빠른 시일 내에 취뽀 하실 수 있으리라 생각됩니다.
인국공에 대해 몇 가지 말씀드리면 영어를 정말 잘하셔야 한다는 것입니다. 저의 경우 해외연수 경험이 없고 단순히 오픽, 토스 점수만 있어서 실생활 영어에는 굉장히 부족한 편입니다. 질문을 주시고 그에 대한 답을 하면 방금 말한 내용을 영어로 말해보라고 하시는 경우가 많았습니다. 저또한 어떻게 영어로 짜내긴 했지만 다른 지원자분들에 비하면 턱없이 부족했다는 생각이 듭니다.

면접은 영어토론과 영어 면접으로 진행되는데 난이도가 높습니다.
난이도가 상당히 어려워서 멘탈이 털릴 뻔 했지만 간신히 정신줄을 잡음.
첫번째 영어면접은 비지니스 영문 메일 작성 능력과 간단한 회화 능력을 평가했다. 크게 어렵지는 않으나 연습은 필요한 것 같다.

PT면접은 직무에 관련된 상황을 제시하여 그에 대한 해결책과 본인의 생각을 평가하는 면접이었다. 평소 PT를 하는 연습을 해야 하며 난이도도 생각보다 높았다.

인성면접은 PT면접이 끝난 후 조원들과 같이 진행되었다. 자소서 바탕으로 질문을 받았으며 이와 더불어 토론 면접도 함께 진행되었다. 타 기업과 비슷한 수준의 평이한 면접이었다. 지원자는 인턴 경험이 있는데 인턴을 하면서 본인이 생각한 가장 닮고 싶지 않았던 상사의 모습은 무엇인지 질문 받았다.
체험형 인턴 면접이었습니다.
인성, 피티, 토의 면접이라고 기재 되었으나 피티면접시 인성질문 두개 한 게 끝입니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 4명
면접자 6명

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.인생에서 힘들었던 경험공모전하면서 팀원들과 의견이 불일치 할 때 힘들었다. 좋은 아이디어를 만드려면 힘들다는 건 알았지만
사람이다보니 의견이 자꾸 거부되는 것이 기분 좋지만은 않았다. 하지만 그럼에도 끊임업이 의견 제시를 해나갔다.
노력한 덕분에 수상까지 할 수 있었다.그럼 본인의 의견이 몇% 정도 반영되었다고 생각하시나요?20~30% 정도 반영되었다. 처음 공모전에 참여하다보니 배우는 점이 더 컸다. 출연도 제가 했기 때문에 그럼 점들이 반영되어 30%정도라고 생각한다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?면접자체가 짧은 편이고(1인당 총 답변시간이 10분 내), 압박 면접 분위기가 아닙니다.
제가 자신있게 대답했던 답변에는 미소를 띄고 계셨고, 그렇지 않았을 때는 끄덕거리는 정도였습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.OOO씨는 다른 지원자들이 말한 내용을 정리해서 말씀해 주세요.(인천국제공항의 개선점을 전체 지원자가 돌아가면서 한마디씩 하는 면접)
긴장했던 터라 다른 분이 대답한 내용까지는 자세히 기억이 나지 않습니다.
그렇지만 다른 지원자분이 이 질문에 약간 당황하는 모습을 보이자, 면접관분은 편하게 본인 생각을 말씀하시면 된다고 하셨습니다.다른 지원자들이 말했던 내용 중 이 점은 좋았다거나 개선되었으면 하는 점을 말해보세요.제가 제 답변 생각하느라, 다른 지원자들이 대답할 때 문제지를 힐끔 힐끔보는 우를 범했습니다..
설마 했는데, 이 질문이 돌아오더라구요. 저뿐만 아니라 모든 지원자들에게 물어보는 형식이었습니다.인천국제공항의 개선점을 말해보라.모바일 서비스를 강화할 것. 대기시간을 줄이는 방안에 대한 답변이 주로 많았습니다.

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?압박면접은 없었고, 다른 지원자들의 말을 듣고 있는지를 많이 보는 것 같았습니다.
오른쪽 면접관 두 분은 거의 말씀이 없으십니다.
왼쪽 두분이 거의 대부분의 질문을 하십니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?PT면접에 나오는 주제가 WIFI 품질 저하에 대한 해결책과 원인을 발표하라같은 실무적인 문제이기 때문에 공부를 맣이 해야하고,
평소에 내가 실무자라면 어떻게 할지를 생각하는 습관을 많이 길러둬야겠다는 것을 꺠달았습니다.

설명은 간결하고 분명하게 말해야 합니다. 다른 지원자분들 답변을 듣다보니 두괄식으로 논리적으로 말하는 것이 중요함이 새삼 느껴졌습니다.
길어지면 무슨 말인지 잘 모르겠고 집중력이 떨어집니다. 본론부터 말하고 그 뒤에 2, 3가지로 근거를 들어 말하는 연습을 하면 좋을 것입니다.
면접관분들이 여러명의 이야기를 하루종일 듣다보니 집중력도 떨어지는 상황에서 말을 길게하면 귀에 안들어오겠다는 생각이 들었습니다.

전체적으로 해결책을 제시하라는 주제로 답변을 시키기 떄문에, 인천국제공항에 대해 평소에 관심을 많이 가지셔야할 듯합니다.

당황하더라도 긴장을 늦추지 말고, 당당하고 자신감있게 말하면 결과가 좋지 않았을까하는 아쉬움도 있습니다.
평소에 연습만이 살길인듯 싶습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 4명(3명은 실무진으로 추정하고 1명은 외부면접관으로 추정)
지원자의 경우 5~6인1조로 상황면접은 1대다 면접을 하고 모든인원이 상황면접이 끝나면 조 전체가 들어가서 토론면접 실시

Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.본인의 장점과 단점은 무엇입니까?장점을 말할때는 경청하는자세가 좋다는 것을 말했습니다. 그래서 많은 친구와 후배들의 고민상담을 들어주면서 무언가를 배우는 자세를 가지고 있다는 것을 어필했습니다. 단점을 제가 빠른 말을 하는 습관이라고 말했는데 꼬리질문이 들어오면서 추진력에 있어서 앞만 보고 가는 성격이기에 좌우와 뒤를 보는 것이 부족하다는 것을 말했는데 저의 에피소드를 말하면서 단점을 극복하려는 자세를 가지고 있다는 것을 어필했습니다.네트워크조직에 대해서 설명하시오인천국제공항의 조직에 관련하여 민간소방대의 역할에 대해서 질문이 들어왔습니다. 그래서 저는 네트워크조직의 강화를 언급하였는데 면접관들이 네트워크조직의 정의를 자세하게 물어봤던 경험이었습니다.

Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?상황면접 이후에 제가 명확한 대안책을 제시하지 못하여서 면접관들이 다시 질문하고 네트워크조직의 정의를 다시 물어보았던 기억이 있습니다. 그리고 인성면접의 경우에는 꼬리질문이 들어와서 당황스러웠습니다.

Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.공항수요의 분산정책은 무엇인가?공항의 수요정책을 확대하기 위해 메디컬 및 전통문화의 체험관등을 개발하여 환승고객의 유치를 증대시키는 방안을 제시공항의 고객서비스 상승시킬 방안은 무엇인가?주차문제를 해결하는 방안을 제시, 고객들이 가장 불편함을 느끼는것이 주차문제인천국제공항의 인재상중 자신에게 맞는 인재상은?존중이라고 언급, 타인을 존중하는 것이야 말로 고객서비스의 가장 우선적인 자세

Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?타 지원자들의 경우 상황면접은 개인별로 들어갔기때문에 전반적인 분위기는 파악하지 못했지만 토론면접의 경우에는 고개를 끄덕이시는 모습을 보았습니다.

Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?면접후 추가질문이 나오지 않았고 개인적으로는 발표의 핵심을 정확하게 하지 못한것이 아쉬웠습니다. 저는 후배들에게 인천국제공항공사의 면접방식에 대해서 말씀드리고 싶습니다. 인천국제공항공사 인턴면접의 경우에는 상황면접,토론면접으로 나눕니다. 상황면접의 경우 인성면접을 같이 보게됩니다. 우선 상황면접 준비실에서 문제해결방안에 대한 내용을 발표하게됩니다. 전지에 개요를 쓰고 발표준비시간은 `10분입니다. 10분후 일대다 면접으로 들어가서 발표 후 질문을 받습니다. 그리고 그 질문이 끝나게 되면 인성질문이 들어오게 됩니다. 이렇게 모든 지원자들의 상황면접이 끝나면 모두다 들어가서 토론면접을 합니다. 토론면접의 경우에는 일반적인 공항관련 토의주제가 나옵니다. 이번의 경우에는 고객수요를 어떻게 하면 분산시키고 서비스를 향상시키는 가에 대한 질문이었습니다. 그리고 면접시 서류제출을 하는데 상당히 꼼꼼하게 봅니다. 사전에 반드시 준비를 해 가셔야하고 면접비는 오만원을 주었습니다. 후배님들이 다음에는 꼭 좋은 소식이 있길 바랍니다.
면접관들의 태도가 굉장히 친절했으며, 일부러 긴장을 풀어주기 위해 노력하는 것 같았습니다.
서류 -> ncs기반 필기시험 -> 면접(PT,인성,토론)의 과정이며, PT준비시간이 매우 촉박합니다.
인국공 인재교육원에서 보았고 면접인원이 꽤 많았습니다.
5명이 한 조를 이루어 피티면접과 인성면접 토론면접을 같이 보았습니다.
피티는 a4용지에 제시된 상황을 읽고 오 분 이내로 전지에 작성합니다.
그리고 면접실에 들어가서 피티를 하고 면접관님들의 질의응답과 인성질문을 함께 받았습니다.
마지막으로 모든 면접자가 들어와 역시 상황을 설명듣고 면접자들끼리 토론하는 것으로 마무리지었습니다.
영어-영작, PT 면접 순으로 이루어집니다.
한국어-10분 준비 후 2-3분 PT 진행되며, 개별 PT 후에 곧바로 토론면접을 진행하고 이후 간단한 인성면접을 봅니다.
면접 자체는 비교적 짧게 끝났지만 대기시간이 꽤 긴 편이었습니다.
인천국제공항공사인재교육원에서 보았고 면접인원이 꽤 많았다. 5명이 한 조를 이루어 피티면접과 인성면접 토론면접을 같이 보았다. PT는 제시된 상황을 읽고 5분 이내로 전지에 작성한다. 그리고 면접실에 들어가서 PT를 하고 면접관들의 질의응답과 인성 질문을 함께 받았다. 마지막으로 모든 면접자가 들어와 역시 상황을 설명 듣고 면접자들끼리 토론하는 것으로 마무리지었다. 당시 메르스 문제가 컸는데 토론문제로 인천국제공항공사가 메르스 대처하기 위한 방안 제시가 나왔다.
면접장소는 인천공항이었고, 5명이서 한조로 들어가 면접을 보았습니다.
압박면접 질문은 거의 없었습니다.

처음에 자기소개서로 시작해, 전공을 살리지 않은 이유, 서비스 아르바이트 경험, 봉사활동,
동아리 활동 경험, 교환학생 경험 등 주로 이력서와 자기소개서 위주로 면접이 진행되었습니다.
자신의 가치가 어느 정도 된다고 생각하는지 등 가치관이나 인성을 물어보는 질문들도 있었습니다.
그 외에 영어면접도 진행되었습니다.
면접을 1차, 2차 나누어 봄.

1차라고 하지만, 면접을 하루 종일 볼 정도로 강도가 높음.
조별로 이동을 하게 되는데(3명), 조마다 다르지만, 영어(개인별)-영어(조별) 장소 이동 후,
약간의 발표 준비 시간을 준 다음, 종이에 피티 자료 작성.
시사 pt(개인별)+시사 pt 토론식(조별) 발표 진행 후, 또 장소 이동 후,
인성 면접(개인별)-인성 면접(조별)로 보게 됨.

면접 난이도는 전체적으로 무난하였으나, 회사에서 강조하는 비전 등은 꼭 암기해야 함.
또한, 회사 이슈에 대한 관심을 크게 보는 듯함.
특별히 어려웠던 질문은 없었고, pt 면접, 토론 면접, 개인 면접이 있었음.
pt면접은 문제 상황 대처/전략을 물어보는 것이었고, 토론 면접은 6~7명이 한 조로,
외국인 관광객들을 대상으로 한 마케팅 방안이 주제음. 개인 질문은 한 사람당 하나씩.
1차 면접은 다대다 면접. 국문 면접, 영어 면접 두 파트로 나누어서 봄.

국문 면접은 상황 PT, 토론, 인성 면접. 면접관 4명.
상황 PT 면접은 준비실에서 10분간 준비 후, 면접실에 개별적으로 들어가 5~10분 진행.
끝나면, 면접조 인원 전부 들어가 토론면접 10분 진행 후 개별적인 인성질문 시작.

국문 면접 종료 후, 바로 영어, 면접 준비실로 들어가 주 제PT, 비즈니스 라이팅, 토론 면접 세가지 준비.
국문과 마찬가지로 주제 PT는 혼자, 나머지는 면접조 같이 들어감.
영어면접관은 2명. 전체적으로 할 게 많기 때문에 면접의 난이도는 높으나, 추가 질문의 난이도는 보통이거나 낮다.
사전 준비가 필요함.

2차 최종 면접도 다대다 면접. 질문은 인성, 상황, 국사, 세계사 등 종잡을 수 없음.
면접관 마음대로임. 그냥 올라온 사람들 확인하고 거르는 개념이 강함.
임원진 앞이기 때문에 자신감 있는 모습이 중요함.
면접은 예정시간보다도 40분 정도 늦은 2시 40분쯤 영종도 내에 있는 인재개발원에서 봄.
대기시간은 의외로 편안. 노래도 흘러나오며 담당자님께서 유머 좀 섞어줌.

면접은 PT 면접과 토론 면접으로 진행.
먼저 기술 면접 대기실이라는 곳에서 20분간 PT 면접 준비.
통신전자를 지원했기에 관련 주제는 `통신시설의 관리자로서 이러한 상황에 어떻게 대처할 것인가?`라는 상황 PT
면접관은 4분이셨고, 맨 오른쪽에 계신 분과 맨 왼쪽에 계신 분만 말했음.
PT면접 후, 자소서를 토대로 인성 관련 질문을 받음.

토론 면접
주제는 `인천공항의 서비스의 향상` 혹은 `개발과 사회적 공헌을 같이 할 수 있는 아이디어가 있는가?`
토론보다는 의견 제시에 가까웠던 토론 면접이었던 것 같음.

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