합격후기 리스트

2020년 하반기 영업지원 인턴 3,715읽음 고려신용정보㈜ - 영업지원 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  채용연계형 인턴의 경우
  서류평가 > 1차 면접 > 인·적성 검사 > 2차 면접 > 신원 결격사유 조회 > 인턴 합격 > 3개월간 부서장 및 과제 평가 > 정규직 전환 순입니다.
  
  서류에서 소수만이 합격 > 1차 면접 후, 절반 미만이 통과 > 2차 면접 후 인턴 합격입니다.
  인턴 합격의 경쟁이 매우 치열한 만큼, 정규직 전환율이 상당히 높은 편입니다.
  
  1차 면접은 인성 면접에 가까우면서도 회사에 대한 날카로운 질문이 다수 들어옵니다. 고려신용정보가 어떤 회사이고, 무슨 업무를 하는지, 어떤 가치관을 가지고 업무에 임할 것인지는 기본으로 준비하셔야 할 항목입니다. 지원자 면접관 3 : 3 면접이었으며, 면접은 약 1시간 진행되었습니다.
  
  2차 면접은 대표이사님과 1 : 1 면접으로 인·적성 검사 결과를 참고하여 진행됩니다. 대표이사님께서 면접 당일 시사 뉴스를 물어보시기도 하며, 자소서 특이사항을 물어보십니다. 압박 질문이 없고 편안한 분위기에서 진행되지만, 2차 면접에서 탈락하는 경우가 다수 있는 만큼, 준비를 철저히 하시고 긴장의 끈을 놓지 말아야 합니다. 면접은 약 20분 ~ 30분가량 진행되었습니다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  가까웠던 지사에 방문했던 점이 합격하는 데 큰 도움이 되었습니다. 고려신용정보는 전국 58개 지점망을 가지고 있으므로 어디든 지사를 쉽게 찾을 수 있습니다. 업무를 방해하지 않는 선에서 자문했던 것이, 면접 시 남들과 다른 점을 보였습니다. 이 차이점이 면접에서 자신감과 열정으로 비치고 합격할 수 있었다고 생각합니다. 또한, 공식 홈페이지에 많은 정보가 공시되어있습니다. 재무제표를 꼼꼼히 읽어, 회사의 매출액이나 영업이익률에 대한 답변을 수월히 했던 점이 합격에 영향을 주었다고 생각합니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  어떤 활동을 했는가는 크게 중요하지 않다고 생각합니다. 다만, 그 활동을 하며 무엇을 느꼈으며, 본인이 회사에 어떻게 이바지할 것인지가 중요합니다. 그 점을 자소서에 잘 녹여내고 면접 시 긴장하지 말고 풀어내면 된다고 생각합니다. 저는 면접 경험이 많지 않았습니다. 저처럼 경험이 많지 않으신 분들은 면접스터디를 통해 모의 면접을 여러 번 해보시는 것을 추천해 드립니다. 또한, 잡코리아 직무인터뷰를 보시면 많은 도움이 될 것입니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  회사의 구성원이 젊은 연령층으로 되어있다는 점이 큰 장점이라고 생각합니다. 따라서 회식을 강요하는 문화도 없습니다. 또한, 다른 회사는 겉으로 보여주기 위한 복지가 있는 예도 있지만, 고려신용정보는 그렇지 않습니다. 매주 금요일 Lunch Day를 통해 점심시간 1시간 30분을 이용해 여유를 즐기기도 하고, 매달 첫째 주 수요일 Family Day를 통해 1시간 단축 근무로 미뤄두었던 관공서에 들르기도 합니다. 이렇게 복지가 점점 생겨나는 모습을 보면서 회사가 성장하리라 믿어 의심치 않습니다. 덧붙여, 질문을 좋아하는 회사입니다. 제가 입사 후, 가장 많이 들었던 말이 “더 궁금한 것 없어?”였습니다. 처음에는 ‘이런 것도 물어봐도 될까?’라는 의문이 있었지만, 지금은 부서 사람들에게 거침없이 질문하며 성장하고 있습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  고려신용정보는 역량도 중요하지만, 역량보다 중요한 것이 인성입니다. 일례로 저 또한 이과대 전공을 가지고 있습니다. 서류전형이라면, 도전과제에 대해 더 신경을 쓰시고, 면접을 준비 중이시다면 회사에 대한 정보를 많이 알아보시길 바랍니다. 채용 중 궁금한 것이 생길 때에는 인사 담당자가 진행하는 오픈 채팅을 활용하는 것도 하나의 방법이라고 생각합니다. 하나 더 말씀드리자면, 고려신용정보는 개인의 성장을 독려하고, 능력을 인정해주는 회사입니다. 개인의 성장과 회사의 성장을 같이 하고 싶은 분이라면 언제나 회사의 문은 열려있을 것입니다. 설레는 마음으로 여러분과 만남을 기다리고 있겠습니다.

2020년 하반기 영업지원 신입 571읽음 고려신용정보㈜ - 영업지원 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > 1차 면접(실무진) > 온라인 인적성 검사 > 2차 면접(대표이사) > 최종합격

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  신용관리사를 취득한 점과 고려신용정보에 대한 관심을 가지고 있었다는 점, 그리고 경제 신문을 매일 읽었다는 것이 긍정적으로 작용했던 것 같습니다. 또한, 자신감있는 모습을 보여주려고 했던 것도 도움이 되었던 것 같습니다. 모르는 것이 있다면 자신있게 모른다고 하며 그 이유를 잘 이야기했었습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  오픈채팅방을 활용하여 정보를 얻었고, 취업카페 사이트를 수시로 방문하였습니다. 또한, 오픈채팅방 중 신문 자료를 매일 올려주는 곳이 있는데 그 곳의 자료를 매일 읽으려고 노력했습니다. 최신화된 정보를 얻으려고 노력한 점이 큰 도움이 되었습니다. 남들보다 빠른 정보를 통해 전략적으로 접근했던 것 같습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  한글 작성 능력, 엑셀 활용 능력, PPT 작성 능력 등 사무업무에 대한 중요성이 높으며, 신용정보회사의 대외적인 부정적인 느낌이 있었는데 그런 느낌보다는 능력을 인정받기 좋은 회사라고 느껴집니다. 앞으로 더 해봐야 알겠지만, 잘하고 싶어지는 욕심이 생기는 회사인듯 합니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  신용정보회사 중 신입을 뽑는 회사가 적습니다. 따라서 신용정보회사만 취업을 목표로 하기엔 리스크가 큽니다. 하지만 개인의 역량을 펼치고, 회사와 같이 성장하고 싶은 회사를 원하신다면 고려신용정보가 적합한 회사라고 생각합니다. 신용관리사를 취득하여 고려신용정보에 대한 관심을 보여준다면 합격의 길로 가까워 질 수 있을 것입니다. 같이 고려인이 되어 같이 성장하면 좋겠습니다.