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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

고려신용정보(주)

합격후기 리스트

  • 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

    잡코리아 홈페이지에 '인사'로 검색해서 중견기업 이상을 서칭하는 도중
    고려신용정보 채용공고가 떠서 지원했고, 지원일로부터 약 5일 후 면접제의가 왔습니다.

    이후 1차면접을 서울 본사에서 진행하였으며
    이때, 면접일지라는 면접요약표와 희망연봉을 작성하였고 면접비를 받았습니다. 서울 거주중이며 면접비는 약 2만원 선이었고
    봉투가 아닌 카드에 담아서 주셨습니다. 이후 면접은 한층 아래에 있는 면접장(대회의실)로 방문하여 진행했습니다.
    면접관은 총 2명으로, 경영지원본부장과 인사팀장 2명이 참석하였고 약 1시간 가량 진행되었습니다.
    질문은 실무에 대한 질문 30%, 인성 및 개인적인 사항에 대한 질문이 70%가량이었으며 해당 부서에 녹아 들 수 있는지
    조직적응력이나 대인관계등에 대하여 중점적으로 파악한다는 느낌을 받았습니다.
    초반 10분여 가량은 가벼운 질문으로 워밍업(?)단계 느낌으로 입을 풀게해주시고 이후 본격적인 질문이 시작되었으며
    마지막 10분여 가량은 지원자가 궁금한점에 대하여 Q&A를 받는 형식으로 진행되었습니다.

    1차면접 이후 즉시 귀가하였으며 약 3일 후 2차면접 안내를 받았습니다.
    2차면접은 고려신용정보의 대표이사와 1:1 면접으로 진행되었으며 약 30분정도 질문을 받았습니다.
    기존에 수행했던 업무 및 회사를 선택하는 기준이나 방향성, 그리고 대표님께서 자신이 추구하는 기업의 방향성과
    내부 인력들에 대한 기대하는 사항등 많은 이야기를 나누었고 면접이라기보단 상호 소통하는 인터뷰의 자리로 인식되었습니다.

    면접 종료 후 약 2일 후에 최종합격통보와 함께, 저의 연봉에 대한 정보를 받아 일정부분 조율하였으며 최종합격 진행되었습니다.
    실제 소요 된 시간은 서류접수일로부터 약 2주가량이며, 최종합격후에도 신원결격사유 조회 및 본적지 조회, 경력 및 급여 증빙자료 제출 등 결격사유에 대한 보완작업을 진행하였으며 최종 입사했습니다.

  • 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

    경력직이었기 때문에 기존에 수행했던 업무를 모두 다 보실 수 있도록 풀어서 쓴 것이 서류합격에 큰 영향을 주었다고 생각합니다. 회사가 원하는 직무와 제가 기존에 수행했던 업무가 매칭이 많이 되어서 면접전형의 기회를 잡았으며
    면접 당시에는 스스로 생각하는 비전과 고려신용정보에 대한 많은 조사로 인하여 기업에 대해 질문하실때 대부분 답변을 한 것이
    유효하다고 생각합니다. 물론, 이를 준비하기 위해 자기소개서를 꼼꼼히 검토하였으며 '기업에 맞는' 이력서를 준비하고자 노력하였습니다. 제가 목표로 적은 내용은 2020년을 대비한 사항이었는데 회사의 비전또한 2020으로 선포된 자료가 있어서 이를 활용하는데 용이했습니다.

    마지막으로 채용공고에 등록 된 직무에 대하여 인터넷 검색이나 근로기준법을 보는 등 정확한 지식을 찾고자 노력했던 점이
    합격여부를 결정짓는데 큰 도움이 되었다고 생각합니다.

  • 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

    봉사활동이 가장 큰 부분인 것 같습니다. 우선 인성에 대한 면접을 주로 진행하는 회사로 판단이 되었기 때문에 평소에 관심이 많고 기존에 해오던 봉사활동과 조직에 봉사한다는 마인드를 엮어 말씀을 드렸고 이를 마음에 들어하셨던 것 같습니다. 또한 직무에 대해 전문성을 가지기 위하여 평소에 스터디와 공부모임을 병행하던 것에 대해서도 좋은 반응을 보여주셨으며 자기관리를 하기위해 운동 및 독서를 꾸준히 했다고 어필한 부분도 많은 도움이 되었다고 생각합니다.

  • 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

    고려신용정보는 발전가능성과 비전이 뚜렷한 회사입니다. 업무량은 많지만 그에 상응하는 보상이 돌아 올것이라 기대가 되는 개인의 능력을 충분히 보상해줄거라는 기대감이 생기는 기업입니다. 다만 초기에 적응하기 힘든점은 '전산'입니다. 자체개발되어 사용하고 있는 전산을 사용하고 있기 때문에 더존 및 ERP, 자체개발 ERP 등 다양한 프로그램을 소화하던 저 조차도 많이 헤메고 정신이 없었습니다. 또한 정규직, 계약직 근로자만 있는것이 아니라 사업소득을 받으시는 개인사업자 (위임직)분들이 회사와 계약관계를 통하여 영업활동을 하고있어 관리의 대상이 많다는것이 어렵습니다.
    정규직/계약직은 약 660명, 위임직(개인사업자)은 1600여명으로 확인해야 할 계약관계가 많기 때문에 이 회사의 특수성을 많이 공부해야 할 것 같습니다. 그럼에도 업계1위라는 자부심과 매년 성장규모와 비전선포를 보아 앞으로 더 많이 성장 할 수 있는 기업이라 확신합니다.

  • 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

    취업준비시 많은 분들이 자기소개서 작성 또는 면접에 대한 많은 걱정과 어려움을 느낍니다.
    자기소개서를 작성하시려는 분들이 공통적으로 느끼는 어려움은, 과연 어떤유형으로 써야할지
    요즘 인터넷 검색으로 떠도는 유형을 따라하다가는 낮은 평가를 받게 되는건 아닌지.
    많은 고민들을 하십니다. 요즘 많은 기업들이 채용시 서류전형에서 자기소개서의 비중을 상당히 높게 보고 있습니다.
    자기소개서에는 기본적으로 성장배경이나, 본인의 장단점, 해당 직무분야에 프로젝트 수행경험,
    확보 역량등 해당주제에 맞춰서 작성하는게 일반적이며 아무래도 이러한 큰주제를 알고있다하더라도,
    만점자리 자기소개서를 작성하는것은 매우 힘든 일입니다. 이부분에 앞서 다양한 구직카페와 채용지원사이트를 통해
    자기소개서를 완성해보는것을 추천해드립니다.

    본인의 평생직으로 삼을수있는 기업에 입사를 하기 위한 나의 소개서를 작성하는데 인터넷에 떠도는글의 유형을 따라하거나, 또는 개성이 없는 자기소개서를 작성해서 냈다가는 아마 바로 면접에는 떨어지는 경우가 많았습니다.

    공기업이라면 공기업 상황에 맞게 기업에 현 상황에 대한 이해도 있어야 하며,
    그외 일반 기업체들의 경우도 특정 회사별 맞춤 자소서를 작성해야할 필요가 있다고 생각합니다.

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