개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜BGF리테일

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?1차 면접: PT, 토론, 롤플레이, 인성면접 각각 다른 면접관 2명 토론은 토론자4 면접관2 / 인성은 면접자1 면접관2 2차 면접: 임원진3명 면접자 1명Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.(1차) 취미가 무엇인가? 평소 어떻게 스트레스 푸는가?부모님과 함께 배드민턴을 주 1회 정도 치고 있습니다. 평소 친구들과 술 한잔 하고 특히 노래방에서 스트레스 풉니다. 평이한 질문이지만 꼬리질문이 따라오는데 자연스럽게 대답하시면 됩니다.(1차) 부모님께 효도한 경험 있나?시간이 얼마 없었는데 단기간에 열심히 공부해서 토익점수 150점을 올렸고 결국 카투사에 합격했다. 안되면 되게 만들겠다는 마음으로 했더니 되었다고 생각한다. 부모님이 좋아하셨다.(1차) 토론면접 - 토론을 통해 라면, 맥주, 여행용세트, 떡볶이 발주 구성비율을 정하라각 제품의 최근 몇 년간 마진율, 재고율, 소비계층. 입지조건, 가상뉴스기사 등등 10-20장 정도의 많은 자료들이 있습니다. 15분 동안 자료를 읽어보고 토론시 본인의 주장과 근거를 정리해야 하고, 분석능력이 요구됩니다.(1차) PT면접 - 편의점 24시간 운영을 거부하는 점주를 어떻게 설득할 것인가?마찬가지로 편의점 계약조건에 따른 수익분배율, 24시간 운영의 효과, 재방문율, 뉴스기사 등등 10-20장의 자료가 주어집니다. 별도의 방에서 15분간 PT발표 준비를 하고 점주를 설득한다 생각하고 면접관에게 말합니다. PT발표 후 24시간 운영을 하면서 발생하는 문제점에 대한 개인의견 및 꼬리질문이 나오는데 상당히 난이도가 있었습니다.(1차) 롤플레잉 - 여름철 파라솔이 매출효과가 크지만 소음이 심해 주민들의 항의가 있다. 건물주를 어떻게 설득할 것인가?점포계약 조건, 가상뉴스기사, 파라솔 매출효과, 건물주 가족관계도 및 특징 등 다양한 자료가 주어지고 건물주를 설득하는 롤플레잉을 합니다. 면접관이 계속해서 반박하기 때문에 설득을 목표로 하는 것 보다는 자료의 포인트를 짚어서 본인의 역량을 보여주는 것이 좋다고 생각합니다.(2차) 요새 복수전공 많이들 하는데 복수전공 왜 안했나?기본적으로 2차면접은 이력서&자기소개서 상의 약점을 공략하는 것 같습니다. 스터디를 했지만 약점 및 압박면접에 대한 준비를 철저히 못해 분위기에 말린 부분이 있었습니다. 약점 및 압박면접에 대비가 필요해 보입니다~!(2차) 공백기가 있는데?마찬가지로 이력상의 약점을 물었습니다. 의연하고 당당하게 대처하면 좋을 것 같습니다.(2차) 인턴경험이 짧은데 그 동안 뭘 배울 수 있었겠나?짧은 인턴경험을 통해 능력을 키웠을지 의문이 든다는 물음을 받았습니다. 압박의 느낌이 있지만 당당하게 하는 것이 중요해 보입니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?특별한 피드백이 있지는 않았습니다. 그러나 1차 면접 같은 경우엔 보다 가까운 거리와 편안한 분위기였고 2차 면접은 거리가 더 되고 경직된 분위기였습니다. 특히 5분이라는 짧은 시간 때문에 간단히 말하는 것이 필요합니다.Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.(2차) 전환형 인턴인데 왜 떨어졌느냐?당당하게 이야기 하고, 왜 떨어진 것 같고 어떻게 보완했는지 말하면 될 것 같습니다.(2차) 인턴경험이 편의점 SC직무에 어떻게 기여할 수 있나? 경험을 정리하고 어떻게 도움이 될 수 있을지 생각해보시면 되겠습니다.(2차) 성격이 급하고 세보이는데 사람들하고 갈등 있나?당황하지 말고 당당하게 답변하면 될 것 같습니다.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?1인 면접이기에 타 지원자 반응은 확인할 수 없었습니다! 토론면접같은 경우에는 면접관들이 포커페이스로 토론자들을 지켜봤습니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?은 분석능력, 정리능력, 말하기 능력이 중요해 보였습니다. 특히 수치적인 자료가 많이 제시되었기에 많은 자료속에서 의미있는 자료를 찾는 것이 힘들 수 있습니다. 개인적으로는 SSAT 문제집 자료해석 문제를 많이 풀어보면 도움이 되겠다 싶었습니다. 따라서 면접준비하면서 인성뿐 아니라 자료읽고 추출하는 연습이 필요합니다. 때는 저같은 경우엔 약점을 준비못하고 산업에 대한 공부를 많이 했습니다. 하지만 신상질문만 나와 당황했고 의연하게 대처못한 것이 아쉬웠습니다. 5분이라는 짧은 시간의 면접은 이미지싸움이기에 내용보다는 자세가 중요해보입니다. 따라서 본인의 약점을 파악하고 대비하시고, 뜻밖의 질문이 나오더라도 당당하고 패기있게 말하시면 합격하실 거라 확신합니다. 여성비율이 25명중 3명 정도로 기억합니다. 중간중간 일정안내 및 면접대기실 분위기 화기애애합니다. 따로 준비한 자료 면접장 반입 불가입니다. 그럼 취준생여러분 모두 좋은결과 있길 바랍니다 화이팅!!
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?1.인성 면접: 면접관 2명, 지원자 1명 2.GD 토론면접: 지원자 4인 1조, 면접관 2명 3.PT면접: 지원자 1명, 면접관 2명 4.RP면접: 지원자 1명, 면접관 2명Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.매장 방문을 했었는지답변: 제가 거주하는 지역(지방)의 매장과 서울 매장의 차이를 말씀드렸습니다. 우선, 제가 거주하는 지역의 매장은 테이블에서 식사하는 손님이 적은 편입니다. 하지만 서울 로데오점의 매장은 공연과 연계해 특색있는 점포를 완성하였고, 매장 안과 밖에서 머무르며 식사하는 고객이 많습니다. 그러자 2차 꼬리 질문으로 본인 거주지의 매장에 적용할 특색있는 매장전략은 무엇이냐는 질문이 있었습니다. 저는 일본 로손 편의점의 성공사례를 벤치마킹하여, 청정지역의 특색에 맞는 태양광 전력시설 활용해보자는 제안을 했습니다. GD 토론면접, PT면접, RP면접 주제 아래를 참고해주세요1)GD토론면접 주제: 매출이 하락하고 있는 가상 점포의 상품(흑맥주,블랙커피 등) 구성비율을 결정하는 토론 답변: 주어진 자료에 마진율이나 할인기간 동안 예상 판매액이 나와있기 때문에 이에 근거해서 상품을 구성했습니다. 2)PT면접 주제: CU의 신제품으로 출시될 "쌀"브랜드에 관한 설명회 답변: PT 발표시간은 5분이라 무난하게 했지만, 질의응답 시간이 곤란했습니다. 대략 이 제품의 손익분기점이 어떻게 될 것 같냐라는 질문에 암산이 느려 시간이 오래 소요되어버렸습니다. 3)RP면접 주제: 불합리한 요구를 하는 가맹점주와 합의점을 찾아내는 주제, ex) 시설물 설치 요구하는 가맹점주, 하지만 그 매장의 매출이 좋지 않으며, 가맹계약도 만기가 되어감. 또한 시설물을 설치해주기 위해서는 4가지 조건이 있었음. 답변: 위에서 말씀드린 설치 조건 4가지 중 2가지를 충족해야 가능했던 상황이었습니다. 그래서 가맹점주에서 2가지 조건을 설득하기 위해 노력했습니다. (조건은 기억나는 대로 말씀드리면 첫째, 가맹계약을 연장하는 것 둘째, 지역의 팀장급이 승인 셋째, 매출액 조건 등등) *그리고 주의하셔야할 것은 PT,RP,GD 모두 A4용지에 자료를 요약하거나 정리하는데, 면접 시간이 끝난 직후 이를 모두 회수해갑니다. 따라서 이 종이들 또한 평가요소로 작용하는 것 같습니다. Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?PT와 RP는 괜찮았는데, GD의 경우 7분정도가 남아버렸습니다. 그리고 최종면접에 갔던 지인의 말을 통해 듣게된 것은 지인이 속한 조 4명 중 3명이 최종에 갔다고 합니다. 따라서 GD에서 갈리는 경우가 많은 것 같습니다. Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.PT면접에서 새로운 삼각김밥 PB브랜드에 관한 주제저와는 다른 주제였지만, 역시 대부분의 질문이 비슷했음. 지인 역시 당황한 질문은 하루에 몇개 팔릴 것 같냐는 질문이었습니다. 앞서 면접을 본 몇명의 지원자(같은 지역, 지인)를 이야기 꺼낸 후, 본인이 합격할 것 같은지? 경쟁은 피해되 경쟁을 하면 이겨야한다고 생각합니다. 라고 대답했다고 합니다.지원 직무에 자신이 적합한 것 같은지?대학 생활 중 여러 사람들과 어울렸던 경험을 이야기 했다고 합니다. 인간적이고 팀웍을 잘하는 사람으로 보이려 했답니다.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?지인은 반응은 좋았고, 인상이 좋다는 이야기도 듣게 되었습니다. 결국 지인은 최종면접까지 갔습니다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?PT와 토론, RP 모두 각각 준비하기 보다는 함께 준비해도 좋을 것 같습니다. "중소기업 상권분석시스템"을 활용해 특정 상권을 지정하고 편의점과 슈퍼마켓만 설정해 적용하면 실제 상권의 매출과 기업별 정보가 나옵니다. 저는 총 3명이서 스터디를 했는데 각각 돌아가며 BGF, CU, 세븐 입장에서 토론을 해보았습니다. PT면접 같은 경우나 인성면접에서 아이디어를 요구하는 경우가 많은데, 일본의 편의점 업황 및 전망을 확인하면 도움이 될 것 같습니다. 그래도 결국 중요한 것은 인성과 GD이기에 운도 조금 필요한 것 같습니다. 최종면접 후기를 지인으로 부터 듣고 그 정보를 말씀드리자면, 이력서 위주로 질문을 많이 했다고 합니다. 이력서를 보고 왜 자격증이 없냐라는 질문을 받았다고 합니다. 그리고 면접 대기 시간이 길고 마지막 조라면 7시 30분정도에 끝나요 지방에 계신분들을 참고하시고 비행기나 KTX일정 잡으시길 .... 그냥 하루 머무르고 가시는 것도 좋을 것 같아요^^ 무튼 저는 불합이지만 후기는 성실하게 남기고 갑니다. 모두 화이팅 하세요!
1차면접에서 인성면접,pt면접,상황면접,토론면접 순으로 진행됐고, 2차면접은 임원진이 들어와서 간단한 인성면접을 봤습니다. 1차 인성면접은 자소서 위주의 질문과, bgf리테일의 강점과 약점을 물어보셨고 pt면접은 24시간 편의점관련 발표였습니다. 상황면접은 어떤 지역에 대한 상황을 주고 어떠한 물품을 얼만큼 발주해야 하는가 토론하는거 였는데 어렵진 않았습니다. 건물주와 sc관계를 주고 직접연기를 하면서 대처능력을 보았습니다. 연기자분이 정말 화를 내고 실제상황처럼 연기를 했지만 최대한 나의 의견을 관철시키면서도 상대방을 이해해주는 자세가 필요한것같습니다. 토론면접은 같은 조 사람들의 의견을 잘 듣고 필요한 말만 잘하는 것이 중요하다고 생각합니다.
多:多로 인성면접이 진행되었고, 대체적인 분위기는 편안했으나 꼬리질문이 많이나왔다. 특히 CU에 대한 관심도를 테스트하는 식의 질문이 많았다. 또한 자기소개서보다는 상황 위주의 질문이 대다수였다.
면접은 4가지로 인성면접, 토론면접, 롤플레잉면접, PT발표로 구성되어 있습니다. 기업에 대한 관심도를 물어보는 질문이 많았습니다.
면접은 1차와 2차로 구성됩니다. 1차의 경우 4가지 유형의 면접을 여러 조가 번갈아 가며 진행되는데, pt, 롤플레잉, 토론 그리고 인성 면접입니다. 2차 임원면접의 경우 3분 정도로 짧게 진행됩니다. 자신의 잘못된점은 시원하게 인정하는것이 좋습니다. 논리성없이 변명하려고 하다보면 감점되는듯합니다.
1차(인성,PT,토론,롤플레잉) > 2차(임원) > 인턴(약3주간 실습)으로 진행됨. 인성면접은 직무분석과 자기소개서를 기반으로 준비하면 될 것같고, 나머지는 마케팅 전략 등에 대해 공부를 하고 가면 좋을 것 같음. 참고로 수치적인 자료를 해석하는 능력이 중요함.

‘㈜BGF리테일’ 채용시기별 후기

‘㈜BGF리테일’ 다른 취업정보