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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

쌍용건설㈜

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    잠실 올림픽파크 호텔

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 5명. 지원자는 3명씩 들어갔던 듯.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT 면접 - 인성 면접 - 영어 면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT 면접, 인성 면접, 영어 면접 다 따로 진행한다. 영어 면접은 원어민하고 일대일 프리토킹인데, 별로 어렵지 않다. 피티 면접은 들어가기 직전에 주제를 주고, 조금 생각해본 다음에 들어가서 전지에 그려가면서 할 수 있다. 인성은 그냥 평범한 인성 면접이다. 면접장이 엄청 촌스럽다...

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.중동 지역 저유가로 인해 회사는 어떻게 해야 하는가?
    A.저유가는 충분히 반전 가능성이 있으므로 아예 사업 철수는 좀 위험하고, 사업 포트폴리오 다각화가 필요할 듯하다.
    Q.아파트 영업에 대해 어떻게 생각하는가?
    A.솔직히 말씀드리면, 건설사의 영업에 대해서 잘 조사를 못했다. 이번 기회에 확실히 조사하겠다. 다만 주택시장 전망이 밝지 않은 만큼 아파트 신축보다도 재건축 재개발 등으로 사업 확장이 필요하다고 생각한다.
    Q.해외 지사에 있는 인원 관리를 어떻게 해야 하는가? (영어 질문이었음.)
    A.[3가지 전략이 필요하다]

    -IT 시스템 구축을 통한 24시간 리얼타임 의사소통체계 구축
    -전사적인 영어교육으로 의사소통 능력 제고
    -끊임없고 꾸준한 관심 보여주기

    3가지가 필요하다고 생각한다.

    -전부 영어로 대답
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들 아주 인자하신 부처님들 같다. 그냥 끄덕끄덕 딱히 날카로운 질문도 안 하고. 유하다면 유하고 그냥 조용해서 무겁다면 두거운 분위기이다. 그리고 별다른 피드백을 주지는 않는다. 기술직은 좀 그런 피드백을 주는 것 같은데, 관리직은 그냥 잘 들어준다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기 나쁘지 않다. 그냥 다들 잘 들어주는 분위기. 최종 가서는 회장님이 최종 결정권자라서 회장님에게 어필 잘하면 좋다. 그리고 영어 아주 많이 본다. 영어 잘하면 거의 붙는 것 같다. 원어민 영어 면접 있고, 회장님이 직접 영어 질문도 한다. 이걸 잘해야 한다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    건설사 사업 구조에 대해서 조사가 좀 부족했던 것 같다. 그리고 부동산 상식 DTI 이런 것도 좀 알고 가면 좋을 듯하다. 그외에 별다른 아쉬운 점은 없다. 면접이 전체적으로 길어서 체력이 좀 달려서 표정관리를 잘 못했나 걱정했었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 스터디가 제일 도움이 많이 되었다. 특히 아이컨택 등 그런 태도적인 부분에서 도움이 많이 되었다. 질문들은 어느 정도 질문은행처럼 돌아가면서 하다 보면 다 커버가 된다. 그런데 아이컨택 같은 습관은 쉽게 고치기가 힘들기 때문에 꾸준히 스터디를 하면서 교정해 가는 것이 중요하다.

    그리고 스터디를 통해서 정신적인 안정감도 얻을 수 있기 때문에 스터디는 필수! 물론 제대로 된 스터디를 구성하는 것이 중요하다.

1차 피티면접과 영어면접을 같은날 봄.
피티 면접은 7개 정도 주제 중 하나 뽑아서 5명씩 들어감.
임원면접도 다대다로 진행.
1차 피티는 시사문제 5개 중 하나 택했음.
원어민과 1:1 대화하고, 자소서 관련 질문함.
2차 임원면접은 인성면접으로 해외에 많이 나가는데
가족들이나 여자친구가 괜찮아하는지 물어봄.
최대한 편하게 해주려는 면접 분위기였음.
역량은 과거 경험 위주로 발표했고, 피티는 주제 골라서 발표한 뒤 질의응답 진행함.
40분 정도 했고, 영어 같은 경우 외국인과 1:1로 5분 정도 말했음.
역량면접은 좀 자세하게 물어봐서 어려웠음.

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