에이치디한국조선해양㈜
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
1,2차 모두 울산에서 보았고, 둘 다 아침 11시쯤 보았습니다. 1차 면접은 현대호텔, 2차 면접은 현대중공업 본사 건물 11층에서 보았습니다. 면접 간격은 조별로 약 30~40분 이었습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
1차는 5:5, 2차는 2:5였습니다.(면접관 2명, 지원자 5명) / A, B조로 나눠져 총 인원은 100여명 정도 되었습니다. 3일에 걸쳐 치러진 것으로 알고 있습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
편안하게 질문을 주고, 대답하는 형태였습니다. 보편적인 다대다 면접 형식이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
1,2차 모두 들어가면 1분 자기소개를 시킵니다. 그 후에 제일 왼쪽부터 혹은 제일 오른쪽부터 순서대로 하나의 질문에 대한 답변을 합니다. 마지막에는 마지막으로 하고 싶은 말이 있는데 못했던 사람들에 대해 한 차례 추가 발언의 기회를 제공합니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.대한민국하면 떠오르는 것?
- A.대한민국하면 개인적으로 2002 월드컵의 단합이 생각이 납니다. 한마음 한뜻을 이루어 거리응원을 했던 것을 생각하면 아직도 소름이 돋습니다.
- Q.당신은 휴대폰을 새로 사면 매뉴얼을 보는가? 안본다면 그 이유는?
- A.새로 휴대폰을 사면 기존에 내가 쓰던 것들이 크게 변하지 않기 때문에 주의 깊게 보는 편은 아닙니다. 하지만 필요에 따라 종종 꺼내보기도 합니다.
- Q.왜 설계 직무에 지원했는가?
- A.대학시절, 가장 재밌게 들은 수업도 설계였고, 가장 재밌게 했던 과제도 설계과제였습니다. 저는 재밌는 일을 하고 싶습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
시종일관 웃어주시며, 대답을 하면 고개도 끄덕여주시고 적극적인 커뮤니케이션이 오고갔다고 생각됩니다. 5분의 면접관분들 중 한 분은 계속 지원자들을 안경을 내려서 째려보셨는데 아직도 기억에 남습니다.. 무서워서..
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 분위기는 대체적으로 1차 면접은 밝고 유쾌했고, 2차 면접은 엄숙했다고 생각됩니다. 아무래도 2차 면접은 사장단 면접이었기 때문에 조금은 더 엄숙했다고 생각됩니다. 그래도 대답을 하면 고개를 끄덕이시며 다 자세히 들어주셨던 것은 기억에 남습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
마지막에 준비해 온 말 말고, 마지막으로 면접관들에게 하고 싶은 말을 물어봤는데, 당황해서 말이 제대로 나오지 않아 열심히 하겠다는 말만 했습니다. 최종적으로 합격은 했지만 같이 들어간 면접 동기가 아직도 놀립니다..
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
현대중공업의 면접은 지원자의 생각을 물어보는 질문이 대다수입니다. 자신의 주관을 가지고 대답을 하신다면 좋은 결과가 있을 것이라 생각됩니다. 그리고 면접을 준비하실 때 너무 준비한 로봇 같은 답변을 하시면 면접관분들께서 준비해온 것 말고 다른 대답을 해보라고 하실 때가 있습니다. 이때 당황하지 마시고, 다른 한 가지 답변도 준비해 가셔서 준비하지 않은 듯 답변을 하시면 좋을 듯합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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30분동안 5인 1조로 면접을 봤습니다.
길지 않은 시간인 만큼 힘든 질문은 없었고, 쉽다고 생각하면 쉬울 수 있는 일반적인 질문이었습니다.
하지만 막히면 대답하기 힘들 수도 있습니다. -
서류를 통과하고 나서 인적성을 치고 1차 임원 면접을 봤습니다.
임원면접은 인성면접으로만 진행되고 5:5로 다대다였습니다. 전반적으로 편한 분위기였습니다. -
1차 면접은 임원집 면접이었고, 인성면접으로 진행됐습니다.
편안한 분위기였지만 질문이 평이해서 어떤 기준으로 채용될 지는 모르겠습니다. -
서류, 인적성, 1차면접(임원), 2차면접(사장단) 순서입니다.
모든 지원자가 자기소개를 외워서 왔을 것이라는 판단 하에 자기소개는 생략했고,
질문은 가장 도전적이면서 힘들었던 일, 노조 문제, 교과서 국정화 문제, 마지막 할 말 이렇게 4개 정도 받았습니다. -
서류전형, HATCH, 1차 면접, 2차 면접 순서로 진행됩니다.
1차 면접은 다대다 임원면접으로, 5명이 입실해 약 30~40분 동안 면접을 보았습니다.
공통 질문과 개별 질문이 각각 진행됐고, 같은 전공끼리 함께 면접을 보는 것 같습니다. - 1차 면접이었습니다. 면접관님들의 표정이 딱딱해 압박 면접은 없었지만 분위기가 긴장되긴 했습니다.
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면접을 보기 전부터 편안한 분위기를 조성해주시면서, 면접관보다는 아버지같은 사람이라고 생각하고
너무 긴장하지 말라고 말씀을 많이 해주셨습니다. 면접은 매우 편안한 분위기였습니다. -
인적성은 생각보다 어려웠습니다. 1차 면접은 5:5로 임원진 분들과 이루어졌습니다.
기계쪽 면접방은 전통적으로 분위기가 좋고 편안했습니다. -
1차와 2차 두 번의 면접이 있습니다.
1차면접의 경우 임원과 면접을 보게 되며 지원분야에 대한 관심, 지원분야에 대한 이야기를 많이 했고,
2차 사장단 면접의 경우 면접 질문의 내용이나 답변이 일반적이었고, 지원자들의 인상이 중요한 것 같았습니다. -
1차 면접은 현대호텔에서 보았고, 최종면접은 현대중공업 내에서 보았습니다.
오전 일찍 면접을 보는 지원자들에게는 숙소와 식사가 제공되었으며, 면접시간은 짧았습니다.
개별 질문은 거의 없었습니다. 1차면접에서 받은 공통질문은 우리나라 제조업이 위기인데
이를 극복하기 위해서 사원들이 어떤 의식을 가져야 하나?였고,
최종면접 때 공통적으로 질문한 것은 현대정신에 대해 이야기기하고 본인이 어떻게 부합하는지였습니다. -
현대호텔에서 면접이 진행되었고, 직무가 아닌 전공으로 조가 이루어졌습니다.
면접은 일반적인 수준의 인성면접이었습니다. -
임원면접-사장님면접 순서였고, 면접은 약 30분 정도로 자기소개와 기본적인 인성질문 위주였습니다.
개인적인 경험을 토대로 편하게 답변하였습니다. -
1차 임원진 면접이었고 5대5로 면접을 실시했습니다.
전공에 관련된 질문은 거의 없고 인성에 대한 질문을 많이 하셨습니다.
회사에 대한 정보, 일반적으로 많이 나오는 질문 위주로 준비하는 게 좋습니다.
하지만 면접관들의 돌발 개인질문도 있으니 순발력도 매우 중요합니다.
질문에 대한 답변을 하는 순서는 랜덤으로 시작되고 옆으로 이어지기 때문에 정해진 순서 없이 제각각입니다.
공통질문을 받을 때 첫 차례인 경우에는 즉각적인 대답을 위해 순발력이 필요하지만, 뒷 순서일 경우
앞에 나온 내용이 아닌 새로운 내용을 답해야 하므로 많은 예상질문과 돌발질문에 대해 연습을 하시는 게 좋습니다. -
1차, 2차로 나누어서 면접이 진행되고, 면접관들이 편하게 대해줘서 전반적인 면접 분위기도 매우 좋았습니다.
관심이 있는 시사 뉴스, 자기소개, 자기소개서 기반 질문, 입사 후 이루고자 하는 비전 등에 대해 질문을 받았습니다.
자기소개서 기반 질문의 경우, 제가 진행했던 프로젝트에 대해 말을 했고, 취미란에 적었던 내용을 물어보기도 했습니다.
입사 후 일하고 싶은 분야, 부서에 대한 질문도 있었습니다. -
보는 게 좋습니다.
다음 과정인 면접은 완전히 인성면접이기 때문에 인적성에서 실무에 적합한 지식, 지능을 가지고 있는지 보는 것 같습니다.
면접은 1차, 2차로 나누어 지며 각각 다른 날에 보는데, 1차는 5:5, 2차는 5:2(회장님, 보좌진 한분)로 보았습니다.
두 차례 모두 각각 시간은 20~25분 정도 되었고, 공통질문이 2~3개 정도 돌면 끝났습니다.
어려운 질문은 없었기 때문에 소신있는 모습으로 면접을 보았습니다.
면접에서는 기본적인 1분 자기소개와 지원동기, 지원포부 등을 물어보았습니다. 질문은 내용은 대부분 평범하기 때문에
자신감 있게 대답하시면 됩니다. 다만 1분 자기소개 유형을 바꾸던가, 현대정신을 활용한 경험 등을 물어보므로
미리 생각해 놓고 순발력있게 답변하시는 것이 중요합니다. 대부분 준비한대로 답변했고 간단명료하게, 명확하게 대답하시면 됩니다. -
실무관 면접이라는 1차면접에도 부사장이 오기 때문에 1차면접 역시 임원면접입니다.
1차를 통과하고 나면 2차면접을 보게 되는데, 회장님 혹은 사장님 방으로 가 면접을 봅니다.
1차에는 5명의 지원자가 5명의 면접관과 면접을 보고, 2차에는 회장님을 비롯해 다른 면접관 한 분까지
두 분의 면접관과 지원자 6명이 면접을 보게 됩니다.
분위기 자체는 1차에서는 처음부터 긴장을 풀어주시려고 애를 쓰십니다.
2차에서는 간단한 질문으로 시작해서 익숙하고 평범한, 무난한 면접질문이 대다수였습니다.
다만 자기소개서 상에서 특이한 점이 있으면 그 부분에 대해 물어보기도 합니다.
성장과 분배 중 어느 것이 더 중요하다고 생각하는지 묻기도 하는데, 컨텐츠도 어느 정도 중요하겠지만
기본적인 인성을 보는 것 같습니다. 의사소통을 하는 데 있어 중요한 점이 무엇인지, 생활신조는 무엇인지,
현대정신 중 자신의 사례를 하나 들어 말해보라는 질문도 받았습니다. -
1차면접은 임원진 면접이고, 2차면접 사장단면접입니다.
5명씩 입실해 5명의 면접관들과 면접을 보았는데, 주로 인성에 대한 질문을 했습니다.
시사문제에 대해 질문을 하기도 했고, 본인의 강점이 직무를 수행하면서 어떤 긍정적인 효과를 일으킬 수 있을지 물어보기도
했습니다. 답변이 길면 감점요인이 된다는 것을 명시할 정도로 짧고 간결하게 답변하는 것을 선호하는 것 같습니다. -
1차 임원면접, 2차 사장단 면접이 있습니다.
2차면접에서는 자기소개와 본인의 장점, 마지막 하고 싶은 말을 했고, 준비한 대로 하긴 했지만
6명이 입실해 함께 면접을 봤기 때문에 길게 답변하지는 못했습니다. -
1차면접은 지원자 5명이 기계방에 입실해 면접관 5명과 면접을 봅니다. 간단한 인성 및 가치관에 관련한 질문을 주로 받았습니다.
2차면접은 회장, 상무와 지원자 6명이 면접을 보며, 자기소개를 하고 역시 인성 혹은 가치관에 대한 질문 한 개를 받았습니다.
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