면접후기 리스트

2019년 하반기 품질관리자 신입 4,388읽음 태광산업(주) - 품질관리자 면접 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  울산 소재 태광산업 섬유공장에서 면접이 치루어짐.
  8시부터 오후까지 약 3시간 간격으로 시간이 배정된다.
  한 타임당 지원자가 20~30명 정도이기에 대기시간이 길어질 수 있다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  한 타임의 지원자를 3조로 나누어 7~10명 정도가 한 조가 된다.
  나는 4:7 정도의 면접을 보았으며, 면접관은 실무진 중에서도 연차가 꽤 되는 분들로 보였다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 4명(5명인가..), 면접자 7명이 함께 들어간다.
  자기소개 - 토론면접 - 인성면접 순으로 진행됨

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  들어가기 전 토론면접에 대한 찬/반을 나누어 주고, 그에 따라 팀별로 아이디어를 공유한다.
  이후에는 면접장 앞에서 약 20분간 대기를 했고, 면접장에 들어가 개인별 질문 하나씩(질문지가 있고 그에 따라서 각각 다르게 하나씩의 질문을 받는다) 을 하고, 그 자리에서 바로 토론면접을 진행한다.
  토론면접시 면접관은 절대 개입하지 않는다.
  그리고 이후에 인성 및 역량면접을 하고, 전공 질문은 하지 않는다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.(토론면접) 노키즈존에 찬성하는가.반대하는가?

  A.(반대 입장을 맡았다)
  노키즈존을 만드는 것은 저출산, 고령화 문제를 악화시킨다.
  또한, '소황제'라는 말이 있듯이 키즈 산업의 규모가 커지고 있는데 노키즈존을 만드는 것은 그 사회현상을 역행하는 것이다.

  Q.태광산업만의 경쟁력은 무엇인가?

  A.탄소섬유에 대해서 경쟁력을 갖추고 있다고 생각한다. 전공 강의를 통해 탄소섬유에 대한 지식을 쌓았고, 그에 관련된 현장실습을 했다.
  (사실 탄소섬유는 태광에서 그 비중을 낮추고 있는 분야이다. 그것을 알고 있었으나 답변할 내용이 없어서 이렇게 답변했다. 그리고 나와 같이 탄소섬유 답변을 한 다른 지원자는 '입사 후 탄소섬유 분야를 맡지 못한다면 어떻게 할 것인가'라는 질문을 받았다.)

  Q.환경 문제를 위해 자신이 하고 있는 것?

  A.카페에 갈 때에는 텀블러를 사용하고, 되도록 일회용 플라스틱 제품을 사용하지 않고 있다.
  사실 이 질문은 답이 없는 질문이라고 생각하며, 멋있는 답을 하기에도 쉽지 않은 질문이다.
  자신의 솔직한 이야기를 두괄식으로 잘 풀어내는 것이 중요하다고 생각한다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  젊어 보이는 면접관님은 잘 반응해 주셨으나, 팀장 혹은 부장님급으로 보이는 다른 면접관님들은 모두 반응을 크게 보이지 않으셨다. 질문을 해 놓고 지원자를 보기보다는 앞에 놓여진 종이를 보는 경우가 많으셨다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  젊어 보이는 면접관님은 부드럽게 면접을 진행해주려고 하시는 것이 느껴졌다. 또한, 인솔해 주시는 인사팀 직원분도 매우 친절하셨다.
  토론면접 후 대기시간이 길었는데 그 때 조별로 나름대로 화기애애한 분위기였다.
  또한, 공장에서 터미널까지 거리가 좀 되었는데 다같이 택시를 타고 돌아오기도 했다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  크게 긴장을 하지 않았기에 준비했던 것을 모두 이야기할 수 있었다.
  그러나 태광산업 섬유부문은 정보가 많지 않아 기업준비하는 것이 조금 힘들었는데, 만약 탄소섬유 말고 다른 주제를 이야기했다면 면접관의 이목을 더 끌었을 것 같다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  다대다 면접이니만큼 다른 지원자들의 스펙과 답변에 기가 죽을 수 있다.
  그렇지만 기 죽지 않고 자신의 역량을 다 발휘할 수 있어야 한다.
  또한, 다른 사람에게 기죽지 않기 위해서 말을 구구절절 논리없이 풀어내는 것은 절대 플러스 요인이 될 수 없다.
  그리고 토론면접 때 다른 지원자를 물어뜯기보다는 상대의 주장에 동의하고 자신의 논리를 펼칠 수 있어야 한다.

2019년 하반기 전기기사 신입 733읽음 태광산업(주) - 전기기사 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  울산 석유화학 1공장, 3시 50분까지 착석하라는 메일을 받았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  한 타임에 10명이 들어갔습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  실무진 면접관님 4명이 앉아계셨고, 지원자 10명이 모두 들어갔습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  먼저 들어가서 마지막 지원자가 인사를 시키면, 다같이 인사를 했습니다. 첫번째 면접 유형은 1분 스피치였습니다. 개인별로 다른 질문을 1분내외로 대답하는 것이었습니다. 그 다음으로는 토론면접을 20분정도 봤습니다. 찬성 5, 반대 5 나눠서 얘기를 나누었고, 기조연설하고 3가지 정도 반박하다가 시간이 끝났습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.이 직무와 본인의 역량이 어떠한 관련이 있느냐 ?

  A.저에게 물어본 건 아니었고 다른 지원자에게 물어본 질문이었습니다. 다들 학교에서 배운 지식 + 인턴경험을 통해 안전에 대한 중요성을 인식함 이런 식으로 대답을 하셨습니다.

  Q.화통법이 무엇인지?

  A.이 질문은 특이하게, 3명만 선착순으로 답변할 수 있는 기회를 주었습니다. (이런 선착순 질문이 몇개 있었음) 저는 처음 들어본 거라서 대답을 못 했지만, 알고있던 사람이 있었고, 환경 관련 하나의 통합된 시스템인 것 같습니다.

  Q.1명빼고 울산에서 먼 지역에서 오셨는데, 적응을 어떻게 할 것인지 ?

  A.저는 교환학생 경험이 있기 때문에 타지생활에 문제가 없다는 식으로 말을 했습니다. 또한 다른 활동을 하면서 융통성을 기를 수 있었기 때문에 타지생활에 자신이 있다고 말씀드렸습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  다들 잘 들어주셨고, 하하호호 해주셨습니다. 마지막 질문에서는 태광산업 정말로 오고 싶은 사람만 손들라고 하시고, 다른 데 붙어도 꼭 이 회사로 와주면 좋겠다고 하시면서 면접 분위기를 좋게 유지하려고 노력하시는게 보이셨습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접 분위기는 되게 편안했습니다. 면접관 4분 중에서 2분 정도는 웃고 계셨고, 나머지 한분은 아예 질문을 하지 않으셨고, 나머지 1분은 계속 인상을 쓰셨던 것 같습니다. 아마도 역할을 분배해서 각자 맡은바를 수행하고 있었던 같습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  다대다 이다 보니, 면접관께 어필을 하려면 적극적으로 나서야할 필요성이 있어서 저는 더 긴장이 되었던 것 같습니다. 토론 때도 생각보다 다른 지원자의 의견이 들리지 않고, 집중이 안되서 적극적으로 참여하지 못 했던 것 같습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  토론 면접이 있다면 사전에 한번쯤 경험해보는 걸 추천드립니다. 저는 면접장에 와서 처음으로 토론을 해보았는데, 오랜만에 하려다보니, 당황하게 되는 점이 없지 않아 있었던 것 같습니다. 다대다 면접인 만큼, 좀 더 자신감있게, 자기자신을 적극적으로 어필을 할 필요성을 느꼈습니다. 면접관 입장에서도 그런 지원자를 더 눈여겨보고, 더 좋은 점수를 줄 거라는 생각이 내내 들었습니다.