면접후기 리스트

2020년 상반기 머신러닝엔지니어 인턴 5,781읽음 SK브로드밴드(주) - 머신러닝엔지니어 면접 난이도 매우어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  서울역에 위치한 SK브로드밴드 본사에 아침 8시 정도에 집결했습니다. 코로나 때문에 들어설 때부터 소독을 여러번 했고 대기 중에 지원자들과 거리를 두고 앉았습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  데이터 엔지니어링 직무에서만 지원자가 18명이었습니다. 면접관은 전형마다 직무 2명, 인성 3명, 그룹 2명이었습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  총 3가지 유형입니다. 직무면접, 심층면접, 그룹면접입니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  1. 직무면접
  먼저, 다같이 50분 동안 직무와 관련된 문제를 받고, 피피티로 작성했습니다. 저희가 받았던 질문은 1) 데이터 분석 플랫폼 구현을 위해 필요한 기술, 2) 통계학적 분석과 머신러닝 분석의 차이 였습니다. 이때 작성한 발표물을 바탕으로 직무면접에서 약 30분 가량 발표하고, 질의응답을 했습니다. 저는 발표가 너무 빨리 끝나서 직무와 관련된 추가 질문을 받았습니다. 분산처리 경험이 있는 지, 스파크를 직접 사용해본 적이 있는 지, 유닉스 기반에서 작업 경험이 있는 지, 서버에서 접속하여 쿼리문을 짜본 적이 있는 지, 데이터 아키텍처를 짜는 일도 마다하지 않는 지, 직무와 직접적으로 관련된 묵직한 질문이 들어왔습니다.
  
  2. 심층면접
  자소서를 기반으로 하는 면접입니다. 저는 인턴 생활과 공모전 경험을 적어서 그것을 자세하게 물어보셨습니다. 자소서로는 충분히 적을 수 없었던 스토리를 풀어내는 면접이었습니다. 직무와 관련된 질문을 하셨긴 했지만, 큰 비중을 차지하진 않았습니다.
  
  3. 그룹면접
  개인적으로 예상 못한 면접이었습니다. 다른 직무 지원자 6명과 함께 들어가서 팀을 이뤄 발표물을 작성하고 발표를 마쳐야합니다. 제한 시간은 50분 정도였고, 주제는 해당 직무와 친숙하지 않은 M&A 인수합병이었습니다. SK브로드밴드가 어떤 회사를 인수합병하면 좋을 지, 그리고 구체적인 계획을 세우는 질문이었는데 주제의 적절성과 주어진 시간을 고려했을 때, 발표의 퀄리티가 평가 항목이 아닌 것 같았습니다. 다만, 그룹 프로젝트를 수행하면서 커뮤니케이션 태도가 어떠하며, 프로젝트를 진행하는 추진력과 계획력, 그리고 협업 역량을 보는 것 같았습니다. 발표가 끝나자마자 동료평가를 자세히 했으며, 이때 너무 호전적이었거나 참여도가 낮았던 지원자 분은 좋은 평가를 받지 못했을 겁니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.(직무) 통계학적 분석과 머신러닝 기반 분석의 차이

  A.각 특성 별로 표를 만들어 설명했습니다. 기저, 목표, 비용 측면에서 설명하고, 구체적인 예시를 들었습니다. 통계학적 분석은 각각 분포, 추정 및 검정, 저비용으로 설명했고, 예시로는 정규분포, t검정를 예시로 들었습니다. 머신러닝 기반 분석은 각각 알고리즘+분포, 목표에 맞는 최적화, 고비용으로 설명했고, 예시로는 랜덤포레스트를 들었습니다.

  Q.(인성) 앞으로의 로드맵이 어떠한가?

  A.졸업 전까지 분산처리를 학습하고 싶다고 대답했습니다. 그 이후의 로드맵 또한 물으셨는데, 솔직하게 잘 모르겠다고 대답을 했습니다. 직무를 직접 경험해보고 그때 필요한 기술을 배우고 싶다고 대답했습니다.

  Q.(인성) 참여했던 대회에서 기억나는 변수가 있었는가?

  A.고객 행동 패턴으로 고객의 연령과 성별을 구별하는 알고리즘을 설계했는데, 당시 페이지 서핑 속도라는 파생 변수를 만들어 사용했던 경험을 풀어 설명했습니다. 페이지가 접속한 소요 시간로 그때 살펴본 페이지의 개수를 나누어 보니 젊은 연령대에서는 넘기는 속도가 굉장히 빨랐고, 높은 연령대에서는 느렸기 때문에 그걸 사용했더니 성능이 좋았다는 식으로 대답했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  1. 직무면접
  실무자로써 해당 분야에 해박하셨고 최대한 저의 장점을 끌어내기 위해 노력해주셨습니다.
  
  2. 심층면접
  호응을 정말 잘해주셨습니다. 마스크를 착용해서 눈밖에 보이진 않았지만 정말 경청해주셔서 말할 맛이 났었네요.
  
  3. 그룹면접
  면접관께서는 전혀 관여하지 않는 면접이었습니다. 누군가에게 평가 받으면서도 소통할 수 없는 게 어색했지만, 그래도 진심은 잘 느껴졌을 거라고 생각합니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  굉장히 편한 분위기에서 진행되었습니다. 압박 질문은 하나도 없었고, 최대한 저의 이야기와 진심을 듣기 위해 끌어내려고 하시는 것 같았습니다. 저도 덕분에 장점은 충분히 부각할 수 있었고, 저의 약점 또한 솔직하게 인정하고 앞으로 개선하고 싶다고 털어놓을 수 있었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  심층면접에서 좀 더 스토리를 정리해갈 걸 하는 아쉬움이 남았습니다. 자기소개서에 대한 질문이 굉장히 깊이 들어와서 그 당시의 경험을 글로 한번 정리해보고 머리 속으로 정리했으면 답변이 훨씬 담백했을 거라는 생각이 들었습니다. 직무면접에서는 그동안 실무와 관련된 경험을 더 쌓을 걸 하는 아쉬움이 남았습니다. 아무래도 이 분야에서 활용하는 지식의 범위가 넓다보니 콕 찝어서 공부하지 못한 아쉬움이 남았습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  준비가 크게 의미가 없는 면접이었다고 생각합니다. 그동안 자기가 쌓아온 경험을 바탕으로 어떤 점이 회사에서, 직무에서 강점으로 작용할 것인지 분석해보고 그쪽으로 충분히 어필할 수 있도록 정리하는 과정이 중요하다고 생각합니다. 특히 직무면접과 그룹면접은 준비할 수 있는 내용이 아니라고 생각합니다. 자소서를 기반으로 충분히 정리하고 예상 질문을 뽑아서 모의면접도 진행해보시는 걸 추천드립니다.