합격후기 리스트

2016년 하반기 자재관리자 신입 13,780읽음 현대글로비스(주) - 자재관리자 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 ≫ 인적성 ≫ 1차면접 ≫ 2차면접

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  모든 질문에 무난하게 답변할 수 있도록 다양한 경험을 준비해 둔 것이 가장 큰 요인인 것 같습니다. 특히 물류기업인 만큼 물류와 관련된 다양한 경험을 하는 것은 물론 평소에 물류 쪽 기사와 논문을 많이 읽어 두었던 것이 큰 도움이 되었습니다. 그리고 제 의견을 많이 생각해 두었기 때문에 어떤 질문을 받더라도 진실성 있는 답변을 할 수 있었습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  현대글로비스 하계 인턴을 했던 것이 큰 도움이 되었다고 생각합니다. 실제 기업에서 어떤 일을 하는지를 어깨너머로 나마 배울 수 있었던 시간이었고, 또 하다못해 조직도를 알게되면서 어떤식으로 업무가 나뉘어져있고 어떤 업무를 하고 있는지를 알게되었습니다. 인턴 경험이 기반이 되어 면접에서도 기업의 현실적인 부분에 개인적인 의견을 말하기 수월했습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  아직 입사를 해서 근무를 하는 것은 아니지만, 인턴 기간동안 근무한 바에 따르면 본부별로 분위기가 매우 다르다는 것을 느꼈습니다. 하지만 대체적으로 현대차그룹 중에서는 가장 젊은 기업답게 젊은 조직문화를 느낄 수 있었습니다. 특히 신입사원을 위한 다양한 프로그램이 준비되어있는 점이 특히 좋은 부분이라 생각합니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  한 가지 직무를 가능하면 일찍 정하고 그에 맞는 경험을 차근차근 쌓는 것이 중요한 것 같습니다. 저는 학과를 물류라는 특성화 되어있는 학과에 들어갔기 때문에 물류관련 다양한 경험은 물론이고 각종 물류자격증을 취득할 수 있었습니다. 이러한 것이 물류기업의 입장에서는 좋게 볼 수 밖에 없는 부분이 아닐까 생각합니다. 그리고 한 가지 더 말씀드리자면, 한 분야에서 어필할 수 있는 자신만의 강점을 하나 정도는 만들어 두시는 것이 좋을 것 같습니다. 어학이나 인턴경험도 좋지만 뭔가 기업의 입장에서 수 많은 지원자 중에서 본인을 뽑고싶게 만들 개성있는 지원자가 되어야 할 것 같습니다.

2016년 하반기 자재관리자 신입 1,928읽음 현대글로비스(주) - 자재관리자 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류전형 -≫ 필기전형(인적성 hmat) -≫ 실무면접(1차면접) -≫ 임원면접(2차면접)

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  중고 신입이라서 이전 회사의 퇴사 이유를 명확하게 밝히고, 물류 산업에 대해 적극적으로 임하고 싶다고 어필한 점이 가장 주요했던 것 같습니다. 물류 전공자들이 많지 않기 때문에, 물류관리사 등 물류에 대한 관심과 적극성을 보여줄 수 있는 자격증과 자기계발 요소도 필요합니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  첫번째로 현직과의 대화였습니다. 잡페어에 참여하여, 인사팀과 현직 멘토들에게 채용전형과 합격한 자세를 배울 수 있었습니다.
  
  두 번째로는 회사 자료에 대한 꾸준한 수집과 이를 나와 어떻게 연관시킬 지 고민했던 점입니다.
  
  세 번째로는 왜에 대한 고민이었습니다. 왜 해당 산업인지 왜 해당 회사인지 왜 해당 직무인지에 대해 꾸준히 고민을 했기 때문에 면접에서도 좋게 어필을 할 수 있었던 것 같습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  아직 정식적으로 회사에 입사를 하지 않았지만, 그동안 면접을 보면서 회사 분위기는 매우 좋았습니다.
  좋은 이유를 생각해보니, 다른 회사에 비해 조직이 어린 사람들로 주로 구성되어 있었습니다. 따라서 자유롭게 의사를 개진하고 이에 대해 토론하는 형식이다보니 분위가가 매우 유연했습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  가장 가고 싶은 회사가 글로비스였습니다. 취업 준비를 하다보면 여러 회사를 난사하게 되는데, 난사를 하면서도 그룹핑을 하여 가장 가고싶은 회사에 대해서는 특별히 더 준비를 할 필요가 있습니다.
  
  또한 why에 대해 많이 고민하는 것이 핵심입니다. 왜 해당 산업인가, 왜 해당 회사인가, 왜 해당 직무인가에 대해 꾸준히 스스로 질문을 하고 이에 대한 대답을 구체적으로 정량적으로 이야기 할 수 있어야합니다.