개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

SK이노베이션(주)

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    20년 11월 20일 금요일 오후 1시에 면접 시작했습니다. 코로나 시국으로 집에서 화상면접으로 진행했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    지원자 1명에 면접관 2,3명 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    각 면접마다 면접관 2,3명이였고 지원자 1명이였습니다. 패기, 직무, 영어, HR면접을 한꺼번에 치뤘습니다. 대기시간까지 4시간정도 소요.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    각 면접마다 시간은 30분-40분동안 진행되었고 지원자마다 면접 시간이 틀려 면접 사이사이마다 쉬는 시간도 있었습니다. 개인별로 시간을 통보해주고 화상프로그램방에 면접관이 그 시간에 접속하는 형식이였습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.커패시터와 배터리 차이가 뭔가요?
    A.커패시터는 물리적 흡착으로 충방전이 진행되고 배터리는 화학적 반응을 이용하여 충방전이 이뤄지는 에너지 저장 장치입니다.
    Q.연구하면서 힘든 점이 있으셨나요?
    A.실험 계획을 짜고 그 연구를 진행하면서 예상치 못했던 문제가 발생하여 시간을 지체하는 경우가 종종 있었습니다. 계획했던 시간보다 지체되어서 힘들었던 적도 있었습니다. 하지만 문제를 방치해서 더 시간을 소모하기보단 최대한 빨리 원인을 찾아 해결하는 쪽으로 움직였습니다.
    Q.오케스트라를 하셨는데 많은 사람들 사이에서 마찰은 없으셨나요?
    A.훈련이 많이 힘들어서 단장님한테 속으로 불평을 한 적도 있습니다. 하지만 저한테 도움이 되는 것을 알기에 참고 연습을 계속했고 결국 연주회를 성공적으로 마칠 수 있었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    거의 특별한 리엑션은 없었지만 가끔 웃는 표정이나 끄덕거리기도 하셨습니다. 면접관님 부서에 관련있는 대답을 하면 좀 더 관심있게 질문을 많이 하셨습니다. 패기면접에서는 갑자기 다른 부서로 이전되도 괜찮냐고 물으셔서 조금 당황하기도 했지만 지원부서가 이런 이유로 더 좋다고 어필한 기억이 있습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관님들이 지원자를 배려하시는게 눈에 보였습니다. 긴장한 것 같으니 물 한잔 마시면서 하라고 권하기도 하셨고 최대한 편하게 해주셨습니다. 집에서 화상면접으로 진행해서 그런지 직접 가서 면접을 하는 것보다 긴장은 덜 했습니다. 대신 마스크를 쓰고 서로 화상화면을 통해 말하기 때문에 말전달이 제대로 안 될 경우가 종종 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    질문에 답하지 못한 건이 한 개 있었는데 면접 끝나고 나니 답변이 생각나서 아쉬웠습니다. 직무면접에서 A라는 물질을 써서 연구했는데 B라는 물질을 쓰면 어떻게 되나요? 라는 질문에서 당황해서 답변을 하지 못했습니다. 하지만 면접이 끝난 후 B라는 물질 특성이 이정도였으니 반응이 쉽게 가진 않을 것 같다라는 답변 구성이 그려져서 그 점이 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 위해 자소서나 이력서는 정말 솔직하게 쓰는 것이 필요하다고 생각합니다. 한 가지 큰줄기를 질문하고 그에 대한 꼬리 질문을 4,5개씩 하시기 때문에 거짓말을 하면 들통날 수 밖에 없는 구조입니다. 영어 면접은 처음 자기소개하고 지원자 수준에 맞춰 질문을 하는 것 같습니다. 패기는 말 그대로 자신감있고 솔직하게 대답하시면 좋을 것 같습니다. HR은 정말 생전 잘 생각해보지 못하거나 들어본 적도 없는 것을 물어보기 때문에 상황판단 능력이 중요한 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    SK 무의연수원에서 아침 조로 보게 되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    1차면접: 다대 일로 모두 진행됐습니다(2:1 or 1:1)
    2차면접: 다대 다로 진행됐습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무 면접은 케이스를 주고 장표를 수기로 그리는 유형, 패기면접은 자소서 기반, 임원면접은 공통질문 위주로 진행

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    직무 면접의 경우, 준비시간을 주고 이에 맞게 본인이 직접 발표자료를 만들어 발표하는 형식이고, 패기면접은 면접관분들이 자소서에서 발견된 내용의 진위여부를 크게 가리는 듯한 느낌으로 진행됐습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.자기소개를 해 봐라
    A.회사에 지원한 동기와 제가 가진 역량을 적절하게 섞어 1분가량의 자기소개를 진행했습니다. 추가적인 꼬리질문은 없었습니다.
    Q.상사와의 갈등이 발생했을 경우 어떻게 해결할 것인가?
    A.업무적인 갈등, 개인적인 갈등 두 가지로 케이스를 나눠 비슷한 갈등을 해결한 경험을 제시했습니다. 다른 지원자들의 이야기 또한 비슷하게 진행됐습니다.
    Q.본인의 별명은 무엇인가?
    A.단순한 별명에 대한 소개보단, 제 성격 성향이 왜 이 별명과 맞는지 드러내며 제 성격을 별명을 통해 확실히 알 수 있게끔 전달했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    직무면접의 경우, 조사를 많이 해 왔다며 상당히 잘 봐주셨고, 영어 면접 또한 비슷한 분위기였습니다. 그러나 패기면접에선 날카롭게 거짓의 여지가 있을 수 있는 부분을 철저하게 검증하시는 듯 했습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    일부러 날카롭게 진행해야하는 패기면접을 제외한 모든 면접 전형들이 편한 분위기에서 진행됐습니다. 면접관분들 또한 지원자들이 노력해온 만큼 최대한 열심히 들어주려고 노력하는 분위기였기에 더 후회없이 면접을 볼 수 있엇습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 때마다 항상 느끼는 후회는 '왜 더 간결하게 말하지 못했을까'입니다. 말을 하다 보면 사족이 붙기 마련이고, 그 과정에서 주제에서 벗어난 말들을 했다는 후회를 많이 했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접을 할 때 마음가짐은 1. 회사와 맞는 본인의 성격을 면접관들에게 뚜렷하게 어필하는 점과 2.회사에 대한 선행조사가 가장 중요하다고 생각합니다. 인재상에 맞는 본인의 성격과 사례를 충분히 준비해가고, 회사에 대한 선행조사는 회사 입장에서도 정성껏 발간한 여러 리포트들을 보면 충분히 가능합니다. IR리포트와 다트에 들어가 분기,반기별로 나오는 사업보고서를 통해 확인하면 됩니다.

2016년 상반기 business 직무 면접 후기

바이킹 챌린지로 영상 서류 통과 후 1차면접까지 보고왔습니다.
자유롭게 PT 면접을 하고 도전정신을 중요시합니다. 외적인 질문이나 스펙 관련 질문 절대 없습니다.
PT 면접 후 질의응답 시간이 있고 SK이노베이션 입사 후 어떤 일을 하고 싶냐는 질문도 받았습니다.
2015년 하반기 엔지니어 직무 면접 후기

서류- 인적성- 1차면접- 2차면접 순으로 진행됩니다.
전공면접은 전공 관련 문제를 풀고 들어가서 발표하는 형식입니다.
인성면접은 2:1로 40분간 진행됩니다.
영어면접은 외국인과 1:1면접을 합니다. 전공지식이 많아야 되고 인성면접은 구조화 면접이며 자소서를 기반으로 질문합니다.
토익과 영어 실력과 상관관계과 면접 오면서 가장 기억에 남는 건물을 영어로 설명하라고 했음.
전공면접은 전공 관련 문제를 풀고 들어가서 발표하는 것이었고 인성면접은 2:1로 40분간 진행되었음.
영어면접은 외국인과 1:1면접이었음. 전공지식이 많아야하고 인적성은 구조화면접으로 자소서 기반으로 답변해야함.
벨류 인터뷰가 압박면접이었습니다. 자소서 기반으로 꼼꼼히 물어봅니다.
2015년 하반기 엔지니어 직무 면접 후기

분위기는 좋았습니다. 토익과 영어 실력과의 상관관계를 영어로 설명하기,
오면서 가장 기억에 남았던 건물을 영어로 설명하기가 있었습니다.
2014년 상반기 경영지원 직무 면접 후기

sk 바이킹 챌린지로 지원했습니다.
서류평가, 15분 PT 면접, 관계사별 역량 면접을 봤습니다.
전체 채용 과정은 3개월 정도가 걸렸습니다.
PT면접에서 전기차 시장에 관한 자료를 주고 SK이노베이션의 전략방안에 대해 논하는 문제가 출제되었습니다.
평소 전기차 시장에 대한 관심이 필요하며 발표 연습도 꾸준히 해야할 것 같습니다.
토론면접에서 굉장히 압박이었던 것은 팀원이 8명인데 `결과지`에 이름은 올릴 수 있는 사람은 4명뿐이었음.

4명에게는 플러스 점수가 주어지기 떄문에 경쟁이 치열했고, 반드시 합의점을 찾아 결론을 내야했음.
역량 면접에서는 10분 내에 5가지 질문에 대한 개인의 실제 경험을 간략하게 키워드 중심으로 종이에 적는 면접이었음.
토론면접은 10분 정도 시간을 주는데 의견이 중복되지 않게 팀원들과 각본을 짜고 어느정도 연기 연습도 해야함.
영어면접 문제는 평이했음. 받은 질문은 기분, 취미, 여행경험, 면접 끝나고 무엇을 할 것인지 등이었음.
임원면접은 편안한 분위기에서 진행되었음.

주로 자기소개서 위주의 질문이었고 그외로 리더의 자질, 기업의 사회적 책임, 전공질문, 인생의 궁극적 목표 등을 물어봄.

‘SK이노베이션(주)’ 채용시기별 후기

‘SK이노베이션(주)’ 다른 취업정보