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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

흥국화재해상보험㈜

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    광화문에 위치한 흥국생명 본사에서 봤다. 대형 세미나실에서 대기했다. 오전 9시 면접 예정이었지만, 5분 전인 8시 55분에 면접장으로 이동했다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고, 지원자는 오전 오후로 나뉘어져 있었기에 부서 구분 없이 100명정도는 넘지 않았을까 예상해본다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명의 일 대 다 면접이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저, 면접에 앞서서 30분 동안 PT를 준비한다. 주제는 부서마다 다르겠지만 운용 파트는 거시 경제나 운용 부문의 주제 6~7개가 주어졌다. PT 준비후에는 1 대 3의 면접이 진행된다. PT에 관한 질문은 없었고, 대부분 인성에 관한 질문이었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.학교가 보험과는 거리가 먼데 보험업을 선택한 까닭은?
    A.사실 보험사에 대해 잘 알지 못합니다. 단순히 보험사가 장기위주의 자산을 운용하는 것만 알고 있습니다. 금융위기 이후로 저성장 저수익 기조가 확연해졌고, 파생이나 대체투자가 유행인 시점에서 보험사가 어떻게 안정적이고 장기적으로 자산을 운용하는지에 관심 가져왔습니다. 또한, 현재 보험사에 대한 운용 규제가 완화되고 있기에, 보험사에서 경력을 시작한다면 정말 많이 배울 수 있을거라 믿었고, 그렇기에 지원했습니다.
    Q.운용 부문에서 어느 파트를 맡고 싶나?
    A.채권입니다. 보험사의 운용 자산 중 채권이 차지하는 비중은 90%가 넘습니다. 이러한 운용 구조에서 채권 관련 전문가가 되고 싶다.
    Q.노력을 통하여 성취를 이뤄낸 경험은?
    A.대외활동에서 10만원의 자본으로 약 세 달간 사업을 진행하는 프로그램에 참여했습니다. ‘기업인과 학생을 주선해주어서 직무뿐만 아니라 인생사 여러 조언을 받자’는 의의의 사업을 진행했습니다. 기업 입구 앞에서 쫓겨나는 등 시작은 어려웠지만 굴하지 않고 협조를 따내며 결과적으로 성취했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    3명 중에 1명은 상당히 유했고, 나머지 2명은 웃지 않는 표정과 태도 였다. 유하셨던 분은 무슨 대답을 해도 미소로 답해주셨고, 나머지 분들은 고개만 끄덕였던 것으로 기억한다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    무난한 분위기었다. 농담과 웃음이 오가는 유쾌한 분위기도 아니었고, 공격적으로 압박하는 분위기도 아니었다. 위에서 말했다시피 1명은 유하고 나머지는 그저 그랬다. 정말 고요했던 면접으로 기억한다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    어느 면접이나, 누구나 그렇겠지만 항상 뒤돌아서면 더욱 유효하고 합리적인 대답이 떠오른다. 필요 이상으로 긴장했던 것도 많이 아쉽기는 했다. 근데 면접 결과는 그 누구도 예상할 수 없는지라 태도와 답변에 대한 후회는 없었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    필자의 출신 대학교가 특수 분야라 그런지 보험 업황과 기업에 관한 질문은 많이 받았다. 예를 들어서 지금 보험업에서 가장 중요한 이슈는?, 우리 회사에 대해서 어디까지 아나? 등등 질문 중 많은 부분이 보험업에 초점이 맞춰졌다. 운용에 관한 질문은 단 하나에 불과했다. 때문에 PT를 위해서 거시경제나 운용 부문에 대해 준비하고, 최근 보험 이슈와 기업 사업 내용 등을 확실히 숙지하고 면접에 임하길 바란다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울에 위치한 흥국생명빌딩에서 면접을 치렀으며 시간은 오후 3시였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    PT면접은 지원자 1명, 면접관 3명이었으며 직무면접은 지원자 3명, 면접관 3명 이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접과 직무면접이 하루에 이뤄지는 형식이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접은 개인별로 화재해상보험에 대한 주제가 주어지며 A4용지를 활용하여 약 10분간 생각을 정리한 뒤 지정된 장소에 들어가 면접관들 앞에서 약 3분간 본인의 의견을 밝히는 형식이었습니다. PT면접이 끝난 사람들은 대기장소에서 기다리다가 다른 장소로 이동하여 면접관들 앞에서 자기소개와 개인 이력 사항에 대한 질문을 받았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.흥국화재에 지원한 동기를 말해보세요
    A.국민의 재산보호와 사회복지 구현이라는 이념아래 보험시장에서 괄목할만한 성장을 이룩해온 흥국화재야말로 개인과 기업 모두 동반성장할 수 있는 곳이라 생각하여 지원하게 되었습니다.
    Q.기존 직장을 그만둔 이유는 무엇입니까
    A.근무지가 격오지였고 업무 또한 제가 원하던 업무가 아니었기 때문에 퇴사를 결심하게 되었습니다.
    Q.추가적으로 질문하고 싶은 게 있습니까?
    A.내수 시장을 벗어나 해외로 진출하는 것도 하나의 방법이라 생각합니다. 이 점에 대해서 면접관 분들의 고견을 듣고 싶습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    PT면접의 경우 논리정연하게 잘 대답했다고 생각했고 면접관 분들의 반응도 호의적이었습니다. 그러나 직무면접의 경우 나이와 이직 사유 등에 대해 매우 심한 압박을 하셨고 이에 대해 납득할 만한 내용으로 답변했지만 면접관들의 표정은 매우 어두웠습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기 였습니다. 특히 전년도 태광그룹 신입사원 입문교육을 촬영한 동영상을 대기장소에서 계속 틀어주셨기 때문에 입사 의지를 더욱 굳건히 할 수 있었습니다. 하지만 면접장에서는 압박질문이 많았기 때문에 개인적으로는 불편했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    PT면접 후 추가 질문 없이 발표를 마치는 게 차라리 나았을 거란 생각이 들었습니다. 왜냐하면 흥국화재해상이 몇 년 전 해외 진출을 시도했다가 큰 적자를 보았기 때문입니다. 또한 발표 중 화이트 보드에 적은 내용을 깜빡하고 지우지 못하고 그냥 퇴실한 것이 못내 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    화재해상보험에 대한 전반적인 지식을 습득해두시는 걸 권해드립니다. 물론 제가 지원한 직무는 인사였기 때문에 보험과 관련된 디테일한 질문을 하지는 않았지만 지원동기가 명확하다면 그만큼 최종면접까지 가는 데 유리하기 때문입니다. 다만 서류전형 후 인적성 검사 없이 바로 1차면접을 치르기 때문에 배수가 높으며 하루에 면접이 두 번 치러지기 때문에 집중력이 흐트러 지지 않게 컨디션을 조절하는 것도 중요합니다.

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