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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

LG디스플레이

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1차 직무, 인성면접 (30분) 2차 임원면접 (30분) Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 1차 면접은 직무, 전공 면접 위주였습니다. TFT와 같은 전공 질문도 물어보시고, 입사 후 어떤 일을 하고 싶은지에 대해 물어보셨습니다. 또한 자기소개서를 다 읽으신 것 같았습니다. 자기소개서 위주로 몇 가지 질문하시고, 일분 자기소개에서 말한 것 중에서도 질문하셨습니다. 2차는 인성면접이었습니다. 직무나 전공에 대한 질문은 없었고, 자기소개에 대한 질문도 없었습니다. 다만, 성적표를 보면서 과목 질문을 하셨고, 힘들었던 일이나 성취감을 느꼈던 일 등 오로지 인성 질문이었습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 입사 후 하고 싶은 일에 대해 말해봐라 (이건 대부분의 사람들이 1차에서 받은 필수 질문입니다.) OLED부분에서 증착부분을 맡고 싶다. 박막공학을 수강했던 경험을 토대로 공정을 개선하고 싶다. 저는 이렇게 말했는데 대부분 TFT, 포토, 증착, 모듈 공정 등을 맡고 싶다고 사람들은 말하는 듯 했습니다. 여자로서 힘들텐데 할 수 있겠는가 (이건 2차에서 대부분의 여자들이 받은 질문입니다.) 아무래도 공정장비 직무이고, 현장에서 일하기 때문에 여자로서 힘들다고 생각하실 수도 있다고 생각합니다. 하지만, 저 또한 공대를 다니면서 남자들과 똑같이 생활해왔고, 여러가지 운동을 하면서 체력을 길러왔습니다. 제가 하고 싶은 일이기 때문에 저 또한 잘 해낼 자신 있습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 1차의 경우 대체적으로 잘 들어주시고 말을 자르시지도 않았습니다. 끄덕끄덕 거려주시기도 했습니다. 얼굴을 보기보단 무언가를 적기 바쁘셨습니다. 세분 중 한 분은 인사담당자분으로 계속 적고 계셨습니다. 편안한 분위기였습니다. 2차는 임원분들은 얼굴을 보면서 질문하고 ,대답을 들어주셨고, 제일 오른쪽 인사담당자 분은 여전히 계속 적고 계셨습니다. 1차에 비해서 압박 면접인 편이였습니다. A라고 대답했을 때 그럼 B는 아닌가? 라는 식의 질문이 많아서 그렇게 느껴진 듯 했습니다. 남자 지원자와 같이 들어갔는데 여자인 경우만 압박하고 남자지원자에게는 취미가 무엇이냐. 등의 간단한 질문을 던지셨습니다. 계속 무표정을 짓고 계시다가 마지막에는 웃어주셨습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 엘지디스플레이의 경우 다른 회사보다 비교적 면접 보는 시간이 적다고 생각합니다. 준비한 것에 비해 많은 것을 보여드리지 못한 아쉬움이 남는데 그 짧은 시간동안 이 회사에 대한 간절함을 어필하는 것이 중요하다고 생각합니다. 내가 왜 이 회사를 들어와야 하며, 왜 이 직무를 하고 싶으며, 왜 면접관님들이 나를 뽑아야 하는지에 대해 확고한 생각이 있어야 합니다. 그래야 압박질문을 받아도 당당하게 말할 수 있습니다. 면접 유형의 경우는 사람마다 정말 다른 것 같습니다. 어떤사람은 인성만 어떤사람은 전공을 많이 묻기도 해서 가능하다면 모든 것에 대비해서 아쉬움없이 보여드리는 것이 중요합니다. 디스플레이 관련 정보는 디군의 디스플레이라는 블로그에 많이 나와있기에 그걸 통해서 공부를 꼭 하시구, 여자분의 경우에는 힘들텐데 할 수 있는가에 대한 압박에도 당당하고 씩씩하게 대응할 수 있는 실제 사례를 준비하는 것이 좋을 것 같습니다. 임원면접의 경우는 일차보다 더욱 긴장되지만 그 상황에서 당황하지 않고 자신감있는 태도가 가장 중요하다고 생각합니다 :)
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무진 면접 (기술면접) Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관 3 : 지원자 2로, 자기소개로 시작. 기술면접이지만 기술적인 면보단 주로 인성 부분에 대한 질문이 많았습니다. 성적표와 자기소개서를 보면서 질문하시고, 자기소개서에 특이한 내용이 있으면 그 부분에 대해서도 질문합니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 공백기 동안 디스플레이 분야에 대해 어떤걸 공부했는지 반도체 공정과 디스플레이 공정 위주로 공부하였으며, 신기술에 대한 기사를 스크랩 하였다. 경력이 다른 분야인데 이쪽 분야에 지원한 것에 대해 어떻게 생각하는가? 모든 경험은 관련이 없을 수가 없고, 취업 준비 기간에 박람회 등을 다니며 디스플레이 관련 지식을 쌓아왔다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 면접자 앞에 생수랑 컵이 있습니다. 긴장하지 말고 물 마시면서 하라구요~ ㅎㅎ 기술쪽으로 잘 대답하지 못해도 다른 질문을 해주시는 등 많은 배려를 해주셨습니다. 항상 미소짓고 계셔서 편안한 분위기를 만들어 주심. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 전공도 그렇고, 하던 일도 그렇고 (중고신입) 디스플레이와 별로 관련 없는 분야라서 디스플레이 쪽에 지원하는 동기에 대해 강력한 어필을 못한 것 같습니다. 기술적 부분에 대해서는 대부분의 회사는 입사 후 교육 시키면 된다 라는 생각을 하고 있기 때문에 굳이 전문가 수준의 지식이 아니더라도 '이 사람이 엘지 디스플레이에 오기 위해 이런 노력을 했구나'라는 모습을 보여주는 것이 중요합니다. 그리고 무엇보다 자기 자신의 장단점에 대해 잘 파악하고 있고 그것을 업무에서 어떻게 보일 수 있는 지도 자신의 지원동기, 입사후 포부와 잘 연결시킬 수 있다면 높은 점수를 받을 수 있을 것입니다. (이건 자소서도 마찬가지..ㅎㅎ) 휴학, 졸업 후 공백기가 있으신 분들은 그 기간 동안 어떤 생산적인 활동을 했는지 잘 설명할 수 있어야해요~ 돈벌어서 유럽 배낭여행 이런거 말고. 정기적 박람회 참여로 신기술 관련 지식을 쌓았다던가, 현직자와의 면담을 통해 직무 관련 역량을 학습했다던가 하는 남다른 열정을 보여야합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3 지원자1 원래는 다대다 이지만 옆지원자가 오지 않았음. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 기술면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 원래 면접관 3명 지원자 2명이지만 저는 옆 지원자가 오지 않아서 혼자보게 되었습니다. 혼자들어가서 약 20분정도 보았습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 왜 대학을 4년만 다녔는지? 저는 휴학을 하지 않고 4년만 딱 다녔기 때문에 이질문을 받은 것 같습니다. 여러가지 경험을 학교다니면서 해 볼수 있어서 휴학을 하지 않고 필요한 것은 방학중이나 방과후에 했다고 답했습니다. OLED에 대해서 아는지? OLED에 대해서 아는대로 말해보라 해서 공정순서에 관해서 짧게 말했습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적으로 긴장을 풀어주시려 하고 압박면접을 많이 없었습니다. 호응 잘 해 주시고 말했을 때 계속 눈마주쳐 주셨습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 대기업 면접이 처음이라서 긴장도 처음에 많이해서 자기소개도 1줄 까먹고 못했습니다. ㅠㅠㅠ 면접관님들이 처음에 긴장을 풀어주시려고 노력해주시고 면접분위기도 좋아서 딱히 압박은 없었습니다. 그러나 직무관련 경험을 중요시 하는 것 같았습니다. 디스플레이 과목을 수강하지 않아서 면접관님들이 왜 지원했냐?? 이런식으로 질문을 많이해 주셨습니다. 그리고 여자인데 힘든데 괜찮냐?? 라는 말을 해 주셨습니다. LG디스플레이에서 본 면접 질문이 대부분 예상가능한 것으로 해 주셨습니다. 준비를 할때 기업블로그 ,D군의 디스플레이 보았던 것이 많은 도움이 되었습니다. 또한 준비를 할 때 회사에 대해서 정말많이 알고가야 할 것 같습니다. 가능하다면 주변의 현직자 분들에게 도움도 많이 받으시면 좋겠습니다. 저는 구미를 지원했었는데 구미공장만의 특별한 공정 기술이 있냐? 이 질문이 가장 어려웠습니다. 인터넷에서는 정보를 구할수가 없었습니다. 또한 저처럼 공정장비를 내시면 그 공정중에 어떤것을 꼭 맡고 싶은지 생각해서 가시는 것이 좋을 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성 및 직무 역량 면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 두 명의 지원자가 들어가서 1분 자기 소개 후, 각각의 지원자들에게 따로 질문을 하고 공통 질문을 함. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. LG디스플레이나 LG에 대한 생각 or 이미지는? LG베스트샵과 삼성디지털프라자에 방문한 이야기를 함. 삼성디지털프라자에는 QLED TV만 진열해놓은 반면, LG베스트샵에서는 LCD, OLED TV 등 여러 TV를 진열해놔서 소비자가 비교를 하고 선택할 수 있는 점이 좋다고 말함. 2013년 성적이 없는 이유(휴학 이유) 생활비(내 용돈)을 벌기 위해 휴학하고 아르바이트를 했다함. 그랬더니 부모님이 용돈 안주시냐고 물어 봄. 그렇다고 함. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전반적인 분위기는 썰렁했음. 일단 너무 긴장해서 대답을 제대로 못했었고, 여자 면접관이 긴장 풀라고 편하게 있게 도와주긴했음. 그러나 가운데 계신 면접관 눈빛을 보면 떨려서 말이 안나옴. 눈빛이 매우 매서웠고 아래에서 위로 쳐다봤기 때문에 면접관들한테 시선 맞추려고 하다가 그 면접관을 보게되면 사고가 정지를 해서 말이 끊겼음. 긴장했기 때문에 내 말에 별로 관심이 없었던 느낌. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 너무 긴장한 게 아쉬웠습니다. 첫 면접이었기 때문에라고 생각하는데 이 면접을 계기로 다른 면접을 볼 때 정말 열심히 준비하고 긴장하지 말아야겠다는 생각을 했습니다. 면접 전에 청심환을 먹고 들어갈 걸.... 후회했습니다. 그리고 저랑 같이 들어간 지원자도 첫 면접이었는데 열심히 대답하는 모습을 보고 많이 주눅들었습니다. 같이 들어가는 사람이 말이 너무 많아서 대답하기도 힘들었습니다. 질문 하나에 옆 지원자의 대답이 체감상 시간이 2분을 넘어가는 거 같아서 너무 당황스러웠습니다. 이걸 계기로 다른 면접 때는 주눅들지 않게 마인드 컨트롤 하려고 노력을 많이 했습니다. 이 첫 면접을 보고 나서 다른 면접을 봤을 때는 떨었지만 할 말은 다 하고 마쳤습니다. 제가 생각하기에 면접을 위한 대비는 면접 그 자체가 최고라고 생각합니다. 물론 LGD는 제가 가고 싶었던 기업이었기 때문에 이 전에 다른 기업 면접을 봤으면 더 잘했을 거라는 생각이 듭니다. 면접에서 떨지 않는 방법은 미리 부딪혀보는 수밖에 없는 거 같습니다. 면접 기출 문항 100개 보는 거 보다 면접 하나 봐보는 게 다음 면접을 위해서 더 좋은 거 같습니다. 결과는 이미 예상했던 불합격이었습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명 이었습니다. Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무역량면접이 진행되었습니다. 직무 70%, 인성 30%을 기준으로 진행되었다고 알고 있습니다. Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 지원자들이 각자 1분 자기소개후, 면접관께서 질문에 답하는 형식으로 진행되었습니다. 골고루 질문을 해주셨습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 입사하게 된다면 어떠한 직무를 하고싶은지? 저는 OLED파트에 관심이 있다고 자기소개에서 말을 했기 때문에, 전공지식과의 관련을 생각하였을 때 OLED공정중에서도 가장 핵심적인 encapsulation 공정을 하고 싶다고 말씀드렸습니다. 컴퓨터 자격증을 많이 땄는데, 왜 땄는지? 학교 수업을 들으면서 실용적인 부분을 많이 듣고자 하였고, 이러한 수업을 들으면서 자격증을 취득하였다고 하였습니다. 자기소개서에 전자기기에 관심이 많다고 했기 때문에 그런 점에 연장되었다고 그런식으로 대답했습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 다른 여러 질문에서는 딱히 압박을 당하지 않았고, 입사하게 된다면 어떠한 직무를 하고 싶은지 물었을 때 encapsulation 공정을 하고 싶다고 얘기했을 때, 가장 반응이 컸던 것 같습니다. 왜? 오...? 이런 반응이셨습니다. 그 전 지원자들이 encapsulation 공정에 대해 말하지 않아서 관심을 끌었던 것이라고 추측하고 있습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아무래도 처음 보는 면접이였기 때문에, 들어가서 인사하고 이런 곳에서 좀 어색했던 것이 아쉽게 느껴졌습니다. 공정에 대해 질문하셨는데, 공부했던 부분임에도 불구하고 유창하게 대답을 못 했던 점이 아쉽다면 아쉽습니다. 터득하게 된 나만의 노하우라고 할 것 까지는 없는데, 처음 들어가면서도 가식적이지 않고 밝은 모습을 보여주는 것이 면접을 최대한 편안하고 어려움 없이 볼 수 있는 팁이라고 생각합니다. 질문을 받았을 때 당황할 수 있는데, 웃으면서 약간의 긴장한 모습을 노출하는 것도 너무 로봇같지 않게 인간적인 모습을 보여주면서 면접을 진행하여 좋은 인상을 줄 수 있다고 생각합니다. 또 다른 팁이라고 한다면 1분 자기소개를 어떻게 준비하느냐에 따라서 면접의 거의 모든 것이 정해진다고 생각됩니다. 첫인상에서 좋지 않은 느낌을 받았더라도 1분 자기소개에서 어떻게 자신을 어필하느냐에 따라서 다대다 면접일 때 자신에게 질문의 양이 결정된다고 생각합니다. 질문을 많이 한다는 것은 그만큼 면접관이 지원자에게 관심이 있는 것을 표출하는 것이고, 압박을 당하더라도 이 사람은 좀 뭔가 다르지 않을까? 하는 생각으로 하는 것이니 너무 긴장하지 마시고 면접을 진행하여 좋은 결과 있기를 바랍니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 , 지원자 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접- 2명의 지원자한테 인성 위주로 질문하였습니다. 석사랑 학사가 상관없이 들어가는 면접이었습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. LG디스플레이에 관련된 과목을 수강한 적이 없는데 어떻게 기여할 것인가요? 저는 디스플레이에 관련된 과목을 수강 한 적은 없지만 공정에 관련된 교육을 받은 경험이 있습니다. 이러한 경험을 토대로 엘지 디스플레이의 공정을 빠르게 이해하여 업무에 도움이 되도록 하겠습니다. 또한 디스플레이에 관한 지식은 저 스스로 블로그를 참고해서 공부하고 있고 이외에도 신소재공학과 친구들에게 관련된 자료를 받아 공부하고 배우면서 관련 지식을 쌓았고 쌓아가고 있습니다. 자신의 장단점에 대하여 말씀해 보세요. 저는 책임감있는 사람입니다. 2년 동안 과외학생을 끈기 있게 가르치면서 책임감을 길렀습니다. 단점은 거절을 못한다는 점입니다. 어떠한 일이든 항상 yes가 되어 사람들의 요구를 들어 주기 때문에 주변에서 이러한 부분을 조금 개선할 필요가 있다는 조언을 많이 해주셨습니다. 그래서 제가 여유를 즐길 수 있을 정도의 선에서만 거절하지 않으려 하고 있습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 다들 오랜시간 면접을 하시는 것 같아서 조금 피곤해 보이셨지만 잘 들어주셨고, 질문을 했을 때 자세하게 잘 대답해 주셨습니다. 전반적으로 편안한 분위기에서 진행하신것 같습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 우선 면접장은 30~40분 정도는 일찍 가서 미리 준비해야 할 것 같습니다. 공지 시간보다 일찍 면접이 진행되게 되어 준비할 시간없이 면접장에 들어가게 되었습니다. 그러한 부분에 있어 미리 대비를 하고 있어야 할 것 같고 면접관분들이 어떤 분이신가에 따라서 면접의 내용이 달라지기 때문에 인성, 직무 어디에 치우치지 않고 모두 골고루 준비해야 할 것 같습니다. 저는 거의 인성 100% 정도의 면접이 진행되었지만 다른 동기들은 직무 100%인 분들도 계셨고 반반정도 인 분들도 있었습니다. 어떤 면접관분들과 만나게 될 지 모르기 때문에 철저한 준비가 필요하고 자신이 사용하는 핸드폰에 대한 디스플레이 정도는 파악하고 가는 것도 나쁘지 않을 것 같습니다. 그리고 여학생들은 아무래도 공정직무다 보니 체력이나 부당대우에 관한 질문을 많이 하는 것 같습니다. 이러한 부분에 대해서 대비해 가야 할 것 같았습니다. 전반적으로 분위기는 압박면접이 아니었기 때문에 중반부터는 긴장이 좀 풀리는 것 같아 나쁘지 않은 면접이었다고 생각했습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접, 직무면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관 세 분이 돌아가면서 2명에게 공통질문 몇가지와 개별질문 몇가지를 하시고 간단하게 끝났습니다 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 중소형 oled와 대형 oled의 차이 중소형의 경우 베이스를 유리로 사용하고 대형 oled의 경우 플라스틱 poled를 사용하여 플렉시블등 다양한 특성을 갖습니다 성적이 안좋은데 백분위와 그 이유 저는 성적이 3.01이지만 백분위로 83퍼 입니다 학교 특성상 성적비율이 매우 낮은 것도 하나의 이유입니다 두번째 이유는 관심도와 저의 안일한 생각입니다 제가 관심이 없는 과목은 열중하지 못해 성적이 대부분 낮았습니다 Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 직무 분야 질문이 대부분이었기 때문에 면접관 분들이 시큰둥하신 표정이었습니다 알면 아는데로 대답하고 모르면 모른다고 했는데 별로 안좋아하셨던 것 같습니다 Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접을 많이 본 것은 아니지만 확실히 면접은 운입니다 아무리 내가 아는 것이 많고 전공성적도 높더라도 면접관이 전공 비중보다 사회성에 비중을 많이 두면 떨어지고 사회성이 뛰어나고 말도 잘하는 사람인데 면접관이 성적과 스펙에 중점을 두면 떨어집니다 그래서 취직을 준비하실때 한 기업에 집중하여 준비하시면 취업기간이 평균적으로 길어집니다 기업에 초점을 맞추는 것보단 직무에 초점을 맞춰 여러번 면접을 보는 것이 합격률을 높이는 방법입니다 선배한테 들은거지만 1년간 스펙하나 안바뀌고 똑같이 면접봤는데 면접은 수십번을 봤는데 하나 붙어서 지금 다니고 있습니다 면접관과 통하는 부분이 있어야 면접에서 점수를 딸 수 있기 때문에 최소한 3~5정도의 우선 순위기업을 두고 전부 면접을 볼 수 있도록 해야합니다 lgd면접은 대체적으로 인성위주라는 평을 들었고 같이 스터디 했던분들 제 친구들 전부 전공에 대한 질문이 없었다고 했는데 유독 제가 들어간 면접에서는 인성이 거의 없고 전공, 직무 질문만 하셨습니다 준비는 했는데 생각과 달리 너무 많은 직무 질문에 당황하여 많이 까먹다보니 대답을 절 하지 못했습니다 면접관이 마지막에 하신 말이 있는데 자기는 회사에서 배워서 잘할 사람이 아닌 이미 다 알고 잘하는 사람을 뽑고싶다고 했는데 정말 운이 안좋았던 것 같습니다 이런 면접관이 거의 없거든요 운7기3이란 말이 있듯이 제가 볼 때는 그냥 운이네요
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무역량을 중심으로 한 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 실무진 2분, 인사팀 1분이 면접관으로 들어오셔서 1분자기소개를 들으시고 자기소개서에 나와있던 내용을 중점적으로 물어보셨습니다. 그리고 마지막 질문이나 한마디를 간략하게 하라고 하셨습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 캡스톤디자인이 무엇인지 설명하고, 어떤 프로젝트를 수행하였는지? (1분) 캡스톤디자인은 학부과정동안 배웠던 전공관련 지식을 활용하여 원하는 바를 만들어 내는 프로젝트를 뜻합니다. 저는 캡스톤디자인 프로젝트로 볼링자세교정기를 만든 경험이 있습니다. 볼링에 흥미가 있었고 자세를 교정해주는 제품이 시중에 없었기 때문입니다. 아두이노와 가속도, 각속도 센서를 이용하여 스윙 시의 팔의 각도를 그래프로 나타낼 수 있게 표현하였습니다. OLED 공정과정은 어떻게 되는가? 증착과 봉지공정은 무엇인가? TFT공정, 증착 공정, 봉지 공정, 모듈 공정 순으로 진행됩니다. 증착 공정은 기판 위에 재료를 안정적으로 올려주는 공정을 말하며 봉지 공정은 외부의 충격이나 습기를 막아주는 보호막을 입히는 공정입니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 캡스톤디자인의 단어 뜻을 설명하였을 때 면접관님께서 알고 계시던 뜻과 다르다고 하셨습니다. 그러나 자세를 교정해주는 물품이 시중에 나와있지 않았고 저는 이를 교수님과 상의하여 제품을 만들었다고 하니 이해하셨습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 많은 후기를 통해 LG 1차면접은 아주 편안한 분위기에서 진행되었다는 것을 알고 있었습니다. 면접을 가서 실제로 경험해보니 정말로 편하게 해주셨습니다. 긴장하지 말고 편안한 상태에서 면접관님께서 원하는 대답을 잘 하신다면 충분히 면접 통과가 가능하리라 생각합니다. 아쉬웠던 점은 제가 준비했던 내용을 다 말하지 못하고 나왔다는 것입니다. 마지막 할 말이나 질문의 기회를 아주 짧게 주시기 때문에 최대한 간략하게 본인이 어떠한 사람인지 말씀하시면 좋은 인상을 심을 수 있을 것 같습니다. 제 옆에 계신 분이 마지막 질문으로 면접관님께서는 어떤 인재를 원하시냐고 물어봤는데 면접관님께서는 업무 관련 경험이 있고 그에 대해 자세히 알고 있으면 좋겠다고 하셨습니다. LGD의 공정/장비 직무에서 엔지니어를 키우는데 3~4년이 걸린다고 하셔서 직무 관련으로 전공 경험이 있으신 분이 유리하실 것 같습니다. 터득하게 된 노하우라면 면접이라고 떨지 않고 제가 할 말을 할 수 있게 마인드 컨트롤입니다. 긴장하게 되면 표정이 굳고 면접관님 눈에 다 보이기 때문에 긴장을 푸는 연습을 많이 했던 것이 도움이 된 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명 지원자 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? BEI 면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 지원자 2명이서 들어가서 면접 시작 주로 지원한 직무 위주의 질문과 전공에 대한 질문 위주로 구성 BEI 면접으로 인성질문은 과거의 지원자의 경험으로 어떤 사람인지 유추하려는 형태 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. QLED가 무엇인지 알고있는가? QLED는 삼성디스플레이의 기술로써 퀀텀닷을 이용하지만 LCD기술이기 때문에 OLED기술과는 차이가 존재한다. QLED는 퀀텀닷 기술을 이용한다고 하지만 백라이트가 있는 LCD기술이고 LG의 OLED는 백라이트가 없기 때문에 명암비 측면에서 더 우수하다고 생각한다. LG디스플레이에 오기 위해 어떤 준비를 했는가? D군의 Display라는 기업 블로그에서 공부를 했다. LCD와 OLED의 구조적 차이점과 공정 방식에서 다름을 확인할 수 있었다. 또한 LG디스플레이의 파주 공장을 방문하여 내가 직접 일할 곳이 어떤 모습이고, 내가 일을 할 모습을 상상해 보았다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? QLED가 무엇인지에 대한 질문은 미리 준비해갔기에 쉽게 대답할 수 있었다. 정확하게 LG와 삼성의 기술력의 차이점이 무엇인지 키워드를 잘 잡아서 대답했기 때문에 면접관들이 고개를 끄덕이며 끝났다. LG디스플레이에 오기 위해 준비한 내용에 대해 대답하니 더이상 묻지는 않았으나 크게 임팩트 있는 대답은 아니였던 것 같다. 많은 사람들이 나와 같은 대답을 했을 것으로 예상된다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접까지 오는데 서류전형과 인적성 전형을 통과하고 왔기 때문에 다들 간절한 모습이 보였다. 아쉬웠던 점은 좀 더 자신감 있는 모습을 보여주면 어땠을까 라는 생각이 든다. PT면접이 없지만 직무와 전공에 대한 질문이 많이 때문에 이공계열 지원자라면 기본적인 공부는 하고 가는것이 맞다고 본다. 면접관분들은 주로 팀장급으로 구성되어있었다. 면접에 결시자는 없었고 모두들 최선을 다하는 모습이었다. 면접은 트윈타워에서 진행되었으며 미리 도착해서 마음의 준비를 하는것이 좋을것 같다. 디스플레이에 대해서 LCD OLED에 대해 공부하고 가면 좋을 것 같다. 가장 기본이 되는 것을 준비해 가는 것은 면접의 기본자세라고 본다. 30분동안 면접을 보는데 2명이 들어가기 때문에 개인당 15분 정도로 자기소개하고 몇가지 질문에 대해 대답하다보면 어느새 시간이 모두 가있다. 생각보다 시간이 짧기 때문에 그 짧은 시간안에 자신이 준비해온 것을 최대한 보여줘야겠다는 마음가짐으로 임해야 좋은 결과가 있을것 같다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 1차면접으로 공지는 직무역량 면접이었으나 인성면접이 주였음. Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 면접관 3분이 돌아가면서 질문을 하는 방식으로 두명의 지원자가 동시에 들어가서 질문에 답하는 방식으로 진행 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 취미가 무엇입니까? 예, 저의 취미는 기타를 연주하는 것입니다. 기타 연주는 독주, 합주가 자유롭기 때문에 혼자 있을때는 독주로 친구와 함께 있을 때는 합주를 할 수 있어 좋은 취미라고 생각합니다. LG 디스플레이 인재상이 무엇인지 아세요? 예, 열정, 전문성, 팀워크 입니다. 자신을 팀워크 역량으로 나타내보세요. 예, 저는 소통력을 바탕으로 팀워크 역량을 발휘할 수 있습니다. 소통력은 서로 양보하며 하나의 공동의 목표를 향해 달려가기 위해 필요하며 이것을 바탕으로 LG디스플레이의 성공에 이끌 수 있습니다. -여기서부터 꼬이기 시작했습니다... 서로 양보해도 문제가 해결이 안될때는? 예, 공동의 목표가 있다면 서로 자신의 의견을 굽힐 수 있다고 생각합니다. 공동의 목표가 있어도 해결 안될때는? 예, 공동의 목표가 있어도 해결이 안될때는 서로 가장 낫다고 생각하는 의견을 정리한 뒤 더 높은 상사분의 결재를 받으면 서로 인정할 수 있다고 생각합니다. -하.... 마지막으로 하고 싶은말? 예, 저는 공정/'장비 직무에서 저의 두가지 역량인 전문성과 소통력으로 LG디스플레이에 꼭 필요한 신입사원이 되겠습니다. 감사합니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 편안한 분위기로 면접이 진행되었습니다. 학점, 어학성적 뭐 이런거 준비한다고 힘들지않았냐는 질문도 하시고 뭐 다른 활동 한거 있냐고 물어보시고 잘 진행되다가 슬슬 압박으로 전환되기 시작하면서 답하기 어려워졌습니다. 반응은 대체로 그렇구나..음.. 이런 반응이셨습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 정말 공정/장비 직무라서 공정 다외우고 제품 비교까지 준비해서 갔는데 이쪽으로는 하나도 안물어보셔서 약간 허탈했습니다. 자소서 내용 물어보실줄 알고 그것도 정리해서 갔는데 이런것도 물어보시지 않았구요... 면접은 운이라는게 정말 맞는지 같이 간 같은 과 애한테는 전공 질문이랑 공정쪽 많이 물어보고 인성쪽으로는 거의 안물어봤다네요... 면접 준비하실 분들은 이것을 명심해두시면 좋겠습니다. 준비는 하되, 어떠한 질문에라도 답을 할 수 있는 센스를 키우는게 더 중요하다는 것입니다. 이걸 알아도 준비하기 힘든건 그대로일지도 모르지만 염두는 해두세요.. 준비한 답변을 할 기회조차 없을 수 있습니다. 그리고 자소서에 자기가 잘 모르는데 막 적지 마세요. 같이 들어간분 자소서에 6시그마 들었다고 적었다가 면접 내내 그거 자세히 답 못해서 털리고 또 털리는걸 봤습니다. 정말 확실히 알고 답변할 수 있는 것만 자소서에 적으시고 준비하시기 바랍니다. 자소서는 서류통과 할때 보는게 아니라 면접때 본다는걸 명심하세요! LG 디스플레이 1차면접 제발 붙었으면 좋겠습니다!! -이거 확실히 익명 처리되는거 맞죠? 너무 사실대로 써서 나중에 문제 생기진 않을까 걱정입니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 3:2 1명 결시해서 3:1 ㄷㄷ Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 직무 위주, 압박 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 직무에대해 아는게 뭐냐고 말하라 한다음 압박이 시작되었습니다. 너무 고통스러워 울뻔하였습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 기술 영업 직무에 대해서 아는 바에 대해 설명해 보시오 LG 디스플레이 기술 영업 직무는 Q퀄 과 CS커스터머 서비스로 나뉘며 Q는 사전계약 단계 등에 참여하며 조건을 조율하고, CS는 사후 고객관리에 있어서 우선적으로 참여하게 되는 업무를 말합니다. 집이 서울인데 경북 구미에 살수 있겠는가? 00에서 3년, 000에서 군생활 2년 등 타지 거주에 있어서 전혀 어려움이 없었습니다. 구미에 차후 근무하게 된다하더라도 전혀 지장이 없을 것 같습니다. LG디스플레이 기술 중 아는 것에 대하여 설명해 보시오 LCD에 있어서 기존 RGB기술에서 한 발 더나아가 wRGB, 화이트 다이오드가 가미된 더 선명한 기술이 있는 걸로 알고 있습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 무엇보다도 타 전공자이기에 과연 제가 이 직무를 소화할수 있을지에 대하여 매우 회의적인 분위기였습니다. 특히 서울 사람이고, 구미에 살수 있는지에 대하여 부정적인 것으로 보아 채용이되도 이탈하시는 분이 많은것 같았습니다. 면접하며 제가 페이스가 말려서 횡설수설해서 사실 안좋은 느낌이 강하게 왔던것 같습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 면접에서 회사에 대해 실컷 준비해 갔는데 고작 시덥잖은 인성 몇개 질문 받고 허무하게 면접이 끝나는 경우에, 면접의 양상을 바꿀 수 있는 좋은 기회로 활용되는 것 같습니다. 이를 위해 다대 다 면접에서는 인적성 끝난 뒤 최근에 회사와 관련 되어 한 일을 반드시 "1분 자기소개"에 어필하십시오. 실컷 발로 뛰며 돌아다녔어도, 자기소개에 표현을 안하면, 발로 뛰며 돌아다닌 것을 어필할 기회조차 못얻고 면접 종료될 수 있으니(자네 최근에 본 영화가 무엇인가? 라는 시덥잖은 질문에 현대모비스 공장을 방문했습니다.. 라고 말할 수 없잖아요.) , 1분 자기소개에 무조건 넣어야 합니다. 그리고 궁금증의 여지를 남기는 것 잊지 마세요. 그러면, 공통 인성 질문 전에 반드시 그것에 관해 궁금해서 자기소개에 관한 질문을 할 것입니다. 시덥지 않은 질문만 받고 끝나는 것을 방지할 수 있고, 확실히 임원들에게 어필할 수 있죠. 그냥 임원면접은 인성이니까 편하게 보자. 결과가 어떻게 될지 아무도 모르는 것.. 인성만 봐서 잘본지 못본지 판단도 안된다..라는 소리가 나오게 면접이 허무하게 끝나는 것이 아니라, 다대다 인성면접이 본인의 경험을 어필하는 면접으로 바뀌어 버리는 겁니다. 자연스럽게 그렇게 바뀔 수 있습니다. 임원면접에서 주어진 인성질문에 착실히 대답해야지.. 가 아니라, 면접관의 질문 방식을 바꿔 버려야지.. 라고 당차게 생각하시면 좋은 결과 있을 것이라고 생각합니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명, 지원자 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 실무면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 실무면접 - 자소서 기반의 개인질문이 있었고 직무와 디스플레이 기술, 그리고 회사생활에 대한 공통질문이 있었습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 디스플레이 공정 중 하고싶은 공정은 어떤 것인가요? 저는 OLED 공정 중에서 인캡슐레이션 공정에 관심이 있습니다. 인캡슐레이션은 수분과 산소의 침투에 취약한 특성을 가진 OLED에서 핵심기술로, 앞으로 상용화될 플라스틱 OLED에서 더욱 중요해 질것입니다. 앞으로 다양한 측정방법과 공정과정을 개발하여 OLED 의 수명향상에 힘쓰고 싶습니다. 학부 과정 중, 교수님께 긍정적인 피드백을 받았던 경험이 있나요? 학부 집적회로 공정이라는 수업을 들을때 영어발표를 준비했던 일이 있습니다. 에칭에 대한 내용을 조사한 후, 발표자료는 물론 발표대본도 영어로 준비해야 했습니다. 처음에는 엉성하고 많이 부족했지만 조원들과 같이 피드백을 해주며 점차 실력이 향상되는 것을 느꼈습니다. 일주일에 두번씩 모여서 연습을 했고, 본 발표에서는 실수없이 해낼 수 있었습니다. 그리고 교수님께서도 준비를 잘 했다고 칭잔해주셨습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? OLED의 공정과정에 대한 기술 설명을 할때 면접관님께서 상당히 긍정적인 반응이었습니다. 기술관련 공부를 열심히 한것 같다고 칭찬도 들었습니다. 대체적으로 지원자를 편하게 해주시려는 것이 느껴졌고 어려운 내용에 대답을 하지 못할때는 웃으면서 넘어가 주셨습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 처음 자기소개가 정말 중요한것 같습니다. 개인면접이 아니라 다대다 면접이기 때문에 옆 지원자보다 눈에 띄는 것이 중요하다고 생각합니다. 1분자기소개를 할때 간결하고 자신감있는 인상을 줘야합니다. 그리고 기술관련 질문은 공통으로 하기 때문에 옆지원자에게 했던 질문을 똑같이 받을 수 있습니다. 이런 상황을 대비하여 모두가 다 아는 기술의 내용 뿐 아니라 활용방법, 문제점, 개선을위한 다른 기술 등까지 깊게 공부하는 것이 좋을 것 같습니다. 그리고 전체적으로 압박면접의 분위기는 아니기 때문에 긴장을 할 필요는 없습니다. 아쉬운 점이 있다면, 저는 대답을 너무 짧게 한 것과 회사에 대한 관심을 좀 더 어필하지 못한 것입니다. 남들이 다 할 법한 말이 아닌 본인만의 지원동기가 필요한 것 같습니다. 그리고 제가 면접을 볼때는 여자 남자 비율이 크게 차이나지 않았습니다. 그렇기 때문에 여성지원자들이 따로 걱정을 할 필요는 없다고 생각합니다. 실무면접이었지만 자소서 기반 내용을 많이 물어보셨기 때문에 기술 뿐 아니라 인성면접에 대한 준비가 많이 필요합니다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    구미 엘지 디스플레이 교육장 에서 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명 이었고 지원자는 15~16명 되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명 지원자 2명의 다대다 면접입니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 지원자 2명이 자기소개를 하고 그에 대한 질문들을 이어 나갔습니다.
    그 이후 자기소개서를 기반으로 한 질문들이 이어졌습니다.
    면접관님들께서 최대한 편안한 분위기에서 말을 할 수 있도록 배려해 주셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인턴 경험이 있는데 어디서 한 것인지?
    A.OO에 있는 OO라는 회사에서 한달 간 인턴 신분으로 업무를 진행했습니다.
    해당 회사는 OO관련 제조 회사입니다.
    Q.엔지니어가 무엇이라고 생각하는지?
    A.엔지니어는 단순히 공학적 지식을 가지고 기계-설비들을 다루는 사람이 아니라 그것들을 이해하고 발전 시킬 수 있는 사람입니다.
    Q.여기까지 오는데 얼마나 걸렸나요? 뭐 타고 왔나요? 밥은 먹었나요?
    A.저는 집이 OO여서 OO분 정도 걸렸습니다.
    여기까지 오는데 자동차를 타고 이동했습니다.
    점심 식사 하고 왔습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    편안한 분위기에서 면접을 봐서 그런지 지원자도 그렇고 면접관님들도 웃으면서 궁금한 것들을 물어보셨습니다.
    끝날 무렵에는 궁금한 것 있으면 모두 물어보라며 질문할 시간도 가졌습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기에서 면접을 볼 수 있도록 배려해 주셔서 그런지 지원자 두명 다 긴장감 없이 대답을 할 수 있었던 것 같습니다.
    압박도 심하지 않았고 경험에 대한 질문을 많이 해주셔서 분위기는 좋았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    딱히 없습니다만 100자 이상을 채우라고 하니 적당히 적겠습니다.
    구미 공장이 점차 축소되고 있는 분위기여서 차후에 파주로 갈 가능성에 대해 항상 열어두고 있다는 것이 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접은 자신이 4년 을 갂고 닦은 것을 남들에게 혹은 면접관들에게 표출하는 보여주는 자리입니다.
    자신이 지금까지 어떤 일을 해왔고 어떤 경험을 어떤 생각을 가지고 했는지에 대한 체계적인 준비가 필요하다고 생각합니다.
    충분히 자신감을 가지고 면접에 임한다면 좋은 결과가 있을 것입니다. 면접장에 들어가서도 너무 긴장하지 않는게 좋습니다.
    자기소개는 시킬 수도 있고 안시킬 수도 있으니 준비해가는게 좋습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    구미러닝센터에서 오후에 실시했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3분이었고, 대기실에 지원자는 꽤 많이 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 2명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    1차 면접은 직무역량에 기반한 인성 면접으로 각 조당 약 20분동안 면접이 진행되었습니다.
    자기소개 후에 공통 질문도 있었고, 개별 질문도 있었습니다. 이력 사항을 토대로 한 질문도 있었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.구미 지원 이유
    A.파주와 구미에서 다루는 제품의 차이가 있는 것으로 알고 있는데 관심있는 분야가 구미에서 이루어져 구미에 지원했다.
    Q.아르바이트 경험
    A.3학년 때 수학 보습학원에서 중, 고등학생을 지도하는 아르바이트를 했던 경험을 말씀 드렸습니다.
    Q.LG 디스플레이에서 하고 싶은 업무
    A.주요 제품인 대형 패널 외에도 중소형 디스플레이 분야나 POLED에 대한 개발 업무를 하고 싶다고 대답했음.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    LG디스플레이에 대한 관심을 많이 보였더니 관심있게 질문을 해주셨습니다.
    비교적 대답에 호응을 많이 해주셨고, 주의 깊게 경청해주시고, 질문을 해주셔서 면접이 매우 짧게 느껴졌습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    모든 면접관 분들이 편하게 대해 주셔서 긴장을 많이 풀고 면접을 볼 수 있었습니다.
    또 어렵고나 난해한 질문은 없었어서 비교적 쉽게 대답을 할 수 있었습니다.
    너무 부담갖고 임하지 않아도 될 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    다대다 면접인데 시간이 짧아 많은 모습을 보여 드리지 못했던 것이 아쉬웠다.
    LG디스플레이의 산업과 제품에 대해 많이 알아갔는데 관련 질문이 없어서 직무적인 부분을 어필하지 못한 것 같아 아쉬웠다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    아무래도 LG디스플레이라는 회사에 대한 이해가 가장 중요한 것 같습니다. LG디스플레이의 제품과 기술 등을 알아간다면 면접 볼 때 직무 관련 질문에 큰 도움이 될 것 같습니다. 생각보다 직무보다는 인성이나 인적사항에 대한 질문이 대부분이었기 때문에 기본적인 면접 대비를 하면 대부분은 편하게 대답할 수 있습니다. 편하게 면접을 이끌어 주시니 많은 모습을 보여주고 오세요.

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