개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

LG디스플레이

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 인성면접 3:2(지원자) Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접 Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접- 면접관 3, 지원자 2명으로 그룹으로 들어가 약 20~30분정도 인성, 직무 질문을 섞어서 질문합니다. 옆 지원자와 돌아가면서 순서대로 답변했습니다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. LG디스플레이의 위기 극복 방안은 무엇이라고 생각하는가? 중국 시장이 커지며 LG디스플레이의 영업이익이 줄어드는 문제를 극복하기 위해선 다른 출구 전략이 필요하다고 생각합니다. 2017년 CES를 방문했을 때, 자동차에 다양한 디스플레이들이 적용되어 있는 것을 보았습니다. 현재 LGD는 투명 디스플레이를 개발한 상태입니다. 이를 점점 커지는 차량용 인포테이먼트 시장에 진출 시키는 등 다양한 분야로 진출 시장을 넓혀나간다면 위기를 극복하는 방안이 될 수 있을 것이라 생각합니다. 내가 꼭 LGD에 와야하는 이유는 무엇인가? 전자공학도로서 4년간 반도체를 공부해왔고, 학교에서 디스플레이 트랙 과목을 들을 기회가 있었습니다. 반도체를 접목시키는 디스플레이의 TFT에 관심을 갖게 되며 관련과목 수강뿐만 아니라 외부 디스플레이 교육을 통해 LGD에 들어가기 위한 역량을 키워왔습니다. 저는 흥미와 애정을 갖고 디스플레이에 생명을 불어넣는 일을 하고 싶습니다. 따라서 OLED의 대표기업인 LG디스플레이의 일원이 되고 싶습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 제가 디스플레이 과목을 수강하고, 교육을 수료했었기에 한 분은 관심있게 디스플레이에 대한 질문을 계속 해주셨습니다. 하지만 다른 한 분은 옆 지원자에게 관심이 더 있어보였습니다. 가운데 앉으신 분의 관심을 받는 것이 중요한 것 같습니다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 엘지디스플레이의 경우 대체로 면접관들이 자기 부서로 데려갈 지원자들을 뽑는 것으로 알고 있습니다. 따라서 그 날 LGD의 일원이 되기 위해 지원한다는 자세보다 면접관들의 오른팔과 같은 역할로 든든한 후배 직원이 되겠다는 자세로 면접에 임하는 것이 더 좋을 것 같습니다. 또한, 디스플레이 시장이 많이 흔들리는 지금 중국과 관련된 디스플레이 이슈를 알아가고 관련 면접 질문 답변을 달아보는 것도 좋을 것 같습니다. 이외에는 공정/장비 지원자라면 씩씩하게 답변하는 것이 좋을 것 같습니다. 저는 사실 옆지원자를 보고 왠지 제가 떨어질 것 같다는 생각에 자신있게 임하지 못했던 것 같습니다. 다대다로 진행되는 만큼 옆지원자에게 관심이 쏠릴 수도 있고, 자신감이 떨어질 수도 있습니다. 하지만 둘 다 같이 붙을 거란 생각으로 자신에게만 집중하였으면 더 좋은 결과가 있지 않았을까 생각됩니다. 모든 지원자들은 디스플레이 공정에서 자기가 어떠한 분야를 가고 싶은지 생각해보는 것도 좋겠지만, 공정과정보다는 어떠한 장비를 다루는 쪽으로 어필을 하는 것이 더 좋을 것 같습니다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 3명에 지원자 2명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 일반 인성면접80% 직무면접20% Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 30분마다 10명정도씩 호명 면접실 총 5개정도로 추정되며 한 면접실에 지원지 2명씩 들어감 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 열역학 1법칙에대해 말해봐라 열역학 제 1법칙은 에너지 보존의 법칙 입니다 아르바이트를 통해 소통능력을 키웠다고 했는데 경험을 말해봐라 맥도날드에서 근무할때 학교측에서 쓰레기 발생 문제로 컴플레인이 들어와 회의가 열린적이 있었는데 제가 다니는 학교여서 그런지 이를 해결하라는 임무가 주어져 학교 행정실 등에 찾아가 문제점을 찾고 이를 개선한 경험이있다 Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 처음엔 질문의 요지를 파악하지 못하고 다른말을 해서 다시 질문을 받음 전체적인 분위기는 무겁지 않았음 Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? Lg 디스플레이 관련 공부 열심히 해갔는데 직무 관련 질문은 하나도 없어서 조금 아쉬웠고 뜬금없는 전공지식 질문이 들어와 당황해서 대답을 잘 못한 점이 아쉬웠다. 면접장 들어갈때 여자들 다 검정정장에 질끈 묵은 똥머리 사이로 바지 정장이나 자연스러운 푸른 머리들이 오히려 눈길을 끌고 보기 좋았던것 같다. 너무 큰목소리로 말하려 하다보면 나중에 입이 바짝바짝 말라 더 힘들다. 목소리 크기보다 자신감있는 말투가 더 중요하다고 생각하게 되었다. 면접 질문들 다 천차만별이고 인성 질문들 하는것도 자기소개서 내용보다 즉석질문으로 만약 이런 상황이라면 너는 어떤 선택을 할것 같냐 라던지 너는 이런상황에서 전자와 후자중 어떤걸 선택할것 같은지 등의 질문을 하기때문에 사실상 면접 준비가 그닥 필요하진 않은것 같다. 경쟁사와 관계된 질문을 받을때 무조건 비하하는 발언은 삼가하는 것이 좋다. 저쪽 경쟁사 면접에서도 우리 회사 욕을 하겠지 라는 인상을 심어주기 때문이다. 눈치상 잘못된 답변을 한것같이 느껴질때는 왜 그렇게 생각하고 답할 수 밖에 없었는지 명확하게 입장을 정리해 주는 것이 좋다
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 면접관 2, 지원자 2 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 인성면접(영어로 대답해 보라는 부분 있었음) Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 인성면접으로 자소서 기반 질문이 들어온다. 상품기획과 관련해서 연관지어 보라는 질문이 많았고 직무에 대해 상세히 물어본다. Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 가장 기억에 남은 공부 외 활동이 무엇인가요? 동아리 활동으로, 밴드 보컬을 했었다. 이때 꼬리질문이 굉장히 많이 들어왔는데 성격적인 부분을 알아보려 하는 듯 했다.. 상품기획 직무에 있어 가장 중요한 점이 무엇인가요? 같은 것을 다르게 볼 수 있는 창의적인 시선이 중요하다고 생각한다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 전체적으로 분위기는 좋았으나 젊은 면접관 한분이 굉장히 날카로운 질문들을 하셔서 당황스러운 부분이 있었다. 편안하게 대해주려 한다. 다만 면접 대기시간이 너무 길어 (3시간 반) 효율성이 없는 회사라는 생각이 들었다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 이번 상품기획 직무는 마케팅 임에도 불구하고 이공계(고분자/화학/화공) 대상으로 진행된 공채였는데, 이 부분이 나는 이공계 지식을 많이 요구하기 때문이라 생각했으나 실제로는 아니었다. 완전히 경영학적/마케팅부분 지식이 있는 사람을 뽑기 위한 자리였다. 고로 관련 동아리 활동이나 부전공이 없는 공대생의 경우에는 지원 시에 자신의 강점을 무엇으로 잡을지 생각해보는 시간이 필요하다. 면접 준비에 있어 LED, OLED와 패널구조 등에 대해 많이 알아보고 갔으나 그 부분은 전혀 질문이 들어오지 않았다. 즉 전공적인 부분을 중요시하지 않는 것 같았다. 말 그대로 같이 일할 사람을 뽑는 것으로 보였다. 호감형 인상, 말 잘하고 말 잘 들을 것 같은 인상이 중요하다고 느껴진다. 개인적으로 LG는 말 잘 듣고 착한 사람들을 좋아하는 것 같다. 즉 일 잘하고 융통성있는 모습 보다는 조금 답답하더라도 순하게 일할 것 같은 이미지를 선호하는 것으로 느껴진다. 사내 사람들을 봐도 날카로운 인상보다는 다들 부드러운 모습이 보였다. 면접 자체가 어렵거나 압박하는 식은 아니지만 오히려 웃는 얼굴로 다 괜찮다고 하고서 사실은 안 괜찮아할 수 있으니 대답을 신중히, 성의껏 하는 게 중요하다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    여의도 LG트윈타워, 오후 12시 40분 집합했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 2명씩 들어갔습니다. 지원자는 대략 40명 정도 있었던 것 같습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    인성 및 직무 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    일단 들어가면 한 명씩 자기소개를 합니다. 이후 돌아가면서 하고싶은 질문들을 하셨습니다. 공통질문은 별로 없었고 자기소개서를 바탕으로 개별적으로 질문하셨습니다. 30분 정도 진행되었습니다. 1차 면접이자 최종면접이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.환경 전공인데 왜 디스플레이에 지원했는지?
    A.환경 전공이지만 화학공학과를 복수전공하여 공학 공부를 했습니다. 또한 생활 전반에 있으며 사람들에게 즐거움과 필요한 정보를 주는 디스플레이 산업에 관심을 갖게 되었습니다.
    Q.긍정적이라고 하셨는데, 정말 그렇게 생각하는지? 그러면 힘든 일을 극복한 경험은?
    A.긍정적이라고 생각한다고 답했고, 고등학교때 대상포진에 걸려 학교를 나가기도 힘든 상황이었지만 나을 거라는 희망을 가지고 학업 또한 게을리 하지 않으며 잘 이겨냈던 경험을 들었습니다.
    Q.디스플레이 공정에 대해서 알고 있나?
    A.디스플레이 블로그에서 보고 공부한 내용들을 간략하게 말씀드렸습니다. (에칭, 리쏘그래피 등)
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    끄덕거리며 잘 들어주셨고 면접이 처음인데 잘 한다고 말씀해주셨습니다. 같이 들어간 전공자에게는 공정에 대해 안 물어보셨고, 저는 비전공이라 공정에 대해 알고있는지 물어보신 것 같습니다. 어느정도 대답하자 더 이상 물어보시지 않았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    전반적으로 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 대기실에서 또한 편안하게 해주셨습니다. 처음부터 끝까지 웃으면서 대화하듯이 해주셨습니다. 거리도 멀지도 않고 가깝지도 않게 딱 적당해서 편했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    두명이 들어가서 30분 밖에 진행되지 않았던 짧은 면접이었고, 무엇보다 그 30분이 최종 면접이었기에 아쉬움이 많이 남습니다. 준비한 것을 보여줄 기회가 부족했습니다. 산업에 대한 관심도와 지원 동기를 뚜렷하게 보여드리지 못해서 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    이공계 지원자들은 전공 공부를 게을리 하지 마시길 바랍니다. 특히 전공분야와 조금 거리가 있는 직무에 지원하는 지원자일수록 지식적인 부분에 대한 검증을 많이 하기 때문에 공부해가야 답을 할 수 있습니다. 또한 자기 자신에 대해서 잘 알고 면접에 가서 솔직하고 당당하게 이야기하는 모습이 필요할 것 같습니다. 면접은 자신감있는 태도가 절반, 지식이 절반인 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    lg트윈타워에서 12시 40분에 봤지만 딜레이 되어 실제로는 2시에 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명 지원자 2명입니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    원데이 그것도 단 한번으로 끝나는 면접입니다. 인성, 직무, 적성 어느 것을 물어볼지 모르기 때문에 다 준비하셔야 합니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 1분 자기소개하고 마지막에는 마지막 할말 하라고 합니다. 지원자들을 지목해서 질문을 던지기도 하고 공통질문을 던지기도 합니다. 제가 들어간 방은 주로 인성 위주였는데 방마다 물어보는 것은 복불복입니다. 20분이라는 짧은 시간에 평가가 끝납니다.
    면접관과 지원자들 사이에 테이블만 있고 면접관들은 각자 앞에 놓여진 노트북으로 지원서나 자소서를 보며 질문을 던집니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1분 자기소개
    A.준비해 갔던 1분 자기소개를 했습니다. 많은 지원자들을 평가하기 때문에 자기소개에 큰 집중은 하시지 않습니다.
    Q.소통이 뭐라고 생각하세요?
    A.내가 하고자 하는 말은 상대방에게 정확히 전달하고 상대방이 하고자 하는 말을 제대로 파악하는 것이라 답했습니다.
    Q.지원할 회사를 선택하는 기준이 무엇입니까?
    A.기술 개발 속도가 빠른 기업을 선택한다고 했고 이에 lg디스플레이가 왜 부합하는지 말했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    처음에 아나운서 면접아니니 천천히 말해도 된다고 하셨습니다.
    그리고 옆지원자가 너무 상투적인 말을 했을 때 그런거말고 더 구체적으로 답해주라고 하셨습니다.
    또한 오랜시간 면접을 보셔서 그런지 다소 지쳐 보이셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박면접은 절대 아니었습니다.
    적당히 긴장되는 분위기에서 진행되었습니다.
    너무 부담갖지는 않으셔도 됩니다.
    난해한 질문은 하지 않으셨습니다.
    방마다 분위기가 다른데 다른 방은 엄청 화기애애한 방도 있었고 어떤 방은 조금 혼나는 방도 있다고 알고 있습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    단 한번의 면접으로 당락이 결정되는데 20분이라는 짧은 시간으로 끝나는 것이 아쉬웠습니다.
    옆 지원자는 lg디스플레이의 기술에 대해 깊게 공부하고 왔는데 물어보지 않아 아쉬웠다고 했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    왜 lg디스플레이인지가 중요합니다. 이 질문에 대한 답을 진지하게 고민해가시길 바랍니다. 그리고 상투적인 표현 사용하지 않으시길 바랍니다. 그리고 어떤 질문이 나올지 모르니 최대한 많은 질문에 대해 생각해보시고 외워도 외운티가 안나게 말하는 연습을 하시길 바랍니다. 칭찬을 받는다고 붙는 것도 아니고 혼난다고 떨어지는 것이 아니기 때문에 그 순간에 최선을 다하시기 바랍니다. 마지막으로 면접을 앞두시고 계시다면 좋은 결과 있으시길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    LG트윈타워에서 12시 40분까지 도착이었습니다. 12시에 도착 후, 40분에 출석 부르고 13시부터 면접이 진행되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3 : 지원자 2로 다대다로 진행되지만, 같이 들어가는 지원자가 불참한 경우 3 : 1로 진행됩니다. 대락 한 타임에 60~80명은 온 것 같습니다. 결시율은 6% 정도 예상합니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 2명의 다대다 인성/직무면접으로 진행됩니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 1분 자기소개를 진행한 후, 자기소개서 위주로 질문이 진행되었습니다. 면접이 진행되는 방이 8개 정도 되서 방마다 직무만 물어보는 방, 인성만 물어보는 방이 있기 때문에 직무와 인성 모두 준비하셔야 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.학점이 좋은데 대학원에 진학하지 않고, LG디스플레이에 지원하게 된 동기는 무엇입니까?
    A.대학원에 진학하지 않은 이유는 본래 대학원 진학의 목적에 있습니다. 대학원 진학은 학문적으로 호기심이 있고, 그 호기심으로 학문을 연구하고자 하는 열정에 있다고 생각합니다. 이러한 목적 없이 더 좋은 직장, 더 좋은 직무를 위해 대학원에 진학한다면 단지 시간 낭비일 뿐이라고 생각했습니다. 저는 대학원에 진학하여 학문적인 역량을 키우는 것보다 LG디스플레이에 입사하여 실무적인 능력을 강화하는 것이 저의 역량 강화에 더 좋을 것이라고 판단하여 대학원에 진학하지 않고 LG디스플레이에 지원하게 되었습니다.
    Q.OLED와 LCD의 차이는 무엇입니까?
    A.OLED는 스스로 빛을 내는 전계발광현상을 가진 유기물을 증착하여 만든 디스플레이 입니다. LCD와는 다르게 BLU과 C/F가 필요 없어 얇게 만들 수 있고, 편광판 또한 선편광판이 아닌 타원편광판이 사용됩니다. TFT의 경우, LCD는 1T1C, OLED는 2T1C의 구조로 구성되어 있으며, OLED는 디스플레이 성능은 우수하지만 아직까지 LCD에 비해 수명이 짧고 수율이 낮다는 단점이 있습니다.
    Q.가장 성취감을 느낀 경험에 대해 말씀해 주세요.
    A.대학교에 입학 후, 학과수석 졸업이라는 목표를 설정하고 4년간 끊임없이 노력하여 그 목표를 달성한 것에 성취감을 가장 크게 느꼈습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    팀장님으로 예상되시는 면접관님은 계속 웃어주시며, 제일 많이 질문을 주셨습니다. 임원분께서는 2~3질문을 하였스며, 무표정이었습니다. 인사팀으로 예상되시는 면접관님도 웃어주시며 3~4질문정도 해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    화기애애한 분위기에서 진행되었습니다. 같이 들어가는 지원자가 오지 않아 3:1로 면접을 진행했지만, 저에 대해서 모든 것을 알려드릴 수 있어서 3:2보다 더 좋았던 것 같습니다. 팀장님께서 저를 마음에 들어하시는 것 같아 긴장을 풀 수 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    OLED 수율에 대해 물어봤는데 솔직하게 잘 모르겠다고 대답하였습니다. 그 때, 임원님께서 그건 당연히 모르지.대외비인데. 라고 말씀해주셔서, 안심이 되긴 하지만 좀 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    LG디스플레이의 경우, 디스플레이 호황에 따라 채용인원도 많고 그에 따라 면접보는 인원도 엄청 많습니다. 그만큼, 면접이 진행되는 방도 많구요. 방에 따라 직무 난이도도 극강에서 기초만 물어보기도 하고, 인성만 물어보는 방도 존재합니다. 따라서, 인성과 직무 모두 이해하는 것이 중요하며 디스플레이의 전체적인 Process와 경쟁사와의 차이점에 대해 파악하시는 것이 중요하다고 생각합니다.

‘LG디스플레이’ 채용시기별 후기

‘LG디스플레이’ 다른 취업정보