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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

한화손해보험(주)

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    여의도에 위치한 한화손보/증권 빌딩에서 5일간 출근면접이 이뤄졌습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    2차면접이므로 1명 선발에 지원자3명이었고 전 부서사람이 면접관이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    5일동안 출근하면서 실제 현업에 적용할 수 있을만한 주제로 자료만들기와 발표가 반복되었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    5일동안 출근하며 실제 현업에서 행하는 일, 현업에서 어려워하는 과제들을 주고 각자의 생각을 담아 해결하여 보고서와 pt를 하는 것이 면접이었습니다. 1,2일차에는 보험업에 대한 강의와 공부를 하고, 3일차에는 실제 은행들을 방문하여 방카슈랑스판매에대해 알아보고, 4,5일차에는 보고서와 피피티를 작성하여 발표하는 형식이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.은행에서 한화손해보험 상품이 보이던가?
    A.한화손해보험이라기보다는 한화생명과 묶어 한화로 소개를 하더라. 대기업이라는 이미지가 주는 장점이 생각보다 강해 은행에서는 한화를 강조한다고 한다.
    Q.방카마케팅에서 가장 필요한 것이 무엇일까?
    A.발로 뛰며 현장의 소리를 듣는것이다. 방카는 일반 보험과는 다르게 중간에 은행이라는 과정이 하나 더 생긴다. 은행원들을 먼저 설득시키지 못하면 아무리 좋은 상품이라도 고객에게 소개조차 되지 못한다. 은행원과 관계형성을 위해 자주 찾아가고 현장의 소리를 듣는 것이 중요하다고 생각한다.
    Q.당사가 가야할 방카의 방향
    A.수익률이 낮은 저렴한 상품보다는, 고액자산가나 사업가들을 대상으로 한 프리미엄 상품 위주로 가는 것이 좋을 것같다. 실제로 당사에서 판매한 프리미엄 상품들이 히트를 쳐서 방카시장의 판도를 바꾼 만큼 이미지를 그렇게 고급화전략으로 가는 것이 나을 것 같다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    자라나는 아기새들을 보듯이 지원자들을 대해주었습니다. 3명중 한명이 실제로 자신들과 일할 사람이기 때문에 정말로 현업에 대해 자세히 설명해주고 당면한 문제와 해결해야할 장애물에 대해서도 자세하게 설명하고 자료를 주셨습니다. 아직 면접중임에도 불구하고 실제 직원처럼 대한것이 인상적이었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    회사를 다니는 느낌이었습니다. 눈앞에 해결해야하는 과제가 있고 이를 현업에서처럼 압축하여 컴팩트하게 설명하고 발표해야 했습니다. 3명중 1명만 합격하는 자리이기 때문에 친함과 긴장감이 공존하는 묘한 분위기였습니다. 출근이 면접이기때문에 출근시간을 어떻게 맞춰야하나 복장은 어떻게 해야하나와 같은 다양한 긴장감이 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    5일간의 면접이 한창 채용시즌에 이루어져서 다른 부서의 경우 중간에 포기를 하고 다른 면접을 보러 가는 지원자가 많았습니다. 실무에 적합한 사람을 선발한다는 취지도 좋지만 이렇게 부담이 되는 면접을 진행하면 최고의 사람을 뽑기가 어렵지 않을까 하는 생각이 들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    어디에서도 볼 수 없는 새로운 형식의 2차면접입니다. 단지 면접만을 위해 준비를 해왔다면 5일간의 출근면접에서 얕은 지식이 모두 드러나게 됩니다. 진짜로 이 회사에 오기를 원한다면 보험업의 기본적인 상황과 베이스부터 심도있게 학습하고 난 뒤 지원하는 것이 좋을 것 같습니다. 실제로 다른 부서에서도 현업에서 사용하는 언어와 지식을 테스트하고 요구하였기때문에 깊이있는 공부가 뒷받침되지 않으면 상당히 힘든 면접이 될 것으로 보입니다.

서류합격 - 1차면접 (피티와 직무면접) - 5일 출퇴근 면접 순으로 진행됩니다. CRM 직군이었어서 가장 잘했던, 좋아했던, 어려웠던 과목 위주로 질문을 받았고, 모든 질문에 솔직하게 답변했습니다.
서류 통과 후 PT주제를 주었음. 그리고 약 10일 후, 면접 때 준비한 PT를 발표함. PT면접은 면접관 3명에 개인 1명이 들어가서 면접을 보게 됨. 당일에 이어서 바로 직무면접을 봄. 직무면접은 면접관 3명에 지원자 3명, 다대다면접이었음. 2차 면접은 5일 동안의 실습을 통해 뽑는다고 함. 그 중간에 임원면접도 있음. `이 직무에 지원한 계기, 최근 봤던 신문기사` 등 전체적으로 직무 역량에 관련하여 물어봤음. 딱히 어려운 질문은 없었음. 있는 그대로 솔직하게 대답하면 됨.
채용공고 당시 예정에 없던 2차면접을 진행했고, 공고가 자주 나오는 만큼 마음에 드는 사람이 나올 때까지 공고를 계속 올리는 경향이 있음. 자기소개를 시작으로 심층면접이 진행됨. 면접 질문은 `자기소개. 최근 보험업에서 이슈라 생각되는 것과 그 이유.` 등이 있었음.
1차면접은 PT면접임. 5분 정도 발표한 후, 인성면접을 20분 정도 보게 됨. 합격하게 되면 4주간 인턴 과정을 거치고, 2차면접인 최종면접을 봄. 최대한 편안하게 웃으며 말하려고 노력했음. 면접 질문으로는 `학과와 지원동기의 연관성, 보험의 향후 전망에 대해 말해보시오.` 등이 있었음.
작성한 이력서와 자기소개서에 관심을 갖고 질문함. 토론 면접은 15분 간 사회자 및 찬반 토론이 진행됨. 고스펙자들이 많으며 나이가 어린 것이 유리하다고 느낌.
취업설명회, 1차 면접, 2차 면접(5일), 3차 면접(임원)으로 진행됨. 1차 면접 및 2차 면접의 구성은 일반적이었음. 다만 2차 면접이 5일 동안 출퇴근하면서 교육을 받고, 중간중간 테스트를 하거나 과제를 수행함. 5일 동안 진행하는 교육의 최대 단점은 5일 동안 하나 하루에 몰아 하나 똑같다는 것임. 면접 질문은 보험업 전반에 대한 이해가 필요한 질문들이었으며, 어렵지 않았음.
서류, 1차, 인턴, 최종면접으로 구성되어 있음. 1차 면접은 ppt 작성 후 시작됨. 주제는 관심 있는 시사발표 5분이었고, 이후 바로 다대다 역량면접을 봄. 역량면접은 말 그대로 역량 질문이었음. 직무상식보다는 개인의 인성과 역량을 평가함.
1차 면접은 다대일 면접이었고, 첫 면접은 자소서 기반의 인성위주의 질문들이었음. IT직군이라도 산업영역에 대한 충분한 검토와 예상 답변을 준비해야 함. 분위기는 차분했음.

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