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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

롯데손해보험㈜

면접후기 리스트

2015 하반기 롯데그룹 채용 롯데손해보험 경영지원 직무 면접후기 인적성, 구조화 면접, 토론 면접, 인성 면접이 하루에 진행됩니다. 직무별로 분배해 조를 짜서 그 조별로 타임 테이블에 따라 각 단위 전형을 진행합니다. 구조화 면접은 자소서를 기반으로 하여 실무진 면접관 2, 면접자 1로 진행됩니다. 자소서 기반 꼬리물기 질문이 이어지나 압박은 없습니다. 토론 면접은 읽을 기사 및 자료를 나누어주고, 그것을 통해 해결방안을 도출하는 것이었습니다. 영업/손해사정/재무 전 직군이 함께 푸는 문제여서 한 직무에 대해서 전문지식을 요하는 부분은 거의 없었습니다. 롯데손해보험에 대한 공부로 충분히 대비 가능합니다. 임원 인성 면접은 다대다 면접이었습니다. 1분 자기소개, 지원동기, 마지막 한마디는 공통적으로 시켰습니다. 그외에는 자소서 기반으로 한명 한명 물어봐서 질문이 다 달랐습니다. 자소서 기반으로 질문이 꼬리를 물게 되므로 자기소개서 관련 질문과 그에 대한 대비가 필요합니다. 또한 지원동기, 1분 자기소개, 마지막 한마디에 대한 준비가 필요합니다.
4인 1조로 토론, 역량, 임원 면접 + 인적성 검사로, 지원 직무가 각각 다른 지원자들이 1조가 돼서 하루 종일 진행됩니다. 다소 대기시간이 길지만, 하루에 모든 채용절차를 마칠 수 있고 다른 그룹보다 발표가 빨리 나는 편입니다. 토론 면접 주제를 주고, 주어진 자료를 바탕으로 5분간 의견을 정리하고 자유롭게 토론하는 방식이었습니다. 토론은 15분간 진행됐고 별도의 개인 질문은 없었습니다. 역량 면접은 2:1로 진행했습니다. 주로, 자기소개서의 내용을 바탕으로 지원자의 경험을 증명하는 방식입니다. 한 사례에 대해 깊게 물어봅니다. 예를 들어, 봉사활동을 자소서에 작성했다면 봉사활동을 가게 된 계기는? 힘들었던 점은? 극복 방안은? 이런 식으로 한 사례에 대해 깊게 물어봅니다. 임원 면접은 다대다 형태입니다. 자격증을 취득하게 된 계기는 무엇인지, 롯데손해보험의 웹사이트에 대한 의견 등을 물어보셨습니다.
면접은 하루에 진행되는데 LTAB 시험과 면접을 오전과 오후로 조별로 나눠짐. 면접은 총 3번 진행되는데 임원면접, 실무면접, 토의 면접이며 순서는 상이함. 분위기는 실무면접과 토의 면접은 편안한 분위기였지만 임원면접은 딱딱한 분위기였음. 임원들은 해당 직무의 전문적 지식을 요하는 것으로 보였고, 왜 당신을 뽑아야 하는지 우리에게 당신을 뽑게 어필해보라고 했음.
오전에 인적성을 치고 오후에 임원면접과 역량면접을 진행함. 임원면접은 임원 3명에 지원자 5명이었고, 역량면접은 실무자 2명에 면접자 1명으로 압박식 면접이었음. 영업관리자가 갖춰야 할 덕목은 무엇이며, 본인은 그와 관련된 어떤 역량을 지니고 있는지를 물음.
서류 합격 발표 후 인터넷으로 인성검사 실시한다. 토론면접, 임원면접, 구조화면접, 적성검사 이 모든 것을 하루에 진행한다. 면접 당일 면접자 모두 도착 후 조를 편성하고, 조별로 면접 순서가 정해진다. 면접을 진행하는 인사팀이 친절하고 잘해줍니다. 롯데 계열사 다과 및 음료가 준비되어 있습니다. 사옥에서는 세월의 흔적이 느껴집니다. 토론면접- 신문기사를 몇 개 주고 관련 주제를 보기로 준 후 토론을 시킨다. 면접관은 지켜보기만 한다. 면접 자끼리 알아서 해야 한다. 주어진 주제에 대한 답변을 토론하고 같은 방향으로 의견을 일치시켜가는 과정을 지켜본다. 임원면접- 보험이란 무엇인지, 보험 관련 자격증은 있는지, 다른 보험사도 지원했는지, 살면서 가장 힘들었던 경험 등을 물어본다. 구조화면접- 자소서에 쓰인 내용을 바탕으로 활동한 사항에 대해 구체적이고 꼬리를 물며, 구체적으로 계속 물어본다. 분위기는 좋으나 자소서에 대한 충분한 숙지가 필요하며 또한 내가 경험한 일들에 대한 충분한 고민과 생각이 필요한 것 같다. 이 중 임원면접이 가장 힘들었다. 비교적 압박이있고, 인생철학 및 우리회사에 지원한 근본적인 동기 및 열정을 보려하기 때문에 임원면접이 가장 힘들었다. 또, 현대해상 삼성화재랑 롯데손보랑 다 합격하면 어디를 선택할 것 이냐는 질문은 당황스럽게하기 충분했었다.

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