면접후기 리스트

2018년 하반기 경영·비즈니스기획 신입 4,375읽음 롯데칠성음료(주) - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  선릉에 위치한 면접장에서 보았고, 면접은 2일간 진행됐는데, 저는 첫날 오전조였습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  역량면접은 2:1이었고, 그룹토의는 2:4이었습니다. 임원면접은 2:4였습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  역량면접은 면접관 2, 저 혼자 들어가는 구조였습니다.
  그룹토의는 지원자가 토의를 하는 것을 면접관 2명이 지켜보았습니다.
  임원면접은 면접관2 지원자 4이었습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  -역량면접은 면접관 2명에게 자기 얘기를 하는 형식이었습니다. 인성에 관련된 이야기가 주를 이루었고, 입사 후 어떤 부서에 가고 싶냐는 질문이 직무 질문의 전부였습니다.
  -임원면접 또한 인성면접이었습니다. 인상깊은 책, 영화, 좌우명에 대한 질문이었습니다.
  -그룹토의는 회사 제품을 마케팅하는 방안에 대해서 토의하는 것으로 지원자들끼리 토의를 마치면 면접관이 지원자에게 질문은 하나씩 했습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.역량면접:부정행위를 해본 경험

  A.부정행위를 해 본 경험은 없지만, 부정행위 하는 것을 본 적이 있다.
  대학교 시험 볼 때 한 학생이 시험을 보다가 휴대폰 하는 것을 본 적이 있다.
  -면접관:어떻게 했나?
  손을 들고 조교를 불러서 조교에게 이야기 했다.

  Q.임원면접:감명 깊게 읽은 책과 그 이유

  A.최근에 읽은 책 중에 두뇌보완계획100이라는 책이 있다. 이 책은 소설이나 수필처럼 내용이 있는 책이 아니라 100일동안 매일 이 책의 문제를 푸는 책이다. 이 책 앞에 있는 문구 중에 갈등을 조정하는 사람들, 사회 혁실을 꿈꾸는 사람들은 논리와 비판을 통해 두뇌를 보완해야한다는 문구가 있었는데 와닿았다.

  Q.인턴 등 일을 하며 힘들게 하는 상사를 만난 경험

  A.있다. 첫 인턴 당시 사수가 욕도 하고 짜증도 많이 내는 상사였다. 처음에는 진짜 스트레스 받았는데 나중에는 적응돼서 짜증을 내도 웃으면서 반격했다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  -역량면접: 대화 형식의 면접이라서 얘기에 반응도 해주고 꼬리질문도 많이 물어봤다.
  -인성면접: 삶에 대한 태도를 많이 보는듯했다. 타사 임원면접과 다르게 반응도 해주고 분위기로 좋았다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  -역량면접: 잘봤는지, 못봤는지 아예 판단이 안섰다. 그냥 내 얘기를 하고 수다를 떨다온 기분이었다.
  -인성면접: 어떻게 평가를 하는지 모를 정도로 변별력없는 질문들이었지만, 타 지원자들이 말을 너무 잘했다.
  -그룹토의: 토론이 아니라 토의였기에 서로 칭찬을 해주면서 잘 끝냈다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  임원마다 임원면접의 분위기가 다르지만 내가 봤던 임원면접은 삶의 태도를 보는 면접이었다. 답변을 기계적으로 해서 호감가는 사람, 끌리는 사람이라는 이미지를 많이 못보여줘서 아쉬웠다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  그룹토의는 회사에 대한 이슈가 나온다. 미리 자료를 주지만 토의를 하면서 회사에 대한 이슈를 덧붙이면 좋은 점수를 받을 수 있을 것 같다.
  임원면접은 임원마다 면접 방식이 다른 것 같다. 직무를 물어보는 임원도 있는 반면에 인성적인 질문을 많이 하는 임원이 있다. 둘 다 적절하게 준비를 해야한다.
  역량면접은 자기 자신을 솔직하게 보여주는 면접이다. 나의 경험으로 보았을 때 면접관들을 재미있게 웃기면서도 당당한 이미지, 일 잘할 것 같은 이미지, 인간다운 면을 보여주면 합격률이 높아지는 것 같다.