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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)호텔신라

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    장충동 호텔신라 인재개발원에서 보았습니다. 동대입구역에서 도보 3분거리에 위치해있습니다. 면접은 오전조와 오후조 두타임으로 나뉘어있는 듯합니다. 저는 새벽 6시 30분까지 도착하는 오전조에 속하였기 때문에 오전 6시까지 도착했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 평균 3명정도였고, 지원자 혼자 들어가는 3:1 다대일 형식의 면접이었습니다.
    지원자는 정확히 알기 힘들었습니다.오전타임 대기실에는 25명정도의 대기자가 있었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관은 평균 3명정도였고, 지원자 혼자 들어가는 3:1 다대일 형식의 면접이었습니다.
    또한 삼성그룹 면접 방식은, 임원면접, 창의성면접, PT면접 세가지 형태의 면접을 하루에 모두 진행하는 원데이 면접입니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    삼성그룹 면접 방식은, 임원면접, 창의성면접, PT면접 세가지 형태의 면접을 하루에 모두 진행하는 원데이 면접입니다.
    다대일 면접이기때문에 다른 사람들이 어떻게 진행했는지는 알 수 없고,
    본인의 시간에 최선을 다해야합니다.
    임원면접의 경우에는 인성면접 위주로, 학창시절에 대해 묻기도 하고 호텔신라에 대한 관심도를 파악하는 질문이 주를 이뤘습니다.
    PT면접경우에는 1시간안에 자료를 해석해서 그에 맞는 답변을 20분간 발표하는형태였습니다.
    창의성면접은 컴퓨터로 미리 작성을 하고 제출된 내용을 바탕으로 5분간 자신의 의견을 발표하는 형태입니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.호텔신라에 들어오면 하고 싶은게 뭔가요?
    A.신라면세점의 고객층을 다양화하겠다. 현재 중국 위주의 고객층에서 내국인과 외국인모두 즐길수 있는 서비스를 기획하겠다.
    Q.생활 신조가 있다면 무엇인가?
    A.기회는 주어지는것이아니라 쟁취하는 것이다. 입니다. 작고 사소한 기회를 놓치지 않고 호텔신라의 발전으로 만들겠습니다.
    Q.신라면세점 이용해보신적 있나요?
    A.주로 인터넷면세점을 이용합니다. 당시 출국이 얼마남지 않은 상황에서, 필요했던 제품이 품절이었는데, 상품 문의를 드렸더니 1시간만에 빠른 답변이 왔던 신라면세점만의 특별한 고객 서비스가 기억에 남습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    임원면접의 경우 모두 인자하게 웃어주시며 경청해주셨습니다. 부드러운 분위기에서 질문이 오고갔습니다.
    PT면접의 경우에는 4명의 면접관분이 계셨는데, 조금 경직된 분위기였지만 차분하게 대답한다면 어렵지 않은 질문들이 오고갔습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다.
    가볍게 웃기도 하는 분위기였고
    특별히 압박하는 질문은 없었습니다.
    지원동기나 회사에대한 관심사에 대해 묻는 분위기였습니다.
    실수하거나 해도 인상을 찌뿌리는 경우는 없었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    창의성면접과 같은경우에는
    다른 기업에는 없는 새로운 형태의 면접이기때문에
    대응하는 것이 어려웠습니다.
    면접이 끝난 후, 아이디어가 떠올랐지만 끝내 말못한것이 아쉽게 느껴졌습니다.
    그리고 시간이 촉박해서 말하지 못했던 것이 아쉬웠습니다.
    또한 면접이 6시간정도로 길게 진행되다보니
    체력적으로 정신적으로 힘들었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    창의성면접과 같은경우에는
    평소에 시사상식이나 트렌드, 이슈에 밝다면 어렵지 않게 준비할 수 있습니다.
    그 전날 삼성홈페이지에 있는 트렌드와 이슈에 대해 읽고가는 것을 추천합니다.
    임원면접의 경우에는 차분히 지원동기와 자기소개를 준비해간다면
    크게 어려운 질문은 없을것이라고 생각합니다.
    또한 중국어나 영어 질문이 기습적으로 나올 수 있기 때문에
    그에 맞는 준비를 해가신다면
    더 좋은 결과가 있을 수 있습니다.
    PT면접의 경우에 아주 어려운 질문보다는
    아이디어 위주의 질문이 나오기 때문에, 평소에 회사에 대한 관심을 갖고 아이디어를 만들어 놓는것이
    필승법이라 생각합니다.

2016 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 공채> 호텔신라 면세유통(TR) 부문 면접 후기 서류 합격 뒤 필기 시험, 인/적성 검사, 케이스 면접, PT 면접, 개인 면접이 진행됩니다. GSAT 시험을 보고 약 10일 후에 면접 통지를 받았으며, 그 후 1주일 뒤에 면접을 봤습니다. 면접은 PT 면접, 창의성 면접, 임원(인성) 면접 총 3가지로 구성되어 있었습니다. 보안 규정상 면접의 내용을 다 말할 수는 없지만, 개인적인 생각을 조금 적자면, 창의성 며접은 준비를 따로 할 수 없기 때문에 그냥 본인이 질문에 맞게 대답하며 즐기면서 면접에 임하면 될 것 같습니다. PT 면접은 관련 전공자에게 확실히 유리할 것 같은데, 풍성하게 전공 지식을 잘 말할 수 있는 지원자를 원하는 것 같았습니다. 임원 면접에서 언제부터 호텔신라에 입사하고 싶었냐는 질문에 솔직하게 얼마 안 되었다고 대답했는데, 면접관이 별로 안 좋아하는 것 같았습니다.
2016 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 공채> 호텔신라 영업 직무 면접 후기 서류 전형에 합격한 뒤 인/적성 검사, 그룹 면접이 진행됩니다. 비교적 편안한 분위기에서 면접이 진행되었습니다. 4명의 지원자가 면접장에 들어갔고, 각자 평균 3~4개의 질문을 받았습니다. 면접장에 총 3명의 면접관이 있었습니다. 중간에 높은 직위로 보이는 사람이 주로 질문을 했는데, 한 명은 면접 태도를 지켜보고 있던 것 같습니다. 면접이 시작되면 기본 자기소개를 합니다. 저는 여러 가지 질문 중 유통업에 지원하게 된 동기는 무엇이며, 왜 호텔신라에 지원했는지 물었던 것이 가장 기억에 남습니다.
2016 상반기 삼성그룹 3급 신입사원 공채> 호텔신라 마케팅 직무 면접 후기 서류 전형에 합격한 뒤 인/적성 검사, 케이스 면접, PT 면접, 개인 면접이 진행됩니다. 다양한 후기들에 비추어 봤을 때 면접 프로세스가 깔끔했습니다. 면접 또한, 지원자를 정중하게 배려해주는 분위기에서 진행되었습니다. 교육원에서 면접이 진행되었는데 장소도 깔끔하고 면접보는 실무진도 전혀 공격적이지 않아서 매우 좋은 경험이었다고 생각합니다. 임원 면접에서 가장 최근에 읽은 책/영화가 무엇인지 물어보았는데, 예상치 못한 질문이라 대답하기까지 시간을 오래 끌어서인지, 제가 오랫동안 망설이고 당황을 하고 있으니, 면접관이 다음 질문으로 넘어갔습니다.

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