면접후기 리스트

2016년 하반기 MD 신입 11,108읽음 (주)두산 - MD 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  동대입구 앰배서더 오전조(8시 50분~).

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  인성면접 면접관 3 : 1, PT면접 2 : 1.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  인성면접은 1시간동안 지원자만의 스토리를 듣는 길고 긴 시간이 이어지고, PT 면접은 정말 생소한 분야의 파일들을 활용해 짧은 프레젠테이션을 준비해야한다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  방식은 모두 다대일. 인성면접은 1시간동안 철저히 질문 시트지를 토대로 인성경험 위주의 질문을 한다. (직무질문 X) 큰 주제를 먼저 던져주고 답변에 따른 세부적인 질문들이 이어진다.
  
  PT 면접은 약 1시간동안 자료를 탐독하고 전지에 프레젠테이션을 준비하고 5분동안 PT를 진행, 이어지는 5~10분동안 질의응답을 받게된다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.지원자의 경험 중 가장 도전적이었던 경험?

  A.인턴을 했을 때 전혀 모르는 분야의 부서에 배치가 되었던 경험을 얘기함.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  철저히 질문 시트지대로 진행하다보니 내가 이미 답변한 내용이 다음 질문일 경우 또 되묻고 되묻기를 반복하여 나도 지치고 면접관도 지침.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  상당히 소수정예 형식의 면접이었고(하루에 한 계열사당 10명만 면접을 본다) 면접장에 들어서자마자 모든 진행 스태프들이 내 이름이 뭔지, 어떤 경력을 가지고있는지 알고있어서 당황했다.
  
  소수정예라 대기시간은 전혀 길지 않았으나 인성면접이 워낙 길어서 전체적인 러닝타임은 짧지 않음. 대기하는 시간동안 스태프들이 아주 편안하게 대화를 유도한다. 직무관련 역량보다는 정말 이 사람이 어떤 사람인지를 보려는 의도가 강하게 보였다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  질문 시트지를 지나치게 따라가다보니 질문이 형식적이고 반복된다는 느낌이 많이 들었다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  본인의 경험을 A부터 Z까지 차근차근 되짚고 이에 따른 에피소드를 정리하는 작업이 꼭 필요하다. 그리고 A를 물어보면 A만 대답하고 ABCD까지는 먼저 대답하지 말 것. 어차피 뒤에 B, C, D에 대한 질문이 들어오게 되어있다.
  경험 위주의 질문이다보니 답변이 길어질 수 밖에 없는데, 그렇기에 두괄식으로 답변하는 것이 더욱 더 중요하다.

2015년 하반기 12,657읽음 면접은 3대1로 진행되었다. 보기

2015년 하반기 생산 직무 면접 후기

인적성 합격 확인 후 홈페이지에서 면접 장소와 일자를 확인하였다. 면접은 3대1로 진행되었고 PT면접이었다. 자료를 주시면서 전지에 피티를 작성하여 발표하는 형식이었다. 면접질문은 살면서 목표로 한 일이 무엇인지, 제일 어려웠던 일을 물어보았다.

2015년 하반기 9,344읽음 자신의 경험을 묻는 문제 보기

2015년 하반기 생산 직무 면접 후기

서류전형 - DCAT 인적성 - 1차 면접(SI면접, DISE면접) - 2차 면접의 과정으로 진행되었다. 1차 면접인 SI면접의 경우 창의성과 도전성 등을 보는 면접이었다. DISE 면접의 경우 제시된 문제에 대해 발표를 하는 PT면접이었다. SI면접의 경우 자신의 경험을 묻는 문제가 나오기 때문에 거짓이 아닌 진실된 본인의 모습을 보여주는 것이 좋을 것 같다. DISE면접은 짧은 시간 안에 PT를 준비해야하는 어려움이 있지만 떨지 않고 자신감을 가지고 하는 것이 중요한 것 같다.