인적성 면접후기 상세

㈜KT

면접후기 리스트

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
8시반에 케이티 분당사옥에 집합해서 면접을 봤습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
지원자는 제가 지원한 부서는 6명이 한 조로 대기했고 제 타임 뒤에도 많이 있던 것 같습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
피티면접과 인성면접을 이어서 봤고 2대2면접이였습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
들어가자마자 pt문제를 주고 문제를 풀었습니다. 문제 난이도는 높지 않았고 문제를 풀면 바로 면접을 보는 방에 들어가 문제를 발표한 후 바로 인성관련 질문을 했습니다. 면접은 빠르게 진행되었습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.기억에 남는 조직활동

A.학교 동아리 활동이라고 답변하자 그이야기 말고 다른 단체 활동을 물어보셔서 당황했습니다. 즉석에서 말하다 보니 버벅대면서 대답했습니다.

Q.리더쉽을 발휘한 경험

A.동아리에서 팀장으로 활동했다고 대답하고 동아리 활동에서 문제가 생기고 문제를 해결한 경험을 위주로 대답했습니다.

Q.지원한 직무가 뭐라고 생각하는지 ?

A.기업 홈페이지에 있는 내용을 바탕으로 말씀드렸습니다. 대답하자 면접관이 조금 더 쉽게 설명해 주셨습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
반응을 별로 안해주시고 딱히 질문도 하지 않았습니다. 반응이 탐탁지 않아하셨던 것 같습니다. 대답이 만족스럽지 않으면 표정에서 티가 나서 많이 긴장됬습니다. 또한 마음에 드는 답변이 아니면 계속 물어보기도 했습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
압박면접은 아니였고 편하지도 않고 약간 지원자들에게 무관심한 면접이였던 것 같습니다. 저와 함께 들어간 지원자 모두 그렇게 생각했고 아무래도 아침 면접이다 보니 약간 피곤하신가 라는 생각도 들었습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
면접이 빠르게 진행되다 보니까 정신없이 진행된 것 같습니다. 대기시간이나 면접을 준비할 시간은 전혀 없었고 그래서 더 긴장했던 것 같습니다. 분위기를 알고 갔다면 더 편하게 면접을 볼 수 있겠다라는 생각이 들었습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
인턴면접이다 보니 거의 면접이 처음인 지원자들이 많아서 다들 많이 부족하다고 생각했습니다. 면접관들도 지원자들이 부족하다는 것을 알고 직무관련 질문은 거의 하지 않으셨습니다. 피티면접도 학교 수업과는 별개로 답은 있지만 자신의 논리대로 푼다면 어렵지
않게 쉽게 풀 수 있는 문제였습니다. 인성면접 관련된 예상 질문위주로 면접 준비 하시면 될 것 같습니다.

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
KT 분당 정자동 본사에서 봤습니다. 오전, 오후 타임으로 나뉘어서 봤는데, 오전 조는 분당에서 가까운 사람들을 모아서 불렀고, 오후 조는 본사에서 거리가 먼 사람을 위주로 정했다고 합니다. 8:30분까지 집합하여 약 3시간 정도 걸렸으며, 중간에 대기시간이 많아 실질적 면접 시간은 1시간 30분 정도로 짧았습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명이었고, 지원자는 2명이었습니다. 지원했던 부문의 경우 오전 조는 총 6명이라 3조로 나뉘었고, 3조가 차례대로 들어가는 것이 아닌 3개의 방에 각각 나뉘어서 들어가는 시스템이었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
다대다 면접이었으며, 유한 분위기는 아니었고, 가끔씩 압박 질문이 들어왔습니다. 먼저 8시 30분에 모여 30분 정도 대기한 후, 회사에서 나누어준 PT문제를 풀고 난 후 그 문제를 바탕으로 해결책을 제시하는 형식이었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
1분 자기소개 같은 건 없었습니다. 들어가자마자 대기시간에 풀었던 PT문제에 대해 발표한 다음, 면접관들의 피드백을 들었습니다. 자기소개서 내용에 대해서는 거의 안 물어보시고, 80% 이상의 질문이 PT문제에 대한 내용이었습니다. 첫 PT 발표 순서는 지원자끼리 알아서 정하고, 그 다음 질문에 대해서는 면접관이 정해줍니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.지원자 본인이 팀으로 활동하면서 얻었던 성과는 무엇이며, 팀 내에서의 역할은 무엇이었습니까?

A.해당 질문은 보통 면접에서 받을 수 있는 질문이라 읽으시는 분들께서 본인의 경험을 토대로 대답하시면 될 것 같습니다. 굳이 리더의 역할을 자청하지 않아도 되며, 실제로 supporter의 역할을 해서 팀 내의 성공을 도왔다고 얘기했습니다.

Q.창의적으로 문제를 해결한 경험이 있는가?

A.자기소개서 질문과 유사해서 해당 답변을 요약하여 답변했습니다. 이 질문도 본인의 경험을 토대로 대답하시면 될 것 같습니다.

Q.본인이 이 직무에 적합하다고 생각하는 이유는?

A.직무가 영업관리인 만큼, 대학생활 내 학회나 팀프로젝트, 또는 아르바이트나 인턴의 경험을 통해 사람들을 관리하여 더 높은 성과를 이끌어냈던 경험에 대해 언급했습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
문제에 답변을 잘 못하면 그 답변을 토대로 물고 늘어지는 경우가 많았습니다. 답변의 태도는 일관성있게 하시는 것이 좋을 것 같으며, 중간에 자신의 기조를 변화시켜 답변을 하는 것을 매우 싫어하는 것 같았습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
편안한 분위기로 해주시려고 하였으나 갈수록 분위기가 점점 굳어졌습니다. 지원자들의 대답이 면접관들의 마음에 들지 않았던 모양입니다. 면접이 마무리 될 시점에서는 자기소개서 내용에 대해 전적으로 반박하시는 질문을 하셔서 지원자를 당황하게 하였습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
사실 회사에서 제공해 준 PT문제가 기본적으로 오류가 있어서, 적절한 답을 내지 못한게 제일 아쉬웠습니다. 공인회계사 자격증이 있어서 면접 경험 차 봤었는데, 제공해 준 문제가 회계적 오류가 있어서 담당자에게 물어봤으나 해결책을 주지 않았습니다. 하지만 문제에 오류가 있다고 해도 적절한 가정을 통해 문제를 풀어나가는 것이 더 좋아보입니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
통신사 면접이라, APRU와 같은 기본적인 지식이나, 4G, 5G와 같은 신사업에 대해서도 알고 가시는 것이 좋을 것 같습니다. 압박 질문이 들어왔을 때 시간을 너무 끌지 마시고, 조금 더 생각한 후 답변해도 되겠습니까? 라는 질문으로 시간을 버신 후 대답을 하시는 것이 좋을 것 같습니다. 대체적인 난이도는 어렵지 않아 마음 편하게 임하셔도 될 듯 합니다. 면접자와 면접관의 거리가 상대적으로 가까워 목소리는 너무 크게 하지 않으셔도 될 것 같고, 가장 중요한 면접비는 3만원입니다(수도권).

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
광화문에서 East사옥 지하 1층에서 면접을 진행했고 오후 3시에 봤습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 2명이었고, 2명씩 들어갔습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
2대2 다대다 면접이고, pt발표가 있었습니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
우선 면접을 보기전 pt발표를 할 자료를 정리합니다. 그 후 약 30분의 대기가 있고, 면접하는 곳에 들어갑니다.
우선 30분의 pt시간이 주어지고, 질의응답이 이루어집니다. 그 후 30분의 면접과정이 진행됩니다.
한 방에서 두가지 유형의 면접이 모두 진행되는 형태였습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.KT에서 어떤일을 하고싶은지

A. KT의 ICT서비스에 대해 현재 남양주의 삼프로농장에 장애인을 위한 스마트팜 서비스를 구축했다는 기사를 접했습니다. 직접 체험해 보고싶어 컨택을 했지만 현재 발달장애인분들이 대부분인지라 훈련을 받아야 하기에 방문은 어렵다고 하셨습니다. 직접 체험해 보지는 못했지만 이런 것들을 간접적으로 접하게 되면서 회사의 성장에만 집중하는 것이 아닌 국가의 질 향상에도 영향을 주고 있다는 것을 알았습니다. 저는 이런 서비스를 제공하는 일을 하고싶스비다.

Q.IT컨설팅에 대해서 알고 있는 것은?

A. it컨설팅은 am과의 협업이 업무의 대다수이기 때문에 해당분야 전공자나 기술에 대한 이해도가 더 요구되고 컨설팅의 깊이와 규모에서도 Biz영업과 차이가 많이 난다고 알고 있습니다.

Q.더 하고싶은 말이 있는지

A. 오늘 이렇게 소중한 기회를 주셔서 감사합니다. 저는 이 자리에 경험을 통해 쌓은 역량을 직무에서도 활용할 수 있다는 것을, 또 앞으로의 성장 가능성을 보여드리려고 왔습니다. KT에서 역량을 더욱 높여 개발자로 성장하여 가치를 만들어내는 일을 하고 싶습니다. 입사 후, 점점 더 발전하는 기술에 앞서가기 위해 기본을 튼튼히 하고, 끊임없이 도전하며 성장하는 인재가 되겠습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
모든 대답에 긍정적인 리액션을 해주셨습니다. 그리고 자소서 기반의 질문이 많이 있었습니다. 면접실 분위기도 좋아서 오히려 긴장이 완화되는 느낌을 받을 수 있었습니다. 서로 대화도 나누시며 면접 분위기는 좋았습니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
분위기를 편한하게 주도해서 대답을 좀 더 수월하게 할 수 있도록 해주셨습니다. 하지만 너무 편한 분위기도 아닌 어느정도의 긴장감은 있었습니다. 그리고 면접이 끝날때까지 최대한의 역량을 보일 수 있도록 세심한 질문도 해주시고 하고나면 기분좋아지는 면접이 되었습니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
공채 첫 면접이라 부족한 부분이 매우 많았습니다. pt면접도 경험이 없었기에 기존 준비하신분들과 많은 차이가 있었습니다. 대기업 공채는 많은 준비가 필요하다는 것을 느꼈습니다. 하지만 오히려 좋은 경험이 되어 다른 기업의 면접을 볼때 큰 도움이 되었습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
자소서 기반의 인성질문이 주로 이루어지기 때문에 예측가능한 답변을 만들어 충분히 준비하시는것이 중요하다고 생각합니다.
그리고 무엇보다 한명한명 역량을 보기위해 노력하는 면접 스타일이기때문에 즐거운 마음으로 면접에 다녀오실 수 있을 것입니다. 면접을 경험하며 시간을 투자할만한 가치가 있는 회사라는 것을 느꼈습니다. 그리고 개발업무보다는 활동하는 일들이 많다고 들었고, 그 부분에서 다양한 경험을 할 수 있다는 것에 메리트가 있을 것 같습니다. 다들 취업 준비 열심히하세요!

1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
kt 광화문빌딩, 6시면접. 4시까지 집합했습니다.
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 4명. 지원자도 한번에 4명씩이었습니다.
3. 면접유형은 어땠습니까?
4대 4. 다대다 면접이었습니다. 방에 모여 앉아있다가 호명하면 들어갑니다.
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
돌아가면서 자기소개 1분씩 시간 주어집니다. 면접관은 계속 공통적인 질문만 했습니다. 질문이 나오면 한명씩 돌아가면서 대답하는 방식으로 진행. 마지막에 하고싶은 말 있으면 하라고 했습니다.
5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

Q.왜 kt에 지원했나?

A.경쟁사들도 비슷한 사업은 진행하고 있으나 kt의 인프라는 타사와 비교할 수 없을 정도이기 때문입니다. 그렇기 때문에 나의 꿈을 이룰 수 있는 곳은 이 곳이라고 생각해서 지원했습니다.

Q.입사 후 포부는?

A.나는 전공공부, 동아리, 인턴생활을 거치며 책임감, 주인의식 - 인생에 있어 무단결석이 없습니다.
원칙에 충실한 네트워크 전문가가 될 것입니다.

Q.osi 7계층에 대해서 설명하시오.

A.국제표준화기구(ISO)에서 개발한 모델로, 컴퓨터 네트워크 프로토콜 디자인과 통신을 계층으로 나누어 설명한 것입니다.
물 데 네 전 세 표 응 7단계로 구성되어 있습니다.
6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
한명은 처음부터 끝까지 굳은 표정. 나머지는 보통이거나 부드러운 표정. 대부분 질문에 대한 답변에 특별한 반응이 없음. 성에 안 차는듯한 느낌. 마지막에야 조금 풀어졌습니다. 전체적으로 부정적입니다.
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
딱딱한 분위기. 마지막에만 살짝 풀어졌음. 한명이 가장 근접한 전공이라 줄줄 대답하고 그 사람에게 질문이 집중되었습니다. 4연속까지도 감. 나머지는 주어지는 질문에만 대답했습니다. 하지만 모두 탈락한듯 합니다.
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
전공지식 준비를 더 했어야 했는데 시간이 없어서 그러지 못한 점 입니다.
포부를 물었을 때 뭐라고 대답했어야 했을까 지금도 궁금합니다. 알 수 있는게 없고 검색해도 나오지 않는데 이 답을 찾지 못하는게 아쉽습니다.
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접 합격 불합격은 운에 달려있긴 하지만 요즘은 특히나 더더욱 어려운 것 같습니다. 나라가 전체적으로 어려운 상황이면 면접의 요구 커트라인은 무지막지하게 뛰게 됩니다. 이번 분기 네트워크 합격했다는 사람을 보지 못한것이 그 근거라고 생각합니다.