㈜GS글로벌
면접후기 리스트
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총 4명으로 인사 임원, 경영기획 팀장, 경영기획팀 차장, 인사팀장이었음.
면접시간은 약 75분 소요됨. -
토론 면접은 주제가 적힌 종이를 1~2분 동안 보고 자신의 생각을 정리하고,
한 명씩 돌아가면서 의견을 개진하고 30분간 토론을 하게 됨.
토론이 끝나면 바로 그 자리에서 인성 면접이 시작됨.
PT면접은 구체적인 상황에 대한 해결책을 묻는 문제 3개가 주어지고,
30분간 3개의 문제를 모두 풀어야 했음.
난이도가 쉬운 편이 아니기 때문에 평소에 구체적인 무역 상황을 가정하고,
나라면 어떻게 해결할지 상기하며 준비하는 것이 좋음.
영어 면접은 부담이 없음.
내용도 워낙 간단하기 때문에 편하게 이야기를 나누었음.
면접관은 두 명이며, 밝게 분위기를 만들어줘서 마음 편하게 임할 수 있었음.
PASS/FAIL 정도만 가른다고 함.
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토론면접은 10명 정도 들어가서 자유롭게 토론을 진행함.
발표는 한 명당 1~3번 함. 주제는 4가지 중에 면접관이 하나를 택하여 보게 됨.
사전에 준비 시간 20분 정도 주어짐. 법무팀을 뽑는 만큼 근본적인 문제 의도는 절차적 정당성의 문제라고 생각이 듦.
역사 인식을 직무적으로 연관시키거나 직무에서 중요하게 생각하는 가치와 연결짓는 것이 좋음.
인성면접은 토론에 이어서 바로 개인당 1~3개의 질문을 함.
단체 질문으로 자신의 캐릭터, 단점, 10년 후 자신의 모습을 짧게 발표함.
영어면접은 큰 비중은 없는 듯하고, 무난하게 답할 수 있었음.
PT면접은 상황에 대한 자신의 해결을 발표하는 것이었음. 법무직인 만큼 법률적 쟁점을 짚어내는 것이 관건임.
사전에 20분 검토하는 기회를 주었는데, 대기 인원 중에 스터디 멤버들도 있었고, 전화 이용 등이 자유로워서
스터디 멤버들은 각 질문을 자유롭게 눈치보면서 토론도 하고 화장실에서 전화해서 물어보기도 했음.
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토론/인성/영어/PT 면접을 하루 만에 다 봄.
여러 명의 지원자와 각 팀의 팀장님 4분이 면접을 보게 됨.
토론면접은 특정한 주제가 주어지면 지원자들은 그 주제에 대해 토론을 하게 되는데,
종이에 몇 분 동안 자기 생각을 쓰면서 정리할 수 있고, 그렇게 30분간 토론이 진행됨.
직후에 인성 면접이 실시됨.
그 뒤 PT면접은 특정한 상황에 대한 지원자의 해결책을 묻는 경우가 많음.
구체적이고 현실적인 답변을 해야 하기 때문에 난이도가 꽤 어려움.
영어 면접은 내용이 어렵지 않기 때문에 크게 부담을 가질 필요 없음.
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