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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜DB하이텍

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    동부하이텍 부천 공장 복지동에서 면접을 보았습니다. 대기 시간은 오후 4시 30분이었고, 5시에 면접을 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명으로 면접을 진행했고, 총 지원자는 몇명인지는 모르겠으나 매우 적은 인원인 것으로 알고 있습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명, 지원자 1명으로 다대일의 전공 면접을 보았습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 자기소개를 1분 동안 간단히 진행하고, 미리 준비한 전공 발표 자료를 통해 발표를 진행했습니다. 전공 발표 내용에 대해 질문을 하셨습니다. 추가로 인성에 대해 물어보셨습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.석사 때 연구했던 내용이 우리 회사와 맞지 않는 것 같은데?
    A.전공을 배우면서 실험에 대한 경험과 능력을 키우기 위해 노력했고, 이를 통해 실험 분석력과 문제 해결 능력을 키울수 있었습니다.
    Q.스트레스를 어떻게 푸나요
    A.스트레스를 받으면 몸이 피곤해지는 경향이 있는데, 이럴 때 충분한 휴식을 취하여 체력을 보충하게 되면 스트레스가 풀린다고 답하였습니다.
    Q.본인이 생각하는 리더란?
    A.리더는 집단의 목표를 달성하기 위해 조직을 이끌어가야 합니다. 목표를 달성하기 위해서는 조직원을 잘 이끌어 가는 능력이 가장 중요하다고 생각합니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    석사 과정 동안 연구한 분야에 대한 전공을 물어보실때는 제가 실험한 내용이기 때문에 제가 더 많이 알고 있다는 자신감을 갖고 대답을 하였지만, 전공 적합성에 대해 중요하게 생각하는 것 같았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 편안한 분위기로 압박 면접은 없었던 것 같습니다. 본인이 준비한 것을 조리있게 답변을 잘 하면 면접관분들께서도 수긍해주시는 것 같았습니다. 하지만, 전공에 대한 질문을 구체적으로 하니 대비하는게 좋을 것 같습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    전공에 대해 직무 연관성을 좀 더 어필했어야 하는 아쉬움이 남습니다. 다른 기업에 비해 워낙 제한된 인원을 뽑다보니 전공 적합성이 중요한 것 같았습니다. 대체적으로 면접을 잘 본 것 같아서 이것 외에 따로 아쉬운 점은 없습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    동부하이텍 부천 공장까지 택시를 타고 가려는데 생각보다 택시가 잘 안잡혔고, 길이 막혀서 당황했습니다. 입구에 신분증을 맡기고 출입증을 받고, 그 이후에 면접실까지 가야하기 때문에 충분히 여유 시가을 두고 도착하는 것이 좋을 것 같습니다. 미리 도착해서 전공 면접 연습도 하고, 회사에 대한 궁금한 것들을 인솔해주시는 인사 담당 직원에게 물어볼 수 있으니 미리 도착하는 것이 좋습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    동부하이텍 부천 본사에서 보았습니다. 시간은 명시되어있는 시간에 보았고 2시~5시였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명, 지원자는 3명이엿고 다대다 면접이였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    주로 인성면접이였습니다. 왜 지원했는지, 동부하이텍에 뭘 아는지 등등

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가면 단체로 인사를하고 앉습니다.
    그 뒤 자기소개서 기반의 질문들이 들어오고 동부하이텍에 대한 관심도를 묻는 질문이 대부분입니다.
    그리고 자격증에 대해서도 관련이 있는 자격증들을 많이 물어봅니다.
    다른지원자들이 무슨대답을했는지도 물어보고 예민한 질문도 많이하며 집중을 끝까지 해야합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 동부하이텍에지원했는가?
    A.우리나라 최고의 파운드리 회사이고 성장가능성이 보였다.
    특히 시설환경직무는 인프라구축이 매우 중요하고 그에따라 책임감도 막중해서 지원했다.
    Q.영어성적이 안좋은데 왜그런가?
    A.물론 영어성적도 중요하지만 전공이 더중요한것 같다.
    전공에 대해 시간을 많이 쏟았고 그에 따라 영어에 좀 소홀해졌다.
    하지만 입사후 반드시 영어가 필요할 것이다.
    따라서 부족함이 없도록 만발의 준비를 하겠다.
    Q.부천인데 근무는 괜찮은가?
    A.서울에서도 매우 가깝도 절대 지방이 아니라고 생각한다.
    정말 메리트있는 지역이고 부평과도 가까워서 정말 좋은것같다.
    부평에서도 군근무를 해서 부천에 대해서 매우 잘안다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    특별한 리액션이 많았고 특히 긴장을 풀어주려고 애드립도 많이 치셨습니다.
    그리고 정말 압박은 거의 없었고 지원자들의 긴장을 풀어주려고 많이 웃으시고 화기애애한 분위기였습니다.
    누구보다 자신감있게 대답했었고 면접관님 반응들도 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    정말 좋았습니다. 지원자들 모두 웃으면서 면접을 보았고 특히 견제를 하지 않고 서로 도우면서 옆지원자를 추겨세워주는 말들도 많았습니다. 다들 뛰어난 지원자들이라는 생각이 들었고 경쟁이 없었기에 정말 좋았던 면접이엿습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    동부하이텍에 대한 정보가 많이 없다보니 회사에 대해 아는점이 많이 부족했습니다. 동부하이텍에 대해 아는대로 얘기해봐라 라는 질문에 거의 모든 지원자들이 답변이 부실했습니다. 또한 GSAT일정과 몇일 차이가 안났기에 준비가 많이 부족했고, 집중력도 많이 떨어져서 안좋은 결과가 나타난 것 같습니다. 다시 도전한다면 충분히 기업분석도하고 관심도를 많이 표출할 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자기소개서에 충분히 기업에 대한 정보와 기업에 관심도를 많이 집어 넣어야 한다는 점 동부하이텍에 대해 학교 선배나 지인들을 통해 많은 정보와 자신만의 메리트가 있는 정보들을 수집하면 좋다는 점 다대다 면접이기 때문에 다른 지원자들의 이야기도 경청하는 자세가 필요하다는 점이 중요하다는 것입니다.
    또한 면접시에 *절대 거짓말을 하지 말것 *다른 지원자가 대답할때 다른생각을 하고있다가 기습적으로 저 지원자가 무슨말을 했는지 물어볼 수도 있으니 다른 지원자도 경청할 것 *앞에 지원자가 대답한 내용이라고 할말이없다고 하지말고 무슨말이든 꺼내서 다른 지원자와 차별성을 유지할 것 , 이점을 명시하면 반드시 합격할 것입니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    강남에 있는 동부금융센터에서 10시 면접이었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이었고, 지원자는 3명 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명에 지원자 3명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    들어가기 전 지원자들끼리 인사준비를 해야합니다. 들어가서 인사를 한 후 자기소개를 시작으로 면접이 진행됩니다.
    면접답변은 지정해주시기 때문에 먼저 손을 들어 답변을 하지 않아도 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.다수에 의해 기업이 돌아가는가 아니면 소수에 의해 기업이 돌아가는가
    A.저는 다수에 의해 기업이 돌아간다고 대답했으며, 제가 경험한 관련 사례를 들어 이야기 했습니다.
    Q.다룰 줄 아는 통계 프로그램 있는가
    A.저는 다를 줄 아는 통계 프로그램이 없어서 없다고 대답했습니다.
    다른 지원자들은 통계 프로그램을 한 두개쯤 다를 수 있다고 대답했습니다.
    Q.인턴이나 자격증이 왜 없는가
    A.그 점에 대해서는 제가 준비가 미흡했던 것 같다고 대답했습니다. 하지만 대학생이라는 나이대에 맞게 좋은 사람들을 만나 좋은 경험들을 많이 했기에 후회는 하지 않는다고 했습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들의 반응은 대부분 좋았습니다.
    제가 이야기 할 때 제 눈을 바라봐주시고, 고개를 끄덕여 주시며 긴장을 많이 풀어주려고 하셨습니다.
    기분이 나쁠만한 질문도 하지 않으셨습니다.
    하지만 면접관님 한 분은 질문도 하지 않으셨고, 저희를 거의 바라보지 않으셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기에서 진행되었습니다. 또한, 면접 자체가 다대다 면접이므로 면접시간은 길 지라도 본인에게 할당된 시간은 별로 없습니다. 면접을 대기할 떄도 인솔해주시는 분이 긴장하지 말라고 계속 말걸어주시면서 긴장을 풀어주려고 하셨습니다.
    하지만 대기시간이 생각보다 꽤 길었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    같이 면접을 본 지원자들에 비해 제가 정략적인 스펙이 부족해서 자신감이 떨어진것 같습니다.
    관련 사례를 이야기 할 때도 저는 너무 사소한 것 같고 그래서 조금은 어버버 했던 것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자신에게 주어진 면접시간은 생각보다 짧습니다. 그러므로 그 시간안에 자신을 어필 할 수 있는 답변을 하는 것이 가장 중요한것 같습니다.
    또한, 생각보다 면접 대기시간이 깁니다. 그러므로 그 시간안에 한번 더 자신이 준비한 것을 되돌아보고, 긴장을 푸는 것이 중요합니다.
    직무관련 경험이나 자격증이 없으시다면 질문이 들어올 수 있기 때문에 준비를 해가시는게 좋을 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    강남 동부금융센터 23층, 오후 3시에 봤습니다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    시설관리 전기 파트부분에서 4명이 면접을 보았고, 면접관은 5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관5명 면접자4명씩 다대다 면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    처음들어간 사람부터 자기소개를 차례대로 진행했고, 자기소개를 바탕으로 개개인 질문을 했습니다.
    두번째로는 직무설명을 차례대로 했고, 또한 그 직무에 관한 개개인 질문을 받았습니다.
    그 이후에 개별로 질문들을 받았고, 마지막으로 꿈에대해서 차례대로 대답을 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.LED의 특징에 대해 물어봤습니다.
    A.수명이 길고 효율이 좋다 이외에 잘 생각 나지 않습니다. 그리고나서 제옆에 있는 분에게도 같은 질문을 했습니다.
    Q.취미생활이 뭐있어요
    A.농구, 당구, 같이 즐길수 있는 스포츠 운동을 좋아한다고 했습니다. 다른분들은 낚시 골프 좋아한다고 했습니다.
    Q.온실가스 감축에 대해 어떤 생각을 가지고 있는지
    A.화석연료를 많이 태우는 과정에서 대기오염의 심각성이 있고, 이러한 문제를 해결하기위해 신재생에너지 관련하여 답변하였습니다.
    Q.자기 직무에 대해 무엇을 해야하는지
    A.수변전설비, 전기설비, 전력설비, 유지 관리 위주로 말했습니다. 고객사에게 정확한 날짜에 납품이 될 수 있도록 고장이 발생하지 않게 해야한다는 내용으로 답변했습니다.
    Q.여러명에게 개인적인 질문들
    A.1. 왜 다른회사를 그만 두었는지.
    2. 전공을 바꿔 전과를 왜했는지.
    3. 카톡에 친구가 몇명있는지.
    4. 결혼 언제 하고싶은지.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    잘 웃으시고 대답을 잘 못하더라도 격려해주셨다. 5명의 면접관이 있으셨는데
    가운데 면접관분은 주로 개인적인 질문을 하셨고, 한분은 전공관련 질문, 다른 한분은 압박적인 면접
    나머지 2명의 면접관님은 질문이 없었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관들이 너무 부드럽고 편안하게 해주셨습니다.
    특히 가운데 계신 면접장님이 주도적으로 면접을 이끌며 분위기를 화기애애하게 만들어 주셨습니다.
    면접관 중 한분은 약간 압박질문을 하셨는데 왜 중도에 포기했는지 이해가 안된다는 식으로 압박적인 분위기도 있었습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아쉬웠던 점은 전공관련 상식에 대한 질문에 인상적인 답변을 주지 못해 아쉬웠습니다.
    전공관련하여 2가지 질문을 받았는데 그 부분에 대해 잘 모르더라도 자신감있게 못했던 부분이 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    일단 제일 중요한 부분은 잘 모르더라도 자신감있게 대답하는것이 중요한것 같습니다.
    또한, 개인적인 질문이라도 회사와 관련하여 어떤 취미라도 어떻게 도움이 될 수 있는지 잘 생각해서 면접장에 가는 것이 좋을 것 같다고 느꼈습니다.

    본인 직무에 관한 직무설명과 전공관련 상식부분에 대해 기본적으로 공부해 가는 것을 추천합니다.
    이력서에 썼던 내용들이 전부 면접 질문에 해당합니다. 그렇기 때문에 이력서에 썼던 내용들을 하나하나 분석해서 질문받을
    답변을 미리 준비하시면 좋은 결과가 있을것 같습니다.

서류 제출 후 문자로 합격 통보 받았으며, 면접 전에 Pt면접 자료 미리 제출해야 한다. Pt 발표 후 면접을 진행되었으며, 3명의 면접관이 있었다. 받았던 질문으로는 학점이 낮은 이유, 자신의 장점 및 단점, 지원한 직무에 대한 지식 등이 있었다.
3대 4로 면접이 진행되었고, 시간은 40분 정도 걸렸다. 분위기는 상당히 좋은 편이었으며, 지원자들이 편하게 발언할 기회를 주었다. 면접 질문으로는 대인관계나 업무에 얼마나 빠르게 적응 할수 있는지 등을 물어보았으며, 딱히 어려운 질문은 없었다.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    동부그룹 서울 본사에서 봤습니다. 시간은 점심 먹고 바로 봤던 걸로 기억해요

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 6분이었고 면접자는 약 30명쯤 돼 보였어요.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명에 지원자도 3명이었어요.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    공통으로 자기소개하고 주로 공통 질문으로 진행됐어요. 준비된 사람부터 이야기하라고 해서 그냥 손 들고 이야기하면 됩니다. 공통질문 몇 개 끝나고는 개인적으로 자소서 내용에 대해서 질문을 하기도 했어요.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.체찍효과란?
    A.수요에 대한 예상이 소비자 부분에서 생산자 부분으로 가면 갈수록 그 수치가 점점 커지는 것을 일컫는 말. 수요 예측이 힘들다는 걸 보여준다.
    Q.SCM에서 가장 중요한 것은?
    A.반도체의 경우 그 크기가 작기 때문에 물류 부분에서 큰 문제가 있을 것 같지는 않다. 다만 워낙 고가이기 때문에 잘못된 주요 예측으로 재고가 쌓일 경우 큰 문제가 생길 것이다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    실무자 2분, 인사과 1분 같았습니다. 크게 질문자 답변에 캐묻거나 그런 건 없었고 실무 면접을 하고 나서 혹 잘못된 부분이 있으면 사실을 이렇다고 이야기해주었습니다. 성적이 낮은 지원자는 왜 성적이 낮냐고 물어보는 걸로 봐서는 신경을 쓰는 것 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    분위기는 부드럽고 그런 느낌은 없었고 조금 딱딱했습니다. 다른 사람이 이야기할 때 잘 듣고 있다가 내가 이야기할 때 실수하지 않고 차분히 이야기하면 됩니다. 딱딱한 분위기를 굳이 부드럽게 만들 필요는 없어 보입니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    제가 성적이 낮은 편이어서 성적 이야기를 하는 게 조금 마음에 걸렸습니다. 그에 대비하는 답변을 준비해 가긴 했지만, 면접관들은 크게 관심이 없어 보였습니다. 말이 끊기진 않았지만, 잘못된 답을 이야기한 게 하나 있어서 마음에 걸렸습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    실무에 관련해서 꽤 깊이 있게 물어봤습니다. 그리고 제일 오른쪽에 있었던 인사과 사람같은 사람은 그냥 앉아서 진행만 했었습니다. 어떤 답변을 하는지도 크게 관심이 없는 걸로 봐서는 결정권도 없어 보였습니다. 어려운 질문을 하나씩 하는 사람이 가장 직급이 높았습니다.

    가장 결정권자 같은 사람을 바로 찾아서 그 사람 대답에 특히 적극적이고 신경쓰면 좀 더 좋은 점수가 나오지 않을까요. 어차피 최종결정은 하나 뿐이니..

메일로 면접 장소와 일정을 통지 받고 본사에서 면접을 보았음. 면접관은 3명이었고 3대 4 형식으로 면접을 진행함. 간단히 자기소개를 한 후 반도체 공정에 대해서 얼마나 아는지에 대한 질문을 하였고, 두 군데 펩 중 굳이 한 군데를 꼽자면 어디를 가고 싶은지에 대한 질문도 받았음.
1차 면접 > 인적성 검사 > 2차 면접 > 신체검사 순으로 진행됩니다. 1차 면접은 1대 3으로 진행되며, 석사 지원자의 경우 PT를 12분 정도 발표하고 이후 8분 정도 질의응답 시간을 가집니다. 그리고 석사과정 동안 수행한 프로젝트, 자신의 전공으로 동부하이텍에 기여할 수 있는 점을 질문합니다. 인적성 검사는 하위 컷이므로 대부분 합격하며, GSAT와 비슷합니다. 언어, 수리, 인성검사로 구성되어 있으며, 시간이 부족하고 시험지에 표시 또는 밑줄 그을 수 없습니다. 언어는 옳다, 아니다, 알 수 없음 중 선택하는 문제가 난해하며, 수리는 자료해석 위주의 질문들로 구성되어 있고 계산기를 배포합니다. 인성검사는 무난한 편이며, 있는 그대로 체크하면 됩니다. 2차 면접은 5대 5로 진행되며, 석사 지원자는 석사끼리 들어갑니다. 30~40분 정도 소요되며, 질문을 던지고 대답 순서는 생각나는 사람이 먼저 손들고 답하면 됩니다. 장점, 지원 분야가 무엇을 연구하는지, 대학과 직장의 차이점, 자신에게 직장의 의미 등을 질문하였습니다.
인사 담당자와 생산기획 부서 팀장님으로 면접관이 구성되어 있었으며, 면접자는 4명이 들어가서, 40분 정도 면접을 봄. 자소서 기반 면접이었으며, 공통 질문으로 1분 자기소개, 지원동기, 전공과 지원 직무와의 연관성을 물어보았고, 그 외에는 자소서 기반 질문 2개와 인성 질문을 1개 정도를 질문하였다.
동부하이텍은 서류 합격 후 10배수 인원이 바로 1차 면접을 진행하며, 이후 인적성과 2차 면접이 진행된다. 면접에서는 전공 관련 프로젝트와 직무에서 발생할 수 있는 상황, 중국 시사 문제, 고객사의 무리한 요구에 대한 대응, 반도체 관련 프로젝트 경험 등을 질문하였다.
서류 제출 후 2주일 뒤에 메일로 면접 통보를 받음. 1차 면접은 삼성역 동부화재 본사에서 10시 30분부터 진행되었으며, 대기실에서 직원분들이 친절하게 설명해주었음. 지원자 4명과 면접관 2명으로 구성되어 면접이 진행되었으며, 면접관 중 한 분이 압박질문을 하였음. 자기소개와 전공 지식, 상사와의 갈등이 생겼을 때 어떻게 대처할 것인지, SCM에 대해 아는 것을 설명하기, 회사의 업무와 집안의 경조사가 겹친다면 어떻게 대처할 것인가. 다룰 수 있는 통계 프로그래밍이 있는지 등을 질문하였음.
1차 면접에서는 자기소개나 지원동기 등은 물어보지 않았고, 바로 프로젝트 관련한 경험 위주로 물어보았다. 대부분의 질문들이 경험과 관련하여 어떠한 프로젝트들을 수행했는지, 혹은 어떠한 언어를 활용할 수 있는지 물어본 것이었다. 면접 시간은 내가 해 본 면접 중 가장 긴 면접이었다.
40분 정도 면접이 진행되며, 다대다 면접이었음. 자기소개, 강점 등은 다 생략하고 본론으로 바로 들어가 지금까지 사용한 데이터베이스가 몇 가지 있는지 등을 질문함.
면접관 4명에 지원자 4명으로 구성되어 면접을 보았음. 분위기는 딱딱했으며 다소 날카로운 질문들도 있었음. 자소서 내용보다는 동부하이텍의 발전을 위해선 무엇을 해야하는지와 같은 실무 위주의 질문들이 많았음.
문자로 서류 합격을 통보하였고, 3대 4로 면접이 진행됨. 편안한 분위기에서 자소서 중심으로 질문을 하였으며, 자기소개, 직무 전공 질문, 지방 근무 가능 여부, 마지막으로 할 말, 주량 등을 물어보았음.
1차 면접에서는 자소서에 전공이나 직무 관련 이야기가 없으면, 인성 관련 질문들만 물어봄. 살면서 가장 힘들었던 경험, 자기소개 등을 물어보고 이후에 꼬리물기식 질문들을 함.
석사 과정 1차 면접은 PT로 진행되며, 면접관은 총 3분으로 사전에 이메일을 통해 미리 제출한 발표 자료가 면접실의 스크린에 떠있음. 약 15분 간 발표를 한 후, 5분 간 질의응답을 받았으며 마지막으로 지원동기 물어보고 면접을 마침. 연구 관련해서 질문을 많이하였고, 동부하이텍에 적용 가능한 아이디어에 관하여도 질문을 함. 대부분 직무 관련 질문들이었음.
동부하이텍 홈페이지를 통해 지원하였으며, 1차 면접을 본 후 인적성 시험을 보는 시스템임. 1차 면접에서 합격하면, 그 이후의 인적성과 2차 면접은 대부분 합격하는 것 같음. 면접은 4명이 한 조가 되어 들어가며, 개별 이력서를 보고 거기에 맞춰 질문함. 면접 질문으로는 자기소개, 입사 후 어떤 것을 할 수 있는지, 경력이 있다면 그곳에서 무엇을 했고, 왜 이직을 준비했는지 등을 물어보았음.
면접 보기 전에 테스트라고 해서 수학, 영어 문제를 내는데, 중학교 수준 정도면 무난히 풀 수 있다. 전반적으로 무난한 분위기며, 압박 면접이나 돌발 질문은 없었다. 면접에서 받았던 질문으로는 자기소개, 가족관계, 학교 성적, 대인관계, 교대 근무가 가능한지 등을 질문하였다.

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