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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)LG화학

면접후기 리스트

서류합격 인적성 통과후 1차면접을 봅니다. 조별 토의면접, 다대다 역량면접, 영어면접이 있습니다. 토론면접에서는 XX분야 진출에 대해 기본적인 찬반내용을 두고 PT후 토론했고, 역량면접은 자소서 기반, 인성질문을 합니다. 영어면접은 일상적인 대화로 크게 중요하지 않다고 합니다.
1차면접은 PT/토론면접, 영어면접, 직무면접 이렇게 세 번보는데 전체적인 분위기는 정말 좋습니다. 직무면접이 상대적으로 중요한 것 같은 느낌입니다. 영어랑 PT토론은 많이 긴장하지 않으면 평이한데, 직무면접은 제품이나 전공역량들을 자세히 물어보셔서 많이 준비를 해야하는 부분같습니다. 2차면접은 인성면접으로만 이루어지는데 분위기 좋습니다.
1,2차로 나눠지며 1차는 직무면접, pt, 영어 면접입니다. 1차 직무면접은 무난하게 자기소개서 중심으로 하고, 입사 후 무엇을 하고 싶고 얻고 싶은지 질문했고, pt는 20분 동안 준비해 면접관 2명 앞에서 pt발표 후 6명이 토론합니다. 영어 면접은 간단하게 친구가 없으면 어떻게 되냐, 전기가 없으면 어떤 삶이 될거 같냐, 여행 좋아하냐 이런 것들을 물어봅니다. 2차는 임원 면접, 임원 면접은 케바케, 자기소개 시키고 가족사항 등을 질문합니다.
pt면접 후 토론 면접, 영어회화, 인성 및 전공 면접 순으로 진행되었습니다. 압박면접은 아니었으나 남들과 차별화된 답변이 승부수일 것이라 생각합니다.
1차에서 영어, PT(토론), 직무역량 면접을 봅니다. 영어면접은 자기소개 및 기본 간단한 질문이었고, PT는 주제에 대해 의견을 정해 발표한 뒤 의견이 같은 사람끼리 한 팀이 되어 토론하는 방식이었습니다, 직무역량에서는 자소서 기반으로 질문을 하며 주로 전공이나 관련 프로젝트에 대한 경험 위주로 이루어졌습니다.
PT면접은 15분 주고 USB에 담아서 4인 1조로 들어갑니다. 피티 주제로 토론까지 해서 결론을 도출해 내는 방식으로 합니다 역량면접은 편안한 분위기에서 진행되었고 자소서를 기반으로 문제를 내진 않았습니다. 외국어면접은 그냥 일상적인 얘기를 했습니다.
대체적으로 편안한 분위기였고 본인 직무에 대한 이해도가 필요합니다. 1차면접은 영어,토론, 직무면접으로 진행되고, 2차면접은 면접관 3분과 번갈아가면서 진행합니다.
LG화학 서류통과하고 인적성 통과하고 면접을 보게 되었습니다. 실무진 면접은 다대다입니다. 먼저 각자 5분정도 연구분야에 대해 구두로 발표한 후 면접관들이 질문합니다. 은근히 시간이 빨리 갑니다. 50분 정도 되는데, 질문 몇개 안들어왔는데 끝나더군요. 그 다음으로는 인사팀 면접입니다. 약 15~20분 보는데 이것도 다대다입니다. 자소서와 이력사항을 중심으로 물어봅니다. 인사팀 면접보다는 실무진 면접이 더 중요한 것으로 알고 있습니다.
1차면접, PT면접, 직무역량면접, 영어면접입니다. 개인 경험에 대한 질문이 어려웠습니다. 가장 힘들었던 질문을 물어보셨습니다.
1차면접, 2차면접 모두 굉장히 편안한 분위기입니다. 질문 내용은 자신의 이력서와 자소서에서 다 나옵니다. 자신의 이력서 및 자소서를 여러 번 읽어보며 예상질문 준비하시면 됩니다. 전공 관련한 질문은 거의 없었습니다.
1차 영어면접은 면접관 두 명과 지원자 4명이 취미 등 간단한 주제로 봅니다. PT면접은 토론한 주제에 대해 3분 동안 발표조별로 토론을 하고, 직무 역량면접에서는 전공 관련 문제, 자소서 관련 질문을 합니다.
모두 다대다 면접이었으며, 인성면접은 자소서 바탕으로 3개 정도의 질문, 영어면접은 3분 정도 가벼운 회화, pt면접은 20분간 주어진 문제에 대해 pt준비하고 10분간 pt와 토론 진행합니다.
일반적인 채용과정입니다. 서류-인적성-1차면접-2차면접-합격이고, 신체검사를 1차면접에서 합니다. 전공pt 발표 후 pt내용 안에서 궁금한 점이나 관련 내용을 질문하는데, pt를 보고 하는 것이 아니라서 외워서 소개해야 합니다. 인성은 평범하고 간단한 질문. 자기소개, 어려웠던 점, 장단점 등을 물어봤습니다.
전체 면접과 채용을 위한 신체검사가 하루에 이루어집니다. 인턴과 정규직 신입사원 면접이 당일 동시에 진행됩니다. 면접은 인성면접, 영어면접, 토론면접입니다. 면접의 순서는 조별로 다르게 진행됩니다. 신체검사는 오전에 종료되며 기본적인 것들을 검사합니다. 점심 식사 후 남은 면접을 계속 진행하며 저녁까지 계속됩니다. 인성면접은 세 분이 노트북을 각자 가지고 지원서를 보면서 질문을 하십니다. 자기소개서를 보고 특별히 관심가는 내용을 질문해주시고, 그 외에는 묻고 싶은 내용을 물어보시는데 같은 질문을 여러 사람에게 묻는 식입니다. 질문 내용은 직장인의 자세와 자신만이 가지는 강점을 물어보십니다. 조별로 30분 정도 소요됐습니다. 영어면접은 대리급 사원 두 분이서 조별로 진행하십니다. 시간은 일인당 십분 정도 소요되며, 질문의 수준은 낮은 수준부터 점차 올려가면서 확인하는 식입니다. 토론면접의 경우는 컴퓨터실에서 10분간 아주 대략적인 피피티 한 장 작성과 내용검토하고 토론면접 담당하는 두 분 있는 곳으로 자리 옮겨서 20분정도 토론진행합니다. 토론면접의 비중은 높지 않은 것 같습니다.
2015년 상반기 면접이었습니다. 1차 면접에서 영어면접, 역량면접(3인 1조), 토론 면접, 채용검진이 모두 이루어졌습니다. 2차 면접은 3인 1조로 임원 면접이였습니다.
인성-PT-영어로 진행되는 1차면접입니다. 인성은 자소서기반이고, PT는 현업관련 주제가 나오며 영어는 기본 회화 수준입니다.

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