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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

현대엔지니어링(주)

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    안국역 현대엔지니어링 본사에서 오후 2시쯤 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    실무자 및 임원은 3명씩이었고 지원자는 건축직은 하루에 24명씩 본 것 같습니다. 정확히는 모르겠습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    실무자 및 임원은 3명씩이었고 지원자 1명이 불참석해서 결과적으로 3:2로 진행하였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    실무진은 BEI 면접을 진행하였습니다. 이를 테면, 창의성과 관련한 사례를 묻고, 그것에 대해 답변을 하되 꼬치꼬치 캐묻고 꼬리 물기식으로 진행하였습니다. 거짓말을 했는지 안했는지 확인하려고 했던 것 같습니다.

    임원진은 기본적인 인성질문이었습니다. 1분 자기소개나 지원동기 등등

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.당시 리더로서 가장 큰 어려움은 무엇이었는가? 당시 어려움을 어떻게 해결했는가?
    A.매년 12월에 있는 동아리 선후배의 날 행사가 선배들의 참석 저조로 폐지 위기에 놓였을 때 불참 이유 등을 파악해 보았습니다. 그랬더니 12월은 송년회가 많고 또 `메일 한통 받고 참석하려니 별로 내키지 않아서`라는 답변이 많았습니다. 그래서 12월에서 11월로 행사 일정을 조정하고, 담당을 정하여 선배들에게 맨투맨으로 메일과 카톡, 그리고 전화로 안내 드리게 했습니다. 그 결과, 작년보다 선배들의 참석율이 약 100% 증가한 성과를 올렸고 동아리 활성화에 기여한 적이 있습니다.
    Q.건축이란 무엇이라 생각하는가?
    A.하나의 유기적인 질서라고 생각합니다. 하나의 건축물을 지을 때 보는 이, 가는 이, 사는 이가 즐거워야 하며 시대적, 사회적인 의미와 더불어 미와 안전성까지 다양한 방면에서 고려되어야 하기 때문입니다.
    Q.일과 가족간의 균형에 대해 어떻게 생각하는가?
    A.일과 가족은 분리해서 생각하는 것이 아닌 상호보완적으로 생각하여야 한다고 생각합니다. 가족을 위해 일을 하는 부분도 크기 때문입니다. 하지만 신입사원으로서 당분간 회사에서 일을 배워야 하므로 최우선 가치로 두고 임하겠습니다.
    Q.건설업이 안 좋은데 돌파구가 있을까? 아이디어 제시해보아라.
    A.식상할 수 있지만 투자개발사업 쪽에 이제 눈을 돌려야 할 것입니다. 단순도급형은 안정적인 수익이 보장되지만, 수익률이 매우 낮습니다. 실제로 미국이나 스페인 등 건축 강국들은 단순 시공보다는 FIDIC 설계를 통해 굉장히 큰 수입을 올리는 것으로 알고 있습니다. 현대엔지니어링도 이러한 부분을 고려하여 도전해보아야 할 것입니다.
    Q.본인이 생각하는 최고의 건축물은?
    A.음.. 저는 피라미드라 생각합니다. 3가지 측면에서 말씀드리겠습니다.

    첫째는 시공성입니다. 21세기 현대시대에도 시공하기 매우 까다로운 건축물이라 합니다. 그만큼 우수한 시공건축물입니다.

    둘째는 경제성입니다. 이집트하면 피라미드가 가장 먼저 떠오릅니다. 수많은 관광객을 모아 이집트 경제에 도움을 줍니다.

    셋째는 SOC적 성격입니다. 고대 문헌을 보면 이집트왕들은 일부로 백성들에게 일을 주기 위해서 피라미드를 지은 이유도 있다고 합니다. 백성들을 위해 지은 것이라 볼 수도 있습니다.

    저도 현대엔지니어링에서 피라미드 같은 건축물을 시공하는 게 저의 꿈입니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    실무진: 저보고 거짓말을 하는 것 같다고 했습니다. 제가 리더로서 조원들과 트러블을 해결할 때 술같은 회식을 자주 이용한다 했는데 어떻게 술로서 모든 게 해결되는가요? 라면서 쏘아붙였습니다. 당황해서 아무 말도 못했어요 .ㅠㅠ

    임원진: 위대한 건축물을 대보라 하길래 피라미드를 대답했습니다. SOC적 성격, 시공능력 등등을 사례로 삼아 얘기했더니 논리적이라고 칭찬해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    실무진: 잘 웃지 않았고 압박면접이라 정색하며 질문하였습니다. 제가 알기로는 면접관들도 BEI 면접과 관련하여 훈련을 많이 받는다 하는데, 그래 보였습니다.

    임원진: 동네 아저씨들처럼 잘 웃어주셨습니다. 원래 임원진은 다 그렇다고 들어서 낯설지 않았습니다. 너무 리액션이 좋아 합격하는 줄 알았답니다. ㅠㅠ

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    임원진은 그렇다치고 실무진 면접이 매우 안타깝습니다. 현대엔지니어링이 BEI 면접을 보는지 몰랐습니다. 따라서 준비를 못했던 게 제일 큽니다. BEI 면접은 다른 면접과 달리 준비를 꼼꼼히 하시면 됩니다.

    그렇게 어려운 것이 아닌데, BEI 준비를 못한 것이 가장 큰 후회랍니다. 정보력이 정말 중요하다는 것을 느꼈습죠..

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접 시 기본적으로 아는 선배가 있는지 꼭 확인해주세요. 선배가 있다면 정보를 많이 얻도록 하세요. 면접 진행 방식은 요즘 너무 천차만별이라 정보를 알고 있다면 정말 많이 유리합니다.

    그리고 평소에 잘 떠는 성격이시면 청심환 먹는 거 추천드려요. 저는 먹으니까 안떨더라고요. 물론 이것도 케이스 바이 케이스겠지만. 아무튼 현대엔지니어링 면접은 압박+BEI이기 때문에 멘탈을 잘 부여잡는 게 좋을 것입니다.

실무, 임원 두 번 봅니다. 각 30분 정도 걸린 것 같네요. 실무진은 전공과 관련한 질문이 들어오는데, 꼬리를 물고 질문이 계속 들어옵니다. 충분한 전공 관련 지식이 요구됩니다. 그리고 자소서 기반 질문들이 많았습니다. 임원에서는 가치관을 주로 판단하고, 그 외에 자기소개서 내용에 대해 물어봅니다. 맘 편히 대답하시면 될 거 같습니다. 전공 PT도 하고 전공 관련해서 따로 물어보기도 했습니다. `해외 현장에서 적응할 수 있는 강점이 무엇인가?`란 질문이 인상 깊었습니다.

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