면접후기 리스트

2019년 상반기 경영·비즈니스기획 신입 5,547읽음 코레일유통(주) - 경영·비즈니스기획 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  면접은 서울 영등포구 코레일유통 본사의 회의실에서 오후 1시 정도 경에 보았다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관 4명 지원자 4명 이었으며, 이 면접을 관찰하는 관찰자 2분이 추가로 더 계셨다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  면접관 4명 지원자 4명의 다대다 면접이었다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  다대다 면접으로 시간은 20분정도 소요 되었으며, 자기소개를 처음으로 시작되었다. 자기소개를 마친 후 질문을 하였고 개인별로 각각 다른 질문이 주어졌다. 공통질문도 있었으며 한사람만 꼭 집어서 질문하기도 하였다. 자기소개 후 3~4개정도의 질문을 받았다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.코레일유통의 개선점? 아이디어를 제안해보시오.

  A.열차에서 간단히 먹을 수 있는 세트 상품의 수를 늘렸으면 좋겠다. 기차 이용시 식사를 하지 않은 열차 고객들이 많기 때문에 간편식으로 구성하여 음료와 함께 세트상품으로 구성해서 판매한다면 좋을 것 같다. 이미 시행 중이지만 좀 더 범위를 넓히고 자체 PB상품을 개발하는 것도 좋겠다고 답변함

  Q.본인의 강점은? 그리고 사례는?

  A.리액션이 좋다고 생각한다. 제가 생각하는 리액션은 상대방이 원하는 것을 잘 알아차리고 그것에 반응하는 일이다. 백화점에서 근무를 했을 때 물품 이동 카트의 소음이 불편함을 준다는 것을 알고 팀원들과 함께 고민하였고 이를 개선한 경험에 대해 답변함

  Q.신뢰를 받았던 경험은?

  A.인턴으로 근무할 때, 정보보안작업으로 60대의 PC를 점검했어야 하는데, 시간은 오래걸리고 늦었지만 성실히 수행한 결과 팀장님과 선배님들의 신뢰를 받았던 경험을 답변함

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  압박질문은 전혀 없으셨고, 궁금한 점에 대해서 질문을 하였다. 밝은 분위기였으며 면접자를 배려해서 질문해주셨다. 마지막으로 하고 싶은 말을 하라고 해주셨고, 마무리 정리 말을 하시면서 지원자를 배려하는 멘트를 해주셔서 마음 편하게 면접을 보았다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접자를 배려하는 분위기였으며, 한명씩 공평하게 답변할 수 있는 기회를 주셨다. 끝까지 말을 할 수 있도록 기다려 주셨으며 따뜻하게 맞이해 주셨다. 먼저 자기소개를 시키셨고, 그 시간동안 다른 질문들을 준비하는 듯 보였다. 무난한 면접 분위기였으며 질문도 예상 질문과 비슷하게 해주셨다. (자기소개, 경험, 장단점, 강점, 회사의 개선점, 아이디어 등등)

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  톡톡 튀는 답변보다는 공기업에 특성에 맞는 차분하고 밝은 느낌의 지원자를 선호하는 것 같다. 회사에 대한 진정성 있는 고민을 해서 답변하는 것이 좋아보였고, 실제로 자기소개에서 유창하지 못하다고 하더라도 진정성 있는 지원자를 선호하는 것으로 보여 졌다. 외운 듯 한 답변 보다는 진실을 담은 답변이 중요해보였다. 너무 인위적으로 잘 보이려는 자세보다는 자연스러운 모습을 보여주는 것이 중요해 보였다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  서류에서는 실질적인 자기소개서를 유통과 관련한 경험으로 풀어내는 것이 중요해보였고 기본적인 스펙이 필요해보였다. 코레일 유통을 준비하시는 분이라면, 인턴을 해보는 것을 추전 드리고 실제로 인턴이나 계약직 직원으로 있었던 분이 면접을 왔었는데, 호응이나 관심도를 표출하기에 좋아보였고 반응도 긍정적이었다. 실질적인 개선 아이디어나 체험해보고 느낀 점을 위주로 답변하는 것이 플러스 요소인 듯 보였다. 코레일유통의 기업문화를 이해하는 것이 도움이 될 것 같고, 현직자를 아는 사람이 있다면 꼭 현직자에게 도움을 구해서 정보를 얻는 것이 많은 도움이 될 것이다.

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서류에 합격하면, 최초 연락 후 경영진 및 팀장급 면접을 보게 됩니다. 그 후, 인턴 사원을 선발하고 2개월간 교육 및 과제를 수행하게 됩니다. 인사팀장과 직 무면접을 본 뒤, 평가 후 채용이 결정됩니다.

구체적인 면접 질문은 다음과 같습니다.
최근 이슈가 된 사안과 해당 사안의 역사적 배경을 말해보라고 했습니다.