디비아이엔씨
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
삼성동에 있는 DB Inc 본사건물에서 진행했고, 오전타임에 응시했습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 4, 지원자 1 형식인 다대일이었다. 면접관은 더 적을 수도 많을 수도 있다. 면접에 온사람은 20명 후반대쯤 밖에 안되었다.
확실히 채용문이 엄청 좁아진 게 느껴졌다. 아마 이번 채용은 채용연계형 인턴이라 그런가 전환율을 고려해서 앞선 전형에서 기존보다 많이 떨어뜨린 느낌이었다 -
3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 4, 지원자 1 형식인 다대일이었다. 면접관은 더 적을수도 많을수도 있다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
시간은 15분 제한이었고, PT면접 발표 5분 후, 나머지 시간 동안 질의응답을 받는다. PT는 사전에 안내받았고 면접보기 전에 제출한다.
시간은 한 5일 준거 같다. 그렇게 어렵진 않은 주제였고, 분량도 제한적이라 얼른 만들고 대본 짜는 게 낫다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.발표해주신 내용보면 보안도 중요한 요소일거 같은데 어떤 식으로 적용할건가?
- A.제 경험 상 이런 경우는 암호화, 복호화된 인증키로 검증을 거치는 방법이거나 특정 지역에서만 접속이 가능하도록 방화벽을
관리하는 방식을 적용하면 될 것 같다. - Q.프로젝트 하면서 어떤 강점을 발휘해서 어려움을 해결했는지?
- A.개발자 협업 도구를 적극 활용했으며, 팀스페이스를 통해 이슈가 발생한 건은 모두가 같이 고민해 봤다. 어떤 이슈든지 해당
화면과 그에 대한 원인 및 해결방법을 각자 기록하여 동일한 이슈가 발생했을 때 디버깅에 참고할 수 있도록 노력했다. - Q.마지막 할 말?
- A.살면서 뭔가에 흥미를 갖고 이렇게 능동적으로 공부해 본 적이 이 분야 말곤 없는 것 같다. 이 전형 이후에도 인턴이 남아있지만, 그동안의 노력을 시험해 볼 좋은 기회라 생각하며 잘 수료할 각오가 있음을 보이겠다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
다들 편하게 대해주셨고 로열티를 포함한 답변이나 마지막 할 말을 할 때, 인자하신 미소를 계속 띄워주셔서 긍정적이었던 거 같다.
최대한 제 이야기를 들어주시려 노력했고 공격적인 분들은 없었다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
다대일이라 다른 지원자들의 분위기는 어땠는지 모르겠다. 그래서 섣불리 판단하긴 어렵다. 나한테만 분위기가 좋았는지, 아니면 대체로 유한 분위기였는지는 모르겠다. 아무튼 면접 보는 동안 나쁜 느낌은 전혀 들진 않았다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
딱히 아쉬운 점은 없다. 면접이 워낙 짧기도 했으며, 보여줄 수 있는 건 최대한 다 보여줬고 답변도 모두 잘 마쳤다. 다만, CS이론 열심히 공부해 갔는데 인성 위주의 질문이 이뤄져서 이 부분만 살짝 아쉬웠다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
어느 회사든 내가 이 회사에 대한 로열티와 진심을 보여주면 될 거 같아요. 저는 흔히 언급되는 삼,슼,엘,현에 모두 면접도 봤었고 그 중 2군데에서 비개발직군으로 다녔던 중고 중의 중고였습니다.
꽤 늦은 나이에 커리어를 바꾸기 위해 다시 한번 취준을 하게 되었는데 이러한 결심을 하게 된 계기를 솔직하게 말씀드렸더니 많이 좋아해 주신 거 같습니다. 취준장수생, 나이가 있는 취준생 모두 포기만 안 하면 기회는 항상 찾아옵니다. 파이팅!
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
삼성동에 있는 회사 사옥 지하의 교육장에서 봤습니다. 저는 오후 시간에 배정됐습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
임원면접은 4명, 토론면접은 총10명, pt면접은 한명씩 들어갔습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
pt면접, 임원면접, 토론면접 3가지로 이루어지는 원데이면접입니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
토론면접의 경우 찬반으로 나눠서 5대5로 진행을 했습니다. 지켜보는 면접관은 3분이셨고, 토론에 전혀 개입하지 않으셨습니다. pt면접의 경우 주제에 대해 정리를 한후 개인별로 2명의 면접관 앞에서 발표를 하게 됩니다. 임원면접의 경우 4명의 임원분들이 계셨습니다. 일반적인 임원면접과 동일했습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.본인의 인간관계 유형은 어떠한지?
- A.저는 넓고 얕게 사귀는 유형이라고 생각합니다. 대부분의 친구들과 두루두루 친하게 지냈습니다.
- Q.마지막 할말
- A.오늘 소중한 면접의 기회를 주셔서 감사합니다. 만약 입사를 하게 된다면, 조직과 함께 성장해 나갈수 있는 사원이 되겠습니다.
- Q.조직 내에서 협력을 한 경험
- A.대학 시절 2개의 동아리 활동을 하면서, 다양한 구성원들과 함께 공동의 목표를 향해 협업하는 경험을 하였습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관들은 특별한 긍정의 부정의 시그널도 없었습니다. 지원자들에 대해 별로 관심이 없는 듯한 느낌을 많이 받았습니다. 물론 면접을 오후에 봤기 때문에 지치고 피곤했을 수도 있지만, 모든 면접관들이 다 그런것은 아니기 때문에 별로 좋은 태도는 아니라고 생각합니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
보수적인 기업문화를 가진 곳 답게 면접 분위기도 조금은 딱딱했던 것 같습니다. 아이스브레이킹도 없고 편안한 분위기는 절대 아니었습니다. 면접관의 일방적인 질문에 대해 지원자들은 계속 답변만 하는 그런 딱딱한 면접이었습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
오전에 다른 면접을 보고 갔던 터라 정신없이 면접을 봐서 답변이 불만족스러웠습니다. 면접 준비를 많이 못하기도 해서, 답변을 하면서 횡설수설하기도 했습니다. 그래서 면접관들에게는 준비가 덜 된 지원자라는 인상을 줬을거라고 생각합니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
직무마다 다를 수도 있겠지만 인사의 경우 특별히 직무적인 지식을 묻는 질문은 없었습니다. 기본적인 이력에 대한 질문이나 상황 질문들이 전부였기 때문에 본인의 자소서나 스토리에 대해서 정리하는 것을 추천합니다. 그리고 임원 면접의 경우 무조건 짧게 묻는 질문에 대한 답변만 간결하게 하는게 중요하다고 생각합니다. 옆에 있는 지원자가 자꾸 본인의 경험에 대해 주저리주저리 얘기했는데, 딱봐도 임원분들 반응이 별로였습니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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임원면접에서는 개인에게 질문을 3~4개정도 물어봄.
압박도 없는 편이며 질문도 그리 어렵지 않은 편임.
임원들은 농담도 하는 등 자유롭고 편안한 분위기였음.
PT면접에서는 주제를 받은 뒤 30분동안 준비하고 면접을 봄.
준비시간 동안 인터넷 사용이 가능함.
주제는 직무에 맞는 주제가 나오며 예상할 수 있는 수준이었음.
토론면접은 3:3 찬반으로 나뉘어 토론함. 싸우지만 않는다면 무난한 편임.
에세이는 중요하지 않은 듯함. -
It, 영업 합쳐서 인적성 인원이 100명도 넘지 않음.
인적성으로 75%를 통과 시킨다고 하였으며, 인적성 합격하고 면접일정을 받았음.
면접은 직무별로 이틀로 나눠 진행했음.
It부문은 24명 중에서 결시 4명으로 20명만 면접을 보았으며 경쟁률은 4~5대 1이라고 하였음.
그 중 5명 정도 최종 합격한 듯함.
면접은 에세이, 토론, 개별PT면접, 다대다 임원면접이며, 면접분위기는 무난한 편임.
어려운 질문은 없었으나 임원면접 시간이 짧았음. -
대표이사님 4분과 면접을 보며, 면접자들이 공통적으로 면접 분위기가 무서웠다고 평하였음.
면접시간은 매우 짧은 편이며, 1명 당 말할 기회가 3번 있음.
임원면접은 다대다형식이고, PT면접은 다대일형식임.
PT면접은 시간이 길어서 하고 싶은 말을 다 할 수 있음.
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그룹에서 동시에 공채를 진행하지만 계열사별로 채용 프로세스는 따로 진행됨.
처음 서류 접수를 하게 되고 합격자는 인적성 검사를 봄.
인적성은 언어와 자료해석 두 가지 분야로 진행되며 계산기를 제공함.
면접은 PT, 임원, 토론 면접으로 구성되어 있으며 난이도는 낮은 편임. -
서류 - 인적성 - PT/토론/임원 면접 순으로 진행됨.
면접은 매우 간단하고 쉬운 편이며, 자소서를 기반으로 한 어렵지 않은 질문들을 물어봄. -
1차 면접에 참여했음.
인사 담당자분들께서 인상도 좋으시고 친절하게 대해주셔서 긴장이 많이 풀렸었음.
면접은 주제를 주면 20분동안 준비하여 PPT로 만들고, 그 것을 프린트해서 5분동안 발표하는 형식임.
주제는 시사적인 내용이었으며, 발표내용 보다는 질문의 요지를 잘 파악해서 그에 맞게 발표하는지를
평가하는 것 같음. 발표 후 질문이 있었는데 개인질문은 없고 PT발표 관련 질문만 있었음.
면접 시간은 10~12분 정도였으며, 압박 면접도 아니었고 편안한 분위기였음. -
임원, PT, 토론 면접이 하루에 실시되며, 한 달 이내로 발표 남.
면접 질문은 타 지원자가 준비해 온 가장 자신 있는 질문을 말한 후
그 질문에 대한 대답을 딴 지원자들이 대답하는 형식이었음.
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