합격후기 리스트

2018년 하반기 자재관리자 신입 2,993읽음 (주)한진 - 자재관리자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  접수 2~3분 전에 받은 접수번호가 3500번대였으니 지원자가 약 4,000명 조금 안됨(정확X)
  한화/한진은 필기시험 폐지하고 1,2차 면접에서 사람이 매우 많음.
  서류는 약 1,000명 합격, 1차에서 250~260명 합격, 최종(2차)에서 54명 합격.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  현직자를 실제로 만나보고 사업현황에 대해 직접 알아보았습니다. 실제 면접 질문에서 '우리 회사에 대해 아는대로 말해보라'에 적용하여 현직자 직무만족도를 조사해봤다고 언급. 타 지원자들이 인터넷으로 찾아볼 때 직접 발품을 파세요. 또, 회사 사업에 대해 알아 갈 때, 반드시 숫자위주의 객관적인 지표를 암기해서 가야 합니다. 뜬 구름 잡는 매력어필은 소용이 없었습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  대기업/공기업 필기 통과 후, 면접이 2회 정도 있다는 것을 감안하시면 전략적으로 구상하셔야 합니다. 면접스터디는 반드시 '평상시'에 운영하여 계속 자신을 수정해야합니다. 전 이 과정을 수개월 진행했습니다. 그래서 한진을 준비할 때, 합격자들끼리 따로 만들어 할 필요가 없었어요. 합격 후 면접 연습하면 조금 늦습니다.
  

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  부서나 지점마다 매우 다른 조직 분위기. 아직은 잘 모르겠으나 분명 미생같은 느낌도 나고, 매우 폐쇄적인 조직 문화를 갖고있음.
  다만 성과를 강조하기 보다는 조직 내 적응력과 화합이 중요한 편인 것음. 큰 조직에서 치열하게 경쟁하는 분위기는 아님. 그래서 그런가 가늘고 길게 가자고 놀고먹는 보직자들이 많다고는 하는데 아직까진 모르겠음.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  스팩, 경험 중 더 중요하고 덜 중요한 것은 없는 것 같음. 어차피 한정된 시간을 '하루 내' 잘 쓰는 사람이 취업을 하는 것 같다. 아이러니하게도, 감정이 중요해지는 시대가 왔지만 취업 준비 동안에는 이성을 살리는 활동이 도움이 된다. (알아서 맞게 찾아야 함)
  본인도 지방에서 자라 지방 국립대를 졸업했지만, 학벌로 차별하는 시대는 지났으니 실력을 키우는 내실을 닦으면 좋을 듯. 인터넷에 떠돌아 다니는 정보를 맹신해서 스스로를 자책하는 일이 없어야 함.

2018년 하반기 자재관리자 신입 1,181읽음 (주)한진 - 자재관리자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류접수 - 1차면접 - 2차면접순으로 진행됩니다. 특징으로는 인적성시험이 없으며, 각 차수마다 뽑는 인원이 많은 편입니다.

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  저는 비교적 취업준비를 늦게 시작하여 다른 지원자들에 비해 부족한 점이 많았습니다.
  따라서 전략적으로 행동하기 위해 노력하였는데 다음의 전략들이 합격에 주요 영향을 미쳤다고 추측합니다.
  
  1. 자기소개서, 1차면접, 2차면접 모두 일관된 이미지를 고수했습니다.(자신감, 대화능력, 학습능력)
  각종 후기와 인재상을 조사하고 저와 부합될 수 있는 이미지를 간추렸으며, 자기소개서와 면접에 이미지를 표출하기 위해 노력했습니다.
  
  2. 기업조사를 매우 꼼꼼히 하였습니다.
  기업의 매출액, 사업분야, 영업이익, 발전방향, 주가 등등 가능한한 모든 정보를 구글링을 통해 찾아냈으며, 이를 활용하기 위해 노력했습니다.
  
  3. 단순하게 면접을 하기 위해 노력했습니다.
  일관성, 진실성, 편안한 분위기를 가장 중요하게 생각하고 실현하려 했으며, 특히 면접시 문항을 외우지 않고 묻는 말에 대답하기 위해 많은 연습을 하였습니다. 생각보다 면접관의 질문의 요지를 이해하지 못한 면접자들을 보았으며, 정확한 답변을 하려 노력하였습니다.
  
  4. 특유의 말재간을 살리려 하였습니다.
  제 강점 중 하나가 화술이라 생각하여 재밌게 대화할려고 노력했습니다. 운이 좋게도 면접관에게 유머를 구사할 기회가 있었고, 확신할 순 없지만, 그 순간 저를 어필할 수 있었습니다. 특히 2차면접 마지막으로 할 말을 질문받았을 때 "2월에 뵙겠습니다"란 멘트로 짧고 굵은 이미지를 부각시키려 하였습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  1. 자료조사
  인터넷에 면접을 위한 자료는 매우 많습니다. 애시당초 공채시즌은 자신의 가치를 높이기 위한 시간적 여유가 없기 때문에 지원하는 기업의 정보를 최대한 분석하여야 합니다. 이러한 기본적 정보는 잡코리아를 비롯하여 구글, 유튜브를 통해 찾을 수 있으며 이를 활용할 방안을 고민하여야 합니다. 활용방안은 독창적일 수록 좋다고 생각합니다.
  
  2. 면접스터디
  면접은 말하는 곳입니다. 다만, 평소와는 다른 비즈니스 매너를 요구하는 대화를 하여야 하기 때문에 그러한 대화방법을 연습할 필요가 있습니다. 면접스터디는 이러한 목적을 가진 사람들의 모임임으로 자연스럽게 면접을 연습할 수 있는 최적의 환경이 조성됩니다. 저 역시 면접스터디를 통해 저의 문제점과 타인의 장점을 확인할 수 있었습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  아쉽게도 최종합격 통보는 받았으나 입사하진 않았습니다. 따라서 입사 후 회사의 분위기는 알 수 없으나 오픈대화방을 통해 현직자 분들과 면담을 할 기회가 있었고 사전에 여러 정보를 알 수 있었습니다. 그 분들에 의하면, 주식회사 한진은
  
  1. 워라밸이 실현되는 회사(부서별로 다소 차이가 있음)
  2. 3600정도의 대기업급 초봉
  3. 선한 구성원
  의 장점이 있지만
  
  1. 잦은 이직률
  2. 전국에 지점이 있음으로 지방근무의 가능성
  등의 단점 역시 알게되었습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  저는 31살의 실패한 고시생입니다. 따라서 자존감이 낮은 상태로 취업준비를 하였는데, 운이 좋게도 첫 면접을 본 회사에 최종합격하게 되었습니다. 사람을 스펙으로만 평가한다면 저 같은 사람이 대기업에 취업할 수 없습니다. 하지만 한진을 비롯한 여러 회사가 원하는 것은 단순한 이력서에 쓸 수 있는 정보뿐만이 아니라, 여러분의 강점과 경험, 앞으로의 성장가능성을 더욱 주목하여 평가한단 사실을 염두해 두셨으면 합니다. 앞서 기업조사의 중요성을 언급하였지만 그 보다 중요한 것은 자기자신에 대한 조사를 철저히 하여, 최고가 아니더라도 남들보다 앞설 수 있는 강점들을 찾으십시요. 이 점을 다른 사람들에게, 기업에게 전달할 수 있다면 당신은 매력적인 지원자가 될 것이며 목표했던 바를 이루실 수 있을 것입니다.