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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)하이프라자

면접후기 리스트

압박 형태가 아니라 편한 분위기. 자기소개 위주. 현장 실습 경험 위주.
대부분 상황에 대한 해결 방안에 대해 질문. 어렵거나 난해하지는 않음. 정답 없는 질문.
5인 1조 면접자들과 3명의 면접관으로 구성되어 면접봄. 파고들어 질문하지는 않아 편한 분위기로 면접볼 수 있음. 전반적인 판매에 관련된 질문이 주를 이룸.
가전제품 유통업에 대한 전반적인 이해도와 인성을 파악.
인적성평가(서울), 현장체험(지원자의 최기지역 매장), 1-2차 면접 순으로 진행. 1차는 지역 FD 면접(면접관님 5명과 지원자 1개조 4명씩 다대다 면접)이었고, 2차는 대표이사님과 임원 두 분이 지원자 4명 1개조로 면접
면접은 1차 면접, 2차 면접으로 진행. 1차, 2차 면접질문은 동일.
현장 체험 후, 1, 2차 면접. 다대다. 면접 자체에 큰 의미가 없는 느낌. 자신이 해당 직무와 어떠한 점에서 잘 부합하는지 설득하는 것이 가장 중요.
합숙 면접, 최종 면접. 편안한 분위기. 질문은 평이. 각 가전 제품의 판매 활성화 방안에 대해 질문.
주로 고객을 대하는 능력이 있는지에 대한 평가 위주로 실시.
임원(5) : 지원자(4). 하나의 질문을 여러 사람에게 물어보는 식으로 진행. 현장 체험에서 좋은 평가를 받지 못하면, 왜 이렇게 평가가 나쁜지 자신의 생각을 물어봄.

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