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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

한화생명보험㈜

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    한화생명 본사 45층 63라운지 (서울시 영등포구 여의도동 63빌딩 45층

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명에 지원자 4명이 한팀으로 들어갔습니다. 총 지원자는 50명정도 되는걸로 알고있습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명에 지원자 4명 다대다 면접이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    일반적인 직무+인성면접이였습니다. 공통질문으로 크게 1~2가지 질문이 들어왔고 개인적으로 질문이 4개정도씩 했습니다. 직무보다는 인성면접에 가까웠다고 생각하네요. 마지막으로 할말은 물어보지 않았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.한화생명에 대해 아는 것이 있는가?
    A.한화생명은 우리나라 최초의 생명보험사로서 국내외 신용평가 기관에서 최고등급의 신용평가를 받고 있으며, 이러한 신뢰를 바탕으로 의료기술의 발달로 인해 급변하는 보험시장에서 소비자의 니즈에 발맞춰 국내를 넘어 초일류 보험회사로 도약할 수 있는 기업입니다. 또한 최근 유튜브 채널을 활용하여 대중들과 소통하려는 노력을 보이고 있습니다.
    Q.지원동기는?
    A.저의 직업관인 “모든 사람에게 꼭 필요한 필수재 산업군에 종사하며 사회 전체에 이바지하고 싶다”와 한화생명의 경영철학과의 연계성을 발견했습니다. 국내 최고와 함께 세계로 나아갈 수 있는 기회, 저에게 이보다 큰 동기부여는 없을 것입니다. 또한, 컴퓨터 사무직 업무가 제가 가진 장점을 가장 잘 활용할 수 있을 거라고 생각해서 해당 직무에 지원하게되었습니다.
    Q.본인 성격은 어떤가?
    A.저는 꼼꼼하고 철저한 편입니다. 그렇기 때문에 약속시간에는 항상 30분 일찍 도착하며 어떠한 일을 끝냈을 때에도 시간적 여유를 가지고 2번 이상 검토하는 편입니다. 또한 맡은 일은 꼭 해결하려는 성격을 가지고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관 3명 모두 남자분이셨는데 가장 오른쪽에 앉으신 분이 30대 중후반정도로 보이는데 굉장히 스마트해보이고 날카로웠습니다. 그분 질문은 하나하나 날카로웠다고 생각되네요...(지금생각해보니) 대부분 면접관은 시큰둥한 표정으로 면접 진행하셨습니다. 표정만 보고는 전혀 판단이 어려웠습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    우선 압박면접은 아니였습니다. 일단 저와 함께 들어간 지원자분이 모두 여성분이셔서 당황했구요... 면접보고 나오니까 대기하는 지원자도 모두 여자분이셔서 2차 당황했습니다...(여성 지원자 서류합격률이 높았다고 생각했습니다) 면접은 딱딱하지는 않으나 유하게 하려고 하셨던거 같아요.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    아쉽다기 보다는 한번 한번 면접을 보면서 부족한 점을 보완할 수 있었다는 점이 진취적이였다고 생각합니다. 그래도 아쉬운 점을 꼽자면 같이 들어간 지원자분들이 모두 여성분들이셔서 말을 똑부러지게 잘하시더라구요...거기서부터 약간 말렸다고 생각했습니다 ㅎ;;

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    한화생명이 단지 보험만 파는 곳이아니라 대내외적으로 어떠한 사업을 준비중이며 어떠한 노력을 하고 있는지 한 번 공부해가시면 좋을 거 같아요. 면접비는 역시 대기업이라 나쁘지않게 챙겨주니까 꼭 면접가시구요^^;; 저는 여의도 길따라 벚꽃보며 오고갔는데 참 업무해보고 싶은 생각이 들더군요... 이 역시 신입사원 면접이다보니 직무기술적인 지식보다는 회사 + 자기자신에 대해 명확히 판단하고 가세요.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    63빌딩 본사에서 07:50까지 집합이었습니다. 오전 오후로 나눠서 면접을 보았습니다.
    월요일부터 금요일 까지 면접을 보았습니다. 그 중 4시간만 시험를 보게하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이었고 저혼자 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    금융이해력TEST(객관식) / 토론면접(3:3 토론) / PT면접 / 역량면접 / 직무에세이

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    08:00부터 테스트를 보고
    09:00부터 PT면접 준비를 하고 주제 3가지에 하나를 선택하는 거였습니다. 아무런 자료 없습니다. 그냥 주제만 주어지기 때문에 10분간 빠르게 PT준비를 끝내야합니다.
    PT준비가 완료되면 바로 면접장으로 향합니다.
    5분간 PT발표를 하고 5분동안 질의응답을 받습니다.
    발표가 끝나면 바로 그자리에서 역량면접을 실시합니다.
    모두 합해서 30분 이내로 끝난 것같습니다.
    끝나고 바로 직무에세이를 작성하러 갔고 마지막 토론면접으로 면접의 모든 것이 끝이났습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.지원자의 자기소개서를 보면 다른 업종이 맞는 것같은데, 왜 한화생명에 지원하였습니까?
    A.저는 AFPK자격증을 통해 보험에 대한 전반적인 지식을 쌓았습니다.
    그리고 저의 영업경험은 한화생명의 영업관리직무를 수행하는데 무리없이 수행할 수 있다고 생각해 지원하였습니다.
    그리고 한화생명에 대한 접점을 말씀드렸습니다.
    Q.지원자의 자기소개서를 보면 개인이 한것이 많은데, 팀으로 이뤘던 경험이 있습니까?
    A.교육, 봉사를 통해 평화를 추구하는 동아리에서 활동을 하였습니다.
    국제적 이슈에 대한 학습 및 토론을 하였고 이를 토대로 행사또는 프로그램을 기획해 진행하였습니다.
    Q.해외 경험이 있는데, 해외 취업 생각한 적 있나요?
    A.해외 생활을 하면서 생각이 든 것은 가족생각이었습니다.
    가족이 중요하기 때문에 한국에 돌아와 취업해 가족과 함께 사는게 저의 목표이자 희망이었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    너무 친절하셔서 면접관님들의 페이스에 말려든 것 같습니다.
    PT면접 질의응답을 제외하면 직무역량면접을 볼때는 압박 면접도 없었습니다.
    두 분 모두 친절히 대해주셨는데 다른 기업 면접관에 비해 너무 친절하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    긴장을 너무 많이했습니다. 긴장을 풀어주시고 질문의 답변이 생각이 안나면 기다려주시기도 합니다.
    아침식사 했는지 가벼운 말씀으로 가볍게 긴장을 풀었고
    지원자의 답변에 공감을 해주시는 등 '아 그런거 재밌죠~'등의 반응도 보여주셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    직무에 대한 답변을 확실하게 못한게 너무 아쉽습니다.
    그 직무에 잘 모르는 사람으로 인식된 것이 제일 아쉬웠습니다.
    나머지 인성부분은 잘 말씀드렸지만 그것이 한화생명에 맞는 답변인지는 알 수 없기 때문에 어쩔 수 없었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    한화생명의 경우 5가지 문제를 한번에 준비해야 하기 때문에 어려운 것같습니다. 미리미리 준비하는 것이 현명한 것 같습니다.
    그리고 직무에 대한 질문도 상당히 많이 물어보기 때문에 자신의 직무가 정확히 어떤일을 하는지, 업계에서는 어떻게 이야기하고 트렌드가 무엇인지 현직자 조사를 통해 알아가는 것을 추천드립니다.
    면접 뿐만 아니라 에세이도 직무 에세이기 때문에 알아가는 것이 좋은 것같습니다. 안그러면 정말 업계 종사자가 읽을 때 소설 쓴거랑 마찬가지로 생각합니다. 결론. 미리미리 준비합시다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    여의도에 위치한 63빌딩 한화생명본사에서 보았습니다. 저는 12시 면접이었고 4시에 종료하였습니다. 12시부터 약 1시간동안 TESAT 시험을 보았으며 해당 시험이 종료된 이후에 면접장으로 이동하여 면접을 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이었고 다대일 면접이었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명에 지원자 1명인 다대일 면접이다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 자기소개를 1분정도 진행한 뒤에 미리 작성한 내용의 PT를 약 3분간 발표합니다. 이후 PT내용에 대해 주어지는 질문에 답변하였고, 이후에는 지원자에게 개인질문을 시작합니다. 자소서상의 내용보다는 이력부분에 집중하여 질문한다는 느낌이 들었습니다. 또한 토론면접은 6명의 지원자가 함께 진행하며 2명의 면접관이 이를 지켜봅니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1분자기소개를 해주세요
    A.저의 전공과 교내에서 했던 동아리 활동, 이전 업무경험을 토대로 간략하게 소개하였습니다. 특히 이전 업무에서 제가 맡았던 역할을 구체적으로 소개하였고 이부분에서 면접관님들의 이목을 끌었다고 생각합니다.
    Q.마지막으로 할 말이 있나요?
    A.저의 장점인 대인관계능력과 꼼꼼함을 어필하였습니다. 과거 아르바이트를 하며 사람을 직접적으로 대했던 경험과 컴플레인을 원만하게 해결했던 경험을 말씀드렸습니다.
    Q.과거 업무를 진행할때에 고객들과의 갈등을 어떻게 해소했나요
    A.고객의 불만사항을 꼼꼼하게 파악하였고 내가 할 수 있는 업무 권한이 어디까지인지 확인한 후에 조율하였다는 식으로 답변하였습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들이 서로 역할을 나누신 것 같았습니다. 한분은 마음을 알기 어려웠으나 나머지 두분은 고개를 계속 끄덕거려 주시거나 저의 답변을 경청해주신다는 느낌이 들었습니다. 전반적으로 지원자를 친근하게 대해주셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    PT면접을 할 때에는 발표내용에 따라 압박질문을 몇개 받았습니다. 그 외에 인성 면접을 진행 할 때에는 전반적으로 친근한 태도로 진행해주셨습니다. 또한 이력에 대하여 구체적인 답변을 요구하는 질문을 많이 받았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    압박하는 질문이 들어올때 당황하여 잘 모르겠습니다 라는 답변을 하였는데, 알지 못하는 부분이 있어도 본인이 아는 부분에 한하여 정성스럽게 답변하려는 의지를 보였다면 좋았을 것이라고 생각합니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    한화생명에 대하여 전반적으로 조사하고 가는 것이 필요하다고 생각합니다. 또한 전반적인 생명보험 업계의 특성과 추이 그리고 시사이슈를 알아가는 것이 필요합니다. 본인이 회사에 어떤 부분에 대하여 기여할 수 있는지 명확한 답을 내리고 면접장에 들어가기를 추천합니다. 기본적으로 1분자기소개와 마지막 할 말, 지원 동기 등은 숙지하고 들어가시기 바랍니다. 압박면접에 대하여 대처할 수 있는 능력을 기른다면 좋을 것 같습니다. 스터디를 구하여 사전에 스터디원들과 압박면접에 대처하는 법을 연습하시기 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    대전 둔산에 있는 한화생명 건물에서 면접을 봤다. 오전 11시 30분이 내 면접시간이였다. 오전인 사람은 오전에 왔고 오후에 보는 사람들은 점심먹고 왔다. 면접이 늦어져 조금 늦게 보았다

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 4명이나 가끔 한분씩 나가셔서 3명이 볼 때도 있었다. 지원자는 1명씩 들어갔으며 총 36명이었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 다수대 지원자 한명, 다대일이었다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 인사 후 일분 자기소개를 하였다. 초반에 긴장 풀어주는 질문인 "뭐 타고 왔어요?" 라는 질문을 하셨다. 그 다음에는 한분씩 질문하고 싶은 것을 질문하셨다. 오른쪽 2번째 분부터 차례대로 질문하셔서 질문이 동시에 나오는 경우는 없었다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.서비스업무와 자신이 맞는다고 생각하는가?
    A.봉사활동을 할 때 소통을 해야하는 일을 맡은 적이 있다. 그 때 먼저 다가가 말을 하는 나의 모습이 잘 맞는다고 생각한다.
    Q.여기에 오기 위해 무엇을 하였는가?
    A.서류가 합격되고 나서 친구들과 함께 면접 준비를 하였다. 또한 강사님께서 오셔서 면접 준비를 도와주셨다. 덕분에 이렇게 떨리지만 말을 할 수 있었던 것같다.
    Q.친구들과 면접 준비를 할 때, 어떤 역활이였는지?
    A.면접관도 해보고 지원자도 해봤다. 친구들끼리 하는 것이기 때문에 모든 역활을 다 해야하는 상황이었다. 면접장 안에 모든 사람의 감정을 느끼기도 하였다.
    Q.면접관역활을 할 때 누구를 뽑고 싶었는가?
    A.자신감있는 친구를 뽑고 싶었다. 말을 잘하는 것보다 자신감이 있으면 무엇을 시켜도 다 잘할 것 같았다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    끄덕여주시기도 하고 웃어주시고 놀라는 표정도 지어주셨다. 하지만 휴대폰을 많이 만지셨고 서로 문자로 대화를 주고 받으며 평가하는 느낌이 들었다. 쳐다봐주지 않는 분도 계셔서 불안한 마음도 들었다

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    편안한 분위기였지만 꼬리질문이 엄청 많았다. 예상치 않은 부분에서 꼬리질문을 하여 어려웠으며 꼬리질문에 대답하지 못하면 모든 면접관님께서 쳐다보셔서 부담감이 늘어 식은땀이 나기도 했다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    준비를 제대로 하지 못해 많이 버벅거렸던 것이 아쉬웠다. 또한 꼬리질문이 있을 것이라는 생각을 하지 못해 준비를 못한 것이 너무 아쉬웠다. 또한 끝나고 돌아가는 길에 이런 대답을 했으면 좋았겠다는 생각이 아주 많이 들었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    1차 면접은 편안한 분위기에서 인성면접 위주로 이루어집니다. 꼬리질문에 대처하는 능력을 길러야 합니다. 면접연습을 많이 했더라도 당황스러운 질문 혹은 상황이 생겼을 때 놀라거나 당황한 모습이 나타나면 안됩니다. 준비를 하는 과정에서 '내가 잘 하고 있는 것이 맞나?' 라는 생각이 자주 들 것입니다. 하지만 잘 하고 있다는 생각을 가지고 조금 더 노력하시길 바랍니다. 그 노력이 성공으로 돌아가서 합격하셨으면 좋겠습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    여의도 63빌딩 한화생명 본사 45층에 2시에 봤습니다.9/5일 2시

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이고 지원자 10명 이었습니다.남 여 합쳐서 10명 지원자 입니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    2:1 면접, 개인당 할당 시간 15분 봤습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 1분 자기소개를 하였습니다. 지원동기를 물어 보았습니다.
    경력사항 쓴 업무내용 및 엑셀워드 프로그램 능숙도에 대해 물어 보았습니다
    한화생명에 대해 아는대로 설명해 보아라 답변을 하였습니다.
    개인에 대해 다른 사람이 어떻게 생각 하는지 궁금해 하였습니다.
    사무직 관련하여 업무 프로그램을 어느정도 다룰지 물어보았습니다.
    5년후 자신이 입사한 기업에 어떤모습일지 설명 보라고 하였습니다.
    마무리를 잘 하였고 무난한 면접방식 이었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.남들이 평가는 본인의 장점 단점을 말해 보시오
    A.남들이 평가한 저는 남의 의견에 경청을 하며 공감 공유를 잘해주어 진정성 신뢰성 있다고 남들이 말해 줍니다.
    단점은 성격이 급하여 빠른 결과물에 내고 싶은 마음에 실수나 실패를 반복했지만 과거의 경험을 바탕으로
    좀더 유연하게 생각하고 침착성을 가지자 3번생각고 3가지 경우의 수를 생각하고 검토를 합니다.
    이러한 것을 실무에 연결시켜 완성도 높은 결과물을 내고 싶습니다.
    Q.한화생명에 아는대로 말 하세요
    A.업계 최조 생명 보험사 및 유병장 보험을 시작하였고 업계 최초의 찾아가는 fp서비스 업계최초 베트남 현지화 전략시장 성공
    업계최초 SNS팔로우 20만명 돌파 고개우선을 최우선 원칙과운영철학을 바탕으로 상품을 개발 펀드운영 리서치 리스크관리
    업계 최고의 시스템 보유하고 있습니다. 현재 더 착한보험 온슈어 채널 관련기사 흥보 글을 보고 왔습니다.
    한화생명 블록체인에 관심이 많으며 현재 자사도 이쪽에 많이 투자 한다고 생각 합니다.
    Q.학장시절에 했던 프록젝트 말하세요
    A.대한민국 맞는 금융경제통신 프로그램이 있으면 좋겠다고 생각했습니다.
    상용화된 블름버그 통신을 벤치마킹하여 블랙스완이라는 프로그램을 개발 하려 하였고
    이를 위해 크라우딩 펀드 및 삼성경제연구소에 특허를 의뢰본 경험이 있습니다.
    상용화 되기까지 시간 자본 인력 제가 감당해야 할 리스크 부담이 커서 접었습니다.
    금융권에 평소 관심이 있었고 모의투자에서 우승한 경험이 있어 실무에 들어가면 확인해 보고 싶습니다,.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    인사 담당자 및 실무 담당자가 경청 하면서 들어 주었습니다.
    업무관련에서 궁금하다고 말하니 자세히 말해주고 근무장소에 대해서 말해 주었습니다.
    인사 담당자 및 실무 담당자가 간략하게 자기 소개를 한 후 저의 성격과 컴퓨터 관련 기술에 주안점을 두는 것 같았습니다.
    이 사람이 목표나 계획이 있는 사람인지 확인 하는 것 같았습니다.
    처음 부터 끝까지 성의껏 예의 바르게 하는게 중요시 되는 면접 분위기 였습니다.
    긴장의 끈을 놓지 말라는 분위기 방식 이였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편안한 분위기 진행됐습니다. 웃거나 화기애애 한 분위기 보다는 물흐르듯이 자연 스럽게 보았습니다.
    여는 면접장 처럼 순서대로 면접이 진행되었고 압박질문이다 돌발질문은 많이 없었습니다.
    평범한 질문이지만 평범하지 않게 답변을 하는게 중요 한거 같습니다.
    제가 준비한 면접 답변에 성실이 임했고 최선을 다해 보여 주는게 중요한거 같았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    한화생명에 대해 블록체인 인슈터테크 그리고 제가 개발해 보고 싶은 상품을 말할걸 그랬습니다.
    인슈터 테크에 대해 타사는 이미 이런 상품을 개발중이고 앞으로 생명보험은 인슈어테크에 선점하는
    기업이 명실상부 생명보험 1위가 될 확율이 높다는 것과 면접시간에 길지 않기 때문에 준비한 내용을
    다 말하지 못한게 아쉬었습니다. 준비한 만큼 더 보여주지 못한게 가장 아쉽고 후회가 남습니다.
    더 잘 할 수있을 면접 이였습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    한화생명 관련기사 대표 인터뷰 보험상품 재무재표를 보고 가셨으면 합니다.
    정장은 검은계열 흰셔츠가 무난하고요. 인사성 밝은게 중요 한거 같습니다.
    면접 질문에 당황하지 않고 최대한 자신의 의견을 피력 줬으면 합니다.
    면접시간에 일찍 도착 하는것이 중요하고 자기소개 1분을 많이 연습하세요. 여기서 이미 어느정도 결정 나는거 같습니다.
    최선을 다해 진정성 있는 면접이 중요 하다고 생각 합니다.
    예상 질문에 평범한 답변보다는 자기만의 독창성 있는 답변을 하는게 중요 한거 같습니다.
    궁금한 질문을 미리 만들어 가는것도 좋을거 같습니다.
    자신의 향후 회사에 대한 비전과 목표를 만들어 가는게 좋습니다.
    자기관리를 면접전 까지 잘 하 시길 바랍니다.
    건광관리 당일 컨디션일 면접에 많이 중요 합니다. 최선을 다해서 보시기 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    서울 한화 63빌딩에서 2시반경 면접을 보았다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 3명이였고 지원자는 15명정도 되었다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    다대다 면접으로 한팀에 7명정도 들어갔다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저들어가자마자 인사를 하고 그다음에 면접을 보았는데 1분 자기소개를 시켰다. 1분 자기소개뒤에는 면접관들이 이력서를 확인하며 원하는 지원자에게 개별 질문을 주로 했고 개별질문은 거의 경력사항 질문위주였다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.경력이 다른 지원자들에 비해 없는데 자신을 어필해보세요
    A.저는 경력은 남들에 비해 없지만 경력보다는 업무에 적합한 사람인것이 중요하다고 생각합니다. 저는 금융보험학과를 전공하여 누구보다도 금융보험에 대해 많은 지식들을 가지고 있으며 이러한 지식들을 가지고 업무에서 경력이 많은 사람보다 더 뛰어난 업무능력을 발휘할수 있을것이라 생각됩니다.
    Q.한화생명에 대해 어떻게 생각하는가?
    A.지인중에 한화그룹에 다니는 지인이 있습니다. 한화는 기업문화가 정말 뛰어난 기업이라고 항상 들어왔습니다. 제생각도 어느기업을 보아도 사람이 먼저인 기업보단 업무와 이익창출이 중요함을 앞세우지만 한화생명은 사람이 먼저인것을 앞세 우는것을 보아 정말 훌륭한 기업이라 생각합니다.
    Q.한화생명 주력 상품에 대해 말해보세요
    A.이질문에 대한 답변은 내가 딱히 찾아보고 준비해간것이 없어서 대충 한화생명에 가입되어있는 보험상품을 아는대로 대답한 기억이 있음.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관들은 면접자들이 긴장을 하고 있는 것을 보고 분위기를 풀고자 농담도 자주 던지고 한명한명에게 말을 걸어주는등 면접분위기가 정말 좋은 회사였다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접은 화기애애한 분위기였으며 면접분위기가 정말 좋은 회사였다. 또한 면접에 있어서 압박면접이 전혀 없었다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    항상 면접을 보고나면 생각나는 질문에 대한 답들은 아쉽다. 그렇지만 이번 한화에서 면접은 그래도 아는 질문들만 받아서 아쉽진 않았지만 다른 면접자들이 너무 면접을 잘봐서 위축되는 경향이 없지않아 있었다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접은 무엇보다도 자신감이 중요한것같다. 새로운 사람들 사이에서 자신을 어필해야 하기때문에 많이 긴장되고 떨리기 마련이기 때문에 집에서 면접이라고 생각하고 자기소개하는것을 많이 연습해보는게 중요한것같고 떨더라도 준비해간말들은 최대한 하는것이 중요한것같다. 또한 면접관들의 눈을 피하지말고 눈이 마주치면 웃음을 짓는다던지 자신의 평소모습을 어필하는 것도 필요할것같다. 결론적으로는 면접을 보러가기전에는 면접이라고 생각하고 발표도 많이 해보고 자기소개도 완벽하게 습득해가는게 중요할것같다. 또한 무엇보다도 떨지 않아야 한다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    63빌딩에서 오전 10시에 봤음. 인적성 시험이 없기 때문에 매경TEST로 시작한 하루 일정이 오후 6시가 다돼서야 끝났음. 경제상식 시험을 간단하게 보고, 토론면접 PT면접을 봤음. 면접 순서에 따라 대기시간 복불복이 심함. 63빌딩 45층에서 면접 대기하는데 뷰가 좋음.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    경제상식평가 같은 경우는 인적성시험과 같은 구조. 1명의 시험감독과 40명이 시험을 치는 형식
    PT면접은 3대1, 토론면접은 관찰자 면접관 3명, 지원자 6명이서 토론.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    PT면접은 3대1, 토론면접은 면접관의 참여가 거의 없기 때문에 지원자 6명이서 진행.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    PT면접이 메인 면접이었는데, 다른 실무진면접과 다르게 임원분도 한 분 계셨음. 자기 소개 간단하게 하고, 준비한 PT를 오른쪽 화이트 보드를 이용하여 발표하는 방식이었음. 면접관들이 나이가 많은 편이었는데 그래서 그런지 반응이 크게 좋지는 않았음. PT이후에는 발표한 내용을 바탕으로 꼬리 질문을 이어서 진행함. 이후에는 인성면접을 진행.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.1. 판매 활성화 방안으로 제시한 방안의 단점은 무엇인가?
    A.해당 방안의 단점의 경우는 시장 상황에 많이 좌지우지 된다는 점에 있습니다. 때문에 해당 방안을 메인으로 가져가더라도 서브 방안으로 해외시장에 진출할 수 있는 보조 방안을 동시에 진행하는 것이 중요하다고 생각합니다.
    Q.2. 가장 최근에 실패했던 경험은 무엇이 있는가?
    A.수상스키를 취미생활로 배워보려고 했는데, 주어진 3일이라는 시간 동안에 과제를 달성하지 못했다.
    Q.3. 가장 최근에 남을 도운 경험을 말해봐라
    A.버스 정류장에서 길을 잃으신 할머니를 해당 버스까지 모셔다 드린 경험이 있다. 모셔다 드린 이후에는 버스 기사님한테 말씀드려서 언제 내릴지 말씀 부탁드린다고 말하고 왔다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    발표한 내용이 마음에 들지 않았는지 표정이 좋지 않았다. 감기 때문에 계속 기침을 했는데 물을 마시면서 대답하라고 편안한 분위기를 조성해주려고 함. 가운데 앉으신 임원 분은 편안한 아빠 같이 계속 듣는 역할을 자처하다가 마지막에 질문 하나 정도만 하셨음.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관이 농담을 하기도 하며 웃어주기도 함. 압박 면접처럼 공격적인 질문을 하지는 않았지만 날카로운 질문은 계속 들어왔음. 정말로 이 사람이 보험업계에 관심이 있고, 영업관리자로서 일을 할 수 있는지에 대한 역량을 체크하는 질문들을 계속 했음.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    보험업계를 원래 준비했던 것이 아니기 때문에 해당 업계에 대한 준비를 중점으로 했는데, 그러다보니 일반적인 질문들에 대해 준비가 미흡했다. 가장 크게 실패했던 경험이 무엇인지, 그 실패를 극복하기 위해서 어떤 노력들을 했는지, 인생에서 가장 중요하게 생각하는 가치는 무엇인지에 대해 물어보는 일반적인 질문에 대해서는 잘 대답하지 못해서 떨어진 것 같다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    PT주제는 기출문제와 동일하게 나왔으니 조사해서 준비해 가면 좋을 듯 하다. 100억이라는 돈이 있으면 어떤 식으로 자산 운용을 할 것인지, 고령화시대에 대비하여 보험업계가 나아가야 할 방향은 무엇인지에 대해 물어보는 질문들이 있었다. 엄청 기발한 답변을 내놓지는 않아도 되지만 기본적인 지식이 있고 고민을 해보았다는 정도만 보여주면 되는 것 같다. 이후에는 본인이 보험영업에서 발휘할 수 있는 어떤 역량이 있는지를 어필하는 것이 중요할 듯 함.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 63빌딩 45층에서 봤습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    피티,역량 면접 면접관은 3명, 토론면접 면접관도 3명임.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    피티면접과 역량면접을 묶어서 30분으로 진행하고 토론면접도 30분으로 따로 진행함

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 피티면접 준비할시간을 주고 준비가 끝나면 빈손으로 피티면접장에 들어가게 합니다. 피티를 5분동안 진행하면 그에 대하여 면접관들이 질문을 합니다. 질문이 끝나면 자리에 앉아 바로 그 상태에서 역량면접에 들어갑니다. 역량면접은 20분정도 합니다. 토론면접은 5명의 지원자가 들어가서 3명의 면접관이 보는 앞에서 토론을 합니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.현금없는사회가 도래하는 과정에서 생기는 문제는?
    A.사회가 변화하면서 발생하는 과도기적인 문제는 필연적으로 발생하는 것이기에 우리 사회가 힘을 합쳐 견뎌내야한다고 생각한다. 결과적으로 더 나은 방향의 사회로 나아가는 것이라면 해당하는 문제는 수용하여야 한다.
    Q.공부하면서 힘들지 않았는지?
    A.원래 꾸준히 오랫동안 공부하는 것을 즐기는 타입이고 정신적으로나 체력적으로나 크게 힘들지 않았다. 그리고 주위에도 같은 공부를 하는 친구들이 많았기 때문에 외롭지 않게 공부할 수 있었다.
    Q.내세울만한 장점이 있는지?
    A.대학교에서 학생회 총무활동을 하며 성실히 활동하고, 군대에서도 우수병사로 인식되는 등 사회적인 인간관계를 원만하게 유지하는데도 탁월한 능력을 갖추고 있다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들은 군대얘기와 공부얘기에 많이 공감을 표해주셨습니다. 같은 공부를 하셨던 면접관님도 계셨던 것 같다는 느낌을 받았습니다. 면접관님들이 공부 얘기를 할 때 시험 제도에 대하여도 굉장히 자세하게 알고 계셨습니다. 예를 들어 1년에 뽑는 인원이 몇년 전까지는 몇명이었는데 언제부터 몇명으로 감소했다는 사실까지도 알고계셨습니다. 반응은 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접 분위기는 화기애애했습니다. 처음 피티를 진행할 때는 굳은 표정으로 가끔씩 고개를 끄덕여 주시는 정도의 리액션만 보여주셨지만 피티를 마치고 질문타임에 들어가자 3분의 면접관이 서로 농담도 주고받으시며 호탕하게 웃으시는 등 화기애애한 분위기 속에서 면접을 마칠 수 있었습니다. 토론 면접도 마찬가지였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    역량면접을 진행하던 중에 쉬는 기간동안에 무슨 일을 하며 쉬었냐는 질문을 받았습니다. 그때는 그냥 책읽고 여행다니면서 쉬었다고 대답했는데 사실 다른 활동을 한 것이 있었어서 면접장을 나오면서 그 활동에 대한 이야기를 못한것이 매우 아쉬웠습니다. 그거 말고는 다른 아쉬운 점은 없었습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접은 솔직함이 가장 큰 무기로 쓰이는 전쟁터라고 생각합니다. 면접에서 이기기 위해서는 가장 솔직해져야 합니다. 솔직하게 답변하지 않으면 어디서든 티가 나기 마련입니다. 따라서 거짓으로 답변을 할 생각은 아예 버리시는게 좋습니다. 면접준비는 자소서를 기반으로 준비하는 것이 가장 좋습니다. 면접관님들도 자소서를 가장 깊게 살펴보시고 학년 별 학점을 입력하는 란이 있는데 학년별 학점 변동까지 보시면서 질문을 하시므로 자소서와 입력하신 스펙을 꼼꼼히 숙지하시는게 좋습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    12월 7일 8시 40분 / 한화생명 본사(63빌딩)
    8시 40분까지 집합하고 9시에 면접대기장소인 45층으로 올라갔습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    영업마케팅 직무 지원자는 약 18명정도로 3팀으로 구성되었습니다.

    면접관 5명, 지원자 6명이서 함께 들어갔고 가운데에는 대표이사님 그리고 왼쪽 2분은 인사담당 임원, 오른쪽 2분은 영업본부 임원분이 앉아계셨습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 5명, 지원자 6명의 다대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접에 들어가기전 6명이 한방에 모여 인사담당자로부터 간단한 임원면접장 들어가는 방법과 인사하는법 그리고 끝나고 나오는 법을 배우고 입장하게 됩니다. 1분 자기소개를 시작으로 영업본무 임원분들이 지원자당 2~3질문을 하시고, 인사담당 임원분들이 지원자당 1~2질문을 하십니다. 가운데 앉아계신 대표이사님은 질문을 하지않으시고 듣기만 하십니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.한화생명에 입사하기 위해서 어떤 노력을 하였나요?
    A.먼저 금융권 취업을 위해서 올해 1월 달부터 스터디를 구성하여 매일 경제신문 읽기와 경제시사 이슈를 공유하고 토론하였습니다. 또한 한화생명 영업지점 총 5곳을 방문하여 지점장님과의 면담을 통해 영업관리자가 하는 일과 갖추어야 할 역량에 대해 준비하였습니다.
    Q.지점장이 된다면 어떤 리더십을 보이고 싶은가요?
    A.한화생명 영업지점의 지점장이 된다면 공감 리더십을 펼치고 싶습니다. 영업지점의 설계사분들은 대부분 30~50대 여성분들로 저와 성별과 세대가 다른 분들이기 때문에 같은 문제에 직면하더라도 생각하는 방식, 문제를 해결하려는 방식이 다릅니다. 이때마다 여성 설계사분들의 입장에서 생각하는 공감리더십을 펼치겠습니다.
    Q.학창시절 가장 힘들었던 경험은 무엇인가요?
    A.oo대학교, ooooo대학교의 마케팅학회와 함께 연합학술제를 기획하고 주최한 경험입니다. 참여 단체 및 인원이 많은 만큼 준비해야할 것이 많아서 가장 힘들었습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    질문의 답변에 대해서 대꾸를 하거나 꼬리질문을 하지는 않았습니다. 그리고 자소서를 매우 꼼꼼하게 읽어오시고 포스트잇이나 형광펜으로 밑줄을 쳐놓은 걸 볼 수있었습니다. 자소서기반 질문대비를 철저히 하는게 필요한겉 같습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    임원면접이기 때문에 지원자들 모두 긴장을 한 상태였고 임원분들의 포스가 엄청났습니다. 특히 가운데 앉아 계시는 대표이사님의 풍채가 남달라서 매우 인상적이었습니다. 인사담당 임원분들이 긴장을 풀고 편하게 면접에 임할수 있도록 말을 해주시기는 하나 임원면접의 특성상 분위기가 매우 엄숙했습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 질문중 어떤 리더십을 펼치고 싶은가에 대한 질문에 답변이 아쉬웠습니다. 그 질문에 대해서는 내가 영업관리에 있어서 어떤 강점이 있고 이런식으로 리더십을 펼쳐서 한화생명의 핵심 지점장으로 성장하겠다. 이런식으로 답변을 했으면 어땠을까 하는 후회가 있습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    한화생명 1차 면접은 금융논술/PT/실무진 면접이었습니다. 특히 PT면접시 꼬리질문을 하시기 때문에 기본적인 생명보험회사의 구조와 한화생명의 상품과 현재 생명보험시장의 상황에 대해서 어느정도 준비를 하시고 가는게 논술 및 PT면접을 준비하는데 있어서 꼭 필요한 부분인것 같습니다.

    그리고 임원면접에서는 자기소개서에 기반한 질문이 들어올텐데 그 외에 내가왜 영업관리자 직무에 적합하고 앞으로 어떤 영업관리자가 될것인가를 명확하게 임원분들에게 전달한다면 좋은 결과가 있지 않을까 생각합니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    11월 26일 토요일 11시에 시청역 7번 출구 근처에 있는 한화태평로 사옥 12층에서 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 1명에 지원자 2명 1:2로 진행되었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    일대다 면접으로 면접관 한 명이 면접자 두 명에게 번갈아가면서 질문했습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    나이 순으로 대답이 진행되었습니다. 저보다 나이가 많으신 지원자님께 자기소개도 먼저 시켰고, 하나의 동일한 질문에 대해서 돌아가면서 대답하는 방식으로 진행되었는데, 항상 두번째로 물어보셔서 상대방 대답을 들으면서 마음 속으로 할 말을 준비할 여유가 있어서 도움이 되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.인사를 지원했는데 ,영업에도 관심이있는지? 있다면 영업이 무엇이라고 생각하는지?
    A.영업이란 결국 사람과 사람 사이의 커뮤니케이션이고, 상대방의 마음을 움직여 내가 얻고자하는 바를 얻는 과정이라고 생각한다. 주변에 영업직으로 근무하고 있는 친구들이 많아서 크게 거부감은 없다.
    Q.이전에 하던 업무가 HR 보다는 기획에 가까운데, 적응할 수 있겠는지?
    A.사실 직전 회사에서 직접적으로 HR 업무를 맡은것은 아니지만, 기획 업무 (프로젝트성 업무)를 하면서 밑에 있는 여러명의 팀원들을 컨트롤 해야 했다. 그 과정에서 각자의 강점에 맞게 업무를 분배한 부분이 HR 업무에 주요하게 적용될 수 있을 것 같다. 그래서 무리가 없이 적응할 수 있을 것 같다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    모든 답변에 대해서 "좋은 답변이네요"라고 대답해주셨지만, 약간 감정없고 무미건조한 게 느껴져 지금 대답을 잘 하고 있는 건지 오히려 더 걱정이 되었습니다. 어떤 질문에 대해서는 대답을 듣고 아무 말도 안하고, 바로 다음 질문으로 넘어간 경우도 있어서 조금 당황스러웠습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    비교적 편한 분위기에서 진행됐다. 압박하는 질문은 거의 없었고, 면접 중간중간 면접관님이 본인의 입사 당시의 스토리를 들려주기도 하면서 지원자들의 긴장을 풀어주기 위해서 노력하는 모습들이 많이 보였다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    자신있게 준비해간 예상질문이 있었는데, 물어보지 않으셔서 아쉽다. 마지막으로 할 말을 물어볼 때는 그게 생각이 안나서 오히려 그때 순간적으로 떠오른 아무 말이나 하고 나온 것 같아서 많이 후회가 된다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접도 결국 사람과 사람 사이의 대화라고 생각합니다. 예상질문을 준비하는 것은 좋으나, 면접에 대한 대답을 모두 외워가면 하나라도 생각이 안날 때 엄청 당황했던 경험이 있어서, 그 이후로 면접 답변은 되도록 외우는 걸 지양하고 키워드 중심으로 단어만 써서 준비합니다. 평소에 긴장을 많이 하는 성격이라면 더더욱 답변을 미리 만들어서 외우기보단, 거울앞에서 본인의 표정을 보면서 키워드를 보고 대화를 풀어나간다는 느낌으로 연습하면 큰 도움이 될 것 같습니다.

편안한 분위기의 면접이 진행되었고 자기소개 위주로 된 질문이라서 대부분 대답하기 편안한 느낌이었습니다.
면접 30분 전에 도착하였고 6시쯤 총책임자 분과 면접을 봤습니다. 면접자는 총 3명이었고 질문도 자소서 내용위주의 평이한 수준이었습니다. 면접 분위기는 대체로 편안했습니다.
인터뷰는 총 2번 했습니다. 1차 면접은 팀장님과 1:1로 했고 2차 면접은 지점장님과 1:5로 했습니다.
1차 면접은 자기소개서 위주로 질문이 이루어졌습니다. 합숙면접은 PT면접과 개별 실무진 면접으로 이루어졌습니다. PT면접은 보험업 관련 주제에 대해 조를 구성해서 단체로 PT 작성 발표하는 면접이었고, 개별 실무진 면접은 자기소개서와 업무 분야에 관련된 질문이었습니다. 3차면접은 자기소개와 희망 업무에 대한 면접이었습니다.
1~3차 면접까지 있고 2차는 합숙 면접이었습니다. 1차 때는 논술필기시험이있습니다. 1차와 2차에서는 직무역량이 주된 질문이었고, 얼마나 직무를 이해하는가가 중요한 듯합니다.
15년상반기 3차까지 면접을 진행했습니다. 1차는 금융 관련 에세이와 인성면접으로 진행되었고, 2차는 합숙면접으로 팀 프로젝트 및 개인PT 팀PT 그리고 인성면접을 실시합니다. 3차는 임원면접으로 대표이사를 비롯해 7명 정도의 임원 분과 한 팀에 5에서 7명 되는 인원이 면접을 진행합니다.
1차 면접이 면접관 3명과 하는 다대일 면접이었습니다. 자소서에 있는 내용을 기반으로 면접을 보았습니다. 자소서의 진위여부, 한화생명과 맞는 사람인지 확인하려는 느낌이 강했습니다.
1차면접에서 떨어졌지만 좋은 경험이었습니다. 전반적으로 분위기 좋았고, 편안하게 대해주셔서 저도 편안하게 응답할 수 있었습니다
서류 합격자에 한해 면접 일정을 알려주고 1차는 직무에세이와 직무면접으로 구성되어 있습니다. 직무 에세이는 생전 처음 보는 용어에 대해 나왔는데 그래도 기사에 논술에 쓸 내용이 다 담겨있어서 무난한 수준이지만 기본적인 재무설계와 보험에 대한 이해는 있어야 합니다. 직무면접은 굉장히 편한 분위기에서 진행됐지만 한화생명 특유의 구조화면접을 활용해서 한 질문을 가지고 계속 꼬리물기 질문이 들어옵니다. 직무면접은 3:1이었고, 인사과 한 분이 계셨는데 그 분이 진행만 맡으시는 건지 평가도 하시는건지는 잘 모르겠습니다.
1차 면접을 보았습니다. 면접은 다대일로 진행되며 인성 기반으로 한 질문들이 주어집니다. 1차이지만 개인당 20분 정도 면접에 할애하며 굉장히 꼼꼼하게 평가한다는 느낌을 받았습니다.

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