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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)대교

면접후기 리스트

서류->필기->면접->합격->인턴->눈높이교사->현장 영업관리자 or 본사 스텝의 과정으로 진행되는 것 같았다. 면접질문은 어린이를 좋아하는지, 영업 목표 달성을 위해 어떻게 할 것인지, 사교육과 공교육의 차이는 무엇인지를 물어보았다.
1차로 다대다면접 진행 후 2차로 일대일 면접을 한번에 진행하였다. 1차 면접질문은 자기소개 및 지원동기, 성격의 장점, 근무하게 된다면 어떤 비전을 갖고 있는지를 물어보았다. 2차 면접질문은 합격하면 어떤 일을 할것인지, 스스로 외향적인지 내향적인지를 질문하였다.
150명 내외를 뽑는 만큼 정말 많은 사람들이 같은 정장복장으로 대교 본사로 집합하여 면접장 도착시 굉장히 긴장되는 분위기가 조성되어 있었다. 예정된 면접시간보다 한참이 지나서야 차례가 되어 면접장 들어갔다. 4인 1조였다. 면접관 3명이 앉아 있고, 처음에 자기소개를 한 후 순서없이 질문을 던지는 분위기였다. 긴장되는 분위기였다. 주로 교육을 얼마나 잘 할 수 있는지 보다는 영업적 능력이 얼마나 있는지가 중요해 보였다. 1차 후 2차 면접이 바로 진행되는데 야근이 많은데 괜찮겠냐고 물어보았다. 상황극 면접 질문으로는 면접관을 학부모라고 생각하고 학습지 판매를 해보아라는 질문을 하였고 영업을 몇년 하면 센터장 또는 본사에 들어갈 수 있을거라 생각하는지를 물었다.
문자 연락이 오전 10시쯤 왔고 메일로도 왔다. 채용사이트에서도 확인 가능했다. 인턴사원채용인데 1차 2차 하루에 이루어지고 거리별로 면접비도 지급하였다. 1차는 4:3면접이었고, 2차는 1:1로 질문은 평이했다. 왜 지원했는지, 비전, 우리가 무슨일 하는지 알고 지원했는지를 물어보았다.
채용 연계형 인턴으로 서류심사 다음 면접이었다. 지원한 부서가 같은 지원자들끼리 묶어서 면접이 진행되었다. 중국어 교육 부서를 지원하여서 중국어에 대한 질문이 많았다. 자기소개를 중국어로 해보라고 하셨다. 그리고 봉사 활동 경험과 대교 학습지에 대한 생각을 물어보았다.

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