현대백화점
면접후기 리스트
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학교 캠퍼스 리쿠르팅 접수를 통해 기본적인 인적사항을 제출한 뒤 면접관과 면접을 봄.
이후 합격자에 한해서 id를 발급해주며, 이후 자기소개서를 제출함.
서류 합격자에 한하여 팀장 면접을 진행(사실 자기소개서의 비중이 크지 않은 것으로 않아 제출만 한다면, 합격할 것).
팀장 면접 합격자는 지점에서 6개월간 인턴생활을 하게됨.
인턴 생활 평가, 팀 별 직원 행사 프로젝트, 개인 PT, 최종 임원 면접을 종합하여 최종 채용이 결정됨.
면접관마다 매우 성향이 다르기 때문에 뭐라 말하긴 힘들지만, 모든 면접이 매우 편안한 분위기에서 진행되며,
면접관들이 준비된 답변과 긴 대답을 싫어하는 경향이 있음.
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캠퍼스 리쿠르팅을 통해서 몇명만 선발한 후 2차로 진행합니다. 전반적인 인성 질문 위주로 진행했습니다.
1:3~4 로 들어갔고 면접자가 다수이기때문에 주목받을수있는 셀링포인트를 강조하는것이 중요할 듯 합니다.
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캠퍼스리쿠르팅, 팀장급 면접, 인턴 생활, 최종면접으로 나뉨.
분위기 좋으며 면접관에 따라 다르게 질문함.
인성 질문 혹은 유통 업계 관련 전문 지식을 물어보나 그 속에서 인성을 본다고 함.
지금껏 살아온 방식, 생활태도에서 미루어보아 서비스업에 어울리는 인재를 찾고자 하는 것이 눈에 보임.
말투, 걸음걸이, 옷차림, 표정, 센스 모두가 체크대상임.
외모도 보는데 잘생기고 이쁜 사람도 많지만 인상이 좋아야 한다.
자기소개서는 잘 보지 않고 면접장에서 한 자기소개에 맞추어 꼬리질문을 하는 형식이다. -
캠퍼스 리쿠르팅으로 지원. 현장에서 자소서 작성 및 자소서 바탕으로 한 면접 진행.
면접관 1 지원자 4. 면접 후 피드백 바로 해주심.
20~30분 내외로 진행되었고 맨처음 1분 자기소개후 자소서 기반으로 한 질문합니다.
면접관들은 각 대학출신으로 연세대면 연세대 출신 면접관이 오는 것 같습니다.
자소서 기반 질문 이외에는 손님의 과도한 요구 시 어떻게 대처할지가 있었습니다.
현장 작성이지만 자기소개서는 길게 써야합니다.
개별질문 이후로 그 이후에 비슷하게 지원자마다 구체적인 상황을 주어 질문했습니다.
제가 받은 질문은 여자 직원말고 너보다 높은 상사를 데려와라에 어떻게 대처할지였고
다른 분이 받은 질문은 여성 고객이 와서 내가 쇼핑을 해야하니 지금 당장 우리집에 가서 애를 봐라 였습니다.
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다대다로 진행됨. 면접 합격 후 교육하고 인턴 생활 두 달 정도를 거친 뒤 최종 합격함.
최종 면접에서는 인턴 생활이 중요함. -
직무 관련 질문은 없었음.
특히 어떤 성격인지와 어떠한 가치관을 가지고 있는지를 보는 것 같았음.
또한 비슷한 두 개의 개념의 차이점을 한 마디로 간단하게 말해보라는 질문도 있었음.
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이후 추천인들 골라 팀장면접을 거치게 됨.
그 후 인턴십 과정을 거쳐 정규직이 됨.
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