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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)현대백화점

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    암사역 근처에 위치한 인재개발원에서 8시30분에 봤습니다. 9시에 시작하였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 4명, 지원자 5명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 4명, 지원자 5명으로 다대다 면접이였습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    자기소개를 시작으로 이력서에 적혀 있는 질문을 했습니다. 또한 질문 여러개가 리스트로 나와있는것을 참고하면서 개인마다 질문을 다르게 했습니다. 직무에 관련된 질문과 시사상식, 현대백화점에 대한 내용을 질문이 많았습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.영업관리를 하면서 하고 싶은 일?
    A.타 유명 백화점보다 현대백화점을 알릴 수 있도록 영업마케팅을 적극 실시하고 싶습니다. 고객의 입장의 이야기를 많이 듣고 싶습니다.
    Q.현대백화점이 가지고 있는 장점이 뭐가 있을까?
    A.현대라는 큰 그룹의 브랜드 파워를 가지고 있습니다. 서로 맞물러 있는 그룹내에서 서로에게 이익을 줄 수 있는 영업은 많다고 생각합니다. 또한 그 속에서 현대백화점에서 다른 자회사와 역할이 크게 작용 할 수 있다고 생각합니다.
    Q.대학 서클활동에 대해서 무엇을 했는지?
    A.대학 응원단에서 단장 활동을 하면서, 교 내외 응원단 공연을 직접 기획하고 많은 사람들에게 응원 문화를 알렸습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    시간을 넉넉히 주는 면접이라서 그런지 약간의 머뭇거림이 있어도 끝까지 들어주시는 면접관의 반응이 있었습니다. 또한 약간 돌려서 말하면 정리해서 말씀해주시면서 말하고자 하는 내용을 다시 정리해 주는 점도 있었습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    다대다 면접이라보니 하나의 질문에 대해서 다른 면접관도 꼬리를 무는 압박 면접도 있었으며, 차근차근 편안한 분위기를 연출 하시는 분위기도 있었습니다. 토론면접이 있어서 팀을 잘 만나서 그런지 팀웍을 잘 맞춰서 하니 같이 웃으면서 토론 면접을 편안하게 봤습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    편안한 분위기를 주시려고 토론면접 사이에 이야기를 해주시는데, 면접준비에서 시간분배가 잘 안되었습니다. 직장상사가 될 수 있는 분이 이야기를 해주시니 듣기도 해야하는데, 팀간 아이디어를 할 수 있었던 시간이 많이 빼앗긴것 같습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    현대백화점에 대한 뉴스 정보를 많이 알아가고, 그에 따른 시사문제도 많이 공부 해 가시면 좋을 것 같습니다. 많은 백화점 중 현대백화점을 선택한 이유를 시사문제와 연관시켜서 이야기만 잘 통한다면 긴장할 것이 하나도 없이 면접을 볼 수 있다고 생각합니다. 토론면접 시 시사토론 주제를 주기 때문에 기본적인 상식을 많이 알아 두면 이야기 할 것도 많이 나와 좋은 결과가 나올 수 있습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    고려대학교 4.18 기념관 채용상담실에서 11월 4일 14시 30분에 면접을 실시했습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 1명이었고 지원자는 3명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 1 지원자 3의 일대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접관이 지원자들에게 공통 질문 1개씩하고, 그 다음부터 지원자들에게 개별적으로 자소서 기반 혹은 키워드 기반 또는 상황별 대처능력을 평가하기 위한 상황을 던져주어서 이에 대한 반응을 듣는 형식으로 진행되었습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.현대백화점을 이용해본 경험이 있는가?
    A.현대백화점 판교점에 들려서 메그놀리아에서 2시간씩 줄도 서보고, 남성 컴탬퍼러리관에 가서 브랜드와 상품에 대해 공부한 적이 있습니다. (면접을 위해)
    Q.선호하는 의사소통의 방식이 무엇인가?
    A.초면에 의사소통을 하게 된다면, 먼저 비대면으로 전화로 약속을 잡겠습니다. 그 다음으로 대면적으로 만나서 의사소통 및 협력에 관한 업무를 진행하겠습니다.
    Q.백화점 3사의 인터넷몰 이름을 알고 있는가?
    A.신세계는 ssg.com 이고, 롯데는 롯데닷컴, 그리고 현대는 현대몰, 그리고 현대닷컴 이렇게 있는 것으로 알고 있습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    답변 자체가 나쁜 것은 아니었지만.... 이틀 연속의 면접과 점심 이후에 면접이라서 다소 피곤해보였습니다. 질문을 많이 하지 않았고 어떻게 사람을 평가하는지 잘 모르겠습니다. 답변 시 아이컨택을 계속적으로 했고 면접이 끝나고 나서 노트북으로 엄청 작성하셨습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접관님 자체는 매우 좋았습니다. 면접이 본격적으로 시작되기 앞서, 면접에 참여해주어서 감사하다는 말씀과 앞으로도 현대백화점을 사랑해달라는 말씀으로 가볍게 시작을 했습니다. 하지만, 면접 질문에 있어서 자소서 외적인 즉, 다소 썡뚱맞은 질문을 해서 당황스러웠습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    이러한 쌩뚱맞은 질문은 사실상 준비하기가 어렵습니다. 따라서 효율적으로 답변을 하기 위해서는 답변의 틀을 갖춰야 한다고 생각합니다. 저는 이러한 답변의 틀을 사전에 미리 준비하지 못해서 대답할 때 횡설수설하게 해서 아쉬웠습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접뿐만 아니라 자소서를 쓸 때도 star 형식으로 하면 좋다고 합니다. situation, target, action, result로 알고 있습니다. 즉, 어떤 상황이 있었는데 우리의 목표는 이것이었다. 따라서 우리는 이러한 행동을 했고, 그 결과 이러한 성과를 냈었다. 라는 구조의 형태로 자소서 작성 및 면접을 준비한다면, 말하는 사람도 듣는 사람도 편하게 진행할 수 있다고 합니다.

    저 역시 이러한 구조화의 중요성을 늦게 깨달아서 아쉬웠지만 도움이 되길 바랍니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    본교(한양대학교 서울캠퍼스) 취업지원센터 건물에서 오후 5시쯤 보았습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 1명이었고 총 3명의 지원자가 함께 들어갔습니다. 지원자가 여러명 대기하고 있었고 각자 면접관 1명이 있는 다른 방으로 임의로 배정되어 들어갔습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 1명, 지원자 3명의 일대다 면접이었습니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    면접에 정해진 시간이 30분 정도여서 약 10분씩 가장 왼쪽에 앉은 사람부터 질문을 10분 동안 쭉 하고, 가운데 사람 질문 10분 하고 마지막 사람 질문 10분 하는 식으로 진행됐습니다. 저는 두번째로 질문을 받았는데, 세번째 면접자가 대답 못한 질문에 대해서 저한테 다시 순서를 돌려 물어보시기도 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.현대백화점에는 각각 몇 개의 백화점과 몇 개의 아울렛이 있나?
    A.백화점은 약 20개 정도 되고 아울렛은 .. 송도, 김포, 동대문, 가산 4개가 있습니다. 그 중 제가 가장 자주가는 아울렛은 현대 가산아울렛이었고, 최근엔 동대문 시티아울렛에 다녀왔습니다.
    Q.현대백화점 판교점과 동대문 시티아울렛엔 어떤 차이가 있나?
    A.제 생각에 판교점은 외식 비중을 높이고 리빙 컨텐츠 비중을 높인 가족형 백화점을 지향하는 것 같고,(판교가 외식비율이 그렇게 높은 게 사실이냐고 중간에 물으셔서 절대적인 외식 면적이 아니라 비중으로 봤을 땐 국내에서 가장 높은 것 같다고 말씀드림.) 동대문 시티아울렛은 지하에 각종 팝업 컨텐츠 등을 통해 20대들을 집객하려고 노력하는 것 같다.
    Q.졸업하고 입사지원 시기에 공백이 조금 있는데, 공백기간 동안 뭘 했는지?
    A.대형 백화점과 소규모 의류숍에서 아르바이트를 하면서 패션업태의 기본적인 운영구조를 익혔다. 또한 아르바이트 중에 직접 옷들을 진열하고 판매하면서 고객을 대하는 기본적인 서비스 마인드를 배웠다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    대체적으로 지원자들이 대답한 답변에 대해 토론을 하듯이 구체적으로 본인의 생각에서 해당 답변의 옳고그름을 설명해주셨습니다. 열심히 대답한 답변에도 `내 생각에 그건 그게 아니라 이건 거 같다` 라고 대답해주셔서 어떤 질문에서는 살짝 당황하기도 하였습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    저한테 하신 질문은 비교적 편안한 분위기에서 진행됐다고 생각하나, 양 옆의 지원자에게는 약간 압박면접이 있었던 것 같습니다. 옆 지원자에게는 HR 부분에 지원한 이유가 뭔지 물어봤는데, 지원자가 소신껏 대답을 했음에도 불구하고, 그건 합당한 이유가 아닌 것 같다고 자꾸 다른 대답을 요구하셨습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    현대백화점과 관련한 간단한 지식이나 상식들을 물어보시는 질문들에 대하여 당황해서 틀리게 말한 게 자꾸 아른거려 너무 아쉬웠습니다..! 그리고 말을 더 조리있게 할 수 있었는데, 횡설수설한 것 같은 느낌도 들어 아쉽습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    인터넷 후기만 보고 갔을 때는 현대백화점은 대부분 인성 면접 위주로 진행될거라 생각하여 자소서 기반으로 많이 준비해갔으나, 생각보다 현대백화점에 관련된 기초 지식들을 많이 물어보셔서 처음에 약간 당황했습니다. 현대백화점 백화점 개수, 아울렛 개수 유통 3사의 온라인 쇼핑몰 명칭, 현대백화점 주요 점포의 오픈 날짜 등을 알고 가시면 이런 간단한 질문들에 수월하게 대답하실 수 있을 것 같습니다.

‘(주)현대백화점’ 채용시기별 후기

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