개인회원 메뉴

개인회원 정보

이력서 사진
이력서 사진 없음
로그인 링크
로그인
회원가입 링크
아직 회원이 아니세요?

개인회원 서비스

JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

삼성화재해상보험㈜

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 일산에 위치한(거의 파주에 가까움) 삼성화재 글로벌 캠퍼스라는 연수원에서 보았고 11월 1일, 11월 2일 양일에 걸쳐 보았습니다. 시간은 꼭두새벽까지 을지로 사옥으로 모여서 이동했기에 7시 정도였습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 항상 3명이었고 지원자는 3배수로 약 200명 정도였습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    직무 면접 -≫ 상황에 대한 피티 및 인성 질문
    인성 면접 -≫ 자소서기반 질문, 뜬금없는 질문 등 인성 면접
    창의력 면접 -≫ 노트북으로 작성한 아이디어를 바탕으로 면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    삼성의 경우 모든 그룹사가 일대다 면접방식을 채택하고 있습니다. 삼성화재도 역시 그러했습니다. 입장과 동시에 자기소개를 했고 면접관 3명이 번갈아 돌아가면서 계속 질문을 날릴 겁니다. 계속 대답을 하시다 보면 마지막으로 할 말을 물어볼 것이고 답변하고 인사 후 마치면 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.삼성화재에서는 보상서비스만 시키고 동부화재에선 본인이 하고 싶은 영업관리를 시키면 어디 회사 갈 건가?
    A.저는 영업관리 직무에서 성공하는 지점장으로 발돋움하고 싶어서 삼성화재를 지원한 것은 맞습니다. 하지만 삼성화재에서 저에게 보상직무를 준다면 그것은 제가 모르는 저의 장점을 삼성화재가 발견했기 때문일 것이라고 생각합니다. 일단은 묵묵하게 보상서비스에서 일을 하고 순환 근무 제도를 이용하겠습니다.
    Q.삼성화재에 입사한 이후에 스트레스받는 일이 있다면 어떻게 풀 건지?
    A.저는 배드민턴 동아리에서 4년간 활동했습니다. 요즘도 시간이 날 때면 친구와 동네 배드민턴장에서 2~3시간 배드민턴을 치고 땀을 쫙 빼고 뜨거운 물로 샤워하면서 스트레스를 해소하는데, 아마 삼성화재 입사한 이후에도 그렇게 할 것 같습니다.
    Q.형제관계가 어떻게 돼요?
    A.제가 장남이고 6살 차이 나는 여동생이 한 명 있습니다. 여동생은 올해 고3이었고 수능을 쳤는데, 제가 열심히 공부하라는 말을 자주했는데 소홀히 해서 좋은 성적을 받지는 못했습니다.
    Q.마지막으로 하고 싶은 말은?
    A.삼성화재는 명실상부 대한민국 최고의 손해보험사입니다. 저는 그 이유가 삼성화재의 일원 하나하나가 매일같이 열심히 뛰었기 때문이라고 생각합니다. 제가 삼성화재에 입사한다면 삼성화재를 이렇게 성장시킨 선배님들께 우선 많이 배우겠습니다. 겸손한 자세로 많이 배워서, 삼성화재에서 성공하는 지점장이 되겠습니다
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관께서 직무 면접의 경우에 오늘 오전에 본 사람들 중에 가장 잘했다고 칭찬도 해주고, 전혀 긴장을 안하는 것 같다고 자신감있는 모습 보기 좋다며 칭찬해 주었습니다. 성의없이 질문하지 않았고 또 답변을 하면 고객을 끄덕여주시면서 호응도 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    압박면접은 없었습니다. 굉장히 편한 분위기에서 제 생각을 말할 시간이 주어졌습니다. 하지만 다른 지원자의 경우에는 압박이 꽤 있었다고 합니다. 계속 꼬리잡는 질문, 팩트 체킹이 들어오고 또 빈정거리는 말투의 질문도 들었다고 합니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    면접 후 아쉬웠던 점은 가장 중요하다고 판단되는 인성면접에서 조금 말을 더듬고 떨었던 점입니다. 면접에서 100% 자신의 장점을 모두 보여주고 나오는 것이 사실상 불가능하지만, 가장 가고 싶었던 기업이었기에 면접을 마치고 좀 아쉬웠던 기억이 납니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    면접은 언제나 긴장되는 순간입니다. 하지만 일체유심조라는 말이 있지 않습니까? 모든 것은 마음에서 비롯되는 것입니다. 취직이라는 절체절명의 순간에서 나와의 싸움에서 이겨내야 하는데, 고작 긴장감과 완벽하지 못할까봐 두려운 마음을 먹는 것으로 내 능력을 다 보여주지 못한다면 그것은 본인에게 너무나도 안타까운 일일 것입니다. 힘내시고, 긴장하지마시고, 본인 능력을 최대한 면접관에게 어필하고 오십시오!

2016년 상반기 3급 영업관리/보상서비스 직무 면접 후기 1차 자소서, 2차 gsat, 3차 1박2일 합숙면접으로 이뤄집니다. gsat는 공채 시 직전 방학 때 2달정도 준비하였고 책도 4권 이상 풀었던 것으로 기억합니다. 면접의 경우 1일차에 임원, 창의성, 직무pt 3가지 면접을 보게되며 2일차에 팀 면접이 진행됩니다. 면접전형 모두 다대일로 진행되며 이때문에 대기시간이 길지만 삼성화재측의 배려로 편안한 대기실에서 면접을 준비하실 수 있습니다. 임원면접의 경우 자기소개서를 사전에 꼼꼼하게 읽어보신 듯한 느낌이 들었고 이는 지원자들의 전반적인 생각이었습니다. 자기소개는 없고 현재의 경험을 바탕으로 꼬리질문이 이어지는 형식입니다. 자신이 자기소개에 써놓은 모든 경험에 대해 정확하고 자신감있게 대답하실수 있으면 큰 어려움은 없다고 생각합니다. 분위기에서 압박은 없으나 저는 임원분들때문에 많이 긴장해 가장 힘들었던 면접이었습니다.직무pt 및 창의성은 무난한 난이도였습니다.
2016년 상반기 3급 영업관리/보상서비스 직무 면접 후기 GSAT발표 이후 빠른 시일 이내에 면접 일정이 잡힘. 기본 삼성 면접인 pt, 창의성, 임원면접에 팀면접이 추가로 있는 합숙면접. 면접마다 특성에 맞는 질문들이 이어지지만 보통 어떤 사람인지 파악하는 인성질문으로 끝난다고봐도 무방함. 기억나는 질문으로 보험영업에 대한 인식이 안좋은 경우가 있는데 이에 어떻게 생각하는지 질문 받음.
2015년 상반기 3급 상품개발/계리 직무 면접 후기 아침 4시에 기상해서 6시 반에 대기장에 도착했습니다. 면접대기장 분위기는 상당히 정적이면서 긴장되며 신입사원분들이 면접 진행 안내를 담당합니다. 인성검사 후 적절히 주어지는 대기시간동안 지원자들은 면접 준비를 해야합니다. SSAT 패스 이후 진행하는 면접은 임원진을 대상으로 하는 인성면접 1회만 거칩니다. 철저히 자소서를 기반으로 면접 질문이 들어옵니다. 1분 소개, 장단점, 힘들었던 경험, 성과를 이끌어낸 경험, 영어 발표를 시킬 수도 있습니다. 훨씬 개인적인 질문들도 들어올 수 있습니다. 면접을 철저하게 준비해가야 하고, 자신이 하는 답변에 자신감이 있어야 합니다. 면접관분들이 그닥 호의적으로 바라보지 않기 때문에 압박면접으로 느껴질 수 있으나, 그렇진 않고 어색한 분위기를 견뎌낼 수 있어야 합니다. 금융사라 그런지 영업 역량을 유심히 평가하는 듯합니다.
2015년 하반기 3급 영업/보상 직무 면접 후기 직무적합성평가(서류) - 직무적성검사(GSAT) - 면접(1박2일 합숙) 순입니다. 면접은 1박2일이었습니다. 면접은 용인에 있는 삼성화재연수원에서 봤고요. 저녁에는 피자와 치킨을 시켜줬습니다. 1일차 저녁 먹기 전까지 인성면접(임원), 직무적성면접, 창의성면접을 봤고 저녁을 먹고난 후에는 조를 짜주고 조끼리 조 이름과 조 구호 등을 만들라는 과제를 주고 다음날 아침에 있을 조 소개 발표를 준비하게 하였습니다. 2일차에는 조 소개 발표를 하고, 조별로 종이 등을 이용해서 롤러코스터를 만들어보라는 과제를 내주었습니다. 롤러코스터와 놀이공원 모형을 만들고 이를 또 발표하였습니다. 그리고 세계여행 코스 짜는 과제도 내주었습니다. 어디에 가면 비용이 얼마나 들고 효용은 어느정도인지 등의 조건이 있어서 상당히 계산이 많이 필요했습니다. 계산기 등은 못 쓰게 했고요. 면접질문으로 교양과목에 비해 전공과목 학점이 나쁜 이유를 물어보셨네요.
창의성면접, 인성면접, 피티면접이 있었고 각각 3명의 면접관에게 혼자서 대답하는 3:1형태의 면접이었습니다. 합숙면접이었고 3가지 면접이 끝나고 다음 날은 팀활동을 했습니다.
GSAT 합격 후 1박2일 합숙면접을 통해 최종 선발을 합니다. 여러 주제 중에서 하나를 선택하여 발표 하는 PT면접이 있으며, 창의성 면접은 지문을 주고 해결책을 제시합니다. 마지막으로 임원면접까지 총 3가지 면접을 봅니다.
2015년 하반기에 첫 합숙면접을 실시했습니다. 첫날은 타 삼성 계열사처럼 면접이 진행되며, 둘째날은 팀활동을 했습니다. 임원면접은 인성면접으로 자기소개서 위주로 물어봅니다. 대답을 준비해가는 것이 크게 의미 없습니다. 좋은 태도와 더불어 임기응변으로 답변하여야 할 듯합니다.
합숙 면접으로 1일차에 3가지(직무, 창의성, 임원)면접을 모두 진행하고, 1일차 저녁 후, 2일차에는 면접자들끼리 조를 만들어 다양한 프로젝트를 합니다. 직무 면접은 여러 가지 문제 중에 하나를 선택하고, 준비할 수 있는 시간을 줍니다. 임원면접은 평이한 질문 위주였습니다.
직무적합성평가(서류) - 직무적성검사(GSAT) - 면접(1박2일 합숙)의 과정입니다. 면접은 1박2일이이었는데, 용인에 있는 삼성화재연수원에서 봤습니다. 1일차 저녁 먹기 전까지 인성면접(임원), 직무적성면접, 창의성면접을 봤고, 저녁을 먹고난 후에는 조를 짜주고 조끼리 조 이름과 조 구호 등을 만들라는 과제를 주었습니다. 그리고 다음날 아침에 있을 조 소개 발표를 준비하게 하였습니다. 2일차에는 조 소개 발표를 하고, 조별로 종이와 판(?)등을 이용해서 롤러코스터를 만들어보라는 과제를 내주었습니다. 롤러코스터와 놀이공원 모형을 만들고 이를 또 발표하였습니다. 그리고 세계여행 코스 짜는 과제도 내주었습니다. 어디에 가면 얼마가 들고, 효용이 어느 정도다 뭐 이런 조건들이 있어서 상당히 계산이 많이 필요했습니다. 계산기 등은 못 쓰게 했습니다.
넓은 홀에서 대기하면서 각자 순서에 맞게 역량, 창의, 임원 면접을 보러 들어갔습니다. 창의면접에서는 전통시장 상인들의 상권 활성화 방안이 문제로 나왔고, 임원과 역량면접에서는 다른 면접들처럼 이력과 자기소개 관련해서 질문을 받았습니다.
2015년 상반기 3급 경영지원 직무 면접 후기 싸트 발표후 며칠 뒤 바로 면접을 봤음. 이틀에 걸쳐 이루어지고 하루는 연수원 하루는 을지로 본사에서 봄. 연수원에서는 그룹면접 그리고 본사에서 피티와 인성면접이 있음. 직무별로 5~6명 정도씩 조가 짜여짐. 조별 주제는 스크랩북이 주어지고 그 스크랩북이 어느 회사의 스크랩북인지 그 업을 정의하라고 함. 스크랩북은 회수해가고 조원들이 토론하는 것을 면접관들이 지켜봄. 전지 한장으로 정리하여 조별로 발표함 둘째날은 피티와 인성(임원)인데 두 개 모두 면접관 세 명에 지원자 한명임. 피티는 주제 세개 중 선택하는 것이었음. 경영지원은 RC 관리 방안에 관한것과 신시장 진출 방안 등이었고 피티 발표하고 나서 자소서 기반한 질문들이 들어옴 임원면접은 대략 이십분에서 삼십분 정도 걸림, 압박하는 분이 한 분 있음. 둘째날 인성검사를 보고 그 결과를 바탕으로 질문이 들어옴. 워크라이프 밸런스에 어떻게 생각하는지 등을 물어봄.
비교적 좋은 분위기에서 면접이 진행됩니다. PT면접,인성면접 후 임원면접이 있으며, 자기소개를 기반으로 인성질문이 가장 큰 비중을 차지합니다.
면접은 이틀에 걸쳐 이루어지는데, 하루는 연수원, 하루는 을지로 본사에서봅니다. 연수원에서는 그룹면접을, 그리고 본사에서 피티와 인성면접을 봅니다. 직무별로 조가 짜여지고 5~6명이 한 조입니다. 조별 과제는 스크랩북이 주어지고 그 스크랩북이 어느 회사의 스크랩북인지 그 업을 정의하라고 하는 것입니다. 스크랩북은 회수해가고 조원들이 토론하는 것을 면접관들이 지켜보며, 전지 한장으로 정리하여 조별로 발표합니다. 둘째날은 피티와 인성(임원)면접이고 두 개 모두 면접관 세 명에 지원자 한 명이었습니다. 피티는 주제 세 개 중 선택하는 것이었고, 경영지원은 RC 관리 방안에 관한 것과 신시장 진출 방안 등이 있었으며, 피티 발표하고 나서 자소서 기반한 질문을 합니다. 임원면접은 대략 이십분에서 삼십분 정도 걸리는데 압박하는 분이 한 분 계십니다. 둘째날에 본 인성검사에 대한 질문도 합니다.
면접은 편한 분위기에서 진행되었습니다. 3대 1로 진행되었고 특별히 허를 찌르는 질문은 없었습니다. 예상범주 내에서 거의 모든 질문이 나온 전형적인 인성면접이었습니다.
싸트 발표 후 면접을 실시했습니다. Pt, 개인 면접과 온라인 인성검사를 보았고, 최종면접을 봤습니다. 자소서 문항과 관련된 질문과 인성검사 결과에 기반한 질문을 받았습니다.
PT면접, 임원면접, 영어면접, 토론면접으로 진행됩니다. 토론은 8명이 1조로, 30분 동안 진행됩니다. PT는 자료 보고 1시간 준비해서 발표합니다. 인성 질문도 있습니다.
인턴 면접이기에 역량 면접을 보았습니다. 우선 도착하여 간단한 인적사항 확인 후 직무적합검사 합니다. 그 후 면접을 실시하는데 대체로 편안한 분위기에서 진행되었습니다 역량면접이었기에 대게 자소서 기반으로 질문이 들어왔습니다. 자소서에 대한 준비만 철저하다면 문제 없을 듯 합니다.
인턴이므로 임원면접을 보았습니다. 가장 힘들었던 경험과 그 이유를 물어봤는데 개인적인 사유가 아닌 다른 것을 원했고 마지막으로 묻고 싶은 것에 질문을 하자 역질문을 했습니다.
임원-영어-토론-PT면접 순으로 진행이 되며 순서는 랜덤. 8명 1조로 행동하며 임원과 PT면접은 혼자서 들어감. 영어면접은 4명 1조로 시행됨. 임원면접은 생각보다 편안한 분위기에서 진행했고, 문밖에서 진행을 도와주는 사람이 긴장을 풀어줘서 조금 가볍게 들어갔는데 임원들이 잘 해줬음. 임원면접 다음으로 영어면접을 함. 테이블에 종이가 한 장 있는데, 뒤집으면 문제가 나옴. 토론면접이 가장 곤란했음. 찬성 4명 반대 4명으로 나뉘어 약 30분간 자유토론을 진행함.

‘삼성화재해상보험㈜’ 채용시기별 후기

‘삼성화재해상보험㈜’ 다른 취업정보