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인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

㈜스마일게이트

면접후기 리스트

인턴 면접이었음. 1차에서 직무 관련 PT 면접을 봄. 대신 사전에 주제를 줌. 합격발표는 메일과 전화로 옴. 메일을 통해 PT주제를 알려줌. PT를 기반으로 관련 질문을 많이함. 실무진이다보니, 다소 날카로운 질문이 들어올 수 있음. PT 내용뿐 아니라, 태도, 말투 등에도 신경을 써야 함. 이외에도 자소서 기반 질문 많음. 전공, 특기사항에 대해서도 물음. 기본적인 자기소개와 마지막으로 자신의 비전에 대해 물음.
해당 직무에 대한 전반적인 이해(업무 흐름 등)이 필요함. 대략적인 질문들과 제대로 준비하지 않으면, 꼬리를 무는 질문에 대한 답변을 못함.
서류-> 1차-> 2차 면접으로 진행됨. 서류에 합격했다는 전화를 받고, 1차 면접 일정을 안내 받음. 온라인 게임 관련 사전 과제를 제시 받았고, 주어진 시간까지 PPT를 작성하여 제출해야 함. 면접은 지원자 1명, 실무진 2명, 인사팀 1명으로 진행됨. 면접장소에 들어가니, 미리 제출한 발표자료가 스크린에 떠 있었음. 자기소개, 지원동기 등 일반적인 면접 과정을 거친 후, 발표를 시작함. 평소 다양한 게임을 깊이 있게 경험했기 때문에 자신 있게 지원했지만, QA 관련 전문성 및 게임의 사업성에 대한 부족한 이해로 인해 발표자료를 만들고 대화를 나누며 부족함을 느낌.
면접은 3차로 진행됨. 최종에서는 권혁빈 대표님 상무님 등 임원면접을 진행함. 분위기는 부드럽지도 나쁘지도 않았고, 대표가 주로 질문함.
실무진 면접 때, PT면접 함. 중국 샤오미의 성공원인 분석/신규사업(게임제외) 기획서를 10페이지 내 작성 중 택1하는 과제였음. 면접 당일 면접에 들어가기 전, '삼성전자 이재용과 페이스북 마크 주커버그가 만난 이유', '한전부지 10조 구입의 타당성 설명'이라는 과제가 주어짐. PT면접 후, 자신의 의견을 피력해야 함. PT 면접 질의응답에서 논리력과 기획력을 많이 봄. 획기적인 아이디어나 디자인은 상관 없음. 논리력이 없으면 PT의 의미가 없음. 재무제표 읽을 줄 알아야 하고, 중국어 잘하면 좋음. 면접은 SKY, 해외대 출신으로 6명만 왔음.
면접이 진행되는 동안 구직자를 배려하는 모습을 많이 보임. 하지만 아직까지 체계적이다는 느낌은 받지 못함. 3차 CEO 면접은 공고 시 없던 전형 단계이며, CEO 면접이라기에는 대표/이사/본부장이 같이 들어와 압박스러운 분위기를 조성함.
다대다로 진행됨. 신입 1차 면접부터 대표 및 임직원이 옴. 면접관과 지원자 간 대화는 자유로운 편. 게임에 대한 전문지식은 필요함.

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