면접후기 리스트

2015년 하반기 7,497읽음 2015년 하반기 정보 보호 관리 및 운영 직무 면접후기 보기

자기소개서 - 온라인 인적성 - 회사, 상식, 전공지식 테스트 + 1차 면접 - 2차 면접 순.

1차 면접 질문 리스트
1. 자기소개
2. 지원동기
3. 온라인 인적성 테스트 소감
4. 고등학교 위치
5. 보안 관련 활동 여부
6. 자신의 장점
7. 마지막으로 할 말

2015년 하반기 2,809읽음 다양한 종류의 질문을 받았습니다 보기

인적성검사 통과 후 전공직무, 그룹사 이해도, 시사상식에 관한 시험과 1차면접을 봅니다.
지원자 2명, 면접관 6분의 다대다 면접이었고 1시간 가량 면접이 진행됐습니다.
가벼운 자기소개부터 시작해 자기소개서에 기반한 질문과 직무와 관련된 상황면접, 가벼운 일상 질문,
직무관련 이해도에 대한 질문을 받았습니다. 0명 채용인데 적임자가 없으면 채용하지 않는다고 했습니다.

2015년 하반기 3,411읽음 1차면접과 함께 테스트를 본다 보기

서류 통과 후 온라인 인적성을 보고, 1차 면접과 함께 회사, 상식, 전공지식 테스트를 봅니다.
그 후 2차 면접을 봅니다.

2015년 하반기 3,475읽음 편한 분위기, 하지만 돌발질문도 있음 보기

1차 면접 전 30분 간 직무에 대한 필기시험을 보고나서 6:2 면접을 봤습니다.
면접 분위기는 편안했으나 돌발질문이 다소 있었습니다.

2015년 하반기 3,069읽음 인적성은 언어, 추리, 논리, 수리, 공간, 도형 문제 보기

대졸 공채였고 서류 - 인적성 및 상식, 회사 관련 문제, 프로그래밍 문제 - 면접 전 사전과제
- 1차 실무진 면접 - 2차 임원 면접 - 신체검사 - 최종 합격 순으로 진행됩니다.

인적성은 언어, 추리, 논리, 수리, 공간, 도형 문제가 다양하게 섞여서 나왔어요.
회사 관련 문제는 그룹 홈페이지 공부하면 충분하고 프로그래밍 문제는 전공 시험같은 느낌이었어요.

1차 면접은 5(면접관):4(지원자)로 인성, 실무, 전공, 사전과제 등 다양하게 물어봤어요.
2차 면접은 6(면접관):2(지원자)로 인성, 경험, 생각에 대해 물어봤어요.

1차 때 잘 본 사람한테 더 많이 질문하는 것 같아요.
자기소개 후 사전과제에 대해 질문하고 참여했던 프로젝트나 팀워크에 대해 물어보기도 합니다.
개인의 가치관에 대해서도 물어봤었네요.

2015년 하반기 2,443읽음 초반에 자소서와 인적사항 관련 질문 후 공통 질문 보기

다대다 면접이며 질문 담당 면접관과 관찰 담당 면접관이 있음.
초반에 자소서와 인적사항 관련 질문 후 공통 질문이 이어짐.
기술 관련된 질문은 적었고 오히려 기술 관련 단어를 말하면 꼬리물기식 질문이 이어짐.
주로 순발력을 요하는 문제와 입사 후 포부를 물음.

2015년 하반기 2,523읽음 사전 과제가 있음 보기

서류 - 인적성 및 상식, 회사 관련 문제, 프로그래밍 문제 - 면접 전 사전과제
- 1차 실무진 면접 - 2차 임원 면접 - 신체검사 - 최종 합격으로 채용이 이루어집니다.

인적성은 언어, 추리, 논리, 수리, 공간, 도형 다양하게 섞여서 나왔어요.
회사 관련 문제는 그룹 홈페이지 공부하면 충분하고 프로그래밍은 전공 시험같은 느낌이었습니다.

1차는 5(면접관):4(지원자)로 인성, 실무, 전공, 사전과제 등 다양하게 물어봤어요.
2차는 6(면접관):2(지원자)로 인성, 경험, 생각에 대해 물어봤어요.
1차 때 답변을 잘한 지원자에게 질문이 많이 가는 것 같았습니다.

2015년 하반기 2,428읽음 롤모델과 지원동기를 물어봄 보기

서류전형-인적성-필기,1차면접-2차면접의 순서로 진행됩니다.
롤모델과 그 이유, 지원동기를 물어봤습니다.

2015년 하반기 2,765읽음 전공시험이 있습니다. 보기

인적성검사, 전공시험(객관식,주관식), 시사상식 필기시험 통과 후 실무면접이 진행됩니다.
면접관은 6명이었고, 자기소개로 시작해 마지막으로 하고 싶은 말로 끝날 때까지 면접은 전체적으로 편안한 분위기였습니다.
직무와 관련된 질문부터 상황면접까지, 모든 유형의 질문이 쉴 틈 없이 쏟아집니다.

2015년 하반기 2,160읽음 질문 담당, 관찰 담당 면접관이 따로 있다 보기

다대다 면접이었고, 질문 담당 면접관과 관찰 담당 면접관이 있습니다.
초반에는 자기소개서와 인적사항에 관련된 질문을 하고, 공통질문이 이어집니다.
기술 관련된 질문은 적었는데, 오히려 기술관련 단어를 말하면 꼬리물기식 질문이 이어졌습니다.
주로 순발력을 요하는 문제와 다짐을 물었습니다.

2015년 하반기 2,265읽음 편안한 분위기, 하지만 논리적으로 파고드는 질문들. 보기

인적성 및 시사상식 필기 -> 실무진 면접 -> 임원진면접을 봅니다.
다대다 면접이었고, 개인적인 경험이나 성향 등에 관한 질문을 하는데 질문의 종류나 순서는 랜덤입니다.
편안한 분위기를 유도하긴 했지만, 논리적으로 파고드는 질문들이 있었습니다.

2015년 하반기 2,268읽음 인적성 시험에 기업관련 상식도 들어감. 보기

서류-인적성(인적성+기업관련상식)-1차면접(다대다)까지 갔습니다.
2차는 임원면접이라고 들었습니다.

2015년 하반기 2,268읽음 미리 제출하는 과제가 있음 보기

서류-인적성-1차면접-2차면접의 단계로 채용이 이루어집니다.
서류에서 많이 걸러졌고, 인적성은 대부분 통과한 것 같습니다.
미리 과제를 제출했고, 그 과제에 대한 대략적인 내용을 설명했습니다.

2015년 하반기 2,281읽음 인성보다는 실무 위주의 질문들이 많았습니다. 보기

실무진 면접과 임원 면접 모두 다대다 형식으로 이루어졌고, 두 번 모두 인성면접보다는 실무에 관한 질문을 많이 받았습니다.
나이스평가정보가 하는 일이 무엇인지 아는지, 어느 부분에 관심이 있으며 이를 위해 어떤 일을 했는지, 기타 자소서 항목에
관한 것들을 물었습니다.

2015년 하반기 2,141읽음 이력서에 기반한 질문 위주 보기

같이 면접을 본 지원자들 대부분이 석사 수료 또는 석사 졸업생이었습니다.
독특한 질문 보다는 이력서에 기반한 질문 위주였습니다.