합격후기 리스트

2019년 하반기 온라인마케터 신입 3,772읽음 유영제약 - 온라인마케터 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > 1차면접(팀장) > 2차면접(팀장+본부장) > 최종합격

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  항상 미소를 잃지않고 면접관분들에게 대답 하였던 것이 가장 큰 영향이였던 것 같습니다. 그 말은 즉, 자신감이였습니다.
  저는 남들보다 스펙도 뛰어나지 않지만 서류면접에서 통과되어 1차면접에 불렸던 것이었고 , 면접을 잘봐야겠다고 생각했습니다.
  "나는 이 일에 자신있어 " 나는 남들보다 더 잘할수 있어" 등의 어필을 했던 것 같고 , 면접관분들이 그점을 제일 마음에 들어했던것 같습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  특별한 활동은 없었지만 기본적으로 취업준비를 하는 과정인 지원한 회사에 대해 정확히 알아가며, 그리고 내가 지원한 부서가 무슨일을 하는지가 가장 중요했고 도움이 되었던 것 같습니다. 그리고 거울앞에서 나혼자 질문을 하고 또 대답을 하며 최대한 면접에서 떨지않으려고 노력을 많이 했던 것 같습니다. 그리고 많은 블로그 등을 통해 예상 질문등을 알아가서 면접당일날 내가 준비해간 질문중 하나가 나오면 준비를 잘했다고 생각 한것 같습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  최종합격 소식을 듣고 회사분위기가 어떤지 궁금하여 입사후기 등을 보았는데 전체적으로 다 가족같은분위기라는 말이
  정말 내몸에 와닿았던 것 같습니다. 그전 하던 일이 완전 정반대라서 알고 있던것들도 다 까먹었고 일하는것에 서투른 면도 있지만 항상 웃음으로 잘 가르쳐주고 모든 팀원들의 도움이 항상 고마울 따름입니다. 그래서 제 나름대로 엑셀공부등을 혼자 독학하여 팀에 도움이 될 수 있게 노력하고있습니다. 팀이 발전해야 회사도 발전하니까요. 그리고 입사한지 3개월밖에 되지않았지만 회사 전체분위기 , 시스템 등이 모두 만족스럽습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  물론 모든 취업에 스펙이 가장 중요하지만 , 그 스펙을 쌓기 전 내가 무슨일을 하고 싶은지가 가장 중요한 것 같습니다.
  저는 별다른 스펙이 없지만 , 가장 내가 잘할 수 있는 , 가장 내가 좋아하는 일을 하게 된것에 행복합니다.
  모든 취업 준비생분들이 원하는 직장에 , 원하는 부서에 가고싶은곳이 있다면 그 부서와 그 회사에 취업을 하기 위해 내가 어떤걸 준비하며 내가 이 회사에 합격 할 수 있게 노력하는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
  행여나 떨어지더라도 낙심하지 말고 실망하지 말고 재도전하고 , 떨어지면 "좋은경험이였다" 생각하고 "나는 할 수 있다" 라는 마음을 가지고 앞을 헤쳐 나갔으면 좋겠습니다.

2019년 하반기 바이오·제약연구원 신입 592읽음 유영제약 - 바이오·제약연구원 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 > 인적성 > 1차 면접 > 최종 임원 면접

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  지원하는 분야에 대한 사전 지식과 경험도 큰 도움이 되었던 것 같지만, 무엇보다 왜 이 분야를 지원하는지에 대한 명확한 자신의 생각을 면접관 분들께 잘 어필했던 것이 가장 큰 영향을 주었던 것 같습니다. 면접관 분들께서도 관련 경험이나 지식에 대한 것들도 질문을 하셨지만 가장 많이 시간을 할애하여 질문하셨던 부분은 지원자의 생각과 태도에 관한 것이었습니다. 따라서, 제가 지원하는 이유와 이루고자 하는 목표에 대하여 서류와 면접을 통해 소신있게 전하고자 했던 부분이 합격에 좋은 영향을 주었다고 생각됩니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  제약회사에서 실습을 했던 경험이 가장 큰 도움이 되었던 것 같습니다. 실습 경험을 통해 실제 연구소에서 어떤 업무를 하는지와 어떤 역량이 필요한지에 대해서 생각할 수 있는 시간이었고, 취업준비와 면접을 임하는데 있어서 그 시간 동안 느꼈던 것들을 최대한 녹여내려고 했습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  비타민 데이(사내 지정 연차), 패밀리 케어(가족행사 관련 연차), 문화 회식(단체 공연 관람), 리프레쉬 휴가 제도(일정 근속년수 달성 시 부여 연차), 해피 타임(생일 오전 근무) 등과 같은 일과 생활의 균형을 통한 기업문화 조성을 위한 사내 제도가 잘 마련되어 있고, 회사 내 분위기도 수직적이거나 강압적인 부분 없이 인간적이고 좋은 편입니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  업무 특성상 관련 지식이나 경험이 전혀 없다면 적응하기 다소 어려울 수 있으니 관련 경험이나 지식을 쌓고 지원하는 것이 좋을 것이라 생각됩니다. 관련 전공이라면 실습이나 인턴 등을 통해 제약회사의 업무를 미리 경험해보고 익힐 수 있는 기회가 많으니 잘 활용하시면 큰 도움이 될 것이라 생각 되고, 면접 시에 왜 이 분야를 지원했는지에 대한 자신만의 명확한 이유를 구체적으로 말할 수 있다면 합격하실 수 있을 것입니다.