씨제이프레시웨이㈜
면접후기 리스트
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서류, 인적성 시험, 1차 면접, 2차 면접 순서로 진행됩니다.
1차 때는 조별로 심층 상황 면접을 실시합니다.
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2015 하반기 식자재 유통영업 직무 면접후기
서울의 한 호텔에서 진행되었으며, 대기하는 시간 동안 배가 고플 수 있기에 다과를 많이 준비해 주셨습니다.
면접장에서는 아주 편하게 해주십니다. 면접관들 포함해 진행하신 직원들 모두 좋았던 면접이었습니다.
면접관 2명, 면접자 3명 들어가서 면접을 보았고, 토의 면접은 면접관 2명, 면접자 6명이 함께 했습니다.
질문으로는 영업이 무슨 일을 하는지, 영업 직무에 지원한 이유는 무엇인지, 경쟁사와 비교해보라는 질문을 받았습니다. -
인적성 이후, 심층면접이 진행됩니다. 형식의 pt토론과 직무역량 면접이 있었습니다.
토론의 경우 지원자 다섯 명이서 들어갔고, 개인 피티 후 전체 토론 및 발표, 그리고 피드백 후
최종 토론과 발표형식으로 진행되었습니다.
면접관님들이 1차 단체 발표 후 많은 피드백들을 주시는데, 이를 제대로 2차에 반영해야 했습니다.
직무면접은 약간의 인성면접이 포함되었으나, 정말 직무에 집중되어 진행되었습니다.
자신이 지원한 직무에 확실히 준비하고 와야 됨을 느꼈습니다.
마지막 임원면접의 경우는 네 명이서 들어갔으며, 다른 팀의 경우, 두 명, 세 명씩 들어가는 곳도 있었습니다.
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서울의 한 호텔에서 진행되었으며, 대기시간 동안 배가 고플 수 있기에 다과를 준비해 주셨습니다.
면접장에서는 아주편하게 해주십니다. 아주 좋은 인상을 받았던 면접입니다.
또한, 면접관 분들을 포함해 진행하신 직원들 모두 좋았습니다.
면접관 2명, 면접자3명들어가서 면접 보았고 토의면접은 면접관 2명, 면접자 6명이 함께했습니다.
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서류와 인적성을 통과하고 1차 면접을 보러 갔습니다.
엠버서더 호텔에서 CJ의 다른 계열사들과 홀에 모여 대기하며, 차례대로 이름 호명 및 진행됩니다.
심층과 직무면접으로 나누어지며, 심층면접은 팀별 6명이서 하나의 주제로 토론 협의점 찾는 방식입니다.
직무면접은 3명이 한 방에 들어가 2명의 면접관에게 질문 받는 형식입니다.
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직무 면접에서 상황을 부여하고 15분 동안 준비 후 설득하는 부분이 가장 어려웠습니다.
정말 실제로 내가 어떤 물품을 고객들에게 팔아야 하는 상황이다 보니 신입으로 지원한 사람들에게는 쉽지 않았던
내용이었습니다. 그리고 정말로 프레시웨이에 입사하고 싶은 열망이 높은 사람을 뽑고자하는 것 같았습니다.
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인성면접과 피티면접으로 나누어지고 인성면접은 밝은 분위기입니다.
피티면접은 면접관 분들 무섭고 약간 압박이 들어옵니다.
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방마다 분위기가 다른 것 같기는 합니다.
두 번째 면접이었는데, 지난번 면접과 달리 다소 딱딱한 분위기였습니다.
하지만 그래도 다른 기업들에 비하면 역시 자유롭고 수월한 분위기입니다.
인적성을 결과 발표 후 2주 후 면접을 본 것으로 기억하고
1차 면접은 오전/오후로 나누어지고 또 그 안에서 심층/직무로 순서가 나눠집니다.
심층은 두 명의 면접관 앞에서 주제를 받고 토론하고 사업을 기획해보는 시간을 가졌고
중간발표와 피드백 후 최종 발표를 합니다.
직무면접은 실무자의 인성 + 직무 면접이라고 보시면 됩니다.
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2015 하반기 식자재 유통영업 직무 면접후기
대졸 공채는 1년에 상반기, 하반기 총 2번 실시됩니다.
서류-인적성-1차 면접-2차 최종 면접 순으로 진행됩니다.
서류에서 20~30배수 합격하는 듯하며 인적성은 600-1000명 정도 봅니다.
1차 면접은 5일 정도 연달아 진행되는데, 10~15 대 1 정도 되는 듯합니다.
직무 면접은 면접관 2~3명, 면접자 3명이 들어갑니다.
자기소개, 지원동기, 직무 지원동기, 책 추천해봐라 등 인성 위주의 평이한 질문이었습니다.
심층 면접은 피티 면접으로 6인 1조가 되어 개인 피티하고 피드백을 받은 뒤 6명 자료 모아서 팀 피티로 진행합니다.
면접 분위기는 전반적으로 좋습니다. 롤플레잉 면접이 있었고, 영업이란 무엇인가에 대한 질문을 받았습니다.
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