면접후기 리스트

2019년 하반기 제품영업 신입 6,392읽음 씨제이프레시웨이㈜ - 제품영업 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  1차면접은 장충동에 위치한 엠베서더 호텔에서 봤습니다. 8시부터 집합이었고 1차 면접이 직무면접과 심층 면접 두가지로 진행되었습니다. 직무 면접 후 1시간이 좀 안되는 시간동안 대기한 후, 심층 면접을 진행하여 12시쯤 모든 면접이 끝났습니다. 저는 오전 면접 조였으나 오후 면접조도 있었습니다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  직무 면접에서는 면접관 3명 면접자 4명 매치되어 진행했습니다. 면접관은 대체로 3명으로 알고 있으나 면접자는 방에 따라 3~4명으로 유동적으로 배치되는 것 같습니다. 심층면접은 면접관 2명과 면접자 7명이었습니다. 면접관은 2명으로 고정인 것 같으나 면접자의 수는 방에 따라 조금씩 다른 것 같았습니다. 대체적으로는 6명이서 1조로 진행되는 것 같았습니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  CJ프레시웨이의 하반기 면접 유형은 기존과의 유형과는 다르게 진행되었습니다. 크게는 직무/심층으로 나누어져 있는데 영업직무의 경우 직무 면접관을 만나기 전 15분 동안 과제 시간을 주었습니다. 이후, 면접실에 입장하여 면접관에게 제 과제에 대해 PT를 진행했습니다. 종이에다가 제 내용을 적고 서서 발표하는 형태가 아니라 앉아서 발표했습니다. 상황 (롤플레잉)면접은 없어졌습니다. 심층면접에서는 CJ인에 적합한가를 보는 토의(협상) 면접으로 진행되었습니다. CJ 주최 행사를 기획하는 상황에서 다른 조원들을 설득하는 모습을 면접관께서 관찰자 입장에서 평가하셨습니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  압박 면접 형태는 전혀 아니었습니다. PT면접도 기존과 다르게 진행되다 보니, 날카로운 질문이 들어오기보다는 가벼운 질문 1~2가지만 하셨고 ~부분을 보완하면 더 좋은 안이 될 것이다, ~한 점은 잘했다와 같은 긍정적이고 건설적인 피드백이 주를 이루었습니다. 질문 순서는 오른쪽에서 왼쪽/왼쪽에서 오른쪽/중간부터 등 다양했습니다. 저는 왼 쪽 끝자리였는데 2번 정도를 첫번째로 답변했습니다. 심층면접은 저희의 행동과 자세를 보는 것이기 때문에 질문은 협상 면접을 다 본 후, 간단한 질문 몇가지를 하셨습니다. 모두 다 답변하는 것은 아니고 원하는 사람만 답변하면 되는 방식이었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.CJ프레시웨이를 어떻게 알게되었나요?

  A.학교에서 취업 설명회를 왔을 때 처음 알게 되었고 인사담당자가 설명해주신 CJ프레시웨이의 앞으로의 성장가능성과 시장 내 성과에 관심이 생겼다고 답했습니다. CJ프레시웨이에 대해 조사하면서 제 능력을 발휘해서 회사와 저의 동반 성장을 이루고 싶어 지원했다고 말했습니다.

  Q.성격의 단점은?

  A.원리원칙을 고수하는 면이 강하다고 답변했습니다. 덧붙여서, 한 신문사 인턴으로 근무하면서 행사 참가비 입금 연기를 요청하는 기업을 상대한 경험을 이야기했습니다. 상사나 업무를 먼저 경험해보신 분들로부터 조언을 구해 유두리있게 행동하려고 노력한다고 답했습니다.

  Q.영업인에게 필요한 자세가 무엇이라고 생각하나?

  A.체계적인 관리 능력이라고 답했습니다. 기존 거래처와 지속적으로 관계를 맺기 위해 고객사가 가진 어려움은 무엇인지, 최근 어떤 식자재를 매입했는지, 매출은 어떤지 등을 꾸준히 파악하고 관심을 기울이면서 CJ프레시웨이가 도와줄 수 있는 부분을 찾고 먼저 제시해 지속적으로 관계를 유지할 수 있도록 해야한다고 답했습니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  예상으로는 직무 면접에서 현직 팀장님 2분, 인사담당자님 1분 이렇게 면접관이 구성된 것 같았습니다. 가운데 앉아계신 팀장님은 지속적으로 아이컨택 해주시면서 답변에 귀기울이셨습니다. 하지만, 긴 답변에는 지루해한다는 것을 알 수 있었습니다. 인사담당자님은 면접자들과의 아이컨택은 거의 없었으며 질문을 계속 던지시면서 면접을 이끌어간다는 분위기를 받았습니다. 마지막으로 다른 팀장님은 듣는 동시에 표를 그리면서 저희의 답변을 채점하고 계시는 것을 확인했습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  직무면접은 긴장을 풀어주시기 위해 농담이나 긍정적 피드백, 아이컨택을 통해 끊임 없이 노력하셨습니다. 직무면접이었지만, 직무, 인성 등 다양한 카테고리의 질문이 주를 이뤘으며 'CJ인에 적합한 사람인가?'라는 것을 많이 보는 느낌이었습니다. 반면에, 심층면접에서 관찰자의 입장에서 채점을 해야해서 그런지 무표정이었습니다. 전혀 압박 분위기가 아니었습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  이것은 CJ프레시웨이를 포함한 모든 CJ계열사에 해당되는 부분이라고 느껴지는데 CJ는 '글로벌'을 참 많이 강조합니다. 스페인에서의 해외 활동 경험이 있고 준비까지 했지만, 면접에서 미처 답하지 못했던 것 그리고 직무적 역량을 많이 어필하지 못한 것이 아쉽습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  CJ프레시웨이는 협상면접/직무/직무관련 과제등 유형이 방대하다보니 준비하면서 부담스러운 것이 사실입니다. 하지만, 막상 면접이 끝나고보면 훨 수월하고 할 만하다는 느낌을 받으실겁니다. 다만, CJ프레시웨이의 합격 배수가 다른 사기업에 비해 높고(서류 기준 약 20배수로 알고 있습니다) 1차면접에서도 반밖에 거르지 않다보니, 2차 최종에서도 5배수나 됩니다. 그러니, 직무 관련 경험+글로벌 경험을 준비하신다면 도움이 될 것 같습니다.