(주)현대케피코
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
역량면접은 6월 28일에 비대면으로 진행되어 동네 근처 스터디룸에서 면접을 진행했으며 오후 1시까지 접속해 오리엔테이션을 들은 후 14:50분에 면접 시작 안내를 받았습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관은 3명이었으며 대기방에 있던 지원자들은 총 6명이었습니다. 각 2명씩 들어가 면접을 보았습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
다대다 면접 (면접관3:지원자2)
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접은 지원자 2명이서 총 20분동안 진행되었기 때문에 지원자 1명에게 주어진 질의 시간도 짧았고 답변 도중에 꼬리질문이 이어지는 방식으로 이루어졌습니다. 대부분 인사 직무에 대한 질문을 많이 했으며 이에 대한 공부나 경험을 따로 쌓아본 적은 없는 지에 대해 질문을 많이 했습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.인사 직무와 관련된 경험을 쌓은 적이 있나요?
- A.대외활동과 교내활동을 통해 팀 운영 경험을 많이 쌓았으며 팀원들과 소통하면서 적절한 인력 배치를 할 수 있는 능력을 키웠다고 답했습니다.
- Q.인사 직무에서 가장 중요하다고 생각하는 것은 무엇인가요?
- A.인사 직무에 있어 가장 중요한 것은 구성원과의 소통이며 이를 바탕으로 새로운 인재를 뽑거나 사내 인재들의 적절한 배치가
이루어진다 답했습니다. - Q.마지막 할 말 있나요?
- A.현대케피코에 입사한다면 인사 파트의 전문가로 성장하고 싶으며 인사 뿐만 아니라 구성원과 소통할 수 있는 직무라면 어디든
적응할 수 있다 답했습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접 시간 자체가 짧은 것도 하나의 원인이지만 빠르게 진행하려고 하는 움직임이 많았습니다, 면접관 분들이 답변을 들으면서 꼬리질문을 많이 이어서 했으며 얼핏 보면 무례하다 생각될 수 있겠지만 면접 시작 전 지원자와 합의된 사항이기 때문에 문제는 없었습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
면접 분위기는 시간에 쫓기는 듯한 느낌을 많이 받았습니다. 꼬리질문도 많이 나오는 지원자일 수록 같이 보는 지원자에게 배당되는
질문은 공통질문 빼고는 없었으며 20분 동안 답변을 타이트하게 하는 느낌을 받았습니다. 그래도 준비한 대답을 많이 해서인지 면접은 무난하게 흘러갈 수 있었습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
인사 직무에 대해 조금 더 알아갔으면 하는 생각도 있었지만 이에 대한 경험을 많이 쌓지 못했다는 것이 아쉬웠습니다. 인사 직무와
자소서에 적은 대외활동 경험에 괴리감이 많이 있다는 것에 이를 커버 할 방법을 생각하지 못한 것이 많이 아쉬웠습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
인사 직무를 준비하시는 분들이라면 기본적인 인사에 대한 지식과 실무 경험을 쌓을 수 있다면 참여하시고 하는 것이 좋을 것 같습니다. 실무 경험에 대해 교내든 대외활동이든, 인턴십이든 받아서 하는 것이 우선적입니다. 구성원과 팀하고 커뮤니케이션을 하면서 소통으로만 끝나지 않고 직무와 연결된 경험으로 이어질 수 있도록 만드는 것이 중요합니다. 경험이 직무와 어떻게 연결 지을 수 있는지 구상하는 것이 중요합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
시스코 웹엑스를 이용한 화상면접으로 집에서 응시했습니다. 면접시간은 1시로 공지되었고 간단한 면접OT를 마친 후 실제 면접은 2시 10분에 이루어졌습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 3명 지원자 2명으로 구성된 다대다면접이었습니다. 상황에 따라 지원자 1명으로도 구성되었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명 지원자 2명으로 구성된 다대다면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
우선 자기소개를 진행했고 자소서 기반 직무면접이었습니다. 질문은 번갈아가면서 주어졌고 간단한 영어면접, 2~3개의 상황면접도 주어졌습니다. 자소서에 기입한 경력에 대해서 하나씩 질문 주셨습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.자소서에 기입한 현대케피코 회사정보는 어떻게 조사했나요?
- A.현대케피코 최근 기사 스크랩과 전자공시시스템을 활용해 회사정보를 파악했다고 말씀드렸습니다.
- Q.생산관리 직무란?
- A.최적화된 생산계획을 수립하고 생산에 필요한 원자재를 구매, 조달 그리고 생산라인으로 적재적소에 공급, 안전재고를 확보하는 업무 등으로 생산효율을 높이는 것을 목표로 수행하는 업무라고 답변드렸습니다.
- Q.현대케피코가 본인을 선발해야하는 이유는?
- A.실무경험을 바탕으로 제조업의 생산흐름을 직접 눈으로 보고 배울 수 있었기 때문입니다. 생산관리 업무를 수행하기 위해 업무의 우선순위를 선정하는 능력을 키울 수 있었다. 동시다발적으로 발생하는 이슈에 대해 신속히 대처하겠다라고 대답했습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관님 반응은 거의 없으셨습니다. 면접 시작하기 전 면접관님들이 자소서를 보시고 질문을 먼저 준비하신 느낌이었습니다. 30분 간 2명의 지원자에게 많은 질문을 주셨고 답변 후 큰 리액션 없이 바로 다음 질문으로 넘어갔습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
전체적으로 젠틀한 분위기였습니다. 세 분 중 두 분은 칭찬을 의도로 질문해주시는 경향이었고 한 분은 질문을 먼저 준비하신 후 타이트하게 질문하시는 경향이셨습니다. 면접 속도가 굉장히 빨랐던 것 같지만 기분이 나쁜 경우는 없었습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
생산관리 직무에 지원해 관련이 없는 전공 질문에 대한 준비를 하지 못했습니다. 한 분이 전공 관련된 질문을 하셨는데 이에 대해 제대로 답변드리지 못해 아쉬웠습니다. 더불어 상황면접에 대한 질문을 예상하지 못해 횡설수설한 답변도 있었던거 같아 아쉬웠습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
현대케피코 채용연계형 인턴이라 면접은 1번 진행 후 3주간 인턴십을 진행합니다. 낮은 전환율로 걱정을 하시는 분들이 많은 것 같은데 최종면접을 인턴십이라고 생각하시고 전환을 목표로 열심히 준비하시길 바라겠습니다. 면접시간은 크게 오전 8,9시, 오후 1,2시로 나누어져 있었습니다. 면접 순서에 따라 대기시간이 최대 2시간이라고 안내받았는데 해당 시간에 소집된 후 약 20분동안 진행되는 OT가 끝나면 회의실에서 나갔다가 안내받은 면접시간 15분전까지 다시 입장하면 됩니다. 이에 대해선 지원자를 많이 배려한다는 느낌이 들어서 좋았습니다. 본인이 지원하신 업무가 무엇인지 자세히 조사하시고 해당 직무에서 영어 역량이 필요하다고 생각되시면 간단히 영어면접도 준비하시기 바랍니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
면접은 온라인으로 진행
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접관 3명 , 면접자 2명
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3. 면접유형은 어땠습니까?
면접관 3명 면접자 2명의 다대다 면접이었음.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
각자 1분 자기소개 진행. 직무 경험, 전공 및 직무 지식, 회사 생활 등 복합적으로 다양한 질문을 받음. 특히 직무 지식에 대한 질문들이 생각보다 수준이 있는 편이었음. 꼬리 질문 및 압박 질문도 몇개 있었음.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.손익계산서에서 당기 순이익이 나오는 과정을 설명해 보시오.
- A.매출액에서 매출원가를 제외하면 매출총이익이 산출됩니다. 매출총이익에서 판매관리비 성격의 비용들을 제하고 나면 영업이익을 확인할 수 있는데, 이 영업이익에서 기타 손익, 금융 손익 등 영업외손익 지표 금액을 가감하면 법인세 차감전 순이익을 확인할 수 있습니다. 그 후, 법인세를 제외하면 당기 순 손익을 산출해 낼 수 있습니다.
- Q.우리회사 감사보고서를 읽어봤을 텐데 어떤 부분이 제일 인상 깊었나?
- A.저는 당사의 감사보고서를 읽으면서 19년에 2회에 걸쳐 공모사채를 발행한 사실을 알게 되었습니다. 사채는 기업이 영업활동에 필요한 자금을 충당할 때 사용하는 방법 중 하나인데, 이 사실을 통해 당사가 금융 시장에서 신용도가 높고 채권자들로부터 채권 불이행과 같은 리스크가 비교적 적다는 것을 알 수 있었습니다. 또한 자금을 충당하는데 있어서 재무 상태 및 구조가 안정적이고, 여러 방면에서 현 상황(어려운 상황)을 해결하고자 하는 의지가 있다는 것을 확인할 수 있었습니다.
- Q.경제학과인데 왜 회계를 선택했나?
- A.선배의 추천으로 회계 원리 수업을 바탕으로 회계에 입문하게 되었습니다. 비록 전공 수업은 아니었지만, 공부에 뜻이 없었던 저에게 무언가 몰두할 수 있게 만들어준 수업이었습니다. 나쁘지 않은 성적을 받고나서 본격적으로 ‘회계’라는 것에 대해 공부하고자 하는 의지를 가지게 되었습니다. 군대 전역 후에, 관련 자격증과 인턴 경험을 바탕으로 보다 다양한 경험, 깊은 공부를 실시할 수 있었습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
특별한 리액션이 없어서 속마음을 읽기 어려웠다. 질문에 대해 원하는 답변이 나오지 않는 경우, 지원자를 혼낸다는 느낌이 들었던 몇 안되는 어려운 면접이었다. 질문에 대한 답변을 잘 못하면 고쳐주기는 하셨다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
특별한 리액션이 없어서 속마음을 읽기 어려웠다. 회사 생활, 직무 경험, 직무 지식, 전공 지식, 상식 등 다양한 부문에서 생각보다 많은 질문들이 오갔었기 때문에 대답하기 바빴던 면접이었던 것 같다. 면접 분위기는 좋지는 않았다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
압박면접 스타일을 좋아하시는 면접관분이 한분 계서서 내가 원하는 답변을 하기 어려운 질문들이 조금 있었던 것으로 기억한다. 그 부분이 제일 아쉬웠다. 면접 질문도 생각보다 수준있는 편이었어서 어려운 면접이라는 느낌이 강하게 들었다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
면접 당일 아침에도 감사 보고서 및 사업 보고서를 한번은 더 정독하고 가는 것이 좋을 듯 하다. 해당 기업 관련 인터넷 기사들도 꼼꼼히 살펴보았는데, 그와 관련된 질문을 받았다. 미리 관련 기사나 정보를 확인하고 갔었기 때문에 비교적 수월하게 대답할 수 있었던 것 같다. 면접 질문에 대해 잘 모르는 부분이 있으면 애매하게 대답하기 보다는 아는 부분까지 설명을 하고, 모르는 부분에 대해서는 솔직하게 모른다고 답변하는 것이 더 나은것 같다. 자신이 하는 답변에 스스로가 먹히지 않도록 주의해야 한다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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면접은 보통 회사들과 비슷한 느낌을 주지만 기다리는 시간이 많아서인지 개인적으로는 체계적이지 못한 느낌을 받았다.
케피코를 어떻게 알게 되었는지와 다른 회사가 아닌 케피코에 지원하게 된 이유에 대해 질문하였다. -
대졸공채 신입 기계전공자로 면접을 치룸.
압박면접을 예상했지만, 편안한 분위기였고, 실무면접과 임원면접을 한 번에 치름.
면접 조는 4인 1조부터 6인 1조까지 다양했고, 그 조는 실무면접과 임원면접 모두 치룸.
면접은 각각 50분 정도 진행됨. 다른 회사에 비해 지원자 개개인을 잘 파악하려고 노력한다고 느낌. - 전공 질문, 회사에 대한 기본 정보, 하고 싶은 직무에 대한 질문을 하셨다.
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대졸공개채용 신입 기계전공자로 면접을 치렀다.
압박면접을 예상했지만 생각보다 편한 분위기였고 실무면접과 임원면접을 한 번에 치렀다.
면접 조는 4인 1조부터 6인 1조까지 다양했고 그 조로 실무면접과 임원면접을 모두 치루게 된다.
면접은 각각 50분정도 진행되었다.
다른 회사들에 비해 지원자 한명한명을 정말 잘 파악하려고 노력한다는 것을 많이 느꼈던 면접이었다.
면접 질문 목록으로는
1. 1분 자기소개
2. 다른 전자 부품회사가 아닌 현대케피코를 선택한 이유
3. 기계공학전공자로써 회사의 성과에 기여할 수 있는 부분
4. 학교다니면서 집중했던 활동 (공부, 동아리, 여행, 공모전등등)이 무엇인지 그게 스스로에게 어떤 도움이 되었는지
5. 원하는 직무와 그 이유 (현대케피코의 해당 직무에 대해 아는 것이 중요합니다)
6. 개인적인 특이한 이력 (예를 들어 군면제, 석사학위, 나이등등 지원자 개개인의 특이한 사항에 대해 구체적으로 물어봅니다.
특히 석사 이상 학위소지자라면 연구에 관련된 질문을 많이 합니다.)
7. 회사의 일이 힘들다면 포기하지 않을 수 있는지, 본인의 스트레스 해소법이 무엇인지
8. 최근에 재밌게 본 영화와 느낀점
9. 본인이 인생에서 가장 몰입했던 일이 무엇인지
10. 마지막으로 하고 싶은 말
이렇게 10가지 정도되었고, 영어 질문으로는 1분 동안 자신의 강점을 영어로 말하시오 질문을 하셨다.
모든 면접에 해당 할 수 있겠지만 사실 중심으로 짧게 말하고 본인과 회사의 연결고리를 잘 만드는게 핵심인것 같다.
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