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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

엘에스엠트론

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관은 총 3분이고 지원자는 15명 정도 되었는데 2팀으로 나누어서 7명씩 들어갔습니다.Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.1. 창의적으로 개선했던 경험을 말해보아라.창의적으로 개선한 경험은 인하대의 남자 휴게실을 만드는데 온라인 싸이트에서 먼저 말을 하였더니 진짜로 모든 사람들의 호응에 힘입어 남자 휴게실이 여러 개가 생겼다. 그래서 저는 이 경험을 바탕으로 어떤 일이든 도전하면 된다는 도전의식을 얻을 수 있었다.생각이 나질 않는다.생각이 나질 않는다.3. 휴대폰은 뭐 사용중인가? 그리고 그 폰을 왜 선택하였는지에 대한 이유와 그리고 앞으로 미래에 핸드폰 1위 기업이 될 회사 선택해서 이유까지 말해보아라.저는 갤럭시 5S 를 사용중이며, 이 폰을 선택하게 된 이유는 핸드폰이 한창 싼 가격에 구매할 수 있을 당시에 최신폰이면서 적합한 가격에 이 폰을 선택하게 되었습니다. 그리고 앞으로 미래에 핸드폰 1위 기업이라 생각하는 곳은 삼성입니다. 삼성은 기업의 목적인 이윤창출을 극대화시키기 위해 핸드폰의 수명을 일부러 1~3년 정도로 만들고 있습니다. 비도덕적 기업이지만 기업 입장에서는 가장 뛰어난 회사라고 생각합니다.4. lS 엠트론의 약점을 영어로 말해보아라.LS 엠트론은 너무 다양한 분야에 손을 대고 있다. 이것이 장점이지만 비로소 단점이다. 이 단점을 보완시켜서 여러 방면에서 뛰어난 회사가 된다면 최고의 회사가 될 것이라 믿는다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?계속적인 웃음을 보이며, 저에게 관심을 보이는 듯 했습니다. 하지만 결과는 탈락입니다. 면접관들이 웃어주고 있다고 해서 그게 결코 잘하는 것이 아니다.Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.1. 창의적으로 개선했던 경험을 말해보아라.질문이 다 똑같았기 때문에 또한 7명의 지원자여서 생각이 나질 않습니다.3. 휴대폰은 뭐 사용중인가? 그리고 그 폰을 왜 선택하였는지에 대한 이유와 그리고 앞으로 미래에 핸드폰 1위 기업이 될 회사 선택해서 이유까지 말해보아라보통 삼성과 애플을 선택하였고, 딱 한 사람만 샤오미를 택하였는데 그 샤오미 회사 택한 지원자를 좋아하였다.4. lS 엠트론의 약점을 영어로 말해보아라.다들 영어를 못하였고, 다양하고 분업화가 심하다는 소리만 하였다.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?별반 다를 바 없었고, 면접관들이 저한테 가장 관심이 있다고 생각하였다. 타 지원자들은 너무 구차스럽게 얘기를 하는 사람이 있었는데 정말 싫어하는 표정이었다.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?면접 후에 아쉬웠던 점은 영어 회화 공부를 해야겠다고 절실히 느껴졌다. 토익점수나 나머지 스펙 등은 크게 중요하지 않은 것 같다. 그리고 자소서 내용은 절대 물어보지 않는다. 3번의 면접을 봤지만 다들 예상치 못한 질문들을 던지기 일상이다. 보통 면접이 끝부분이라면 면접관들이 상당히 지쳐있기 때문에 마음만 침착하게 먹는다면 충분히 모든 것에 답변을 할 수 있을 것이다. 그리고 마지막으로 면접보는 사람들은 간결하고 명료한 대답을 해야 면접관들이 눈 여겨 본다. 후배들에게 전하는 면접 Tip은 누구나 다 떤다. 그리고 누구나 새로운 예상치 못한 질문에 당황을 한다. 만일 생각할 시간이 필요하다면 당당하게 물어라! 그리고 질문에 잘 듣는 것이 중요한데 혹시나 이해가 안되었다면 다시 한번 여쭤보아라. 그건 창피한 것이 아니라고 면접관이 그랬다. 엉뚱한 대답 하는 것보다 훨씬 낫다고 말하였다. 그러니 당당해져라! 밖에 나가면 아저씨다. 마음 편히 보는 것이 제일 중요한 것 같다. 그러니 영어 회화 연습하는 것이 정말 중요하다고 느낀다.
Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요?면접관 2명, 지원자 7명 (인턴)Q2. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.현재 트랙터 기종 중 아는 것은?u43입니다. 이 트랙터는 다른 트랙터들에 비해 높은 연비와 마력을 가지고 있으며 농민들이 가장많이 사용하는 것으로 알고있습니다.ls엠트론에는 왜 지원했나?트랙터 개발을 통해 연비 개선을 하고 싶었습니다.Q3. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?상당히 좋았습니다. 차분히 말씀드렸던 것이 큰 도움이 되었습니다. 특히 두괄식으로 한 것이 큰 요인으로 작용했습니다.Q4. 다른 지원자가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요.뉴턴 3가지 법칙은?쉽지만 대답못한 지원자들이 2명이나 되었습니다. 1.관성 2.가속도 3.작용 반작용열역학 제 2법칙은?이것도 대답못하더라고요. 엔트로피 법칙입니다.ls엠트론의 단점은?해외사업 현황의 문제점들이 있는데 이것들을 조사해서 말하면 좋을 것 같아요.Q5. 타 지원자의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요?그닥 좋지는 않았습니다. 가장 기본적인 법칙을 얘기 못하니까요. 하지만 어느 지원자는 모르더라도 적극성을 보여 좋은 인상을 남겼어요.Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면?전체적인 트랙터 산업 현황을 조사하세요. 이게 제일 중요합니다. 또한 기회가 된다면 다른 트랙터 회사도 알아보세요. 비교하라는 질문이 들어올 수도 있습니다. 인턴 면접이라 주로 인성면접이 나왔는데 가장 기본적인 과학법칙도 물어보십니다. 예를 들어 뉴턴법칙이나 열역학법칙 등 고1 수준의 법칙을 물어보시니까 간단하게라도 정리하고 가세요. 필자는 전자과 지만 전날 고1 과학 정리하고 가서 열역학에 대한 답변을 잘 할 수 있었습니다. 그리고 해외얘기는 가급적 꺼내지 않길 바랍니다. 정말 자세히 알고 잘 준비했다면 모를까 그렇지 않으면 집중포화를 맞을 겁니다. 어느 지원자는 해외위주로 이야기를 했는데 소재는 좋았으나 면접관들의 공격을 많이 받더라구요. 진짜 준비잘하셔야해요 해외업무얘기를 하실거면요. 마지막으로 전자과면 종합설계(졸업작품) 이야기를 어필하세요. 이게 좋습니다. 왜 기계와 연관이 되며 전자과에서 배운 지식을 어디에 접목시킬 지 종설이야기로 엮어나가세요. 이런 지원자가 있었는데 제가 봐도 합격일 정도로 잘 풀어나갔습니다.
2015년 하반기 LS그룹 공채 생산기술 직무 면접 후기 서류 통과 후 안양에서 1차 면접을 보았음. 1차 면접을 통과한 사람들에 한해 인적성 시험을 본 후 2차 면접을 보는 과정이었음. 1차 면접은 다대다 면접이었고 `열역학 제 1법칙은 무엇인가?`와 같은 전공 관련 질문을 주로 물어보았음. 생산기술직이었지만, 간단한 영어질문에 대답하는 영어 면접도 있었음. 또한 "사람들이 많이 몰리는 맛집의 이유가 무엇이라고 생각하는가?"와 같은 상황별 문제 해결력을 요하는 질문도 있었음. 면접시간은 30분 가량이었고 전체적으로 무난한 면접이었음.
2015년 하반기 LS그룹 공채 트렉터 제품설계 직무 면접 후기 LS엠트론 같은 경우 다른 LS계열사와 달리, 서류 통과시 바로 1차 면접을 보았습니다. 면접은 다대다 전공면접이었습니다. 면접자 6명, 면접관 5명이었습니다. 인성 면접이 아니라 100%의 전공 면접이라서, 면접 진행 도중 조금은 답하기 어려운 질문들도 많았습니다. 1분 자기소개, 지원동기, 입사 후 포부와 같은 일반적인 면접 질문은 물어보지 않았습니다. 면접관이 한 질문을 하면 이것에 대해 설명해 줄 수 있는 사람? 이 질문에 대해 보충할 수 있는 지원자가 있는가? 와 같은 식으로 면접을 진행하였습니다. 물어본 질문들은 아래와 같았습니다. 1. 모든 지원자의 자소서 내용 중 프로젝트, 인턴 경험을 유심있게 물어봤습니다. 2. 열역학 법칙, 기계과 과목 중 OOO에 대해서 목차와 그에 관련된 중요한 사항을 요점 정리 해보아라. 3. CATIA 사용할 수 있다고 적혀있는데, 이런 경우에는 어떻게 사용해야 되는가? 4. 사출선형기 관련 세미나를 갔던데, 그 중 기억에 남는 것은? 5. 회사 제품에 아는 것이 있는가? 그 제품의 장단점은 무엇이고, 원리는 무엇이라 생각하는가? 6. ISO 중 무엇을 참고해서 전기차를 만들었는가? 전기트렉터와 어떤 점이 연관이 있는가? 7. 자소서에 적은 프로젝트에 적용한 관련 이론이 궁금한데 설명해달라. 8. 키르히호프의 법칙, 가우스의 법칙, 쿨롱의 법칙에 대해 이야기해보아라. 면접 질문에 대해 깊이 말하는 걸 추천합니다. 전공에 대해 누가 더 많은 지식을 알고 있는지를 어필하는 것이 중요한 것 같았습니다.
2015년 하반기 LS그룹 공채 R&D 직무 면접 후기 전반적인 분위기는 압박 분위기는 아니었고, 약간 Free한 분위기. 인사 부장님께서 긴장 풀라고 양복 단추를 풀라고 하셨음. 본 면접에 들어가기 전, 인사 부장님께서 질문자의 의도를 잘 파악하라고 하셨음. 진행은 지목이 아닌 자발적으로 손을 들면서 답하는 형식이었음. 면접관 5명, 지원자 6명의 다대다 면접이었음. 면접질문은 다음과 같았음. 1. R&D와 설계 직무를 수행하는 데 있어서 가장 중요한 인재상은 무엇이라고 생각하는가? 2. 폭스바겐 사태에 대해서 질문 (기술적으로 어떻게 조작해서 통과할 수 있었는지와 효율, 환경 관련해서 어떤 기체가 좋거나 어떤 원리로 작용되서 좋고 나쁜지 등 아는 거 있으면 말하라고 하심) 3. 기계 공학도 입장에서 기계들이 전자화되어가는 것을 어떻게 생각하는가? 4. 소프트웨어(주로 제어)에 대한 경험이 있는가?
1차 면접에서 전공 면접이라고 하나 사실상 인성면접에 가까웠습니다. 자기소개와 지원동기 간단한 시사문제에 대한 영어답변이 이뤄졌습니다. 면접은 면접관 3명과 지원자 6명 정도가 다대다방식으로 이뤄졌습니다.
구매 직무에 지원했습니다. 들어오신 분들은 인사팀 한 분, 구매팀장님 한 분 그리고 구매담당 임원 분이 오셨습니다. 6명이 들어갔고 1분 자기소개, 구매팀 지원 이유 등을 공통질문으로 했습니다. 더불어 전주에 있는데 괜찮냐는 질문이 들어왔습니다. 영어 공통질문으로 폭스바겐 사태에 대한 생각을 물어봤습니다.
1차 면접의 경우 면접관 세 분과 면접자 5~6명과 진행을 하는데 자소서 위주의 질문과 함께 시사와 영어 질문도 했습니다. 면접시간이 약 1시간 반 넘게 진행될 만큼 오랜시간 진행되며, 크게 압박은 없으나 애매한 답변을 하면 압박식 질문이 들어오는 느낌이 있었습니다.
5:7 면접관이 5명인 면접을 하였고, 공통질문 2개 정도 하시고 나머지는 정말 전공 관련을물어봤습니다. 기어의 백래쉬라던가 열역학법칙을 물어보셨고 특히 제 앞 분들은 자소서관한 내용을 파고 들어가며 질문을 하였고 저는 전공과 자소서 내용을 적당히 물어보셨습니다.
저는 기계공학과로서 생산기술 직무에 지원하였고, 직무마다 질문 내용은 조금 차이나는 듯합니다. 채용 과정은 1차-인적성-2차로 이어지고 1차는 역량면접 및 인성면접, 2차는 인성면접으로 이루어집니다.
6~7명의 면접자들이 들어가 공통질문을 받게 됩니다. 전공질문은 거의 1~2문제고 나머지는 전부 인성면접입니다. 돌아가면서 대답을 하였고 압박은 없었습니다
서류 합격 후 약 3-4일 후에 면접이 진행됩니다. 아침에 도착하면 1층에서 안내를 받고 꼭대기 층으로 올라가서 대기합니다. 생각보다 면접인원이 적어서 놀랬습니다. 기술영업 직무에서 12명이 왔는데 6명씩 두 조로 나눠서 들어갔습니다. 저는 첫 조로 들어갔습니다. 들어가면 면접관 세 분이 있으시고 한 분은 인사팀장 한 분은 영업팀장 한 분은 높으신 분같고 거의 질문은 영업팀장이 하십니다. 면접은 한 시간 반 정도 진행되었습니다.
1차 면접 후 합격자들을 대상으로 적성검사를 본 뒤 2차 면접을 하는 약간 특이한 프로세스였습니다.
전반적인 분위기는 압박 분위기는 아니었고, 약간 자유로운 분위기였습니다. 인사 부장님께서 긴장 풀라고 양복 단추를 풀라고 하셨습니다. 진행은 지목이 아닌 자발적으로 손을 들면서 답하는 형식으로 진행되었습니다.
전공에 대한 질문과 꼬리 물기, 자기소개서에 적은 전공 관련 경험들에 대한 구조화 면접입니다. 제품개발설계 직무의 경우 면접관들은 각 사업부문 연구소장님들께서 들어오셨습니다. 제일 당황했던 부분은 전공 면접 이외에 자기소개서에 적었던 성격상의 장점에서 단점을 찾아보거나 장점을 통해 불편함을 겪을 수도 있지 않았는지 와 같은 질문도 있었습니다.
1차 면접 다대다 면접이었고 6명 정도 들어갔더니 면접관 5명 정도가 테이블 맞은편에 앉아 계셨습니다. 한 명 한 명에게 각자 묻는 질문과 아는 사람 대답해 보라는 질문이 섞여 있었고 중간중간 궁금한 부분에 대해서는 즉각 질문해 오셨습니다.
1차면접 지원자 7명이서 들어갔고 면접관 두 분, 인사팀장님 한 분이 오셨습니다. 분위기 좋게 해주려고 하셨습니다. 7명이 자기소개를 한 뒤, 후에 하는 질문들은 손들고 아무나 답했습니다. 사람이 많다 보니 답변이 길어지면 표정이 안 좋아지셨습니다.

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