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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

LS엠트론㈜

면접후기 리스트

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    안양에 있는 LS타워
    10시 30분 면접

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관 3명이었고 지원자는 많았습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 3명 지원자 5명 다대다 면접

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 돌아가면서 자기소개를 합니다. 그 후 개인의 이력서나 자소서를 보고 면접관님들이 개인 질문을 합니다.
    공통질문도 하는데 그냥 순서를 정해주시기 때문에 먼저 손들고 하지 않아도 됩니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.왜 여태까지 취업이 안되었다고 생각하는가
    A.취직에 대한 준비가 부족했던것 같습니다. 생각보다 많은 곳에서 서류합격을 했지만, 인적성에 대한 준비를 하지 않았기에 인적성에 많이 불합격했습니다.
    Q.엑셀 잘 활용하냐, 메크로 만들 줄 아냐
    A.엑셀을 잘 하는 것은 아니지만 기본적인 업무를 하는데 지장이 없을 정도의 실력은 가지고 있다.
    메크로는 만들 수 있습니다.
    Q.ERP가 무엇인지
    A.직무관련 질문이었기에 알고 있는데로 대답했습니다. 여기서 조금 아는척을 하면 꼬리질문이 들어올 수 있기 때문에 조심하셔야 할 것 같습니다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    면접관님들 모두 지원자들의 대답에 반응을 잘 해주셨습니다.
    그리고 면접이 끝나고 혹시나 자신들의 질문에 기분이 나빴다면 미안하다는 말도 해주셔서 좋았습니다.
    면접에 들어가기 전 안내해주시는 분들도 친절하게 대해주셔서 좋았습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    면접분위기는 편했습니다. 아무래도 수시채용이다 보니 조금은 더 가벼웠떤 것 같습니다.
    대답을 잘 못하거나, 모르는 질문에 모른다고 대답해도 괜찮다면서 격려해주셨습니다.
    또한, 선착순으로 대답하는 질문이 없어서 같이 면접을 본 지원자들의 얼굴도 편해보였습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    중국어를 할 줄 아는 사람을 물어봤는데 저는 중국어를 할 줄 몰라서 아쉬웠습니다.
    또한, 입사 후 자신의 포부를 영어로 대답하라고 했었는데 예상치 못한 영어면접이라 제대로 대답하지 못하고 버벅거렸습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    자신의 직무에 대해 조금더 자세히 알고 갔으면 좋겠고, 그 기업의 사업분야에 대해서도 알고 가면 좋겠습니다.
    저는 트랙터 사업부였는데 트랙터에 대해 알고 있는것이 있냐는 질문을 받았습니다. 다행히 간단하게나마 공부해가서 대답을 할 수는 있었떤 것 같습니다,
    또한, 영어먼접이 따로 있는 것은 아니지만, 중간에 영어로 대답을 시킬 수 도 있기 때문에 이런부분에 대해 준비를 해간다면 좋은 결과가 있을 것 같습니다.

  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    면접은 19일날 ls엠트론 본사인 ls타워 17에서 2시에 시작해서 1시간정도를 면접본것 같음.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    면접관은 2명이었고 총 지원자는 약 20명정도였던 것으로 기억함.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    면접관 2명에 지원자 5명의 다대다의 면접유형이었음.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    먼저 들어가서 자기소개 및 엠트론에 지원하게 된 동기에 대해서 말함. 그리고 나서 면접관들이 공통질문을 던져주고 그에 대해 대답을 하는 방식으로 면접이 진행됨.

    그 와중에 면접관들이 궁금하다 싶은 부분이 있으면 따로 물어보기도 하면서 돌아가면서 대답을 하는 것으로 계속 진행.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.본인의 장점이 무엇이라고 생각하는지?
    A.내 장점은 배려와 공동체정신이라고 생각한다. 왜냐하면 어렸을 적부터 성당을 다니면서 많은 인간관계를 형성했고, 그 안에서 많은 활동을 했기 때문이다.
    Q.왜 본인이 취업을 아직 못했다고 생각하는지?
    A.나에 대해 성찰을 하는 부분이 부족했었다고 생각한다. 내 단점과 장점이 무엇인지 제대로 알지도 못했었고, 그랬었기 때문에 서류를 쓰는 것에 있어서도 문제가 있었다고 생각한다.
    Q.엘에스 엠트론에서 입사 후 포부를 영어로 대답해봐라
    A.나는 구매부서의 스페셜리스트가 될 것이다. 그렇기 때문에 가장 먼저 인간관계를 잘 형성하기 위해 심리상담사 자격증을 딸 것이고, 이 후에는 구매프로세스를 개선하여 엠트론을 더 효율적으로 만들 것이다 라고 영어로 대답함.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    그냥 보통이었음. 별로 반응은 없었다고 봐도 무방함. 주로 지원자들의 태도나 대답태도, 자세 등을 계속해서 관찰하고 있었기 때문에 어떤 지원자들의 대답에 대해서 별로 반응을 안보인 것이라고 생각함.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    굉장히 압박. 인성면접같은 분위기가 아니었기 때문. 직무에 대한 많은 이해와 그것을 토대로 한 전공을 물어보았기 때문에, 굉장히 딱딱한 분위기였고, 자소서나 이력서에 있는 인성부분은 중요하지 않았기 때문에, 인성위주로 준비한 나로써는 굉장히 숨이 턱턱 막히는 그런 느낌을 받았음.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    영어 면접이 있었는데 이를 제대로 준비하지 못했던 점. 그리고 내가 지원한 직무에 구체적으로 세세하게 제대로 알지 못했던 것이 많이 아쉬웠고, 이런 부분을 제대로 대답하지 못했었기 때문에 떨어졌었다고 생각함.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    이번에 수시채용으로 급하게 인원을 뽑느라 시간이 굉장히 촉박했음. 물론 공채는 일정 여유를 두고 인사를 진행하겠지만, 만약 수시를 쓴다고 한다면 각오해야 한다고 생각함.

    우선 서류 발표가 마감 후 3일도 안되서 났고, 면접 또한 3일도 안되서 바로 봄. 준비할 시간이 거의 없음. 1차면접 후 인적성 후 2차면접까지 있는데 이 모든 것이 일주일 안에 시행되고 모든 것이 끝난다는 것이 놀라울 따름.

    공채 지원자들과 함께 연수를 진행하기 위함이라고 하는데, 그래도 이런 살인적인 일정은 견딜 수 있으면 한 번 해보는 것도 추천함.

긴장하지 않도록 잘 대해주셨다. 2016년 상반기 채용연계형 인턴 생산관리 직무 면접 후기 서류 합격 후 1차 면접이 진행되었습니다. 면접 합격 일주일 후에 인적성 시험을 치렀습니다. 면접질문은 다음과 같았습니다. 1. 간단한 자기소개 2. LS엠트론에 지원한 이유 3. LS엠트론에 입사하기 위해 해온 노력이 있는가? 4. 지원한 직무에 왜 적합하다고 생각하는가? 5. 스트레스를 주로 어떻게 푸는가? 6. 사람들과 관계를 잘 유지하는 장점이 있는가? 7. 다른 지원자들보다 확실히 부족하다 생각하는 점과 이를 극복해 온 방법 8. 자신있는 외국어로 지난 주말에 했던 일 간단히 말하기 9. 마지막 하고 싶은 말 면접관 2명, 지원자 5명으로 진행되었는데, 면접관분들이 편안한 분위기에서 긴장하지 않도록 잘 대해주셨습니다. 면접을 전반적으로 진행해주시는 직원분도 친절하게 잘 대해주셨습니다.
2016년 상반기 채용연계형 인턴 경영지원 HR 인사 직무 면접 후기 2016 채용연계형 인턴 채용 면접이었다. 실무 담당자 분이 진행을 하셨고 압박면접은 아니었다. 면접질문은 "회사 지원 동기와 직무 지원 동기를 1분 내로 말하시오"였고, 직무와 관련한 질문도 물어보았다. 마지막에는 오늘 본 신문기사는 무엇인지를 물어보았다. 질문들은 처음 답한 것에 따른 꼬리 질문들이 대부분이었다. 또한 직무에 대한 구체적인 이해도가 부족하면 대답하기 어려운 질문들도 있었다.
임원 1명, 인사담당자 2명 총 3명과 면접을 진행하며, 자기소개서 내용 질문과 성장과정 질문을 받았습니다.
2015년 하반기 LS그룹 공채 생산기술 직무 면접 후기 서류 통과 후 안양에서 1차 면접을 보았음. 1차 면접을 통과한 사람들에 한해 인적성 시험을 본 후 2차 면접을 보는 과정이었음. 1차 면접은 다대다 면접이었고 `열역학 제 1법칙은 무엇인가?`와 같은 전공 관련 질문을 주로 물어보았음. 생산기술직이었지만, 간단한 영어질문에 대답하는 영어 면접도 있었음. 또한 "사람들이 많이 몰리는 맛집의 이유가 무엇이라고 생각하는가?"와 같은 상황별 문제 해결력을 요하는 질문도 있었음. 면접시간은 30분 가량이었고 전체적으로 무난한 면접이었음.
2015년 하반기 LS그룹 공채 트렉터 제품설계 직무 면접 후기 LS엠트론 같은 경우 다른 LS계열사와 달리, 서류 통과시 바로 1차 면접을 보았습니다. 면접은 다대다 전공면접이었습니다. 면접자 6명, 면접관 5명이었습니다. 인성 면접이 아니라 100%의 전공 면접이라서, 면접 진행 도중 조금은 답하기 어려운 질문들도 많았습니다. 1분 자기소개, 지원동기, 입사 후 포부와 같은 일반적인 면접 질문은 물어보지 않았습니다. 면접관이 한 질문을 하면 이것에 대해 설명해 줄 수 있는 사람? 이 질문에 대해 보충할 수 있는 지원자가 있는가? 와 같은 식으로 면접을 진행하였습니다. 물어본 질문들은 아래와 같았습니다. 1. 모든 지원자의 자소서 내용 중 프로젝트, 인턴 경험을 유심있게 물어봤습니다. 2. 열역학 법칙, 기계과 과목 중 OOO에 대해서 목차와 그에 관련된 중요한 사항을 요점 정리 해보아라. 3. CATIA 사용할 수 있다고 적혀있는데, 이런 경우에는 어떻게 사용해야 되는가? 4. 사출선형기 관련 세미나를 갔던데, 그 중 기억에 남는 것은? 5. 회사 제품에 아는 것이 있는가? 그 제품의 장단점은 무엇이고, 원리는 무엇이라 생각하는가? 6. ISO 중 무엇을 참고해서 전기차를 만들었는가? 전기트렉터와 어떤 점이 연관이 있는가? 7. 자소서에 적은 프로젝트에 적용한 관련 이론이 궁금한데 설명해달라. 8. 키르히호프의 법칙, 가우스의 법칙, 쿨롱의 법칙에 대해 이야기해보아라. 면접 질문에 대해 깊이 말하는 걸 추천합니다. 전공에 대해 누가 더 많은 지식을 알고 있는지를 어필하는 것이 중요한 것 같았습니다.
2015년 하반기 LS그룹 공채 R&D 직무 면접 후기 전반적인 분위기는 압박 분위기는 아니었고, 약간 Free한 분위기. 인사 부장님께서 긴장 풀라고 양복 단추를 풀라고 하셨음. 본 면접에 들어가기 전, 인사 부장님께서 질문자의 의도를 잘 파악하라고 하셨음. 진행은 지목이 아닌 자발적으로 손을 들면서 답하는 형식이었음. 면접관 5명, 지원자 6명의 다대다 면접이었음. 면접질문은 다음과 같았음. 1. R&D와 설계 직무를 수행하는 데 있어서 가장 중요한 인재상은 무엇이라고 생각하는가? 2. 폭스바겐 사태에 대해서 질문 (기술적으로 어떻게 조작해서 통과할 수 있었는지와 효율, 환경 관련해서 어떤 기체가 좋거나 어떤 원리로 작용되서 좋고 나쁜지 등 아는 거 있으면 말하라고 하심) 3. 기계 공학도 입장에서 기계들이 전자화되어가는 것을 어떻게 생각하는가? 4. 소프트웨어(주로 제어)에 대한 경험이 있는가?
1차 면접에서 전공 면접이라고 하나 사실상 인성면접에 가까웠습니다. 자기소개와 지원동기 간단한 시사문제에 대한 영어답변이 이뤄졌습니다. 면접은 면접관 3명과 지원자 6명 정도가 다대다방식으로 이뤄졌습니다.
구매 직무에 지원했습니다. 들어오신 분들은 인사팀 한 분, 구매팀장님 한 분 그리고 구매담당 임원 분이 오셨습니다. 6명이 들어갔고 1분 자기소개, 구매팀 지원 이유 등을 공통질문으로 했습니다. 더불어 전주에 있는데 괜찮냐는 질문이 들어왔습니다. 영어 공통질문으로 폭스바겐 사태에 대한 생각을 물어봤습니다.
1차 면접의 경우 면접관 세 분과 면접자 5~6명과 진행을 하는데 자소서 위주의 질문과 함께 시사와 영어 질문도 했습니다. 면접시간이 약 1시간 반 넘게 진행될 만큼 오랜시간 진행되며, 크게 압박은 없으나 애매한 답변을 하면 압박식 질문이 들어오는 느낌이 있었습니다.
5:7 면접관이 5명인 면접을 하였고, 공통질문 2개 정도 하시고 나머지는 정말 전공 관련을물어봤습니다. 기어의 백래쉬라던가 열역학법칙을 물어보셨고 특히 제 앞 분들은 자소서관한 내용을 파고 들어가며 질문을 하였고 저는 전공과 자소서 내용을 적당히 물어보셨습니다.
저는 기계공학과로서 생산기술 직무에 지원하였고, 직무마다 질문 내용은 조금 차이나는 듯합니다. 채용 과정은 1차-인적성-2차로 이어지고 1차는 역량면접 및 인성면접, 2차는 인성면접으로 이루어집니다.
6~7명의 면접자들이 들어가 공통질문을 받게 됩니다. 전공질문은 거의 1~2문제고 나머지는 전부 인성면접입니다. 돌아가면서 대답을 하였고 압박은 없었습니다
서류 합격 후 약 3-4일 후에 면접이 진행됩니다. 아침에 도착하면 1층에서 안내를 받고 꼭대기 층으로 올라가서 대기합니다. 생각보다 면접인원이 적어서 놀랬습니다. 기술영업 직무에서 12명이 왔는데 6명씩 두 조로 나눠서 들어갔습니다. 저는 첫 조로 들어갔습니다. 들어가면 면접관 세 분이 있으시고 한 분은 인사팀장 한 분은 영업팀장 한 분은 높으신 분같고 거의 질문은 영업팀장이 하십니다. 면접은 한 시간 반 정도 진행되었습니다.
1차 면접 후 합격자들을 대상으로 적성검사를 본 뒤 2차 면접을 하는 약간 특이한 프로세스였습니다.
전반적인 분위기는 압박 분위기는 아니었고, 약간 자유로운 분위기였습니다. 인사 부장님께서 긴장 풀라고 양복 단추를 풀라고 하셨습니다. 진행은 지목이 아닌 자발적으로 손을 들면서 답하는 형식으로 진행되었습니다.
전공에 대한 질문과 꼬리 물기, 자기소개서에 적은 전공 관련 경험들에 대한 구조화 면접입니다. 제품개발설계 직무의 경우 면접관들은 각 사업부문 연구소장님들께서 들어오셨습니다. 제일 당황했던 부분은 전공 면접 이외에 자기소개서에 적었던 성격상의 장점에서 단점을 찾아보거나 장점을 통해 불편함을 겪을 수도 있지 않았는지 와 같은 질문도 있었습니다.
1차 면접 다대다 면접이었고 6명 정도 들어갔더니 면접관 5명 정도가 테이블 맞은편에 앉아 계셨습니다. 한 명 한 명에게 각자 묻는 질문과 아는 사람 대답해 보라는 질문이 섞여 있었고 중간중간 궁금한 부분에 대해서는 즉각 질문해 오셨습니다.
1차면접 지원자 7명이서 들어갔고 면접관 두 분, 인사팀장님 한 분이 오셨습니다. 분위기 좋게 해주려고 하셨습니다. 7명이 자기소개를 한 뒤, 후에 하는 질문들은 손들고 아무나 답했습니다. 사람이 많다 보니 답변이 길어지면 표정이 안 좋아지셨습니다.

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