합격후기 리스트

2020년 상반기 고객센터관리자 인턴 2,828읽음 메르세데스벤츠코리아(주) - 고객센터관리자 인·적성 검사 난이도 매우쉬움 보기

• 1. 채용프로세스는 어떠했습니까?

  서류 1차 2차 면접

• 2. 어떤 점이 합격에 가장 큰 영향을 주었다고 생각하십니까?

  자동차 산업에 대한 어필보다는 내가 했던 활동들을 어떻게 논리적으로 설명하고, 성실한 인재임을 보여주는게 주요했던 것 같습니다. 정규직이 아닌 인턴이기에, 인성 부분을 더 많이 보신 것 같고 영어 실력 같은 경우에도 평균이기 때문에 합격이 되었던 것 같습니다. 그리고 외국계 관련 취업 멘토 활동 등과 같이 외국계 산업에 대한 관심도를 보인것이 주효했던 것같습니다.

• 3. 취업준비에 가장 도움이 되었던 활동은 무엇입니까?

  학부연구생 활동 이었던 것 같습니다. 직접 저를 뽑아주신 부장님한테 들은 얘기 였는데, 학부연구생 활동을 하면서 연구도 해보고 여러가지 프로그램을 사용해서 활동을 많이 한 것 같아 저를 뽑으셧다고 했습니다. 쓸데없는 대외 활동보다는 연구와 관련된 활동이 공학도로서 훨씬 중요한 것 같습니다.

• 4. 회사에 입사해보니 어떤가요?

  정말 너무 수평적인 분위기에 외국계 분위기를 느낄 수 있습니다. 너무 자유롭고 출퇴근이나 휴가 역시 너무 자유롭습니다. 브랜드 이름에 맞는 훌륭한 분위기 입니다. 하지만 요즘 많은 인력들이 외부로 유출 되고 있습니다. 아무래도 연봉이 짜서 그런것 같고, 한국에서 겅과를 많이 내어도 독일 본사에서는 그것을 인정해주지 않는 분위기가 문제인 것 같습니다.

• 5. 취업 준비생에게 조언을 한다면?

  외국계 인턴 같은 경우에는 정말 국내 중소 중견 정규직 보다도 문턱이 더 낮습니다. 외국계 전문 취업강의나 그런 취업 멘티 활동 등을 조금이라도 해 보시면 제 얘기가 무슨 소리인지 아실 것 입니다. 면접에서도 너무 꾸미는 모습보다는 정말 성실하고 정직한 이미지를 심어주어야 하고, 화려한 스펙보다는 직무에 얼마나 더 가까운지를 어필 하셔야 합니다. 그리고 영어 실력 너무 걱정 마십시오. 정말 의사소통만 되는 수준이면 충분합니다. 영어를 전문적으로 사용하는 직무는 따로 JD에 적어놓거나 영어 인터뷰를 따로 진행한다고 추가 공지를 해줍니다.