인적성후기 질문 및 내용

2016년 상반기 자재관리자 인턴 6,935읽음 코리아세븐 - 자재관리자 인·적성 검사 난이도 쉬움 보기

• 1. 고사장 시험환경은 어떠했습니까?

  롯데 하계인턴 (주)코리아세븐은 인,적성 검사와 면접이 하루에 진행되는 One-day 방식으로 진행됩니다. 저는 1조여서 두번의 면접을 우선 본 이후에 점심을 먹고 코리아세븐 본사의 소강당에서 100명 가량의 지원자들과 함께 인적성검사 시험을 봤습니다.
  
  고사장은 엄숙했지만 진행자님께서 편안한 분위기를 조성해주셨습니다. 시험 시간은 2시간 40분정도 걸렸습니다.

• 2. 어떠한 유형의 문제들이 나왔습니까?

  적성검사에는 언어, 추리, 자료해석, 상황판단 문제가 나왔습니다 언어는 흔히 보는 대기업들의 언어능력시험 즉 수능 언어 시험문제와 유사한 독해문제위주로 나왔습니다. 추리는 거짓말하는 사람은 누구인가, A의 옆에는 B인가 c인가 이런 문제도 나왔습니다.
  
  자료해석은 도표와 그래프 등을 보고 답을 맞추는 문제였습니다. 상황판단은 직장에서 일어나는 일의 경우 어떻게 해결하는지에 관한 문제도 나와서 뚜렷한 정답이 있다고 생각되지 않는 문제도 나왔습니다.
  
  롯데는 사전 또는 사후에 온라인으로 인성검사를 실시하게 합니다. 따라서 면접과 인적성 시험을 본 날 이후에 본 인성검사는 대체로 일반적인 대기업 인성검사들의 문제와 비슷했습니다. 일관성있는 답 선택이 중요했습니다. 예를들면, 나는 팀을 잘 이끄는 성격이다 라는 문제가 나오면 이후에 또 나는 조직의 리더가 되어 이끄는 성격이다 이런 문제가 나왔습니다.

• 3. 인·적성검사 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  롯데는 인적성검사가 다른 대기업에 비해서는 비교적 쉬운편입니다. 하위 10~20%만을 거르고 나머지는 합격하도록 만들기 때문에 크게 걱정은 안하셔도 되지만 인적성에 취약하신 분들은 꼭 문제집 한권다풀고 가시길 바랍니다.