면접후기 리스트

2017년 하반기 인사담당자 신입 13,458읽음 NAVER I&S㈜ - 인사담당자 면접 난이도 보통 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  정자동 그린팩토리에서 진행됐다. 1차 시간은 늦은 오후여서 거의 퇴근시간에 가까웠다. 2차는 오전에 진행됐다.

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  1차에서는 4명의 면접관이 있었고 내 앞의 대기자 1명만 봤다. 2차에서는 3명으로 기억한다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  다대일의 면접으로 1차에서는 프리테스트가 진행되었다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  도착 후 2시간동안 주어진 과제를 pt로 작성한다. 도서관 사용 비율이나 스터디 교재 구매 등 사내에서 일어나는 문제의 해결법을 물었다. 2차에서는 개인적 성향에 대해 물었다. 네이버 hr과의 차이점도 물었다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.hr을 선택한 이유

  A.hr부서에서 인턴을 하면서 관심을 가지게 되었다. 누구에게나 필요한 사람이 된다는 것이 좋았다. 기획 업무도 좋아하지만 금전적 가치를 얻는 마케팅 기획보다는 사람과 연관된 기획이 더 좋다.

  Q.네이버와 네이버 i&s의 차이가 무엇인것 같나

  A.네이버 hr은 네이버 내의 인사만 관리하고 i&s에서는 그외 hrd프로그램이나 타 기업과 연계되는 사업을 진행할 것 같다. hrm이나 hrd를 집중적으로 다루는 것은 i&s일것 같다.

  Q.업무에 있어 롤모델로 생각하는 사람이 있나

  A.그 전 직장의 hr팀장님 처럼 되고 싶다. 자신의 일부터 취미, 가정생활까지 빠짐없이 챙기는 모습이 부러웠다. 회사에서도 어디에나 필요한 사람이 되고자 한다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  꼬리물기 질문이 많아 곤란했다. 신입인지라 직무에 대해 정확히 파악하기가 어려웠는데 꼬리질문때문에 말이 잘못나오기도 했다. 1차때는 내 이야기를 들어주는 면접관들이었는데 2차때는 확실히 임원진이라 그런지 평가받는 느낌이 강했다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  면접 분위기는 편안했다. 1차는 연령대가 젊었고 2차는 임원인 듯 했다. 자소서 내용은 별로 물어보지 않았다. 1차 프리테스트에서 수에 약해 답하지 못한 부분이 있었는데 그냥 모른다고 솔직히 대답했다. 크게 문제 삼지는 않았다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  사전에 직무에 대한 책을 좀더 읽고 들어갈 걸 그랬다. 그리고 언제 합격 발표가 나는지도 그냥 물어볼걸 그랬다. 연락없이 3주를 기다리게 한다. 구체적인 비전을 찾는 것이 중요하다. 그냥저냥 하고싶어요정도의 비전으로는 면접관을 이해시키기 힘들다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  무엇보다 당당한 태도가 중요합니다. 처음 면접이지만 떨어트려도 상관없다는 마인드로 할말 솔직하게 다했는데 오히려 면접을 잘 본다는 평을 들었습니다. 여기는 참고로 합격 불합격 연락을 잘 안줍니다. 저도 2차의 경우 3주 넘게 기다렸습니다. 지금 최종 기다리는데 일주일째 연락이 없습니다. 마음 비우고 지원하세요. 3,4차 면접까지 진행하면서 그린팩토리 내에 들어가봤는데 복지는 정말 좋습니다. 물론 그 안의 구성원들이 느끼기는 다를수도 있겠지만요. 적어도 회사 구성원으로써의 복지는 잘 구비되어 있습니다. 하지만 회사가 회사 구성원이 아닌 개인으로써의 복지까지 신경써주는지는 미지수입니다. 야근이 많은것같거든요.

2017년 하반기 회계담당자 신입 5,556읽음 NAVER I&S㈜ - 회계담당자 면접 난이도 어려움 보기

• 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

  7월 20일, 네이버 그린팩토리 24층, 5시 30분

• 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

  면접관은 총 세분 계셨으며, 처음 일본어 면접은 1:1, 이후 직무 인성 면접은 2:1 입니다.

• 3. 면접유형은 어땠습니까?

  일대일, 다대일 면접으로. 일본어 면접 10분, 직무인성 면접 20분으로 진행됩니다.

• 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

  우선 입장하면 대기실에서 기다립니다. 그리고 일본어 면접을 일본에서 파견오신 담당자님과 진행합니다. 자기소개부터 간단한 신상에 관한 질문, 그리고 직무관련하여 직무를 하십니다. 10분의 시간이 종료되면 다시 대기실로 돌아가 이전 면접자를 기다립니다.
  직무 및 인성 면접은 다시 일반적인 질문들을 하십니다. 저에게는 직무과련 질문이 없었지만 기존에는 각 사업자별 결산 기간이나 세금보고 시점, 재무제표의 종류 등 기초적인 질문을 하였다고 들었습니다.

• 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.

  Q.회사에 대해 아는 것에 대해 말씀하시오

  A.네이버 I&S는 네이버 본사의 경영 부문을 지원하는 회사로 경영지원, 회계결산, 인사, CS, 검색 서비스 등을 담당하고 있습니다. 특히 제가 지원한 회계결산 부문은 일본 네이버와의 직무와 관련하여 필요한 회계처리 및 세금관련 직무를 담당하는 것으로 알고 있습니다.

  Q.회계 직무에 지원한 계기 및 사무직무를 잘 수행할 수 있는지

  A.원래부터 백오피스와 관련된 직무를 하고 싶어했고, 이를 더 잘할 수 있을 것으로 생각했습니다. 현재는 정부 지원의 전산 회계 및 세무 과정을 거의 수료한 상태라 관련된 직무 능력을 잘 알고 있습니다. 따로 사용하는 계정과목이나 프로그램을 익히면 빠르게 적응가능 할 것으로 생각합니다. 또, 행정병 출신이라 반복적이고, 앉아서 하는 직무를 잘 견딜 자신이 있습니다.

  Q.본인의 강점에 대해 어필해 보시오

  A.두 가지 측면으로 말씀드리겠습니다.
  첫 번째는 학습 경험입니다. 원래는 금융에 관심을 바탕으로 재무, 회계, 상법과 같은 지식을 습득하여 관련 지식을 보충하였습니다.
  두 번째는 성격 입니다. 지원 포지션에 활발하고 원만한 성격의 지원자를 요구하신 다고 하였듯이, 저는 영업이라는 직무를 통해 활동적인 업무를 수행해 보았고, 대학에서 다양한 동아리 및 학생회 활동을 하면서 사람들과 원만한 관계유지를 해왔다고 생각하여 채용 공고의 인재상과 부합한다고 생각합니다.

• 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

  참 반응이 좋고, 정말 궁금해서 여쭤보는 질문들이 많았습니다. 질문에 대한 대답에 바로바로 응답을 해주시고, 꼬리물기 질문이 아닌 진짜 궁금해서 여쭤보는듯한 느낌을 많이 받았습니다.

• 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

  좋은 분위기 속에 진행되었습니다. 호응도 좋고 반응도 바로 오시고, 잘 웃어 주시기도 하였습니다. 그렇기에 큰 긴장감 없이 진행되었던 것 같습니다. 다만 일본어 면접은 스스로 부족하다고 생각하여 긴장하는 모습을 보여드렸습니다.

• 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

  직무 면접이 참 좋게 끝나고 반응도 있어서 2차 면접의 기대감이 있었습니다. 하지만 아무래도 일본어 면접에서 긴장을 하고 단어 하나가 들리지 않아 질문 하나를 날렸던 것이 크게 작용하지 않았나 싶습니다.

• 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

  가장 중요한 것은 일본인과의 소통입니다. 1차 불합 통보를 받고 아쉬운 마음에 면접 피드백을 조심스럽게 요청하였는데 일본어가 정말로 잘하는 사람을 원하여 아쉽게 탈락시켰다는 답변을 받았기 때문입니다. 그렇기에 일본어 면접 준비를 잘 하시고 긴장하지 마시길 당부 드립니다. 회사의 특성상 여성분들이 많고, 남자+일본어+재무라는 포지션은 드물어서 좋게 봐주시는 경향이 있던 것 같습니다. (그렇다고 여성분이 불리하단 것이 아닙니다.)