(주)유한양행
면접후기 리스트
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2015 상반기 유한양행 각 부문 신입 공채 약품영업 직무 면접 후기
하루 종일 진행되는 면접이라 약간 피로감을 느낄 수 있습니다.
일단 일정 안내 내용에는 없었던 인적성 검사를 마치고 실무진 면접에 이어 임원 면접까지 모두 하루에 봅니다.
완전 블라인드 면접이기 때문에 학벌같은 것은 보지 않습니다.
면접 질문은 음식을 할 줄 아는지, 시간은 없고 전화할 곳은 많을 경우 어떻게 할 건지, 시로 비유하면 나는 어떤 사람인지 등 여러 가지를 물어봤습니다.
참고로 음식을 할 줄 안다고 말을 했더니, 레시피도 구체적으로 물어봤습니다. -
2015 상반기 유한양행 신입 공채 품질보증/품질관리(QA/QC) 직무 면접 후기
서류 합격 후 필기 시험, 그룹 면접을 봤습니다.
실무진 면접과 임원 면접을 하루에 다 봅니다.
분위기는 굉장히 유하고 좋은 편이었습니다.
우선 면접이 시작하면 30초 이내에 자기소개를 완료해야 합니다.
그 후 질문은 품질관리에 대해 아는 대로 설명해보라는 질문과 품질보증과 품질관리 직무 중 어느 것에 더 관심이 있는지 물어봤습니다.
2차 면접(임원)의 경우 자신이 목표를 설정하여 성취한 경험, 조직에 속한 경험에 대한 질문과 통계와 관련된 질문을 받았습니다. -
2015 상반기 유한양행 각 부문 신입 공채 약품영업 직무 면접 후기
서류 합격하고 인적성 검사를 본 뒤 면접을 봅니다.
흔히 90년대 분위기가 나는 회사라는 말이 많은데, 살짝 공감이 됐습니다.
임원진만큼 위엄이 느껴지는 실무진 면접이었습니다.
저는 여러 가지 면접 질문 중, "모든 나무는 하늘을 향하고 모든 물은 바다를 향한다. 자신의 하늘과 바다는?"이라는 질문이 정말 인상적이었습니다. -
임원진만큼 위엄있어보이는 실무진 면접.
기초소양테스트 - 실기테스트 - 실무진면접 - 임원면접 순서로 진행됨. -
2015 상반기 유한양행 각 부문 신입 공채 약품영업 직무 면접 후기
당일 50문제 상당의 필기 시험(SAT 예제 문제 수준), 1차 실무진 면접 (40분 정도), 임원진 면접을 보았습니다.
실무진과 임원진 면접 모두 면접관이 5~6명 정도 있었습니다.
면접 질문은 주로 인성 면접으로 이루어져있고, 약간 뜬구름 잡듯이 대답하거나 부풀린 듯한 대답을 하면 꼬리물기식으로 압박이 들어왔습니다.
기억에 남는 것은 주로 자소서 내용을 30초로 요약해서 말해보라고 한 것과, 자소서 내용을 가지고 질문을 한 것이었습니다.
또한 전공과 직무와의 연관성이 없는데, 해당 직무에서 업무를 잘 수행할 수 있는지에 대해 어필을 요구하였습니다.
그리고 또 한가지 기억에 남는 질문은 시를 한편 읽어주고, 그 시에 나오는 `바다`와 `하늘`은 지원자에게 있어 무엇인지 대답해보라고 한 게 인상적이었습니다. -
면접 전 간단한 필기시험을 보는데 난이도는 높지 않음.
면접은 일반적인 간단한 면접. -
인적성 - 실기시험 - 실무진면접 - 임원면접 순서로 하루 종일 면접 봄.
하루에 인적성, 1, 2차면접을 한 번에 봄.
디자인 부문이 700:1이라고 들었는데 그만큼 압박이 심했음.
남자를 선호하는 듯한 느낌. 블라인드 면접이어서 그런지 인성과 경험에 대한 질문이 많았음.
실무면접에서는 디자인적인 지식도 많이 평가.
질문은 어렵지 않으나 보수적인 회사의 입장에서 원하는 답변이 필요한 것 같고,
유한양행에 대한 전반적인 내용은 알고 가는 것이 좋을 듯. -
서류 - 면접 당일 테스트 전형 2가지(필기시험, 스킬테스트) - 면접 2가지(그룹면접, 개인면접)
유한양행 면접 후기\n(주)유한양행의 최근 몇년간의 상반기, 하반기 면접 후기에 대해서 확인해보세요.' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_review.asp?C_Idx=381');){kind=link}