(주)유한양행
면접후기 리스트
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
노량진역 인근에 위치한 유한양행 본사에서 면접을 진행했습니다. 오전 8시 30분 면접이었습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
면접자는 총 9명이었고, 2개로 조를 나누어 4명 5명 조로 진행하였습니다. 면접관은 3명이었습니다.
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3. 면접유형은 어땠습니까?
지원자 4~5명 대 면접관 3명으로 면접을 진행했습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
면접은 2개 조로 진행이 되었고 저는 첫 번째 조의 4번째 순서였습니다. 면접관님이 순서대로 질문을 하였고 답변도 면접자들이 순서대로 하였습니다. 그렇기 때문에 첫 번째 순서와 마지막 순서는 연달아서 두 개의 질문에 답변하는 구조였습니다.
- 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.QC와 QA 업무를 비교 해보세요.
- A.QC는 분석시험을 주로 진행하는 것이 업무의 핵심이고, QA는 품질과 생산부서에서 작성한 서류를 바탕으로 업무를 진행하며
검토와 승인하는 것이 주요 업무입니다. - Q.회사를 볼 때 중요하게 보는 것은 무엇인가요?
- A.회사의 안정성과 성장가능성을 중요시 봅니다. 유한양행은 창사 100주년을 앞두고 있을 만큼 안정적으로 성장했으며, 앞으로의 성장이 더욱 기대됩니다.
- Q.소통 할 기회가 많을텐데 소통에 있어서 장점을 말해보세요.
- A.군생활 시절 행정병 업무를 하며 소통에서 강점을 길렀습니다. 다른 중대 인원들과 소통할 상황이 많았는데 이러한 부분이 QA
업무 특성 상 다른 부서와 소통이 많이 때문에 강점이 될 것이라고 생각합니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
면접관들은 생각보다 반응이 없었습니다. 면접관은 품질부서의 팀장님들이었는데, QA팀장님이 가장 관심이 없어 보이셨고, 오히려 QC팀장님이 중요한 질문을 많이 하였던 것 같습니다. 그래도 질문한 내용에 대해서는 귀 기울여주는 모습을 보였습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
생각보다 편한 분위기는 아니었습니다. 전형적인 면접 분위기였는데, 면접관님들이 반응이 크게 없다 보니 분위기 자체는 무겁다고 느껴졌습니다. 또한 면접자가 한번에 4명이 되다 보니 다른 지원자의 답변을 듣고 더 생각을 하게 되어 긴장을 어느 정도 했습니다.
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8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
아쉬운 답변을 한 경우도 있었습니다. 답변 순서가 마지막이었는데, 마지막으로 답변을 하면 다음 질문에서는 첫 번째로 답변을 해야
했습니다. 그래서 분명이 충분히 고민하고 답변을 해야 하는 질문에도 바로 순발력을 활용해 답변할 수 밖에 없었습니다. -
9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
유한양행은 면접을 하루만에 진행합니다 그렇기 때문에 연달아 두 번의 면접을 진행하는 것이 부담으로 다가올 수도 있겠지만, 한편으로는 일관성을 유지하여 답변하기 때문에 오히려 좋은 부분도 있다고 생각합니다. 면접의 진행은 체계적이었다고 생각합니다. 면접 전에 간단한 시험을 보는데 회사에 대한 내용이나 인적성에 대한 내용이 출제됩니다. 회사에 대한 공부를 미리 하고 가세요.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
크게 2번으로 나뉘어 진행됐는데 1차 면접은 온라인으로, 2차 면접은 유한양행 본사에서 대면으로 진행되었으며 모두 오후에 진행
되었습니다. 면접 결과는 종합적으로 평가하기 때문에 1차 면접에서 합불 여부가 결정되지 않으며, 1차 면접이 끝나고 1~2주 후에 2차 면접을 봤습니다. -
2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
1차 면접: 면접관 2명 - 나
2차 면접
- 실무 면접: 면접관 2명 - 지원자 3명
- 임원 면접: 면접관 4명 - 지원자 3명
우리 차례에는 3명씩 들어갔는데, 직무별로 부른 시간대가 달라서 전체 지원자 수는 모르겠음 -
3. 면접유형은 어땠습니까?
<1차 면접>
면접관 2 : 지원자1 형식의 다대일 면접
<2차 면접>
면접관 3-4 : 지원자 3 형식의 다대다 면접 -
4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
<1차 면접>
ZOOM을 통해 온라인 면접으로 진행. 연구 분야에 관해 설명하는 PT면접이며 발표시간은 약 5분. 발표가 끝나면 PT 내용이나 직무
내용에 대한 Q&A가 약 20분 정도 진행되었습니다.
<2차 면접>
유한양행의 노량진 본사에서 진행. 지원 직무의 실무진 2명과 대면하는 실무 면접을 먼저 진행하고 그 후 임원 4명과 대면하는 임원
면접이 진행되었다.
- 실무 면접: 우선 목 풀기로 각자 자기소개로 시작했으며, 그 다음에는 주로 자기소개서를 기반으로 돌아가면서 질문을 던졌습니다.
- 임원 면접: 실무 면접 종료 후 잠시 휴식시간을 가진 후 임원 회의실에서 진행. 같은 질문을 두고 지원자별로 돌아가면서 답변하게 하는 방식이 메인이었고, 간혹 자기소개서에 기반해 개인적인 질문을 던지기도 했습니다. 면접 전에 본 인성검사에 기반한 질문도 나왔습니다. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.스트레스를 받았을 때 어떻게 해소하는가?
- A.주로 운동을 통해 땀을 흘리며 해소합니다. 특히 가장 즐겨하는 운동은 자전거 타기로, 매일 특정 목표지점을 잡아서 그 지점까지 달리면 쌓인 스트레스도 풀리고, 바깥 경치도 감상할 수 있어 좋았습니다.
- Q.최근 1년간 유한양행에 관해 접한 뉴스 중 하나에 대해 말해달라.
- A.비소세포폐암 치료제 렉라자가 2021년 1월 식약처에서 국내 개발 31번째 신약으로 허가를 받았고, 국산 항암제 신약으로서
효능과 안전성이 뛰어난 것으로 판단되어 향후 글로벌 시장 진출 전망도 긍정적이라는 뉴스입니다. - Q.(영어 질문) 당신의 버킷리스트는 무엇인가?
- A.I want to travel around the whole country through bicycle. (실제 면접에서는 명쾌하게 답변을 못 했음)
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
나름 또박또박 제대로 답변한 질문도 있었고 두서 없이 답한 질문도 있었는데, 답변 내용에 관계없이 웃는 표정으로 고개를 끄덕인 것이 면접관들의 주된 리액션이었기에 제 답변이 어떤 인상을 남겼는지는 잘 모르겠습니다.
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7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
기본적으로 면접관들께서 모두 편안한 분위기를 만들어주려 하셨고, 모두들 좋은 인상을 갖고 계셔서 분위기는 좋은 편이었습니다.
흔히 말하는 '압박 면접'스러운 공격적인 질문도 없었습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
연구개발직무는 특히 실무 면접이 중요한데, 실무 면접에서 특정 질문에 대한 대답을 너무 두서없이 해버려서 아쉬웠습니다. 그 외에도 당장 현장에서는 마땅한 답변이 떠오르지 않았는데 면접이 다 끝나고서야 그럴듯한 답변이 떠올라서 아쉬웠습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
PT면접의 경우 정해진 시간을 넘기면 면접관이 제지하기 때문에, 발표할 내용이 아무리 길어도 최대한 줄여서 제한시간 내에 마쳐야
합니다. 실무·임원 면접의 경우 두번 모두 전문적인 지식보다는 인성적인 질문이 많이 나왔는데, 예상 질문을 최대한 많이 추려서 모든
경우의 수에 대비하는 게 좋습니다. 심지어 면접 전에 보게 되는 인성검사 결과에 기반해 던지는 질문도 있으므로 자신의 성향을 제대로 파악해두는 것도 중요합니다.
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
대방-노량진 사이에 위치한 유한양행 본사에서 면접을 진행했습니다. 저는 2일차 첫조로 오전8시까지 집합이었으며 면접은 2차적성평가,1차면접,2차면접으로 이루어졌습니다. 2일차 인원이 55명이었던 걸로 봐서 영업쪽 면접대상자는 약 100명정도였던 것 같습니다.
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2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?
2차 적성평가를 본 후 5명 씩 짜여진 조별로 이동하며 1차면접과 2차면접을 같은 조 끼리 치루게 됩니다.
1차면접의 면접관은 6명, 2차면접의 면접관은 2명입니다. -
3. 면접유형은 어땠습니까?
1,2차 모두 다대다 면접이었습니다.
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4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.
블라인드 면접이라는 특성 때문에 자신을 지칭하거나 부를 때 이름 대신 주어진 번호로 말을 해야 했습니다.
1,2차면접 모두 자기소개 후 개별질문 및 꼬리질문으로 이루어졌습니다.
1차면접은 단답형으로 답하라는 질문이 많았으며 2차면접은 조금 과하다 싶을 정도로 압박면접을 진행하였는데 다른 조는 그렇지 않은 조도 있었다는 걸 보니 랜덤인가보네요. - 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
- Q.(2차면접) 한글, 영어, 외국어 뭐든 좋으니 자기소개 한번 해주세요.
- A.앞선 지원자들이 한글로 된 자기소개를 진행했기 때문에 저는 영어로 자기소개를 해보겠습니다. 라고 운을 띄운 뒤 영어로 된 자기소개를 진행했습니다. 내가 한 것들이 이런 것들이 있어 난 굉장히 에너지가 넘치는 사람이고 사람을 많이 만나야하는 세일즈에 내가 딱 맞는 사람이다. 라는 내용이었습니다.
- Q.(1차면접) 합격 후 다니고 싶은 지역을 1,2,3순위로 말해달라.
- A.1지망은 제가 학교를 다녔던 강원지역, 2지망은 본가가 위치한 수도권지역, 3지망은 제 고향인 경북지역으로 하겠습니다.
라고 답변했으며 추가적인 꼬리질문은 없었습니다. - Q.(1차면접) 자신이 볼링핀이라고 가정하에 몇번핀의 인생을 살았다고 생각하나요.
- A.저는 단체에서 리더를 맡은 경험이 많아 1번핀의 인생을 살았다고 생각합니다. 제가 솔선수범해서 일을 진행하고 제가 쓰러지지 않고 견뎌야 뒤의 팀원들도 버틸 수 있기 때문에 더욱 이를 악물고 업무에 참여했던 것 같습니다.
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6. 면접관 반응은 어떠했습니까?
1차면접의 경우 1,2,3지망 지역과 ETC,OTC 희망 업무에 대한 질문의 답변을 할 때 면접관들이 많이 받아 적으셨습니다. 그 외에는 별 반응이 없었습니다.
2차면접의 경우 하고싶은 말 위주로 하시고 저희의 답변은 크게 신경쓰지 않으셨습니다. -
7. 면접 분위기는 어떠했습니까?
1차 면접은 편안한 분위기에서 긴장을 푸는 시간을 가졌지만 마칠 때 쯤 적극성이 조금 부족해보이니 지원자분들 전부 적극적으로 행했으면 좋겠다고 했습니다.
2차 면접은 압박 면접이라 조금 힘들었습니다. 꼬리질문이 연속되게 4-5개까지 주어졌으며 면접이 아닌 상황에서는 기분이 상당히 나쁠 수 있는 질문거리도 있었습니다. -
8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?
전문적인 지식을 보유하지 못하고 간 터라 답변할 때 전문성을 강조할 수 없었던 것이 아쉬웠으며 유한양행의 면접에 대한 후기도 적어 준비에서도 조금 힘들었습니다. 그래도 홈페이지에서 ETC약품들에 대해 약간 외워간 것은 도움이 되었습니다.
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9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.
제 후기가 정답은 아니며 도움이 되셨으면 좋겠어서 올리는 것입니다. 각자 자신의 무기를 준비해가는 것이 도움이 될 것 같습니다. 경력자이거나 약학과 같은 전공이 아니라면 전문성이라는 답은 피하는 것이 좋을 것 같습니다. 같이 면접을 봤던 다른분들이 많이 긴장을 하시더라구요. 또한 중고신입이시면 퇴사이유와 그에 대한 논리를 확실하게 준비하시는 것이 좋을 것 같습니다. 저 역시 붙을지 떨어질지 아무도 모르지만 기억이 생생할 때 면접후기를 남겨 봅니다. 화이팅!
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1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?
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2016 상반기 유한양행 신입사원 모집 약품영업 직무 면접 후기
서류 통과 후 인적성 검사와 면접을 봅니다.
저는 개인 면접이었습니다.
영업 직무 면접의 경우 압박 면접이었습니다.
질문은 자기소개서 위주의 질문이었으니, 자기소개서를 숙지하고 가는 것이 가장 중요할 것 같습니다.
영업에서 중요한 것과 자신이 영업에 있어서의 강점을 생각해 두는 것이 중요합니다.
면접 질문은 영업에 있어서 가장 중요한 것이 무엇인지, 왜 영업을 하고 싶은지, 영업에 있어서 자신의 강점은 무엇인지, 자기소개서를 한줄로 요약해서 표현한다면 어떻게 말할 수 있겠는지 등 여러 가지를 물어봤습니다. -
2015 상반기 유한양행 각 부문 신입 공채 약품영업 직무 면접 후기
하루 종일 진행되는 면접이라 약간 피로감을 느낄 수 있습니다.
일단 일정 안내 내용에는 없었던 인적성 검사를 마치고 실무진 면접에 이어 임원 면접까지 모두 하루에 봅니다.
완전 블라인드 면접이기 때문에 학벌같은 것은 보지 않습니다.
면접 질문은 음식을 할 줄 아는지, 시간은 없고 전화할 곳은 많을 경우 어떻게 할 건지, 시로 비유하면 나는 어떤 사람인지 등 여러 가지를 물어봤습니다.
참고로 음식을 할 줄 안다고 말을 했더니, 레시피도 구체적으로 물어봤습니다. -
2015 상반기 유한양행 신입 공채 품질보증/품질관리(QA/QC) 직무 면접 후기
서류 합격 후 필기 시험, 그룹 면접을 봤습니다.
실무진 면접과 임원 면접을 하루에 다 봅니다.
분위기는 굉장히 유하고 좋은 편이었습니다.
우선 면접이 시작하면 30초 이내에 자기소개를 완료해야 합니다.
그 후 질문은 품질관리에 대해 아는 대로 설명해보라는 질문과 품질보증과 품질관리 직무 중 어느 것에 더 관심이 있는지 물어봤습니다.
2차 면접(임원)의 경우 자신이 목표를 설정하여 성취한 경험, 조직에 속한 경험에 대한 질문과 통계와 관련된 질문을 받았습니다. -
2015 상반기 유한양행 각 부문 신입 공채 약품영업 직무 면접 후기
서류 합격하고 인적성 검사를 본 뒤 면접을 봅니다.
흔히 90년대 분위기가 나는 회사라는 말이 많은데, 살짝 공감이 됐습니다.
임원진만큼 위엄이 느껴지는 실무진 면접이었습니다.
저는 여러 가지 면접 질문 중, "모든 나무는 하늘을 향하고 모든 물은 바다를 향한다. 자신의 하늘과 바다는?"이라는 질문이 정말 인상적이었습니다. -
임원진만큼 위엄있어보이는 실무진 면접.
기초소양테스트 - 실기테스트 - 실무진면접 - 임원면접 순서로 진행됨. -
면접 전 간단한 필기시험을 보는데 난이도는 높지 않음.
면접은 일반적인 간단한 면접. -
2015 상반기 유한양행 각 부문 신입 공채 약품영업 직무 면접 후기
당일 50문제 상당의 필기 시험(SAT 예제 문제 수준), 1차 실무진 면접 (40분 정도), 임원진 면접을 보았습니다.
실무진과 임원진 면접 모두 면접관이 5~6명 정도 있었습니다.
면접 질문은 주로 인성 면접으로 이루어져있고, 약간 뜬구름 잡듯이 대답하거나 부풀린 듯한 대답을 하면 꼬리물기식으로 압박이 들어왔습니다.
기억에 남는 것은 주로 자소서 내용을 30초로 요약해서 말해보라고 한 것과, 자소서 내용을 가지고 질문을 한 것이었습니다.
또한 전공과 직무와의 연관성이 없는데, 해당 직무에서 업무를 잘 수행할 수 있는지에 대해 어필을 요구하였습니다.
그리고 또 한가지 기억에 남는 질문은 시를 한편 읽어주고, 그 시에 나오는 `바다`와 `하늘`은 지원자에게 있어 무엇인지 대답해보라고 한 게 인상적이었습니다. -
인적성 - 실기시험 - 실무진면접 - 임원면접 순서로 하루 종일 면접 봄.
하루에 인적성, 1, 2차면접을 한 번에 봄.
디자인 부문이 700:1이라고 들었는데 그만큼 압박이 심했음.
남자를 선호하는 듯한 느낌. 블라인드 면접이어서 그런지 인성과 경험에 대한 질문이 많았음.
실무면접에서는 디자인적인 지식도 많이 평가.
질문은 어렵지 않으나 보수적인 회사의 입장에서 원하는 답변이 필요한 것 같고,
유한양행에 대한 전반적인 내용은 알고 가는 것이 좋을 듯. -
서류 - 면접 당일 테스트 전형 2가지(필기시험, 스킬테스트) - 면접 2가지(그룹면접, 개인면접)
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1차, 2차 면접이 하루에 진행됨. 1분 자기소개는 배제되며, 대신 흥미로운 질문이 많음.
전체적으로 압박이 심하지는 않으며, 인생관, 결혼관 등 입사 후의 태도에 대해 묻는 질문이 많음.
- 서류전형 통과 시 메일로 연락 옴. 1, 2차 면접이 있음.
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하루에 필기시험, 1차 면접, 2차 면접을 한 번에 봄.
필기시험은 간단한 한자 번역(예 : 藥學 - 약학)과 영문해석(약 제조 관련 지문의 해석부분이었으며
methan, hexan 등 화학 용어가 섞여있었음)이 몇 문제씩 나옴.
화학/생물 전공자면 단어 몇 개 몰라도 전반적인 해석은 가능할 듯.
1차 면접에는 각 부서별 과장님들 5분 정도가 계셨는데, 압박면접은 아니었고 난이도도 무난했음.
자기소개서 위주로 몇 가지 물어보심.
2차 면접에는 임원분들이 계시는데 마찬가지로 자기소개서 위주로 질문하심.
1, 2차 면접 모두 개인면접. -
인성검사, 1, 2차 면접을 동일에 봄.
면접관들의 분위기는 좀 보수적이며, 영업 직군이라 그런지 좀 압박 면접이었음.
유한양행 면접 후기\n(주)유한양행의 최근 몇년간의 상반기, 하반기 면접 후기에 대해서 확인해보세요.' , 'https://m.jobkorea.co.kr/info/app_down_starter_review.asp?C_Idx=381');){kind=link}