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JOBKOREA

인적성·면접후기

인적성 면접후기 상세

(주)신도리코

면접후기 리스트

Q1. 면접관 및 지원자는 몇 명이었나요? 부서장면접관은 2명 지원자는 6명씩 입장 임원면접관은 6명 지원자는 4명씩 입장 총 지원자 약 50명 Q2. 어떤 유형의 면접이 진행되었나요? 부서장면접 - 직무역량에 대해 임원면접 - 인성에 대해 논술 평가 - 3개의 질문에 대한 논술(도전적인 경험 서술, 어려운 일 극복 과정 서술, 개인과 조직 관계 서술) Q3. 각 면접은 어떤 식으로 진행되었나요? 부서장면접 - 직무역량 질문 1개와 마지막으로 하고 싶은 말 1개 임원면접 - 인성면접 질문 2개 Q4. 내가 받았던 면접질문&답변을 적어주세요. 지원동기 또는 포부 중 1개를 말하시오. 지원동기 설명했습니다. 최근 프린터 시장의 역성장으로 출하량이 감소되고 있습니다. 하지만 신도리코는 해당 분야 1위를 차지하고 있습니다. 저는 신도리코에서 점유율을 높이는 데 기여하고 싶어 지원하였습니다. 대외활동에서 담당 부장님과 팀원의 의견을 조율한 적이 있고, 이 경험을 바탕으로 타인을 설득하는 데 노력하겠습니다. 내가 생각하는 영업은 무엇이며 어떻게 영업을 해나갈 건가? 단순히 제품을 판매하는 것을 넘어서 고객의 사후관리에도 신경을 쓰는 것이 영업이라 생각합니다. 자영업을 하시면서 고객의 사후관리에도 철저히 관리하시는 부모님을 보면서 영업 직무를 조금이나마 알게 되었다. 이러한 경험을 바탕으로 영업에 임하겠습니다. Q5. 나의 답변에 따른 면접관의 반응 및 분위기는 어땠나요? 부서장 면접 - 대체적으로 대화하는 방식으로 이루어졌다. 하지만 나의 답변에 대한 피드백은 없었다. 임원 면접 - 딱딱한 분위기지만, 압박은 전혀 없었다. 답변에 대한 피드백은 없다. 인상을 중요시여기는 것 같았다. Q6. 면접 후 아쉬웠던 점과, 터득하게 된 나만의 노하우, 후배들에게 전하는 면접 TIP이 있다면? 아쉬운 점 - 질문 개수가 2개밖에 되지 않기 때문에 임팩트있는 대답을 하지 못한 것이 아쉽다. 피드백이 전혀 없었기 때문에 내가 대답을 잘한건지 못한건지 알 수가 없었다. 노하우 - 면접장에 들어가서 인사를 크게 하기 - 임원 면접이 중요하기 때문에 임원들에게 좋은 인상을 주기 위한 노력을 하기. 예를 들어, 잘 웃는 인상을 연습한다거나 - 임원들과 눈을 자주 마주친다거나... 임원 면접장에 들어가게 되면 워낙 포스가 있는 분들이기 때문에 잘 웃어지지 않는다. - 남자는 무조건 이마를 까는 헤어스타일로 면접 보기. - 면접 답변할 때, 너무 자신의 자랑을 늘어놓지 않기. 한 예로, 같이 면접을 본 지원자가 경력자였다. 자신이 전 직장에서 영업에 대해 자랑하듯이 나열을 하였고, 답변 시간 또 다른 사람들보다 훨씬 길게 답변을 하였다. 부서장이 이를 듣고, 지적을 하는 듯한 얘기를 하기 때문에 자기자랑은 되도록 절제할 것.
  • 1. 면접은 어디에서, 몇 시에 보셨습니까?

    상수동에 있는 본사에서 봤습니다. 상수역에서 걸어서 5분정도 거리에 위치해있고, 면접자라고 보안실에 얘기하면 대기실로 안내해줍니다. 오후 1시반에 집합이었고, 약 3~4시 사이에 모든 면접이 마무리되었습니다.

  • 2. 면접관 및 지원자는 몇 명이었습니까?

    임원면접은 임원 6명에 지원자 4명입니다. 부서장 면접은 부서장 2명에 지원자 6명입니다. 총 지원자는 60명정도 되보였고, 전원 남자였습니다. MR, DSE 직무 지원자가 가장 많았고, 전산직무는 1명이었습니다.

  • 3. 면접유형은 어땠습니까?

    임원면접은 기출문제에서 나온 질문들이 그대로 나옵니다. 공통질문으로 2개씩 답변하라고 합니다.
    부서장면접 또한 기출문제에서 나온 질문들이 그대로 나옵니다. 공통질문 1개와 마지막으로 하고 싶은 말 1개씩 답변하라고 합니다.
    논술은 질문 3개에 자필로 작성하는 것입니다. 이 또한 기출문제에서 그대로 나옵니다.

  • 4. 면접 진행방식에 대해 적어주세요.

    임원면접 : 부모님이 하시는 일과 그로 인해 영향 받은것은? 지원동기 또는 포부 중 하나를 선택하여 설명하시오,
    2개의 질문을 받았고, 순서대로 답변을 합니다. 답변 후에는 피드백이 전혀 없고, 굉장히 빠르게 끝이 납니다.
    부서장면접 : 영업이 무엇이라 생각하고, 어떤 식으로 영업에 임할 것인가? 마지막으로 자신이 하고 싶은 말 있는가?
    1개의 질문과 1개의 어필을 받았고, 순서대로 답변을 합니다. 답변 후에는 피드백이 거의 없습니다. 지원자 6명 중 1명에게만
    피드백을 했습니다.

  • 5. 면접 질문과 그에 대한 답변을 적어주세요.
    Q.부모님이 하시는 일과 그로 인해 영향 받은것은?
    A.아버지, 어머니가 하시는 일 설명
    아버지는 자영업을 하시면서 고객을 관리하신다.
    어머니는 대학전공을 살려 학생을 가르치는 미술 선생님이다.
    부모님의 노력을 본받아 나 또한 열심히 노력하겠다.
    Q.지원동기 또는 포부 중 하나를 선택하여 설명하시오,
    A.최근 프린터 시장의 역성장 설명
    하지만 프린터 업계에서 1위를 달리고 있음
    점유율을 높이기 위해 지원하였음.
    대외활동에서 타인을 설득했던 경험을 설명.
    이를 적용하여 영업에 임하겠다.
    Q.영업이 무엇이라 생각하고, 어떤 식으로 영업에 임할 것인가?
    A.제품을 판매하는 것을 넘어서 고객의 사후관리에도 신경을 쓰는 것이 영업
    아버지의 자영업 사업에 대해 간략히 설명
    아버지가 고객에게 보여줬던 사후관리를 본받아 나 또한 열심히 하겠다.
  • 6. 면접관 반응은 어떠했습니까?

    리액션이 거의 없었습니다. 지원동기를 말할 때 프린터 시장에 대해 간략하게 말했을 때, 모든 임원이 저를 쳐다보긴 했습니다. 시장에 대한 이해도가 있는 것이 매우 중요한 것 같습니다. 부서장은 지원자에게 프린터 영업이 굉장히 어려울 것이라는 말씀을 당부했던 것이 기억에 남습니다.

  • 7. 면접 분위기는 어떠했습니까?

    대기실에서는 굉장히 편하게 대해줍니다. 임원면접은 다소 딱딱하지만 압박분위기가 전혀 아니므로 자신감 있게 말하는 것이 중요하다고 생각합니다. 부서장 면접은 임원에 비해 유연하고, 자유롭습니다. 전반적으로 면접 분위기는 좋다고 생각하며, 지원자를 많이 배려해준다는 느낌을 받았습니다.

  • 8. 면접 후 아쉬웠던 점은 무엇입니까?

    질문이 적은만큼 좀 더 임팩트있는 답변을 하면 좋았겠다는 아쉬움이 남습니다. 또한 지원동기와 포부 중 하나를 선택하는 것에서 대부분 지원자가 지원동기를 택했는데, 다들 비슷한 답변을 하여서 차라리 포부를 하는 것이 좋았겠다는 생각도 했습니다.

  • 9. 면접 준비생을 위한 조언 한 마디 부탁드립니다.

    조금이라도 좋으니 자신이 지원하는 업계의 흐름과 추세를 익히는 것이 중요하다고 생각합니다. 인터넷 뉴스 또는 다트를 통해서 이를 확인할 수 있으니 적은 시간이라도 확인해주세요. 또한 너무 자기자랑 식으로 답변하는 것은 안좋은 태도라고 생각합니다. 같이 면접을 본 지원자 한명은 경력자였는데, 상당히 자기자랑을 하였습니다. 결국 부서장이 피드백으로 좋지 않은 얘기를 하였습니다. 겸손한 태도로 임해주셨으면 합니다.

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